Tablón de anuncios

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Hoy hemos presentado una instancia para solicitar que se retomen las aportaciones al Plan de Pensiones que lleva sin ellas desde más de 15 años. El artículo 44 del Convenio Colectivo y el artículo 35 del Acuerdo Marco de aplicación en esta Diputación Provincial regulan expresamente el Plan de Pensiones y las aportaciones correspondientes, estableciendo una obligación clara y vigente para la Administración. Pese a la plena vigencia de dichos preceptos, no se ha procedido a su desarrollo ni aplicación efectiva, lo que supone una demora injustificada en el cumplimiento de la normativa pactada.

Te escuchamos y actuamos para avanzar contigo.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DIPUTADO DEL SEPEI Y JEFE DE SERVICIO DEL SEPEI

El Sindicato Contigo Sí,

Expone:

-Que ha tenido conocimiento a través de distintos trabajadores del Parque de bomberos de La Roda, de que la caldera de calefacción del citado parque se encuentra averiada desde hace ya casi diez días, permaneciendo fuera de servicio hasta la fecha lo que ha derivado también en que no se pueda contar tampoco con agua caliente.

-Como consecuencia de dicha avería, además del frio, el personal tampoco hacer uso de las duchas ni realizar los procesos de descontaminación necesarios tras las intervenciones, lo que supone un riesgo grave para la seguridad y la salud laboral, además de incumplir las condiciones mínimas exigibles en un centro de trabajo de estas características.

-Esta situación resulta especialmente preocupante dada la naturaleza del servicio que se presta, en el que la exposición a agentes contaminantes es habitual y la correcta higiene y descontaminación es una medida preventiva esencial. Por todo lo expuesto, 

Solicita:

Que con carácter de urgencia se proceda a la sustitución de la caldera, o a la adopción inmediata de las medidas necesarias para restablecer el servicio, garantizando así unas condiciones de trabajo seguras y adecuadas para el personal del Parque de Bomberos de La Roda.

Del 19 al 25 de noviembre se convocó un concursillo para la cobertura, en comisión de servicios, de dos puestos de limpiador/a: uno en el Conservatorio y otro en el Centro Isaac Peral.
Todo correcto, todo reglado, todo muy transparente… al menos hasta que dejó de serlo.

El 28 de noviembre se publicó en el Tablón de Anuncios del Portal del Empleado y al que todos tenemos acceso, la lista provisional, esa en la que todo parece estar claro, ordenado y perfectamente puntuado, y que se adjunta a este escrito para que cada cual saque sus propias conclusiones.

📎 Imagen adjunta: listado provisional del concursillo:

El día 5 de diciembre, curiosamente el último día del plazo para presentar reclamaciones, aparecen varios decretos, dos de ellos casi gemelos en espíritu pero no en lógica:

• En uno se nombra en comisión de servicios para el puesto de limpiadora en el Centro Isaac Peral, a la persona situada en el n.º 1 de la lista (liberada sindical de UGT) con n.º de decreto 6131.
• En otro, se nombra a la persona situada en la lista con el n.º 3, en comisión de servicios y para el mismo puesto que a la nº 1, nºde decreto 6128.
• Ese mismo día, a pesar de que la nº 2 solicitaba en primer lugar el puesto del Centro de Isaac Peral, la nombran en comisión de servicio para el puesto de limpiadora en el Conservatorio, n.º de decreto 6129.

Aquí es donde el procedimiento administrativo decide innovar y convertirse en obra de teatro: Se hace el decreto de la n.º 3, cinco días antes de que la titular liberada sindical renuncie. Increible pero cierto.

El día 10 de diciembre la persona inicialmente nombrada (n.º1 y liberada sindical de UGT) renuncia al puesto. Conviene recordar que la propia convocatoria establece claramente que, “en caso de renuncia o imposibilidad de incorporación, el puesto debe ofrecerse al siguiente de la lista”, sin interpretaciones creativas ni atajos administrativos. se debe ofrecer el puesto a la siguiente persona, la nº2 de la lista. Pero no…

Parece que aquí el orden no siempre es el orden, los números no siempre son correlativos y las normas son… orientativas.

Así que, a modo de conclusión:

– La nº1 de la lista, liberada sindical sigue donde estaba,

– A la n.º 3, cinco dias antes de la renuncia de la primera, se le adjudica el puesto de Limpiadora de Isaac Peral, saltando por encima de la n.º 2.

