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APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS PERSONAL LABORAL, CONCURSO ESTABILIZACIÓN.
APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS PERSONAL LABORAL, CONCURSO ESTABILIZACIÓN.
Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el DOCM de fecha 27 de Septiembre de 2023, extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:
Grupo 03. Personal Subalterno y Guarda. Nivel 5.
2 plazas de Portero
Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 4.
1 plaza de Oficial/a 1a Calefactor/a.
2 plazas de Oficial/a 1a Carpintería
1 plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas).
Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 5.
2 plazas de Lavandero/a-Planchador/a.
1 plaza de Limpiador/a.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de septiembre al 11 de octubre (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando
PETICIÓN DE MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA SEGURIDAD NOCTURNA EN SVP.
Desde hace un tiempo la seguridad nocturna en la residencia SVP depende exclusivamente del servicio de portería, donde una sola persona es la encargada de cerrar el centro y realizar las labores de vigilancia, mediante rondas para comprobar que los accesos están debidamente cerrados y con la ayuda de alguna cámara de seguridad instalada.
Se han detectado, por parte de estos compañeros y compañeras, fallos en la seguridad que deben ser solventados para entorpecer y evitar el acceso al centro a personas ajenas al mismo, que podrían aprovecharse de estos fallos.
Por ello, desde la Sección Sindical de CCOO en la Diputación, pedimos la implantación -una vez estudiados los riesgos y los medios disponibles- de una serie de medidas de prevención situacional y elementos activos y pasivos de seguridad, de manera sistematizada y permanente, como son:
– Rejas en las ventanas de fácil acceso desde el exterior.
– Perimetración del edificio con cámaras.
– Nuevas cámaras en el patio de acceso a proveedores que eviten ángulos muertos y en el acceso al centro desde ese patio.
– Iluminación por detección de presencia en las zonas cercanas a las puertas de acceso a la entreplanta y cámaras en dirección a esos accesos para poder observar con facilidad la zona en caso de salto de alarma desde la portería.
– Una puerta más segura en el acceso principal de la calle Alcalde Conangla.
Medidas, todas ellas, de fácil implementación, no demasiado costosas, y eficaces como elementos de disuasión.
Son medidas que, más allá de los daños materiales que pudieran ocasionarse por intrusiones malintencionadas, tratan de prevenir posibles daños personales a los usuarios y usuarias de la residencia o a los trabajadores y trabajadoras de la misma.
Seguiremos informando.
HORARIO ESPECIAL FERIA.
Os recordamos que, tal y como se establece en el Convenio Colectivo/Acuerdo Marco, Durante los días de duración de la Feria de Albacete, se disfrutará de un horario de trabajo, para el personal no sujeto a turnos, de 9:00 a 14:00 h, y para el personal sujeto a turnos, de 2 días laborables de descanso a disfrutar entre el 1 de septiembre y el final del año en curso. Y que al estar establecido de tal manera por convenio, no es necesario que se haga un Decreto autorizándolo.
Estas medidas podrán ser disfrutadas por las personas con contrato temporal vigente durante las fechas mencionadas, y no será de aplicación a las personas que se encuentren en situación de baja por IL y a las que se encuentren disfrutando de vacaciones, licencias o permiso de cualquier tipo durante dicho periodo.
Por parte de CCOO solicitamos que se estudie la viabilidad de la ampliación de dichas medidas, para que el horario reducido lo sea de 9:00 a 13:00 h, y el número de días de descanso pasen a ser 3 en vez de 2.
Feliz Feria a todos, compañeras y compañeros!!!
Seguiremos informando.
LISTA DE ESPERA MCB RESULTANTE DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN.
Ayer día 16 de agosto se publicó en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Albacete, anuncio con la lista de espera proveniente del procedimiento de estabilización convocado para la cobertura de 33 plazas de MCB mediante concurso-oposición.
