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Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 163 con fecha 10 de Julio de 2023 se ha publicado extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:

• Dos plazas de Oficial/a de Imprenta, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Dos plazas de Oficial/a Electricista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Dos plazas de Ayudante de Albañilería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Una plaza de Ayudante de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Una plaza de Operario/a de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Cuatro plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla funcionarial, Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios. 

• Dos plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla laboral. 

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 11 de Julio al 24 de Julio (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando

El 29 de junio se publicó en el BOE el RDL 5/2023 de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea . Entre otras cuestiones, este RDL garantiza el derecho de acceso a los procesos derivados de la Disposición Adicional Octava de la Ley 20/2021 y por tanto su artículo 217 obliga a las administraciones a convocar una Oferta Pública de Empleo extraordinaria en las plazas, ocupadas antes del 1 de enero de 2016, donde no se ha superado el concurso- oposición y deberá convocarse de nuevo mediante el procedimiento de concurso de méritos.

Una vez publicado esta disposición, CCOO pedirá a la mayor brevedad posible una reunión con Recursos Humanos para tratar sobre la aplicación de este RDL y garantizar el cumplimiento del Derecho de la Unión Europea para que nadie quede atrás.

Reproducimos íntegramente este art. 217:

“Se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.

El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Las ofertas de empleo público deberán estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, ajustándose a los principios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia”.

Seguiremos informando.

Solicitaremos a la Diputacion que en los aspectos que estas medidas mejoren nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, nos sean de aplicación lo antes posible.

Seguimos trabajando por todos nuestros compañeros y seguiremos informando.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 116 con fecha 20 de Junio de 2023 extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1. 

– 3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2. 

– 1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a. 

– 1 plaza de Ayudante de Archivo.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3. 

– 3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural.

– 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca.
– 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo.
– 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a. 

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 21 de Junio al 4 de Julio (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 127 con fecha 29 de Mayo de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 12 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos/as Auxiliares, subgrupo A1.
* 7 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la plantilla de peronal laboral, clasificadas en el grupo 1 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 30 de Mayo al 13 de junio (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 112 con fecha 11 de Mayo de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 2 plazas de Delineantes, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares, grupo C, subgrupo C1
* 1 plaza de Técnico/a de Imagen, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares, grupo C, subgrupo C1.
* 1 plaza de Técnico/a de Sonido, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares, grupo C, subgrupo C1.
* 1 plaza de Auxiliar Técnico/a de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares, grupo C, subgrupo C1.
* 2 plazas de Administrativo, perteneciente a la plantilla funcionaria, escala de Administración General,
subgrupo o subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1.
* 9 plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la plantilla funcionarial, escala de Administración General, subgrupo o subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. Y 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la plantilla laboral, clasificada en el grupo 4, 01 Personal Técnico Oficinas y Enseñanza.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de
diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 12 de Mayo al 25 de Mayo (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Estimados compañeras y compañeros:
Una vez realizadas las elecciones sindicales, con vuestros votos habéis decido el número de delegados de cada sindicato que formará parte de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.

Seguidamente os informamos de los resultados obtenidos:

En el Comité de Empresa han sido los siguientes:

CC.OO. 2 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 1 delegado

CONTIGO SÍ 3 delegados

En la Junta de Personal han sido los siguientes:

CC.OO. 3 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 2 delegados

SPPLB 2 delegados

CONTIGO SÍ 7 delegados

Desde CCOO queremos agradeceros sinceramente a los que con vuestro voto nos habéis apoyado y habéis valorado el trabajo que ha realizado todo nuestro equipo durante estos últimos 4 años, a pesar -como ya sabéis- de haber sido una etapa muy complicada para realizar nuestra actividad sindical.

No os quepa duda de que en esta nueva etapa seguiremos estando al lado de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación para mejorar sus condiciones laborales y para cumplir los objetivos que os hemos planteado en nuestro programa electoral, así como todas las reivindicaciones que nos planteéis.

Seguiremos trabajando …

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 100 con fecha 27 de Abril de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2
* 1 plaza de Director/a de programas, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a Medioambiental, perteneciente a escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla funcionarial, escala de
Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Medios, grupo A,
subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla de personal laboral, clasificada en el
grupo 2, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de
diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de Abril al 12 de Mayo (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Estimadas compañeras y compañeros:

Como sabéis, el próximo día 27 de abril, se celebran elecciones sindicales en las que se va a elegir a los representantes del personal funcionarial y laboral de la Diputación de Albacete para los próximos 4 años.

Desde CCOO, hemos trabajado firmemente para mejorar las cosas y lo hemos hecho con esfuerzo y dedicación. Hemos respondido con responsabilidad desde todos los frentes y en unos momentos muy duros, defendiendo derechos y consiguiendo otros en las distintas mesas en las que estamos habilitados para negociar, siempre buscando dar respuesta y posible solución a los problemas de los trabajadores y trabajadoras de esta Diputación, mirando por cada uno de nuestros compañeros y compañeras sin distinción y agradeciendo especialmente la confianza de nuestros afiliados y afiliadas.

Partimos en esta ocasión con una candidatura formada por compañeros y compañeras que han querido avalar y apoyar nuestro trabajo. Personas comprometidas, de gran calidad humana y profesional, que representan a distintos colectivos, a distintos servicios y que avalan la creencia de que la mejor forma de avanzar es escuchar y actuar ante los problemas laborales que nos trasladáis, desde la cercanía, con respeto.

Buscamos seguir trabajando para mejorar esas condiciones laborales y atendiendo las justas reivindicaciones de los distintos colectivos. Somos conscientes de que hay muchas cosas por cambiar y a conseguir y de que nada cambiará si no nos das tu apoyo para trabajar en ello.

Los próximos 4 años son inciertos y CCOO es un sindicato fuerte para afrontarlos.

Porque representamos a todos los colectivos.

Porque mantenemos una escucha activa y no sólo hablamos.

Porque tu voto es nuestra fuerza.

¡¡¡¡¡ VOTA CCOO!!!!