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Según las últimas informaciones, en breve puede dar comienzo la fase de incorporación de los trabajadores a su puesto de trabajo en la Diputacion.
Para que dicha vuelta al puesto de trabajo se produzca con seguridad y sin poner en riesgo al resto de trabajadores, es necesario realizarla respetando todas las medidas de seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias.

Para ello desde CONTIGO SI solicitamos que se elaboren protocolos específicos para cada colectivo, con el fin de que cada trabajador conozca exactamente como debe realizar su trabajo a partir de ahora, así como se deben realizar los desplazamientos, acceso a instalaciones etc.

La Diputacion por su parte, deberá acondicionar adecuadamente los puestos de trabajo y vehículos, dotar al personal de los epis reglamentarios, definir el aforo de los locales, limitar el uso compartido de maquinas y heramientas, etc. Así mismo, creemos que es fundamental realizar test de diagnóstico a todos los trabajadores antes de la vuelta a su puesto.

Si no se establece un protocolo claro, basado en la recomendaciones de las autoridades sanitarias y pactado con la representación sindical, mucho nos tememos que todo el esfuerzo realizado hasta ahora no habrá servido de nada.

En el Sindicato CONTIGO SI tenemos la certeza de que para frenar la propagación del virus hay que proteger adecuadamente a los trabajadores, sobre todo a aquellos que están en contacto con casos positivos y a su vez tienen que atender a los colectivos más vulnerables. Así lo hemos exigido en todas las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que se han celebrado, porque es la empresa la que tiene la obligación inexcusable de dotar a sus trabajadores con todos los elementos de protección que sean necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo en condiciones de seguridad. Aún asi nos consta que en ocasiones el material está siendo insuficiente, obligando a los trabajadores a reutilizar varias veceslos equipos que están concebidos para un solo uso.

Es por ello, que aparte de ejercer nuestra obligación como sindicato, de exigirque la empresa facilite a los trabajadores dicho material, hemos estado haciendo gestiones con empresas de la zona para hacer nuestra propia aportación,dentro del límite de nuestras posibilidades.Fruto de dichas gestiones y gracias la colaboración de la empresa QUIMICAS GARCÍA de la Roda y CONTIGO SI, hemos hecho entrega de150 mascarillas en la Residencia Asistida San Vicente de Paul. Por el momento es nuestra humilde aportación, pero seguiremos trabajando para intentar aumentar este tipo aportaciones.
Desde Contigo si, estamos seguros de que sumando el esfuerzo y trabajo de personas y empresas desinteresadas podemos salir antes de esta difícil situación. Gracias por vuestro compromiso y solidaridad.

INFORMACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 15-4-20

Hoy nos hemos vuelto a reunir el Comité de Seguridad y Salud para tratar el resumen semanal referente a la situación generada por el Covid 19 en los centros de la Diputación.
En la UME la situación se va complicando debido al reingreso de pacientes, alguno infectado de Covid 19 y a la precariedad de las instalaciones con las que contamos actualmente, ya que como sabéis, por la crisis se “cedieron” nuestras propias instalaciones al SESCAM siendo ocupadas por los pacientes y personal de la Unidad de Agudos del Perpetuo Socorro. “El SESCAM ha tomado posesión del Castillo y los pacientes y trabajador@s de la UME nos hemos visto relegados a las mazmorras del mismo”. Esperemos, con el esfuerzo de todos, que esta situación se vaya normalizando.
Por otro lado, Fran Valera informa que se ha adquirido una partida importante de mascarillas, tanto de tipo quirúrgico como de FPP2, que ya se han empezado a distribuir en los centros. Pregunto por los gorros y calzas de protección que escasean, respondiendo que es lo que más está costando conseguir y que los pedirá al SESCAM.

En San Vicente de Paúl, los test adquiridos se están realizando a todos los residentes y como cabía esperar resultan de gran ayuda para la organización de los residentes. Volvemos a recordar la necesidad de que los test se hicieran extensivos a todo el personal, recordándonos que l@s trabajador@s continuarán con las pruebas según el cauce establecido para ello por el SESCAM.