Juzguen ustedes mismos, solo queda felicitar al servicio de RRHH y al Diputado de Personal, por su capacidad de adaptación: a partir de ahora, no bastará con méritos, puntuación o posición en la lista. Será igualmente importante cómo, cuándo y ante quién se gestionen las decisiones en el servicio correspondiente.

La lista estaba clara. El procedimiento también. El resultado… bueno, el resultado ya lo conocemos, pura magia.

Buenos días, os informamos de que el plazo de instancias para la solicitud de la “Ayuda Social” comienza el 1 de noviembre y termina el 30 de noviembre del presente año.

-Las ayudas económicas que se pueden solicitar, están destinadas a cristales de gafas, lentillas, audífonos, odontología, artículos ortopédicos…

-Las solicitudes para el propio trabajador se acompañarán de las facturas originales o las fotocopias compulsadas por el registro, con fechas entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025, los gastos que las motiven y las prescripciones facultativas correspondientes.La concesión de éstas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará los 400 € por trabajador.

– En el caso de que las peticiones sean para el cónyuge o hijos mayores de 16 años, deberá adjuntarse la declaración de la renta del ejercicio anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla, y para las solicitudes de facturas de hijos/as menores de 16 años, deberá adjuntarse la hoja de la renta donde figuran los hijos/as.

– La persona que haga la solicitud debe estar en situación de servicio activo y acreditar, al menos, un año completo de trabajo ininterrumpido.

-La forma de la solicitud es a través de Portal de Empleado exclusivamente, clicando en modelos de solicitud – solicitud “Ayuda Social” y rellenando la instancia siguiendo las instrucciones indicadas.

Ante cualquier duda estamos a vuestra disposición en nuestro despacho de Isaac Peral nº11, 3ª planta o a través de nuestros delegados. Saludos.

Albacete, a 31 de octubre de 2025

En relación al anuncio publicado en este tablón por un sindicato de clase, en que se dice «seguimos con las negociaciones con el Ministerio de Función Pública y el de Seguridad Social, para que se acepte aplicar una excepción transitoria para los empleados públicos en la aplicación de la la ley que ha reformado la jubilación parcial y que entró en vigor el 1 de abril, que impide de facto que el personal laboral pueda seguir acogiéndose a dicha modalidad de jubilación y al personal funcionario recuperar ese derecho que el gobierno del PP nos quitó en 2012«:

Resulta enormemente llamativo que recuerden el recorte en las jubilaciones que nos hizo el PP a los funcionarios en el 2012, y no recuerden que al personal laboral de la Administración Pública se le eliminó el derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo, el 1 de abril del 2025, mediante un acuerdo pactado por CCOO, UGT y PSOE. No hace falta negociar ninguna moratoria, sino modificar el acuerdo que han firmado.

En el Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, hemos tenido conocimiento de la publicación de la CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA, EN COMISIÓN DE SERVICIOS DE PUESTO DE TRABAJO VACANTE “TÉCNICO COORDINADOR ÁREA ASISTENCIAL S.V.P.”.

Es difícil de entender que, tratándose de la Coordinación del Área Asistencial, no se permita concursar a el personal Sanitario o Sociosanitario de la Diputación, máxime cuando este puesto ha sido desempeñado con anterioridad hasta en 3 ocasiones, por personal de otras administraciones, con la titulación de Enfermería.

Todo ello tiene la apariencia de un concursillo restringido, con la intención de que se quede desierto para después nombrar nuevamente a dedo, a personal de otras administraciones, vulnerando una vez más, el derecho a la promoción de los trabajadores de la Diputación.

Es por lo que solicitamos que en caso de quedarse desierto se permita participar al personal Sociosanitario y si continuase vacante el puesto de trabajo convocado, que puedan participar los funcionarios de carrera que ocupen plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Plaza de Administrativos, Grupo de Titulación C1; promoción vertical, Desempeño Provisional; de acuerdo con lo establecido en el art. 13.4 del Acuerdo Marco vigente en esta Corporación, como ya se hizo para la CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA, EN COMISIÓN DE SERVICIOS O DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PUESTO DE TRABAJO VACANTE.- “TÉCNICO COORDINADOR ÁREA ADMINISTRATIVA S.V.P.”.- GRUPO DE TITULACIÓN – (A2).-

En Albacete a 27 de octubre de 2025

A.a. del Ilmo. Presidente de la Excma. Diputación de Albacete.