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Información respecto a la nómina definitiva de septiembre de 2020
Información respecto a la nómina definitiva de septiembre de 2020
Se incluyen en esta nómina definitiva de septiembre de 2020 las incidencias, salvo las horas extraordinarias de septiembre que están pendientes de fiscalización y quedan, por tanto,pendientes de abono, así como las dietas y locomoción devengadas en septiembre de 2020, fiscalizadas favorablemente,
Se incluyen, además, atrasos de incidencias pendientes de enero a julio de 2020 de diversos servicios recibidas fuera de plazo y se incluyen, así mismo, los atrasos de incidencias de 2019 recogidos en el expediente 328421Q, puesto que se encuentran fiscalizados, desde el 25 de septiembre de 2020, fecha en la que se ha levantado el reparo del 18 de junio de 2020, tras la recepción de los informes de los Jefes de los servicios afectados, acerca del retraso en la tramitación de las incidencias contenidas en dicho expediente y los atrasos de incidencias de enero a marzo de 2020, recogidos en los expedientes 451410 J (Enero), fiscalizados el 17 de septiembre, 446222 D (Febrero) fiscalizados el 17 de septiembre , 446263K (marzo), fiscalizados el 17 de septiembre, 533538 A (abril), fiscalizados el 22 de septiembre, 533510 M, fiscalizados el 22 de septiembre y 546737 H, fiscalizados el 22 de septiembre.
Respecto a las ayudas social de 2019 y las horas extra de agosto de 2020 siguen pendientes de fiscalización.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nomina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóm
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con esta área utilicen el correo nominas@dipualba.es
SECCIÓN NÓMINAS
Oferta de 3 puestos de Sargento.WEBINAR de ACTUALIZACIÓN COVID-19
WEBINAR de ACTUALIZACIÓN COVID-19
Con el animo de intentar avanzar todos juntos en la difusión de la mejor evidencia disponible hasta la fecha, se ha programado desde la Residencia de San Vicente de Paul una WEBINAR CLINICA para el próximo JUEVES 8 de OCTUBRE a las 19:00 horas.
* Tema: Actualización COVID_19
* Nomenclatura COVID-19
* Evolución de la enfermedad y respuesta inmunológica
* Contacto estrecho
* Estudio caso asintomático
* ¿Reinfección?
Ponente: Sergio Salmeron Ríos. (Geriatra Res Asistida San Vicente de Paúl, Albacete)
Duración aprox: 1 hora ( 30 minutos de presentación mas 30 minutos de ruegos y preguntas).
Plataforma: ZOOM (Recomendable descargarse aplicación si no se tuviera previamente)
https://zoom.us/s/91705036215
Codigo de acceso: 463523
TELETRABAJO
Teletrabajo
Este sindicato, Contigo Sí, ha tenido conocimiento de las instrucciones dadas por el Servicio de Recursos Humanos referidas al teletrabajo, en las cuales a partir del próximo 1 de octubre, los/las trabajadores/as que estén realizando teletrabajo procederán al fichaje de su jornada laboral en la opción correspondiente del portal del empleado. Así mismo, los correspondientes Responsables de Servicio deberán enviar mensualmente a Recursos Humanos, mediante documento Sefycu, las listas del personal que se acoja a ésta modalidad de trabajo para ser incluida en su correspondiente expediente. Es por este motivo, que solicitamos que, en aras a la transparencia debida, se nos de traslado a éste sindicato, de manera regular, de toda la información relativa a la mencionada modalidad de teletrabajo, así como la de los trabajadores que la soliciten y los que , al final, la realicen.
Reunión Diputado Personal
En la mañana de ayer, dia 29 de septiembre de 2020, esta Sección Sindical de UGT mantuvo reunióncon el Diputado de Personal, donde se trató diversos temas, entre ellos, los siguientes:
RECLASIFICACIÓN AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.-
La Sección Sindical de UGT seguimos insistiendo en el tema de la reclasificación de los AuxiliaresAdministrativos en Administrativos para solucionar definitivamente el problema existente. Somos conscientesque por motivos de la pandemia del Coivid-19 que padecemos, algunos temas se han tenido que “aparcar”,pero creemos que ya es hora de retomar aquellos asuntos pendientes, entre ellos, la reclasificación de losAuxiliares Administrativos.
Nos comenta el Diputado que dado que se aprobó el plan económico financiero 2020-2021 de laDiputación recientemente, y hasta que no se vea como se desarrolla, el tema de la reclasificación de losauxiliares administrativos no se puede asumir en estos momentos, pero que mantiene su compromiso derealizarlo en cuanto sea posible, que esperamos, tanto esta Sección Sindical de UGT como el Diputado, sea ala mayor brevedad posible.
JUBILACIONES.
-Con respecto al incentivo a las jubilaciones voluntarias anticipadas, y teniendo en cuenta la alarmagenerada tras opiniones vertidas en el tablón de anuncios del portal del empleado, y al comentárselo alDiputado de Personal, nos manifiesta que no hay ningún recorte de éste incentivo, y que se aplicará loestablecido en el vigente Convenio Colectivo y Acuerdo Marco y que, por tanto, se continuarán abonando losincentivos a la jubilación voluntaria anticipada.
A varios delegados sindicales de esta Sección Sindical nos han hecho llegar, compañeros que están apunto de jubilarse anticipadamente, su preocupación. entendemos que es una decisión importante a tomarsi los trabajadores se jubilan anticipadamente o no dependiendo de si se abonan los incentivos, por esonuestra misión siempre ha sido calmar los ánimos y garantizarles que haremos todo lo que esté en nuestramano para que se cumplan los acuerdos firmados, entre ellos el abono de los incentivos, por eso queremosagradecer al Diputado sus palabras de tranquilidad a los trabajadores sobre este tema.
TELETRABAJO.-
Ante el acuerdo adoptado en materia de teletrabajo en las administraciones públicas, le planteamosla necesidad de negociar, con reuniones urgentes, la modificación de lo acordado para ajustarse a la nuevanormativa sobre teletrabajo que se ha publicado en el dia de hoy en el B.O.E., en el que se especifica, entreotras cosas, que la administración proporcionará y mantendrá a los empleados públicos, los mediostecnológicos necesarios. Igualmente recoge la necesidad de establecer y regular los mismos derechos ydeberes para el personal que presta sus servicios tanto en la modalidad de teletrabajo como presencial.
Asimismo consideramos que el teletrabajo ha de aplicarse a todo el personal que reuna los requisitospara hacerlo, incluyendo a los Jefes de Servicio.
COBERTURA PUESTO COORDINADOR/A UNIDAD DE IGUALDAD.-
Las bases de convocatoria han salido con una clara referencia a los requisitos para poder optar,como es pertenecer a un determinado grupo de titulación y categoría, y nosotros hemos propuesto que puedan participar todos los funcionarios de carrera que pertenezcan al grupo de titulación A1.
Albacete, 30-9-20
Regulación Teletrabajo
La Sección Sindical de UGT-Diputación informa:
Se ha publicado en el B.O.E. de hoy el Real Decreto Ley 29/20 sobre medidas urgente en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas.
Adjuntamos dicho Real Decreto para vuestro conocimiento. Igualmente, esta Sección Sindical de UGT solicitará reunión urgente con el equipo de gobierno de Diputación para aplicar lo establecido en el Real Decreto Ley en esta institución.