En cuanto a los compañeros que se encontraban o encuentran de baja médica, a la espera de las pruebas, se están incorporando los que han resultado negativos a Covid 19, aunque todavía faltan algunos por diagnosticar. Las sustituciones que se llevaron a cabo en su día por estas bajas de forma nominal, serán cambiadas por acumulación de tareas al incorporarse el/la trabajador/a correspondiente, de modo que se asegure un posible refuerzo de los turnos.

Por otro lado, en la contrata de limpieza de San Vicente, se ha aumentado el número de efectivos, ya que el que venía siendo habitual, en la situación actual, resultaba insuficiente para limpieza de habitaciones y dependencias propias de los mismos.

Informaros también de que aquellos que os encontréis de baja laboral, no debéis preocuparos si los partes correspondientes no llegan de manera puntual al servicio de Medicina de Centros. No se debe llevar de manera física, en lo sucesivo, ningún parte de baja, confirmación, alta, etc. a San Vicente de Paúl, se remitirán por email al correo: prevencion@dipualba.es.

Los médicos de cabecera correspondientes nos los deben de enviar a nuestro correo electrónico, o de la forma que sea. Ya sabéis que esto no se está llevando a cabo como debería y que el caos para enviar los partes es muy frecuente, pero según el vicepresidente “no se tomaran represalias contra l@s trabajador@s” y se tratara de informar en el SESCAM para si existe algún protocolo establecido.

Por último, en lo referente al SEPEI, comentaros que son varios los compañeros que han dado negativo a covid 19, que ya están dos de ellos de alta y algún otro todavía a la espera de que se efectúe la prueba.

Aprovechar también, llegado este momento, para hacer un reconocimiento y daros las gracias por vuestro trabajo a las compañeras y compañeros que estáis en primera línea de batalla y también a los que os encontráis pacientemente en casa. Tod@s salvamos vidas y tod@s somos importantes en estos momentos tan complicados.
Saludos.
Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo miércoles, 22 de abril.
Seguiremos informando.

escrito covid. 19 ugt diputacion

comite de salud 7-4-20

Se incluyen en esta nómina las incidencias, dietas y locomoción devengadas en marzo de 2020 y se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar en el portal del empleado.

Respecto a las cuantías pendientes por diversos motivos, se detallan a continuación:

Está previsto abonar los atrasos de incidencias pendientes de 2018 y de octubre a diciembre de 2019 en la nómina definitiva de abril puesto que nos ha comunicado Intervención que va a tramitar, en breve, una modificación de crédito que contemplará el abono de los mismos.

Respecto a las ayudas sociales de 2018, tras conversación mantenida con el servicio de Intervención, se fiscalizarán tras los atrasos pendientes de 2018 y de octubre a diciembre de 2019.

En cuanto a la subida del 2% prevista para 2020, se esperan instrucciones de la Corporación para su aplicación con efectos de enero, tras la preceptiva fiscalización de Intervención al haberse publicado el día 13 de marzo los Presupuestos de la Corporación para 2020

En relación a la Circular de 12-03-2020 de medidas de COVID -19, la sección de nóminas está confeccionando, mediante teletrabajo, la nómina y sus subproductos, seguros sociales, etc…por lo que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área se puede utilizar el correo nominas@dipualba.es

Agradeciendo la labor a todos los compañeros que os exponéis al COVID 19 en el desempeño de vuestro trabajo.

LA SECCIÓN DE NÓMINAS

INFORMACIÓN SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Esta mañana nos hemos reunido nuevamente, por la crisis del Covid-19, el Comité de Seguridad y Salud para seguir analizando la situación actual en los centros de la Diputación Provincial.

Fran Valera informa:

-Que la situación en la Diputación se mantiene estable, dentro de la gravedad del momento.

-En Palacio apenas acuden ya unos 12 trabajadores y se esta finalizando las últimas conexiones del teletrabajo.

