Tablón de anuncios

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Este comunicado no pretende dar respuesta a lo que el resto de sindicatos están escribiendo, tanto en el portal del empleado, como a través de envío de propaganda masiva. Ellos saben, al igual que todos los opositores/as, lo que cada uno defiende.

Queremos aprovechar para expresar NUESTRO MÁXIMO RESPETO a todos los opositores/as, así como nuestra felicitación a los aprobados/as. Ellos son los máximos protagonistas de esta historia, sabemos que sólo quieren y buscan NO PERDER SUS PUESTOS DE TRABAJO. Esta es su máxima aspiración, y en ese empeño hemos estado ahí desde el principio. Hemos apoyado todo cuanto nos decían, en todas sus legítimas reivindicaciones.

Los trabajadores/as no quiere guerras internas entre sindicatos, quieren soluciones, pero hay que aclarar que en el fondo del asunto existe una clara agresión a Contigo Sí, porque hemos estado al lado de TODAS esas personas y siempre hemos buscado lo mejor para ellas.

Lo que Contigo Sí ha defendido es que NADIE, en estos procesos, PERDIERA SU PUESTO DE TRABAJO, actuado como lo que es, un VERDADERO sindicato sin subvenciones económicas, independiente y LIBRE DE ATADURAS POLÍTICAS, que defiende y lucha por los derechos de los trabajadores/as.

ADMITEN el resto de sindicatos en sus escritos, que hay compañeros/as que van a perder sus puestos de trabajo. ¡Pero si esto es lo que nosotros queríamos impedir! y lo queríamos hacer con unas bases que eran idénticas a las que estos mismos sindicatos APROBARON en multitud de administraciones donde tienen representación, pero AQUÍ NO HAN QUERIDO HACERLO…

CONTIGO SÍ ha trabajado para que NADIE se fuera a la calle, esta es la VERDAD, lo saben y por eso la disfrazan emitiendo comunicados con MALDADES, MENTIRAS Y MANIPULACIONES. Todos los opositores saben del maquillaje de cifras que estos sindicatos llevan, solo les interesan las cifras, NO LAS PERSONAS. Personas que en la mayoría de los casos, tienen una familia que depende de ellos, y un buen porcentaje tiene una edad avanzada, lo que conlleva una difícil inserción laboral después de dedicar muchos años de su vida a esta Diputación.

En muchos procesos de consolidación se convoca una sola plaza, y a esto lo llaman tener el 100 % de aprobados, cuando saben que solo puede optar una persona… pero donde, por ejemplo, se han convocado más, el porcentaje cambia, y así de las 25 plazas de MCB convocadas a concurso, el 20% que podría haber consolidado, serán DESPEDIDOS directamente, y van a ser SUSTITUIDOS por personal ajeno a esta administración. Veremos que ocurre con el resto de procedimentos, que aún están pendientes de iniciarse, cual será el resultado. Insistimos, Contigo Sí lo único que ha querido es que NADIE perdiese su puesto de trabajo, y nadie es nadie, porque se podía haber hecho mejor y NO SE HA QUERIDO.

Contigo Sí defendía que NO HABÍA NECESIDAD DE EXCLUIR A NADIE, sobre todo a los TRABAJADORES/AS que ahora mismo están en fraude de Ley y van a ser despedidos, y que no les ha quedado más remedio que acudir a los juzgados en un intento de defender su futuro laboral, ENCIMA SON CRITICADOS, por los mismos de siempre, a sabiendas de que en ningún caso se iba a paralizar el procedimiento de estabilización de empleo…algo verdaderamente rastrero e inaudito… No hay mucho más que decir, esto demuestra que los sindicatos que aprobaron estas bases, junto con los responsables de la Diputación, los han dejado vendidos.

Respecto a nosotros, como sindicato “diana” de todos sus ataques, una vez más asistimos a un sainete de MALDADES, MENTIRAS Y MANIPULACIONES, al parecer no tienen otra cosa que hacer, nosotros si. Seguiremos trabajando en la defensa de los derechos de todos los trabajadores de la Diputación, sin excepción.

Albacete a 30 de junio de 2023

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que hemos tenido conocimiento que, a fecha de hoy 28 de junio, en el Servicio de Mantenimiento la entrega de la ropa laboral aún no ha sido suministrada al personal. Si nos remitimos a nuestro C. Colectivo y A. Marco el retraso ya es considerable, ya que la ropa de verano se debe entregar durante el mes de abril. Esta situación no es nueva, ya que viene repitiéndose año tras año, siendo conocedores de ella tanto el jefe de servicio como los capataces, que aún estando informados el año pasado de la situación, vemos como por desgracia se repite este año una vez más.

SOLICITA:

*Que se entregue urgentemente la ropa correspondiente de éste año y que en lo sucesivo se cumplan los plazos establecidos en los artículos art. 49 del Convenio colectivo y art. 40 del Acuerdo Marco, en lo referente a la entrega de los lotes completos de ropa calzado y resto de medios homologados para cada colectivo.

*Que los/as trabajadores/as tengan la posibilidad de acudir a la empresa suministradora para, en caso necesario puedan cambiar alguna prenda que no se ajuste a su talla.

