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Archivo de la categoría ‘Tablón CONTIGO SÍ’

Al COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

La Sección sindical de Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación, ante la situación de alerta amarilla por altas temperaturas, así como la proximidad de la época estival y en nuestra tarea de protección de la salud de los trabajadores/as, una vez más,

SOLICITA:

1-Que en el Real Conservatorio de Música se instalen, con carácter de urgencia, los equipos de climatización necesarios y eficientes que aseguren que el desarrollo de la actividad de l@s trabajador@s se desarrolle en condiciones de normalidad.

2-Que en el Parque Móvil y Talleres se de una solución definitiva por las elevadas temperaturas que se registran en el taller en esta época y se activen, de inmediato para los compañeros maquinistas y peones, los protocolos correspondientes en situaciones de emergencia por exposiciones prolongadas a altas temperaturas, para evitar el riesgo de estrés térmico y otros problemas de salud derivados del mismo y teniéndose en cuenta, en las tareas de desbroce, limpieza, bacheo, etc, de las carreteras provinciales, las recomendaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales para trabajos externos del servicio de carreteras, como son, la protección con cremas solares, la provisión de agua mantenida de la manera más fresca posible para evitar la deshidratación, facilitar las prendas de protección más adecuada, gorras, sombreros, así como descansos mas prolongados a lo largo de la faena, etc.

Albacete, a 28 de abril 2023

Estos últimos días, previos a las elecciones sindicales del 27 de abril, volvemos a ver, igual que hace cuatro años, como UGT y CCOO los viejos y antiguos sindicatos de clase, convertidos en una gran montaña de mentiras e insultos, están aumentando sus ataques contra Contigo Sí y como a ellos se han venido sumando también el CSIF y el SPPLB. La burda manipulación de la verdad con la que tratan de engañar continuamente a los trabajadores, además del insulto permanente a Contigo Sí, no denota otra cosa más que la desesperación y el miedo de esta ensalada de sindicatos ante las inminentes elecciones del día 27 de abril, como ya ocurrió hace cuatro años. Estos sindicatos de la mentira, que hacen mucha mas política que sindicalismo deberían ver eliminadas las enormes y suculentas financiaciones con las que se les viene “apesebrandro” y pasar a depender exclusivamente de las cuotas pagadas por sus afiliados. (como es el caso de Contigo Sí). De esta forma, seguro que dedicarían un poco más de tiempo a defender a los empleados de la Diputación. Señores y señoras sindicalistas firmantes de las notas conjuntas, o por separado, los resultados y la rentabilidad electoral, como cualquier otra rentabilidad, se obtiene con el trabajo, la lucha, el esfuerzo y el compromiso diario con los trabajadores a los que representamos. No podemos esperar gran cosa de ciertos hipócritas que piden subidas salariales que ni siquiera quieren aplicar a sus propios trabajadores de las organizaciones que dirigen……eso sí, el beneficio para unos pocos que no falte!!! Dejen ya de mentir, dejen ya de meter miedo, dejen ya de tratar de dividir y enemistar a unos sindicatos con otros y aplíquense, trabajen utilizando toda su energía en la defensa de TODOS los trabajadores/as de la diputación y en la mejora de las condiciones laborales de todos y cada uno de los puestos de trabajo. Los trabajadores conocen perfectamente y tienen capacidad mas que suficiente para valorar libremente el trabajo de cada uno de cada sindicatos de Diputación.

Al margen de lo anterior y contestando al último comunicado del csif, corregirlos en lo siguiente: Su voto a favor de las bases de consolidación, al igual que el resto de sindicatos, excepto Contigo Sí, contemplan que un funcionario de otra administración que en su día prestó sus servicios en ésta Diputación, hasta 23 años, puntúe por mes trabajado, en ese periodo, exactamente igual que el trabajador que en éste momento se encuentra en ésta Diputación en fraude de ley.

Nuestros afiliados, así como los muchos simpatizantes con los que contamos, saben que lejos de transmitir dudas, mentiras o miedo, como hacen otros sindicatos continuamente, Contigo Sí, aporta información, confianza y seguridad y así lo hemos demostrado en asambleas públicas tras las negociaciones en el proceso de estabilización, asambleas, por cierto en las que no dieron la cara los demás sindicatos para no tener que dar ningún tipo de explicación de la nefasta negociación que por su parte se había llevado a a cabo. Por cierto, informamos en aquellas asambleas que el único informe jurídico sobre la bases de estabilización que se presento fue el de Contigo Sí. No hubo ningún otro. El csif miente, a sabiendas, cuando dice que el mejor informe jurídico fue el presentado por la Diputación. ¡Mentira!, la Diputación presentó un informe redactado por el Servicio de Recursos Humanos , pero en ningún caso el SERVICIO JURÍDICO DE ÉSTA DIPUTACIÓN AVALÓ LAS BASES, puesto que no existe. De hecho, hemos pedido REITERADAMENTE QUE LO HAGAN PUBLICO y DIERAN A CONOCER para que fuera visto por el personal interino afectado.

EL DÍA 27 DE ABRIL, VOTA CONTIGO SÍ, TU MEJOR ELECCIÓN.

UNA SINRAZÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN.

El 13 de abril de 2023 se publicó en la página de Empleo de la Diputación Provincial de Albacete la puntuación del autobaremo para la ESTABILIZACIÓN de 25 plazas de M-C-BOMBERO, todas a CONCURSO, (las primeras plazas a estabilizar en esta Diputación).

Es de destacar que en este documento ya se recoge lo que CONTIGO SÍ anticipó que iba a pasar al resto de sindicatos y responsable de Recursos Humanos con la propuesta de estabilización que salió adelante con los votos a favor de UGT, CCOO, CSIF, y SPPLB, y en contra de la propuesta presentada por CONTIGO SÍ, la cual no quisieron ni que fuera debatida, del MISMO modo que estos sindicatos, TAMPOCO quisieron OIR al PERSONAL INTERINO, (NO QUISIERON ATENDERLOS), del mismo modo que NUNCA APOYARON las movilizaciones de la PLATAFORMA DE INTERINOS (de la que forman parte trabajadores/as de esta Diputación de distintas afinidades políticas y sindicales).

Ya les anticipábamos entonces que PERSONAL de otras Administraciones, CON PLAZA FIJA, que NO SE ENCONTRABAN EN FRAUDE DE LEY, iban a desplazar de sus puestos de trabajo a PERSONAL QUE SÍ SE ENCONTRABAN EN FRAUDE DE LEY en esta Diputación, cosa que NO HUBIERA OCURRIDO con la Propuesta de CONTIGO SÍ, (avalada por SENTENCIA del mismo TRIBUNAL CONSTITUCIONAL).

En Bomberos van a perder su puesto de trabajo sobre el 20% del personal, (que podría haber Consolidado su puesto de trabajo), y van a ser reemplazados por personal ajeno actualmente a esta Diputación.

En el personal SANITARIO de la UME y de SAN VICENTE, estimamos que la cifra va a ser muy superior.

EJEMPLO:

Un conocido delegado sindical de esta Diputación, de CONTIGO SÍ, que ha estado presente en todas las mesa de trabajo y de negociación en las bases para los Procesos de Estabilización, ya puso encima de las mesas el ejemplo de su PROPIO HERMANO, con plaza de funcionario en otra Administración.

Ya anticipó que con las bases que se querían aprobar, y que al final fueron aprobadas por estos sindicatos, (en contra del criterio de Contigo Sí), que con sólo firmar su hermano un papel, (instancia), iba a ser FUNCIONARIO de esta Diputación, cuando este NO SE ENCUENTRA EN FRAUDE DE LEY con las Sentencias del TJUE en la mano, ya que actualmente no está trabajando en esta Diputación, se fue de manera libre y voluntaria de ella MUCHOS AÑOS ANTES de que el Gobierno de España sacara adelante su Ley de estabilización, como iba a pasar en muchos otros casos.

Otras personas ni siquiera aprobaron sus correspondientes procesos selectivos cuando tuvieron ocasión para ello.

Pues bien, ahora estas personas van a venir a desplazar a quien en verdad se encuentran en Fraude de ley.

La mayoría de ellas, además de ser funcionarios en su respectivas administraciones, también lo van a ser ahora de esta Diputación, PORQUE PUNTÚAN IGUAL QUE LOS QUE ESTÁN ACTUALMENTE EN ESTA EN FRAUDE DE LEY, y van a desplazar a quien de verdad se merece la plaza, y han estado años estudiando y entrenando para conservar sus puesto de trabajo, al contrario de quienes viene por unas bases MAL HECHAS, y presuntamente con ciertos intereses ocultos.

Pero es que además, esta SITUACIÓN no va a solucionar el problema de interinidad, ya que quien venga de fuera cogerá excedencia en esta Diputación, y seguirá de funcionario en su administración actual. Dos plazas de funcionario, una puesta en bandeja…y una victima, la cual tendrá que agradecer a UGT, CCOO, CSIF, y SPPLB, que ocurran estas cosas.

Y aún así, estos dirán que CONTIGO SÍ es el que ha propiciado esta situación, (ojo al ejemplo), incluso en contra de lo que podrían ser, los intereses personales de quien ha negociado en las correspondientes mesas de trabajo y negociación.

No es de extrañar que ciertos COLECTIVOS en esta Diputación hayan recurrido las Bases de Estabilización, y que los sindicatos firmantes de la misma estén molestos, y que culpen a CONTIGO SÍ de estos recursos, (parece que estos sindicatos no hacen nada mal, cuando NI SIQUIERA QUISIERON OÍR LAS VOCES DEL PERSONAL INTERINO).

En el marco de las próximas elecciones sindicales, nos dirigimos a ti para solicitar tu apoyo y confianza en nuestra candidatura y en nuestro proyecto.

Somos un equipo de hombres y mujeres que hemos dedicado, durante éstos últimos cuatro años, todos nuestros esfuerzos a mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Albacete, luchando por nuestros derechos y exigiendo la negociación continua para conseguir mejoras significativas en todos y cada uno de los puestos de trabajo.

Nuestros representantes sindicales son personas comprometidas e independientes que han demostrando, a lo largo de estos primeros años de funcionamiento, un gran esfuerzo, entusiasmo y dedicación dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados de la Diputación, apostando por la moderación, el consenso y el diálogo constructivo y dejando atrás situaciones de crispación y enfrentamientos innecesarios que no contribuyen a alcanzar nuestras metas comunes.

Nuestro enfoque es lograr un ambiente laboral justo y equitativo para todos. Hemos reforzado nuestros servicio jurídico y la asistencia personal, a pesar de contar con unos recursos limitados, ya que solo disponemos de las cuotas de nuestros afiliados.

Somos un sindicato completamente independiente, que no recibe ningún tipo de ayuda externa, lo que nos permite defender nuestras actuaciones, prioridades y objetivos con total libertad y autonomía.

Nos comprometemos a luchar en defensa de los derechos laborales y a exigir un entorno de trabajo seguro y saludable, al mismo tiempo que continuaremos trabajando arduamente para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras.

Queremos ser la voz de todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación luchando contra todo aquello que vulnere nuestros derechos. Por eso, os pedimos el voto, para trabajar juntos y construir un futuro mejor y mas justo para todos los empleados de la Diputación, sin excepción. Juntos, podemos crear una diferencia real en nuestras vidas laborales y personales y en las vidas de los que nos rodean. ¡Gracias!

¡¡MUY IMPORTANTE INICIO PRESENTACIÓN INSTANCIAS !! Hoy se ha publicado en el BOE la resolución mediante el sistema de concurso de las plazas siguientes:

* Tres plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1

* Una plaza de Director/a de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Dos plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Tres plazas de Arquitectos/as, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOE., es decir desde mañana cuatro de abril. Te enviamos adjunta la publicación en PDF de la resolución. Quedamos a tu disposición para cualquier duda.

El pasado día 29 de marzo, se publicó en el BOP el decreto de nombramiento de la Comisión de Valoración del proceso de estabilización de 25 plazas de Mecánico Conductor Bombero. Dicho decreto está firmado por el Vicepresidente de la Diputación y Presidente de la Comisión Informativa de Presidencia, Personal, Régimen Interior, Economía, Hacienda y Patrimonio.

Anteriormente a este decreto, un sindicato difundió por Whatsapp que ellos habían propuesto que los tribunales de selección estuviesen compuestos por personal nombrado por los sindicatos. Poco días después, desde el Servicio de RRHH, se nos convocó a todos los sindicatos para proponernos esta cuestión. Lógicamente, desde CONTIGO SÍ, advertimos que los sindicatos no pueden proponer miembros para los Órganos de Selección, porque ello contradice lo estipulado en artículo 49 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla la Mancha, así como las Normas Básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de personal de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, aprobadas por pleno y publicadas en el BOP número 92 del 6 de agosto de 2018.

Entre los opositores han saltado todas las alarmas porque, a pesar de nuestras advertencias, el Vicepresidente ha conformado la Comisión de Valoración del proceso de 25 Plazas de Mecánico Conductor Bombero y para ello ha nombrado a 4 vocales titulares y 2 suplentes, que son integrantes de la última candidatura presentada por el mismo sindicato que presume de haber propuesto formar parte de los Tribunales de Selección.

Parece mucha casualidad, que el Vicepresidente acabe nombrando a 4 de 6 titulares, del mismo sindicato que ha presumido públicamente de proponer miembros para este Tribunal, por lo que no nos extraña que salten todas las alarmas, máxime cuando algunos de ellos han repetido en otros tribunales, por ello desde CONTIGO SÍ se emprenderán todas las acciones que consideremos legitimas para exigir las responsabilidades oportunas.

Albacete, a 31 de marzo 2023

Contigo Sí, sindicato mayoritario en la Diputación de Albacete, os informa,

Que en con fecha 29 de marzo de 2023, por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, (BOP) las nuevas “Normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete”

Agradecemos su publicación, aunque queremos dejar claro que no tiene justificación alguna, que haya tenido que pasar casi un año desde su aprobación en mayo de 2022 , ya que dichas normas se aprobaron con el objetivo de dar mayor transparencia en la adjudicación de los contratos temporales. Por éste motivo hemos solicitado a los responsables de la Diputación, en diferentes escritos, que se publicaran cuanto antes para que nadie de la bolsa se pudiera ver perjudicado.

Durante las negociaciones llevadas a cabo iniciadas en 2019, una de nuestras propuestas fue que las “liberaciones sindicales” se ofrecieran como mejora de empleo a los integrantes de bolsa y según el orden de la misma; pero con esta propuesta no estuvieron de acuerdo ninguno de los demás sindicatos (por qué ?….) , es por ello que este aspecto no está incluido en las nuevas normas.

Os adjuntamos el texto integro en PDF para vuestro conocimiento.

Saludos cordiales.

Albacete, a 30 de marzo 2023