EQUIPARACIÓN RETRIBUCIONES
Desde UGT os informamos que todavía está pendiente la equiparación de retribuciones entre el personal laboral y funcionarial, en los términos que se acordaron en las Comisiones Negociadoras del Convenio y Acuerdo Marco. Leer el resto de esta entrada »
Carrera Profesinal
Desde ésta Sección Sindical de CSI·F y tras las múltiples ocasiones en las que hemos contactado con vosotros (en los centros, a través del tablón, etc), os podemos informar ,POR FÍN!!!!!, de que en la nómina del presente mes de Junio, a todos los trabajadores de la Diputación, que tengan más de ocho años de antigüedad, les será abonado el Grado 2 de la Carrera Profesional íntegramente y los atrasos pendientes de éste mismo grado desde el mes de Enero hasta el mes de Mayo 2012. Estos atrasos suponen: Leer el resto de esta entrada »
NOTA INFORMATIVA
Os informamos que el día 15 de Junio se ha publicado en el B.O.P. el presupuesto de la Diputación que ha quedado aprobado definitivamente, como consecuencia de ello, todos aquellos trabajadores que tengan más de 8 años de antigüedad, en la nómina de este mes de Junio, aparte de la paga extra vamos a percibir los ATRASOS DEL GRADO 2 de la carrera profesional de este año 2012, correspondientes a los meses de enero a mayo de 2012 y en las siguientes cantidades: Leer el resto de esta entrada »
PENÚLTIMO INCUMPLIMIENTO: COMPENSACIÓN JORNADA LABORAL
La Diputación sigue incumpliendo sistemáticamente lo que se comprometió con TODOS los trabajadores.
Los recientes Convenio Colectivo y Acuerdo Marco recogen la obligación de Diputación de adoptar las medidas necesarias para garantizar que todos los trabajadores realicen la misma jornada laboral anual. Leer el resto de esta entrada »
COMPONENTE PROFESIONAL 2012
COMPONENTE PROFESIONAL 2012
Como ya os informamos desde UGT hace unos días, de conformidad con el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco (Bloque de Mejoras), y tal como nos han comunicado desde el Servicio de Nóminas, este mes de junio se nos actualizará al 100% el Grado 2 de la carrera profesional, con efectos desde 1-1-12. Leer el resto de esta entrada »
INCUMPLIMIENTOS ACUERDO MARCO Y CONVENIO
La Diputación sigue incumpliendo sistemáticamente lo que se comprometió con TODOS los trabajadores.
El pasado día 1 de junio último se dictó sentencia estimando íntegramente el recurso interpuesto por UGT contra la adscripción en comisión de servicios del puesto de jefe de carreteras. Leer el resto de esta entrada »
Bloque de mejoras Acuerdo Marco
La Sección Sindical de UGT os comunica que por Decreto Presidencial nº 814 de 1 de junio de 2012 se ha aprobado el BLOQUE DE MEJORAS del Acuerdo Marco, de aplicación para los años 2012-2015 que afecta a todo el personal funcionarial.
Os recordamos que el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo ya se publicaron en los BOP números 33 y 53, de 19 de marzo y 7 de mayo de 2012, respectivamente.
De esta forma ya están en vigor TODAS las condiciones laborales y acuerdos que se negociaron en su día para todo el personal de Diputación.
Desde UGT os seguimos informando…
Os convocamos el lunes día 4 de junio, a las 19 horas
A TODOS LOS TRABAJADORES
Los trabajadores del ITAP, junto a su Comité de Empresa, continúan con sus movilizaciones desde el día 25 de mayo que les anunciaron un despido colectivo.
Las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO. de Diputación
Os convocamos el lunes día 4 de junio, a las 19 horas, en la puerta interior de Diputación para solidarizarnos con los compañeros del ITAP y mostrar nuestro rechazo a estos despidos.
Convocatoria el lunes día 28 de mayo, a las 19 horas
Como sabéis, la Diputación ha presentado un nuevo despido colectivo que afecta a 24 trabajadores del ITAP.
La totalidad de los trabajadores del ITAP, junto a su Comité de Empresa, acordaron un encierro indefinido el día 25 de mayo en las dependencias de la Diputación. Leer el resto de esta entrada »
Nuevo ERE
Como todos ya sabéis, la Diputación Provincial ha despedido a 21 trabajadores fijos-discontinuos de esta Corporación, a través de un ERE presentado el día 13 de Marzo de este año, el resto, otros 21 trabajadores, han sufrido una bajada de su salario, ya que antes trabajaban 9 meses al año y cobraban 3 de paro, y ahora sólo van a trabajar 6 meses y no van a poder acogerse al paro. Leer el resto de esta entrada »