*Que atendiendo a la igualdad de genero se facilite al personal de la Diputación ropa de trabajo y uniformes, tanto tallaje femenino como masculino.

Albacete, a 28 de junio de 2023

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

-Que con fecha 12 de mayo remitimos escrito al Comité de Seguridad y Salud para que se tuvieran en cuenta los recientes cambios legislativos que obligan la adaptación de la Prevención de riesgos laborales prohibiendo algunos trabajos, que se desempeñen al aire libre, cuando la Agencia Española de Meteorología (Aemet) declare la alerta roja o naranja por episodios de calor extremo para los trabajadores, previstas durante los meses estivales.

-Que ya hemos tenido conocimiento en los últimos dos días, a través de los medios de comunicación, de dos trabajadores fallecidos, (uno de ellos en Castilla La Mancha) estando trabajando al aire libre y debido a las altas temperaturas que estamos sufriendo, hecho que desgraciadamente se vuelve muy habitual como consecuencia de golpes de calor.

-Que algunos trabajadores de la Diputación, que desarrollan su labor en las mencionadas condiciones, se vieron afectados en años anteriores, sufriendo episodios graves de altas temperaturas (recordemos trabajadores del Parque Móvil, Talleres y Mantenimiento: peones, maquinistas, jardineros, etc), es por lo que,

SOLICITA:

Que la Diputación Provincial de Albacete y su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, se adapten cuanto antes a la nueva normativa, la cual justifica la necesidad de adecuar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de la jornada prevista, incluso llegando a prohibir el desempeño de estas actividades en situaciones de alerta naranja o roja por olas de calor.

Albacete, a 28 de junio 2023

El sindicato Contigo Sí, quiere poner de manifiesto que terminada la oposición a M.C.B:

A las pruebas físicas llegaron 304 aprobados de los que 105 no han conseguido superar las pruebas físicas, eso es un 34,5%, de los aspirantes, un porcentaje que a nuestro parecer es más que desproporcionado, y más aún tratándose de un proceso especial de concurso oposición avalado por una ley estatal, que precisamente se aprobó para este tipos de proceso.

Hemos sido, con diferencia, la administración que más difícil se lo ha puesto a sus trabajadores el poder consolidar la plaza, o mantenerse en bolsa, apartando, de manera deliberada y con conocimiento de causa, la finalidad que perseguía este proceso, que no era otro que solucionar el problema de fraude de ley que se instauró de manera sistemática en las administraciones. Nos preguntamos con que fines e intereses los sindicatos firmantes de estas bases y el equipo de gobierno decidieron mantener tales pruebas o no baremarlas por edad, como así han hecho en otros servicios.

Incluso administraciones han convocado oposiciones libres con pruebas físicas menos duras, pensando en sus trabajadores de más edad que han ejercido su puesto de trabajo de manera óptima numerosos años pero que lógicamente no se encuentran físicamente igual que cuando tenían 10 o 15 años menos.

Albacete a 26 de junio de 2023

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, quiere poner en vuestro conocimiento la vergüenza ajena que nos produce el hecho de que un sindicato de la Diputación utilice el Tablón de Anuncios para arremeter y tratar de avergonzar a algunos compañeros, trabajadores del Servicio de Mantenimiento, mientras defienden a la Empresa manifestando públicamente que las instalaciones del mencionado servicio son poco menos que modélicas. Debemos tener en cuenta que son muchas e importantes las deficiencias y desperfectos que existen a día de hoy en el Servicio de Mantenimiento y que Contigo Sí ha denunciado, tanto ante el personal responsable, como ante el Comité de Seguridad y Salud; unas veces obteniendo mas éxito que en otras, pero siempre teniendo que insistir en nuestra solicitudes.

Nos preguntamos si la irritación del sindicato en cuestión que les lleva a acusar a ciertos compañeros de una manera tan poco honesta, podría deberse a las reiteradas demandas que ha llevado a cabo Contigo Sí ante el Comité de Seguridad y Salud para que las referidas deficiencias fueran subsanadas, ¿o tal vez podría deberse a nuestras exigencias para que TODOS lo sindicatos cumplan con lo establecido a la hora de gestionar el “Crédito Horario Sindical” de manera que NINGÚN sindicato pueda hacer uso abusivo del mismo?.

Como dice el refranero español: “ven la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio”.

Saludos.

Albacete a 23 de junio de 2023

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

FALTA DE VENTILACIÓN TAQUILLAS/BAÑOS DE MANTENIMIENTO

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que Delegados de éste Sindicato hemos visitado las instalaciones del Servicio de Mantenimiento, concretamente las taquillas y baños masculinos, al haber tenido conocimiento de los malos olores que inundan los mismos, debido a la falta renovación del aire y a la cantidad de trabajadores que se tienen que hacer uso diario de las mencionadas taquillas y servicios. A ello se suma al gran deterioro del estado general del edificio y la dejadez para llevar a cabo las reparaciones necesarias y que hemos denunciado de manera reiterada ante el Comité de Seguridad y Salud. Es por lo que,

SOLICITA:

Que se lleve a cabo la instalación de un sistema adecuado de extracción de aire que permita que éste se vaya renovando de manera continua y evite los malos olores y el ambiente irrespirable.

