ATRASOS SUBIDA SALARIAL 0’5%
Recordamos que según el acuerdo firmado por el Gobierno actual y los sindicatos UGT y CCOO, recogido en la Ley de Presupuestos para 2023, las retribuciones de los empleados públicos ya se incrementaron un 2,5% respecto a 2022.
Dicho acuerdo prevé también para 2023 dos incrementos salariales variables adicionales del 0,5% cada uno, vinculados a la evolución de los precios y del PIB.
Conforme al dato adelantado del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de septiembre publicado, se confirma el primer incremento retributivo adicional máximo del 0,5%.
El acuerdo también indicaba que este incremento será con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 y que debe abonarse en el mes de octubre.
Por tanto, próximamente recibiremos un incremento adicional de las retribuciones del 0,5% con atrasos desde el 1-1-23.
La segunda subida salarial adicional se aplicará si el PIB de este año alcanza el 2,1%.
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