Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

. – COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD. – 01-09-2020.-

. -SVP. -:En SVP se mantiene la misma situación a nivel de positivos que la semana anterior. En SVP y respecto a las medidas organizativas está en marcha la sectorización inmunológica (residentes con niveles de anticuerpos con residentes sin ellos para que el nivel de contagios sea mínimo).

Se han hecho las PCR a los trabajadores que se han incorporado de las vacaciones y a los que se vayan incorporando y en el caso de que el trabajador pueda se realizará las PCR 3 días antes de su incorporación.

Hay trabajadores que se han incorporado y también pueden realizársela. En el transcurso de la semana se concluirán y será el médico de AP quien le de los resultados.

. – MANTENIMIENTO. –:Han sido dos casos positivos y ya ha sido controlada la situación por una posible transmisión. Es por ello, que se va a levantar la guardia localizada y se va a volver a la situación de presencialidad Los trabajadores que estuvieron en contacto con los dos positivos tienen la PCR negativa y solo un trabajador que no se la realizó ha guardado un periodo de cuarentena (hasta el 5 de septiembre).

.– CONSERVATORIO.-:A principios de esta semana se han realizado los test serológicos, llevando la gestión el coordinador de SVP, ya que era la JCCM la que se iba a hacer cargo de la realización, pero no se ha esperado porque el martes se iniciaba el curso. Se han hecho todos los test y no hay ningún compañero con enfermedad activa.

Se realizaron de la siguiente manera: Dos enfermeros de SVP realizaron las pruebas serológicas, durando cuatro horas y se realizaron por turnos. Entraron por C/Monjas cada 5 minutos y tras el resultado salieron por la calle de atrás. Se utilizaron los test rápidos de presencia de IGG /IGM. A cada trabajador se le dio notificación resultado de la prueba para el traslado a su médico de AP.

. – UME. -:No hay ningún positivo. Se han preparado en UME tres habitaciones de aislamiento de manera preventiva. Se han dado altas y se está gestionando el traslado de algún paciente a residencias. Hay 19 pacientes con alguna posible alta y no se harán ingresos en previsión de lo pueda ocurrir.

.– SEPEI. – Hay un compañero positivo en el parque de Hellín por un contacto externo. Se ha mantenido en cuarentena otro compañero ya que es familiar suyo. Este compañero hacía bastantes días que no tenía contacto con el turno y los rastreadores han considerado que no era necesaria la cuarentena. Por otra parte, y según información del Jefe de Parque de Molinicos hay tres trabajadores de baja por aislamiento por haber tenido contacto con un positivo.

Nos informan que para los trabajadores de Diputación hay material suficiente de protección y en stock suficiente hasta final de este año.

Recordaros que el material para protegernos a nivel general son mascarillas higiénicas y gel desinfectante o higienizante. No debemos olvidar que la primera medida preventiva para evitar el contagio por Covid es el lavado de manos continuo.

Recordaros que las mascarillas FFP2 están dirigidas para el personal en contacto directo con personas que sean positivas o ser susceptibles de serlo y en concreto para el personal sanitario. Utilizando de forma adecuada mascarillas higiénicas todo el personal estamos protegidos.

Os seguimos informando.

1 de septiembre de 2020

Nos reunimos a las 11.30, estando presentes el diputado de San Vicente, el Coordinador, el jefe de administración y todos los sindicatos.

Orden del día:

• 1. Plan de gobernanza y contingencia covid
  

El coordinador expone todo lo relativo a actuaciones durante el covid, resaltando las reubicaciones de los residentes según los resultados serológicos, y teniendo un total de 106 residentes: 34 en la 1A, 31 en la 1B, 20 en la 2ª y 21 en la 2B.

• 2. Plan formativo
  

El coordinador considera necesario un plan de formación continua específico para personal sanitario de San Vicente, proponiendo la realización de tres acciones formativas on line:

• – Curso Covid
• – Curso Delirium y manejo de demencias
• – Curso de Nutrición en ancianos.