Albacete, a 21 de junio de 2023

Hoy, día 20 de junio de 2023, han sido publicadas las siguientes plazas dentro de Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1.

• 3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.
  Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2.
• 1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a.
• 1 plaza de Ayudante de Archivo.
  Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3.
• 3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural.
• 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca.
• 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo.
• 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a.
  El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a partir de mañana dia 21 de junio de 2023.
  
  Los sucesivos anuncios relativos a estas convocatorias se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Diputación
  Provincial y en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, cuando proceda, según las bases de las convocatorias

Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta.

Saludos cordiales.

Adjuntamos publicación integra.

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

BOMBEROS SEPEI. Denuncia ante la Inspección de Trabajo, (mínimo de bomberos por turno de trabajo). Estado de la misma.
El pasado 9/02/2023 presentamos DENUNCIA ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social por la falta de efectivos en el SEPEI PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD de sus componentes en las intervenciones, y por la cual la Inspección de Trabajo citó a la Diputación Provincial de Albacete para comparecer en fecha 13/06/2023 junto a la representación legal del Comité de Seguridad y Salud, (1 por cada sindicato), – como bien dice el mencionado requerimiento.
Por parte del asesor jurídico de Diputación, (y personal de confianza del Equipo de Gobierno), se intentó minimizar el asunto, diciendo que el MÍNIMO POR TURNO DE TRABAJO se establecía en 2 componentes, (posiblemente en alusión a que este fue el número de bomberos que tuvieron que atender el incendio en una nave industrial en la localidad de La Gineta, y que dio origen a la mencionada denuncia).
NUESTRO REPRESENTANTE en esa comparecencia, recordó a todos los allí presentes, las NORMAS CON CARÁCTER LEGAL que nos asisten, y que establecen un mínimo en 4 componentes por turno, ampliable a 5 si te tiene en cuenta la propia normativa en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES aplicable en estos momentos.
Decir que la ÚNICA DENUNCIA presentada ha sido la del Sindicato CONTIGO SÍ, y aunque a algunos se les llena la boca de acciones… no han hecho nada para defender la seguridad y salud de estos trabajadores, y lejos de hacer, encima se unen para intentar quitar de en medio a los Delegados de Prevención de este sindicato, a los que trabajan, a los que apoyan, y los que tienen que irse fuera de esta Diputación y de esta gente, para defender los intereses y la salud en general de quienes sufren este tipo de abusos. Normas de Rango legal que nos asisten, (recordatorio, para que tomen otra vez nota):

• Acuerdo Marco, Art. 18. Trabajo en régimen de turnos, …se garantizará y mantendrá siempre el número de efectivos asignados al turno…completarlos en caso de baja, enfermedad, licencias, etc. Art. 39… Derecho a una protección eficaz en la prestación de sus servicios… la Diputación vendrá obligada a cumplir las disposiciones legales en materia de salud laboral y condiciones de trabajo.
• Comité de Seguridad y Salud: Acta año 2.000, mínimos operativos, 4 componentes…
• Reglamento Interno del SEPEI, Art. 44. Primera salida… como CRITERIO BÁSICO a seguir en la composición de la primera salida…se establece el de salir 4 personas para incendios urbanos e industriales y para servicios especiales…
• Real Decreto 1123/2000, de 16 de junio, del Gobierno de España, Art. 1.2:
  Cada unidad estará compuesta por el número mínimo de personas y el equipamiento que resulte indispensable para asegurar el correcto desempeño de las tareas que tengan atribuidas.
  Mencionado lo anterior, y a falta de tener conocimiento del documento definitivo que la mencionada inspección enviará a la Diputación, el Personal Técnico encargado de resolver la denuncia nos anticipó en esta reunión, que enviará REQUERIMIENTO a la Diputación Provincial para que esta adopte las medidas oportunas que garantice el mínimo operativo en el SEPEI, (como decimos, de 4 a 5 componentes mínimo por turno de trabajo o intervención, EN TODOS LOS PARQUES), así como que desde la entrada en vigor de estas, una persona del turno, posiblemente el cabo, ejerza la figura del RECURSO PREVENTIVO, que garantice de esta manera la seguridad del resto del personal interviniente ante cualquier tipo de emergencia.
  Sumamos con ello otro importante éxito al trabajo llevado a cabo por nuestro sindicato en la lucha por los derechos y la seguridad de los trabajadores de la Diputación de Albacete.
  Continuaremos informando.
  Saludos cordiales.

Se han publicado en el BOP de hoy 14 de Junio de 2023 las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as en el proceso de estabilización de Empleo Temporal para proveer:

*10 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Delineante/a. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Auxiliar Técnico de Obras. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Sonido. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Imagen. Adjuntamos publicación

Os recordamos que estamos a vuestra disposición en nuestro despacho de Isaac Peral 11, 3ª Planta. telef. 967595331

Saludos Cordiales.