Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
Baja Delegados Sindicales
ÁREA DE BOMBEROS
El Área de Bomberos de CSIF informa:
HAY DINERO…PARA LO QUE QUIEREN ¡¡¡YA ESTÁ BIEN!!!
En 2010 nos bajaron el sueldo más
del 5 %…
En 2011 nos lo congelaron…
En 2012 nos robaron el 7 % al quitarnos la paga extra…
Han despedido a compañeros…
No equiparan las retribuciones de laborales y funcionarios…
Nos suprimieron las aportaciones al Plan de Pensiones…
Luego nos subieron la jornada laboral…
Nos quitaron días de permiso y licencias…
Nos retrasaron la aplicación de la carrera profesional…
No nos revalorizan con IPC…
Nos quitan las incidencias en enfermedad…
Suprimen días de Feria y Formación…
Sin embargo, para lo que no pierden tiempo es para hinchar los bolsillos de gratificaciones en horas extras a los jefes del SEPEI.
La última ocurrencia del Cabo que no reúne los requisitos para ser Jefe del SEPEI y con sentencia que anula su nombramiento: desde este mes de enero se ha inventado que TODAS las jefaturas del SEPEI hagan guardias de presencia inexistentes hasta ahora en los Parques para así embolsarse 800 € por cabeza todos los meses en horas extras, festivos y nocturnas.
Para cubrir puestos de trabajo por el simple hecho de contratar a parientes y allegados, regalar jefaturas a dedo, indemnizar despidos, pagar horas extras, etc.. para eso sí sobra dinero.
Y todo eso sin contar que hay más eventuales a dedo que nunca en la historia de Diputación.
Por supuesto, y aunque seamos los únicos, UGT seguirá acudiendo a denunciar a los Tribunales todas estas barbaridades.
Tenerlo claro: Esta Diputación se está riendo de todos los trabajadores.
Desde UGT os seguimos informando…
Primera sentencia judicial contra la retirada de la paga extra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se felicita por la primera sentencia judicial contra el Real Decreto del Gobierno por el que se retiró a los empleados públicos la paga extra de Navidad.
En concreto, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid a devolver la parte proporcional de la paga extra que había sido devengada los meses previos a la entrada en vigor del Real Decreto (14 días).
La sentencia estima parcialmente la demanda de los trabajadores, pero CSI-F (sindicato personado en la demanda) entiende que es un primer paso para que los tribunales reconozcan la injusticia que supuso la retirada de esta retribución a los empleados públicos. Además, coincide con la recomendación del Defensor del Pueblo.
En este sentido, exige al Gobierno que devuelva estas cantidades al conjunto de los empleados públicos (en el caso del personal funcionario, la parte devengada asciende a 44 días, frente a los 14 que establece la sentencia conocida hoy).
CSI-F ha utilizado los mismos argumentos de la sentencia en las diferentes demandas presentadas en todos los niveles de la Administración por lo que confía en que esta devolución se deberá producir a todos los trabajadores. En todo caso, el sindicato advierte de que llegará hasta el final para que a los empleados públicos se les devuelva esta retribución.
Saludos
Paga extra
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO INFORMA:
Las centrales sindicales de UGT y CCO han interpuesto recurso contencioso-administrativo contra la eliminación de la paga extra de diciembre de 2012 de los funcionarios y laborales de la Administración local.
Según nos comunican los servicios Jurídicos de CCOO, todos aquellos trabajadores que presentaron escrito en el registro de la Diputación en el mes de Noviembre solicitando la percepción de la parte proporcional de la mencionada paga, si transcurridos 3 meses desde la presentación de este escrito, la Diputación no responde a dicha reclamación deben de interponer recurso Contencioso-Administrativo ante los tribunales de justicia.
Con el fin de agilizar la posible interposición de los mencionados recursos os recomendamos que traigáis a la sección sindical una copia del escrito que habéis presentado en el Registro de la Diputación, para presentar estos recursos en bloque y evitar que al hacerlo individualmente se paguen unas costas desorbitadas, en caso de perder el recurso.
Tened en cuenta que al haber iniciado ya el procedimiento es muy importante que mientras la Diputación no os confirme la percepción de la paga debéis de seguir recurriendo porque de no hacerlo así perderíais el derecho a su percepción.
UN SALUDO.
OFERTA EMPLEO PÚBLICO SEPEI
Os informamos que Diputación, al parecer, va a convocar urgentísimamente una plaza de Oficial SEPEI. Todos sabemos la “urgencia” de la convocatoria tras estar años y años vacante. Por Decreto nº 6 de 8-1-13 ha modificado la Oferta de Empleo. BOP nº 8 de 21-1-13.
Vamos a explicaros los motivos de Diputación por el que ahora entiende que hay que modificar la Oferta de Empleo de 2009 (tras llevar más de tres años sin desarrollarse) y cambiar el sistema de provisión de Promoción Interna a Oposición Libre.
Independientemente que Diputación no quiera que puedan promocionarse determinas personas que tienen todo su derecho como funcionarios, parece evidente que el interés va dirigido hacia alguien con nombre y apellidos.