-Debido a las recientes lluvias han tenido que salir compañeros del Parque Móvil y Talleres, con sus protecciones correspondientes, para realizar algunas actuaciones en distintos lugares. (Lietor, Casas-Ibáñez, Ayna etc.)

-En San Vicente y en la UME continúan siendo numerosas las bajas de compañeros con síntomas, se han empezado a realizar las pruebas para detectar los posibles positivos, pero es un procedimiento bastante lento y además no se informa directamente de los resultados al servicio de Salud Laboral, sino que va a través de Atención Primaria y SESCAM, por lo que es muy difícil saber quiénes se pueden reincorporar a su puesto de trabajo al no saber los que dan negativo. En cuanto al procedimiento, primero se lleva a cabo un test rápido al trabajador y si da positivo se aísla, llevando a cabo una segunda prueba, PCR, a los 3 ó 7 días siguientes según la gravedad de los síntomas que presenten.

Por otra parte, al preguntar por nuestro escrito sobre los test y su realización todo el personal, informa, que los test que ha podido adquirir la Diputación, van dirigidos a los residentes, para así poder diagnosticar y clasificar a los  mismos ubicándolos en una zona u otra y evitando más contagios. Si hubiera luego más se extenderían al personal, por lo tanto, l@s trabajador@s continuarán con las pruebas según el cauce establecido para ello por el SESCAM.

En San Vicente, informa Alonso el director, se mantienen en la zona de aislamiento los turnos de 12h que llevan a cabo personal voluntario. En este momento hay 44 pacientes, divididos en dos zonas, una de “aislamiento”, con 29 personas, de las cuales 3 ó 4 se encuentran en estado grave, y otra zona de “cuarentena” con 15 residentes en ella. Se informa también que se está ampliando un convenio con el Colegio de psicólogos para la atención a familiares de residentes y a trabajadores por las posibles consecuencias psicológicas derivadas de esta situación.

En el SEPEI, el protocolo para realizar las pruebas es el mismo, solo que las lleva a cabo la Federación de Municipios y Provincias de Castilla La Mancha, hay varios positivos y otros esperando las pruebas. Se ha cambiado el protocolo para los bomberos que dieron positivo y si se hace la PCR y se confirma negativo, podrán incorporarse al trabajo. Se están realizando desinfecciones de los parques y vehículos y también informan que realizarán desinfección de viviendas tuteladas y centros de salud.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 15 de abril.
¡¡¡Gracias de nuevo por vuestro apoyo!!!
Os seguiremos informando.
Albacete, a 7 de abril de 2020

Desde CONTIGO SI seguimos insistiendo en que es fundamental realizar test de diagnóstico de COVID 19 a todo el personal para evitar la propagación, sobre todo, en los centros donde los residentes presentan mayor grado de vulnerabilidad frente al virus. Nos consta que ya se están realizando dichos test a los trabajadores que presentan síntomas, pero también es importante que se lleven a cabo entre los que no presentan síntomas, ya que pueden ser portadores porque han estado en contacto con varios compañeros que sí han dado positivo.
Es por ello, que solicitamos a la Diputacion Provincial de Albacete que realice todas las actuaciones que estén a su alcance para garantizar que se hagan los test de diagnóstico a todos aquellos trabajadores que por el ejercicio de su profesión estén expuestos al contagio de COVID 19.