• 3. Puesta en conocimiento del proyecto “Cuidadora Referente”

El Coordinador insiste en la necesidad de colocar al residente en el centro de todas las actuaciones, por ello considera importante crear un sistema de referentes para los residentes, que serían auxiliares y enfermeras. Cada pareja de auxiliares serían referente de dos, tres ó cuatro residentes, con el fin de unificar criterios y que las necesidades cotidianas más personales de los mismos puedan estar atendidas y supervisadas (ropa, calzado, enseres personales…).

También, el personal auxiliar participaría directamente en las actualizaciones de PIA de sus residentes referenciados.

En general, la idea es bien recibida, aunque consideramos que para que sea eficiente hay que mejorar la canalización de toda esa información con las personas responsables de cada área.

• 4. Organización de los turnos de trabajo 2020 (Octubre, Noviembre y Diciembre)
  

El Coordinador propone que la segunda planta completa funcione, en estos tres meses, con el turno de 12 horas, ante el riesgo de una segunda oleada de covid. Y que la primera planta retome los turnos de 7 horas aprobados para todo el año.

Desde Contigo Sí expresamos la necesidad de que existan unos turnos equitativos y lo más equilibrados posible entre los cuatro controles, con un reparto solidario de las cargas laborares. Y eso sólo lo puede aportar los turnos de 7 horas para todos los controles, como tradicionalmente se viene haciendo en el Centro, ya que el aislamiento se puede atender perfectamente con este turno; algo que se está haciendo desde hace tres meses en la zona de cuarentena, sin necesidad de las 12 horas.

Aún así, no nos negamos al turno provisional de 12 horas para lo que resta de año, siempre y cuando se tengan en cuenta las ratios y condiciones laborales, con el fin de que no existan agravios comparativos entre iguales.

También consideramos que se debe facilitar el turno de 12 horas a las auxiliares que lo quieran, por orden de antigüedad.

Lo que no queremos es:

• -Un turno de 12 horas excesivamente generoso (dicho por la dirección) como el que viene funcionando desde hace 6 meses, y que ha supuesto una brecha en condiciones laborales y cargas de trabajo con respecto al personal de 7 horas.
• -Un turno de 12 horas que suponga privilegios y prebendas.
• -Un turno de 12 horas, que desequilibren las cargas asistenciales, y cree diferencias salariales.
• -Un turno de 12 horas con compartimentos estancos, con jerarquizaciones entre iguales, en que se pierde el cariz solidario entre compañeros.
• -Un turno de 12 horas que fomenta agravios comparativos.

• 5.Propuestas 2021

Se acuerda tener reunión de mesa técnica en Octubre para proponer distintas alternativas de turnos, con el fin de optar por la que más consenso tenga para el 2021.

6. Ruegos y preguntas

Desde CONTIGO SI, preguntamos al Diputado Francisco García si se van a cubrir las vacantes que se están produciendo, a lo que respondió que se estaba estudiando, pero que a corto plazo no se van a cubrir.

También le preguntamos sobre las reducción de 200.000 € en la partida de sustituciones contemplada en el Plan Económico- Financiero, a lo que nos respondió que no tenia conocimiento todavía de ese documento. Nos parece extraño que se pueda elaborar un plan de ajuste sin el conocimiento del Diputado. Lo cierto es que, con conocimiento o sin él, dicho documento se llevará a pleno el jueves y suponemos que se aprobará.

El martes 1 de septiembre se celebró una nueva reunión extraordinaria, por causas Covid, del Comité de Seguridad y Salud Laboral. En la misma hemos solicitado a los representantes de la empresa la reanudación de la reuniones ordinarias del mencionado Comité para retomar los asuntos pendientes en la materia. Recordar que la última se celebró a primeros de año.

En el transcurso de la misma, Diputación ha informado de las incidencias derivadas de la evolución del Covid-19 en los distintos centros de trabajo de esta institución.