De siempre todos hemos defendido el favorecer en lo posible la Promoción Interna. Por eso todas las plazas de la Oferta de Empleo donde hay posibilidad de promoción se reservan a los empleados de Diputación. Es un derecho reconocido en la ley. En particular, en el SEPEI las plazas de Oficial, Técnico, Suboficial, Sargento y Cabo se negociaron en Promoción Interna en su día.
Interesa que conozcáis que ahora Diputación (y los que les apoyan) parece que desea que una persona obtenga la plaza de Oficial de SEPEI urgentemente y, como no puede presentarse en Promoción Interna, cambia el sistema a Oposición Libre. Como hay serias dudas de la imparcialidad y objetividad del procedimiento, UGT está estudiando impugnar todo el proceso y confiamos que lo anulen los Juzgados.
Os vamos a adelantar el nombre del funcionario que creemos que va a aprobar la oposición. Seguro que todos pensamos en el mismo. Creemos no equivocarnos en la apuesta. Ah, el nombre está en el acróstico, iniciando cada párrafo.
Desde UGT os seguimos informando…
Información paga extra diciembrePaga Extra diciembre
Agotadas las negociaciones para recuperar la paga extra que nos robó el Gobierno del PP, e incumplido el compromiso de la Diputación en las negociaciones de compensarnos dicha paga, ya podemos reclamar su supresión tanto laborales como funcionarios.
Creemos que de la paga nos corresponde, al menos, la parte proporcional ya devengada del periodo trabajado del 1 de junio al 14 julio (25%).
Por todo ello, os informamos que las reclamaciones-recursos de la paga extra devengada podrían ya formalizarse una vez no percibida y reducida efectivamente la nómina de diciembre.
Como desde el PP ya se han preocupado de cambiar las leyes para que a todos nos cueste dinero ir a los tribunales y pagemos tasas o costas por recurrir, desde UGT recomendamos que no es necesario el ejercicio de reclamaciones individuales. Confiamos que los recursos presentados a nivel regional y nacional por parte de UGT sean suficientes, tanto para funcionarios como para laborales, y podamos recuperar la Paga Extra que nos pertenece.
Sí podemos afirmar tajantemente que la paga extra no nos la van a dar en ningún sobre, sobresueldo o paga B… como a otros. No nos consta.
Desde UGT os seguimos informando…
Impugnación paga extra
La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, a través de su representante ha presentado con fecha 18 de enero de 2013 RECURSO ADMINISTRATIVO contra la supresión íntegra de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 y de la paga adicional del complemento específico o pagas equivalentes. y se reconozca el derecho del personal al servicio de esta Administración a percibir íntegra la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 o, subsidiariamente, la parte proporcional correspondiente a los servicios efectivamente prestados durante el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2012 al 14 de julio de 2012.
NUEVO VARAPALO A DIPUTACIÓN. Y VAN….
El día 14 de enero se ha dictado sentencia por el Juzgado de lo Contencioso estimando íntegramente el recurso interpuesto por la FSP-UGT de Albacete contra el nombramiento de Jefe del SEPEI.
Todos recordáis que Diputación colocó “a dedo” a un funcionario del Grupo D en el puesto de Jefe de SEPEI sin cumplir con lo establecido en el Acuerdo Marco y sin realizar concurso.
La sentencia señala que la forma de actuar de Diputación es arbitraria y supone vulnerar los derechos básicos de los funcionarios por no convocar el correspondiente concurso. La sentencia estima el recurso de UGT, y anula y deja sin efecto dicho nombramiento ”a dedo” por ser contrario a Derecho.
El Juzgado obliga a Diputación a respetar el procedimiento del Acuerdo Marco y a realizar el concursillo con funcionarios que reúnan los requisitos necesarios para ocupar el puesto.
UGT exigirá la ejecución de sentencia y solicita de forma urgente el cese inmediato del funcionario que está ocupando ilegalmente el puesto de Jefe del SEPEI.
Creemos una muy grave irresponsabilidad mantener a una persona en la Dirección de un Servicio de emergencias y extinción de incendios con nombramiento anulado por los Tribunales.
Y más grave e irresponsable resulta nombrar y mantener a un funcionario del Grupo D ocupando un puesto de trabajo de estas características cuando entendemos que no reúne las condiciones y requisitos legales para su desempeño.
Desde UGT os seguimos informando…
Componente Profesional 2013
COMPONENTE PROFESIONAL 2013
De conformidad con el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco (Bloque de Mejoras) negociado en su día, desde este mes de enero percibiremos el 33% del GRADO 3 de la carrera profesional.
Como sabéis, el Grado 3 de la Carrera Profesional lo perciben todos los trabajadores de Diputación, funcionarios y laborales, fijos y temporales con 14 años de servicios prestados y/o reconocidos).
Las cantidades mensuales del 33% del Grado 3 y que se percibirán por 14 mensualidades en concepto de Componente Profesional son:
Grupo A1/1 54’98 €
Grupo A2/2 45’82 €
Grupo C1/3 36’65 €
Grupo C2/4 27’49 €
Ag. Prof. 19’10 €
Grupo 5 Laboral 18’33€
Sigue estando pendiente la equiparación del Complemento Específico del Grupo 5 de laborales al de funcionarios, y con efectos del 1-1-2012.
Desde UGT os seguimos informando……