Sobre dicha lista tenemos constancia de que los primeros llamamientos a los integrantes de dicha lista, para la cobertura temporal de diversas plazas vacantes, se producirían a partir de la próxima semana.
Seguiremos informando.
Temperaturas extremas en los centros socio-sanitarios RASVP y UME.
Estimadas compañeras y compañeros:
En este mes estamos sufriendo una ola de calor propia del verano pero inusual por las extremas temperaturas. A nivel laboral nos afecta a nuestra salud, dados los esfuerzos que debemos llevar a cabo propios del desarrollo de las tareas de nuestro puesto de trabajo.
El ambiente térmico no solo afecta al personal sino también al propio usuario (no hay que olvidar que el calor es el caldo de cultivo de la aparición de microorganismos patógenos y la agravación de patologías).
CCOO lleva reclamando este disconfort térmico desde hace años y sabemos que a una determinada hora los aparatos de aire dejan de funcionar.
Después de esta queja dada por parte del personal todos los años y máxime en este momento y por lo que afecta a nuestra Seguridad y Salud, CCOO lo hemos vuelto a reclamar y hemos exigido la rápida solución de este grave asunto. En base a ello y gracias a la petición de CCOO, la Corporación se ha comprometido a darle solución, aumentando el tiempo de climatización durante la noche.
En UME y SVP se han dado ya las instrucciones pertinentes para que esto ya sea efectivo.
Os agradecemos de antemano la información de los problemas que surgen para trasladarlo a quien corresponda y darle solución.
Os seguimos informando.
APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS CONCURSO ESTABILIZACION.
Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 163 con fecha 10 de Julio de 2023 se ha publicado extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:
- Dos plazas de Oficial/a de Imprenta, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Dos plazas de Oficial/a Electricista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Dos plazas de Ayudante de Albañilería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Una plaza de Ayudante de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Una plaza de Operario/a de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Cuatro plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla funcionarial, Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
- Dos plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla laboral.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 11 de Julio al 24 de Julio (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando
IMPORTANTE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA LOS QUE NO HAN SUPERADO EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN FASE DE CONCURSO.
El 29 de junio se publicó en el BOE el RDL 5/2023 de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea . Entre otras cuestiones, este RDL garantiza el derecho de acceso a los procesos derivados de la Disposición Adicional Octava de la Ley 20/2021 y por tanto su artículo 217 obliga a las administraciones a convocar una Oferta Pública de Empleo extraordinaria en las plazas, ocupadas antes del 1 de enero de 2016, donde no se ha superado el concurso- oposición y deberá convocarse de nuevo mediante el procedimiento de concurso de méritos.
Una vez publicado esta disposición, CCOO pedirá a la mayor brevedad posible una reunión con Recursos Humanos para tratar sobre la aplicación de este RDL y garantizar el cumplimiento del Derecho de la Unión Europea para que nadie quede atrás.
Reproducimos íntegramente este art. 217:
“Se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.
El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Las ofertas de empleo público deberán estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, ajustándose a los principios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia”.
Seguiremos informando.
Medidas sobre conciliación publicadas en el BOE del 29 de junio .
Solicitaremos a la Diputacion que en los aspectos que estas medidas mejoren nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, nos sean de aplicación lo antes posible.
Seguimos trabajando por todos nuestros compañeros y seguiremos informando.
APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS CONCURSO ESTABILIZACIÓN.
Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 116 con fecha 20 de Junio de 2023 extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:
Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1.
– 3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.
Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2.
– 1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a.
– 1 plaza de Ayudante de Archivo.
Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3.
– 3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural.
– 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca.
– 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo.
– 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 21 de Junio al 4 de Julio (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando
APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS PROCESO ESTABILIZACIÓN PROFESORES DE MÚSICA.
Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 127 con fecha 29 de Mayo de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 12 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos/as Auxiliares, subgrupo A1.
* 7 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la plantilla de peronal laboral, clasificadas en el grupo 1 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 30 de Mayo al 13 de junio (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando