Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

El Área de Bomberos de CSIF, y sobre la base del artículo 3 del Acuerdo Marco, cláusula de garantía, teniendo esta Excma. Diputación Provincial conocimiento de dos sentencias  del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo favorables a los intereses de varios trabajadores, por las cuales se les reconoce el derecho a percibir un 30% más de retribución por hora extra nocturna realizada SOLICITA: Leer el resto de esta entrada »

  LOTERÍA NAVIDAD.PDF

INFORME DEFENSORA DEL PUEBLO.PDF

  Os recordamos que mañana viernes nos volveremos a concentrar en la puerta de la Diputación, entre las 11 y 11,15 de la mañana, como todos los viernes de este mes.

 Esperamos vuestra participación.

   Desde UGT os recordamosque la Diputación sigue sin aplicar la equiparación de retribuciones entre el personal laboral y funcionarial (salario base y complemento específico), en los términos que se acordaron en las Comisiones Negociadoras del Convenio y Acuerdo Marco. Leer el resto de esta entrada »

    La Sección Sindical de CSI.F   os informa que se ha iniciado la campaña de vacunación antigripal de la Diputación de Albacete 2012.

 Esta vacunación es voluntaria y el plazo es desde el 4 de Octubre hasta el 21 de Diciembre.

 Lugar: Clínica Sociedad de Prevención Ibermutuamur

            Arquitécto Fernández, 3 Tléf. 967/19 02 63

 Horario: De Lunes a Jueves de 12h a 14h y de 16h a 17h días laborables )

 La vacuna está indicada especialmente en:

 – mayores de 65 años.

– personas con procesos crónicos ( cardiovasculares, pulmonares, diabetes, anemias…..)

– personal sanitario y parasanitario.

– embarazadas( consutar al médico ).

– trabajadores de servicios públicos ( bomberos )

– etc.

                   Saludos cordiales.

Tercera jornada “Viernes Negro”

 Os recordamos que como todos los viernes, nos volveremos a concentrar en la puerta de la Diputación de 11 a 11,15 para manifestarnos contra los recortes en la tercera jornada del  “Viernes Negro”.

 Esperamos vuestra participación.

 UN SALUDO.

El día 28 de septiembre y 1 de octubre se celebraron Mesa General de Negociación y Comisión de Personal para tratar la aplicación del R.D.L. que el gobierno del PP en julio de 2012 aprobó recortando gravísimamente derechos y negociaciones de los Empleados Públicos!!!

                 Los Recortes que aparecen en el citado R.D.L. y que nos afectan más directamente son: Leer el resto de esta entrada »

 

Os informamos que en la última Mesa General de Negociación de Septiembre, SOLO se ha tratado el tema de la aplicación de las bajas por Enfermedad en aplicación del Real Decreto 20/2012 de 13 de Julio al ser necesario que este punto pase por  al Pleno y el resto de los puntos se han quedado sobre la Mesa para seguir negociándolos, puesto que se trata de temas que no se van a aplicar hasta Enero del 2013.

Pasamos a resumiros como han quedado las I.T. Leer el resto de esta entrada »

 

                      JORNADA LABORAL 2013

 ENERO             21 días ………………   157’5 h. (festivos días 1 y 7, Año Nuevo y  Reyes)

FEBRERO       20 días ………………   150 h.                                        

MARZO             19 días ………………   142’5 h. (festivos días 28 y 29, jueves       y Viernes Santo)

ABRIL               22 días ………………   165 h.

MAYO               19 días ………………   142’5 h. (festivos días 1, 22, 30 y 31, Trabajo, Santa Rita, Corpus Christi y Región)

JUNIO               20 días ………………   150 h.

JULIO                23 días ………………   172’5 h.

AGOSTO          21 días ………………   157’5 h. (festivo día 15, Asunción)

SEPTIEMBRE 21 días ………………   157’5 h.

OCTUBRE       23 días ………………   172’5 h.

NOVIEMBRE   20 días ………………   150 h. (festivo día 1,Todos los Santos)

DICIEMBRE    18 días ………………   135 h. (festivos días 6 Constitución, 25 Navidad, 24 y 31) 

                                   TOTAL horas………………………………. 1.852’5 h.

                       JORNADAS NO DESCONTADAS:

– festivo día 12 octubre, por coincidir en sábado…….        7`5 h.                        

– 2 festivos locales………………………………………………..   15 h.

– 22 días hábiles vacaciones regladas…………………….. 165 h.

– 6 días de asuntos propios…………………………………….   45 h.

                         TOTAL horas a descontar……………….. 232’5 h.

 TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES CON LAS 37’5 h/s impuestas por el Partido Popular…….1.620h.

 FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD.

TOTAL HORAS ANUALES CON LA ANTERIOR JORNADA DE  35 h/s ……………1.512h.

 Desde UGT te seguimos informando…