Desde CONTIGO SÍ queremos daros ánimo en estos momentos tan duros que estamos viviendo, nuestro objetivo último es proteger a los trabajadores y trabajadoras que estáis especialmente expuestos a esta pandemia.
Somos conscientes de que faltan medidas de protección, de que faltan recursos, somos conscientes de que falta personal, somos conscientes de que el personal que está trabajando está al límite de sus fuerzas porque está trabajando en condiciones muy estresantes y muy intensas.
Todo esto lo estamos transmitiendo y denunciando, a pesar de que nos hemos puesto a disposición de la administración todos los liberados y muchos de nosotros estamos ya en nuestros puestos de trabajo.
Ahora más que nunca les toca a nuestros políticos tomar decisiones rapidas, efectivas y contundentes, porque están en juego las personas, aquí ya no valen los titubeos, ni las gestiones chapuceras qué tal solo conllevan coste económico aparejado y el cabreo del personal, en las situaciones de emergencia social como las que estamos viviendo, es donde se demuestra la verdadera capacidad de gestionar, el liderazgo y la sensibilidad de los que toman las decisiones.
Como sindicato os ofrecemos nuestro apoyo y no dudéis que todo lo que esté de nuestra mano lo vamos a hacer. Son momentos muy duros, son momentos para estar unidos, para tener templanza y para sumar.

Cuando pase todo esto ya pediremos responsabilidades, ahora lo que pretendemos es prestar nuestro apoyo para que esta situación se resuelva con los menores costes personales y emocionales.

Hoy nos hemos vuelto a reunir, por la crisis del Covid-19, el Comité de Seguridad y Salud para continuar el seguimiento de la situación actual en nuestros centros

Fran Valera informa:
-Se ha incorporado a San Vicente de Paúl Alonso, nuevo coordinador que ejercerá labor de dirección del Centro.
-La situación, en general, en San Vicente y en la UME, no es mala si se compara con otros centros similares, aunque son numerosas las bajas de compañeros en ambos centros, resultando complicada la realización de los turnos de trabajo diarios, por este motivo habló con los responsables de los sindicatos para la incorporación de distinto personal liberado a sus puestos de trabajo, en especial personal sanitario, limpieza de comedores, etc.
En Contigo Sí estamos de acuerdo en incorporarnos y aportar nuestro granito de arena en estos momentos tan complicados, por lo que quedamos a disposición de nuestros servicios para incorporarnos en el momento que nos lo indiquen los responsables de nuestros centros. En mi caso empiezo mañana mismo en la UME, según me ha indicado mi supervisora.
Informa también que hay algún liberado que de momento no se podrá incorporar por motivos de salud, y que también están a la espera de la realización de prueba para descartar Coronavirus…
En cuanto a organización en San Vicente, se mantienen en la zona de aislamiento los turnos de 12h, por criterio médico y dando cumpliendo así con la normativa; será excepcional y por sorteo que tengan que acudir de apoyo compañeros que realiza los turnos de 8 horas. No contempla el vicepresidente la posibilidad de extender el turno de 12h a todo el personal. En la zona de aislamiento, actualmente se han creado diferentes compartimentos según los síntomas que presentan los residentes, habilitando también una zona de Cuarentena. Además, informa que se facilitará al personal más expuesto al contagio calzas y pantallas protectoras. En dicha zona, se encuentran ahora 30 residentes en una situación relativamente buena, excepto dos de ellos que están peor.
En general informa que hay material de aislamiento para 2 o 3 semanas.
– En la Unidad de Media Estancia se han separado los pacientes del SESCAM de los Pacientes nuestros.
-En el SEPEI hay un compañero del parque de Alcaraz que lleva en casa unas dos semanas con síntomas y que ha dado positivo en Covid-19. Sus compañeros no presentan síntomas. Se llevará a cabo una desinfección de ese parque.
Así mismo, otros compañeros del SEPEI, de distintos parques, han presentado síntomas, por lo que se les realizaron las pruebas y están a la espera de los resultados.
-Nos comunica también Fran Valera que está costando mucho adquirir los test y que han pasado un listado al SESCAM de los compañeros de los centros que están posiblemente afectados y con síntomas, para que se les realice la prueba y se determine si se quedan en casa o se pueden reincorporar al trabajo. Pregunto cuando llegarán los test, o se realizaran dichas pruebas, pero dice que en esta situación es imposible saberlo.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 7 de abril.

¡¡¡Gracias por vuestro apoyo!!!

Os seguiremos informando.

Albacete, a 31 de marzo de 2020