TRASPASO UME AL SESCAM
En la última Mesa General de Negociación se hizo referencia del traspaso de la UME al SESCAM y se pusieron de manifiesto las posiciones del diputado de personal y sus asesores y la de las distintas secciones sindicales.
Por parte del diputado de personal dejó clara la necesidad de eliminar al mayor número de interinos que prestan sus servicios en S Vicente de Paúl, para no aumentar la plantilla de sanitarios en dicha Unidad.
Por parte de UGT y CCOO le propusimos hacer una reasignación de efectivos donde nadie saliera perjudicado. Y, en otro caso, hacer un concurso general donde todo el personal de la UME y S. Vicente pudieran participar. A esta propuesta el diputado se negó alegando que había dos peticiones de traslado a S. Vicente que le obligaba a hacer un concursillo y que sólo ofertará vacantes que estén ocupadas por interinos para así echarlos a la calle.
De esta manera hay dos delegadas sindicales de CSIF que están facilitando la maniobra al diputado para llevar a cabo sus planes de despidos.
Vista la propuesta del diputado, pensamos que sigue las directrices de instancias superiores o, en su defecto, es consecuencia de un mal asesoramiento por parte de su personal eventual de confianza.
Dándole la relevancia que para el personal, tanto fijo como interino, suscita el traspaso de la UME es necesario llegar a un acuerdo entre las secciones sindicales y el diputado. Para esto sería necesario que el asesor se limite a hacer sus funciones sin perjudicar a los trabajadores como lo viene haciendo en todas las negociaciones que hemos tenido hasta la fecha. Este señor debe preocuparse más por el futuro y el trabajo de los empleados públicos, y no anteponer sus intereses oscuros para salvar el suyo propio como personal eventual que es, para lo cual no duda en engañar al diputado de personal sesgando información.