En este sentido, se nos ha informado de la ausencia de casos positivos en San Vicente y en la UME. En cuanto al S.E.P.E.I., según nos dicen, se ha detectado un positivo que afectaría a un compañero del Parque Comarcal de Hellín. El mencionado trabajador se encuentra en cuarentena, sin que haya sido preciso extender esta situación a otros trabajadores del servicio al no haber existido contactos que lo hagan necesario, todo ello según los rastreadores del SESCAM.

Los/as compañeros/as del Conservatorio han sido sometidos a las pruebas serológicas de detección. Las mencionadas pruebas han sido realizadas por personal de enfermería adscrito a San Vicente de Paul, no habiendo incidencia alguna.

En el transcurso de la reunión, se nos ha informado de la existencia de stock suficiente tanto de EPI`s y otros elementos de protección e higiene, que han calificado de “suficientes”.

Por otra parte, también se nos ha informado de la evolución positiva en el Servicio de Mantenimiento tras el positivo detectado, estando previsto la reanudación de la actividad presencial en próximas fechas.

El próximo día 9 se celebrarán las convocatorias extraordinaria y ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Os seguiremos informando.

A las 11.30 h del 01-09-2020, se reúne la mesa técnica en video conferencia con la presencia del Sr. Diputado de Sanidad D. Francisco Sarcia, el Sr. Gerente de San Vicente D. Alonso López, El Sr. Administrador de San Vicente D. Francisco Hernández, y los sindicatos CC.OO, U.G.T, SPPLB, CONTIGO SI y CSIF.

La dirección del centro nos comunica que se harán pruebas PCR a todos los trabajadores que vuelvan de vacaciones y aquellos que ya las tenían y quieran hacérselas nuevamente que lo comuniquen a la dirección del centro

En estos momentos hay 107 residentes distribuidos en: 20 residentes en el control 2A, 21 en el 2B, 32 en el 1B y 34 en el control 1A. No hay residentes por covid-19 y las visitas no crean incidentes graves.

Se realizarán cursos on-line para el persona. Estos se harán como formación necesaria y los temas serán, «covid-19», «manejo de demencias» y «nutrición».

Se plantea por parte de la dirección la figura del cuidador/a referente, quedando este punto a concretar en la próxima mesa técnica.

La dirección plantea mantener los actuales turnos hasta fn de año, con el compromiso de que el 1 de Enero se tenian turnos unitarios y votados por todos los trabajadores. U.G.T y Contio si no ven la necesidad de mantener el turno de las 12 h, reconociendo que en su momento fue una solución a una necesidad, necesidad que en estos momentos no existe, haciendo hincapié en las diferencias que esto crea en turnos, incidencias, salario, etc…

Todos propusimos que los turnos para el año próximo tenen que ser iiualitarios y defnitvos, manteniendo el control y las parejas, y que en la próxima mesa técnica se verá el modo de consultar a los trabajadores.

El Sr. Diputado manifesta que de momento no está previsto que se cubran las vacantes y que no habrá recortes de personal en el área sanitaria.

La dirección nos confrma que no hay problemas de material en el caso de una nueva recaída.

Se convocará una nueva mesa técnica para el mes de octubre.

Desde esta Sección Sindical de UGT os seguiremos informando.

SVP y UME.

Nos informa el vicepresidente que la situación sanitaria se mantiene igual que la semana pasada, sin casos positivos a Covid-19. Se está llevando a cabo en San Vicente la sectorización de las plantas según niveles de anticuerpos de los residentes. En lo referente a los trabajadores se están realizando los primeros PCR a los que regresan de vacaciones y se continuará con ello a los que se reincorporen. Hay un grupo que se reincorporó sin efectuarles la prueba pero si alguien quiere hacerse la PCR se le hará. Serán los médicos de Atención Primaria los que se encarguen de informar se los resultados en una semana aproximadamente. En la UME se han dispuesto 3 habitaciones de aislamiento por si fueran necesarias y se están dando altas o realizando algunos traslados. Ahora hay 19 pacientes ingresados y la situación es de normalidad.

MANTENIMIENTO.

Aparte de los 2 casos positivos de la semana pasado, no se ha dado ningún otro positivo más. Fue suspendido el servicio de manera presencial, permaneciendo los trabajadores localizados, pero van a incorporarse de forma presencial todo el personal del servicio, ya que los que tuvieron contacto con los positivos han dado negativo a las pruebas PCR y los que regresan de vacaciones no han tenido contacto con ellos. Hay un trabajador, que por motivos personales no ha querido hacerse la PCR por lo que tendrá que permanecer en cuarentena hasta el 5 de septiembre.

En Contigo Sí solicitamos que se realice a los compañeros las pruebas PCR, por considerar su exposición al estar en permanente contacto con los centros SVP y UME. Nos responden, que el jefe de servicio pase un listado de los que prestan servicio en estos centros, para que lo remita a San Vicente y ver si pueden hacerlo.

También preguntamos por la posibilidad de dotar de mascarillas FFP2 a los compañeros de Mantenimiento, Parque Móvil y Talleres por la interacción frecuente a que están expuestos con otros trabajadores ajenos a Diputación. Nos responde Fran Valera que, según los protocolos, deben de llevar mascarillas higiénicas hasta que el protocolo o técnico de prevención digan otra cosa.

CONSERVATORIO.

Ayer se hicieron los test serológicos al personal, excepto a dos trabajadores que no podían por motivos de agenda, y aunque en principio se iba a hacer cargo la Junta de Comunidades, al final se han sido realizados por Diputación. Ninguna de las persona resultó con la enfermedad activa y 2 con anticuerpos. Se finalizará cuando se realice la prueba a los dos compañeros que no pudieron hacérsela ayer.

SEPEI

Se informa de un caso positivo en el parque de Hellín, que vendría de fuera, y de un familiar suyo, también bombero que permanece en cuarentena. Se está a la espera de los resultados de estos 2 trabajadores. Se considera que no ha habido contacto con su turno por lo que no se contemplan más casos expuestos.

Al parecer, aunque no de forma oficial, parece ser que hay 3 personas de baja en el parque de Molinicos, por posibles Covid positivo.

Volvemos a insistir para que se nos informe del número o porcentaje de trabajadores de la Diputación que han sido infectados por Covid-19, nos dicen que lo intentaran.

Saludos.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo 9 de sept.

Albacete, a 1 de septiembre de 2020

En CONTIGO SI hemos tenido conocimiento que la Diputación llevara al pleno del próximo jueves un Plan Económico-Financiero, o lo que es lo mismo, un plan de ahorro. En lo referente al apartado de personal, desde este sindicato exigimos que no les toque sufrir las consecuencias a los mismos de siempre, porque es inadmisible que se intente ahorrar a costa de no sustituir al personal.

En dicho plan se aplicará un recorte de la partida de sustituciones de personal en la Residencia Asistida de San Vicente de Paúl de 200.000 €, en la Unidad de Media Estancia 50.000 € y en el SEPEI otros 50.000 €. En estos centros son precisamente donde se ha combatido y se va a tener que seguir combatiendo esta pandemia, es por ello, que nos parece una grave injusticia que se reduzca dicha partida porque supondrá un aumento de la carga de trabajo al personal de dichos centros, que se sumará la que ya vienen arrastrando desde que comenzó la crisis ocasionada por el COVID 19. Al llevarse a cabo estos recortes, también se estará privando de trabajar a muchas personas que integran las bolsas de trabajo.

Otro apartado en el que se reducirá el gasto es en los incentivos de jubilación e indemnizaciones por ejecución de sentencias. Nos parece indignante que a los trabajadores después de prestar sus servicios durante muchos años a esta casa, se jubilen y no se les abone lo que por derecho les corresponde según el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

En CONTIGO SI no somos ajenos a la gravedad de la situación, pero si lo que se pretende es un ahorro en el capitulo de personal, se nos ocurren algunas partidas que se han incrementado mucho en los últimos años, en las cuales también se podría ahorrar sin que sean los mismos de siempre los que tengan que “pagar el pato”.

SVP Y UME: Sin positivos y con material de protección suficiente para hacer frente a una posible segunda oleada.

Además se realizarán pruebas pcr al personal que se reincorpore tras las vacaciones una vez recibidas las instrucciones por parte de la autoridad competente.

-SEPEI: Actualmente sin positivos y realizando tareas de desinfección en distintas localidades debido a los últimos rebrotes que han ido apareciendo.

Se sigue manteniendo el turno de 24 horas sin descartar volver al de 48 horas si la situación lo requiriese.

-MANTENIMIENTO: Actualmente con dos positivos confirmados, uno de ellos asintomatico, 8 trabajadores se encuentran de baja a la espera de los resultados PCR.

En el momento que es notificado el primer positivo se pone en marcha el protocolo que establece el sescam y además también de acuerdo a las indicaciones seguidas desde el Servicio de Prevención el Servicio de Mantenimiento queda suspendido de manera presencial teniendo que estar localizable su personal activo para seguir prestando los servicios que sean más urgentes.

-CONSERVATORIO: Se actuará conforme a la normativa autonómica realizando pcr antes de la incorporacion del personal docente y estableciendo las normas de actuación antes de comenzar el nuevo curso.

El día 1 de Septiembre se realizará un nuevo Comité de Seguridad y Salud, os seguimos informando.

Un saludo.

.– COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD.-

El pasado martes 25 de agosto ha tenido lugar un nuevo Comité Extraordinario de Salud, en el que se ha informado de las siguientes cuestiones:

–SVP:No hay ningún caso positivo en SVP. En la actualidad hay 109 residentes a la espera de un inmediato ingreso. Se están distribuyendo los residentes según inmunidad y por niveles de anticuerpos.

CCOOha preguntado sobre la realización de pruebas al personal que se reincorporase de sus vacaciones, ya que fue una de las medidas que acordó el Consejo Interterritorial . Las pautas las regulan cada una de las CCAA, por ello estamos a la espera de la normativa que articule las vías para su realización.

EPIS: Hay material suficiente de protección para afrontar una nueva ola.

–UME:No hay ningún paciente positivo. Hay suficiente material de protección. Se está planificando la reestructuración de pacientes junto con el SESCAM para hacer frente a una segunda oleada.

Respecto a los nidos de avispas que hay en el centro, se están tratando ya que los avisperos están dentro de la estructura del edificio.

–CONSERVATORIO: Según la normativa autonómica, deben realizarse pruebas para comenzar el curso. Se está en contacto con la Delegación de Educación en espera de que la JCCM nos comunique las vías de realización de las pruebas al profesorado y la normas de actuación para el comienzo del curso.

–SEPEI:No hay ningún positivo. Se siguen manteniendo los turnos de 24 horas y si en algún momento la situación se complica se volverían a los turnos de 48 h. ya que ha sido anteriormente eficaz por evitar el trasiego de personal.

Como consecuencia de los rebrotes, se han comenzado desde el Parque de Casas Ibañez la desinfección del municipio de Villamalea y los municipios colindantes donde trasiego de trabajadores de las empresas de esta localidad. También se están haciendo labores de desinfección en Madrigueras, Navas de Jorquera, Fuentealbilla, Golosalvo; Cenizate, Casas Ibáñez y Valdeganga.

–MANTENIMIENTO:En este servicio se confirmaron 2 positivos. En este momento se encuentran 8 trabajadores de baja, por cuarentena o a la espera de pruebas PCR. Desde el primer caso confirmado se activa el protocolo sanitario de rastreo del SESCAM y además se encarga de la realización de pruebas, establecer aislamientos, cuarentenas y proceder a dar las bajas laborales.

Diputación en ese momento decreta la guarda localizada del Servicio de Mantenimiento y la suspensión de Abycine.

Desde CCOO pedimos que se sigan las recomendaciones sanitarias en cuanto a la limitación de contactos y espacios haciéndo uso de la responsabilidad personal.

Hemos de estar preparados para hacer frente a los futuros escenarios usando el sentido común.

Os seguimos informando.

Reunión Comité de Seguridad y Salud. 25 de agosto de 2020

Hoy se ha celebrado reunión del Comité de Seguridad y Salud para evaluar la situación actual en la Diputacion de Albacete.

Por parte del Vicepresidente Fran Valera, se ha hecho un repaso de la situación en San Vicente de Paul, donde a día de hoy no hay positivos y según nos ha informado hay material de protección para afrontar posibles rebrotes de la pandemia.

En la UME la situación es parecida, sin pacientes positivos y extremando las medidas de seguridad. En estos dos centros hemos recordado la obligación de realizar pruebas PCR a los trabajadores que se incorporen de vacaciones u otras circunstancias. Alonso, Coordinador de San Vicente, ha explicado que están a la espera de que se publique la manera de realizarlas.

En el SEPEI, la Vicepresidenta Amparo Torres ha indicado que se han retomado las labores de desinfección desde el parque de Casas Ibáñez y es posible que se realicen desde el resto de parques si la situación empeora. En cuanto a una posible vuelta al turno de 48 horas, ha manifestado que será la evolución de la pandemia la que indicara si se lleva a cabo, pero se ha comprometido a consensuarlo con las partes afectadas.

Desde CONTIGO SI hemos preguntado si en el Conservatorio se habían realizado las labores de mantenimiento que habíamos demandado, aislamiento del ruido del aire acondicionado, etc, y si hay establecido algún protocolo de actuación para el inicio de curso. No se nos ha contestado sobre las obras de mejora, por lo que deducimos que no se han llevado a cabo y sobre el inicio de curso, están a la espera de las medidas que se publiquen para los centros educativos de la JCCM. También se está a la espera de cómo se van a realizar las pruebas serológicas al personal docente antes del inicio de las clases.

En cuanto al asunto principal de la reunión, que es la situación actual en el Servicio de Mantenimiento, Fran Valera, ha confirmado que son 2 los trabajadores que han dado positivo, que hay 8 de baja a la espera de resultados y otros 5 que no están de baja pero también están a la espera de resultados. Nosotros hemos reiterado que la autoridad sanitaria permite y obliga a las empresas a tomar las medidas necesarias en el ámbito laboral para evitar el contagio de sus trabajadores, entre ellas la paralización de la actividad, la desinfección de las instalaciones, la limitación de acceso a áreas sensibles etc., de hecho, algunas de éstas, se adoptaron el viernes dia 21 a pesar de que nosotros las solicitamos el martes día 18. También, le hemos hecho saber al Comité, que este sindicato recomendó que se dirigieran a sus centros de salud a aquellos compañeros que habían estado en contacto con el trabajador que había resultado positivo, gracias a esto el viernes se detectó otro positivo asintomático, que fue lo que desencadenó, ahora sí, la paralización del servicio. Tuvieron que pasar 3 días, un segundo positivo, innumerables contactos entre compañeros, y la realización de trabajos en el resto de centros de la Diputación, incluido San Vicente para que se adoptaran las medidas que parecían de sentido común, que tenían potestad para realizarlas y que este sindicato les había solicitado. El resto de sindicatos no han dicho ni media palabra al respecto.

También hemos solicitado que se proceda, por parte de personal autorizado, a la desinfección de las instalaciones y vehículos de mantenimiento y que se nos faciliten los datos de afectados por covid 19 entre los trabajadores de la Diputación.

Se nos ha convocado nuevamente para el día 1 de septiembre.