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La Sección  Sindical de CSIF,

E X P O N E:

Que habiendo sido aprobadas las normas básicas de funcionamiento y actuación de los  Órganos de selección de Personal de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, en sesión plenaria del 8/5/2018:

S O L I C I T A:

Que se renueven en su totalidad las listas de espera ya caducadas (bolsas de trabajo), dando prioridad a las que estén agotadas por el personal relacionadas con las mismas y con la mayor brevedad posible.

Albacete, 8 de mayo de 2018

ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE. (MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN)

DESBLOQUEO DEL CONVENIO COLECTIVO Y SU APLICACIÓN

Esta Sección sindical de CSIF, os informa:

Que con fecha 24 de  abril, reunidas las Secciones Sindicales de CSIF, U.G.T y CC.OO. con el Equipo de Gobierno (Presidente y Vicepresidentes 1º y 2º, asesores Juan Serrano y Antonio Martínez y el Grupo Ganemos-IU, con la ausencia del Sindicato SPPLB.

En dicha reunión, todos los Sindicatos por unanimidad expusimos nuestras posiciones acerca del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, llegando a un acuerdo con el Grupo Ganemos-IU, en el que se comprometió a retirar el recurso de reposición interpuesto.

También llegamos al acuerdo que una vez publicado el Convenio y la modificación de la RPT entre en vigor, se aplique el abono del complemento específico negociado con efectos del 1 de enero de 2.018 con la máxima celeridad posible.

Saludos y os seguiremos informando.

REUNIÓN CON GANEMOS-IU

El día 12 de abril esta Sección Sindical mantuvo una reunión con Ganemos-IU, a petición de este grupo, como ya lo hicieron con los demás sindicatos. El objetivo de la reunión era proponernos que apoyáramos una propuesta para la modificación de la RPT, antes de que Ganemos llevase a los tribunales la aprobación de la RPT. Su idea era implantar la movilidad en los servicios a turnos.

La propuesta de Ganemos no tenía sentido, llegaba tarde y a destiempo. Estuvieron en las negociaciones y no aportaron nada, solo su negativa, como ya sabéis. Por  parte de este sindicato, no teníamos nada que negociar puesto que ya lo estaba. Por estos motivos no hemos asistido a la reunión que mantuvieron Ganemos-IU, los sindicatos y los responsables políticos, el día 24 de abril.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO INFORMA

Esta mañana, ha tenido lugar una reunión en Palacio con PSOE y Ganemos-IU, asistidos por los Asesores de Presidencia Juan Serrano y Antonio Martínez.

A dicha reunión hemos asistido todos los sindicatos convocados CCOO, UGT, CSIF, excepto el sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) que no se ha presentado.

El único tema a tratar era como solucionar el bloqueo que suponía el recurso de reposición interpuesto por Ganemos-IU contra la RPT.

Tras largo debate en el que todos los Sindicatos presentes hemos expuesto nuestras posiciones acerca del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, en las que hemos coincidido, hemos llegado a un acuerdo en el que Ganemos-
IU , se compromete a retirar el recurso interpuesto.

En dicha reunión ha quedado clara la aplicación de forma inmediata y con efectos del 1 de Enero de 2018 de estos textos, así como de las nuevas normas de Catalogación que han sido aprobados y negociados durante los
últimos meses, Os seguiremos informando…..

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

ASUNTO.- ACUERDO SOBRE ABONO COMPLEMENTO ESPECIFICO

Esta Sección Sindical de UGT Diputación tiene a bien comunicaros que: En el dia de hoy, 24 de abril de 2018, hemos mantenido reunión las secciones sindicales de U.G.T., CC.OO. Y CSIF con el Presidente y Vicepresidentes 1º y 2º y el grupo Ganemos-IU de Diputación en el que hemos tratado, entre otros asuntos, la aplicación del Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y la modificación del Catalogo de Puestos de Trabajo.
Hemos llegado al acuerdo para que, una vez publicado el Convenio Colectivo y que la modificación de la RPT entre en vigor definitivamente, se haga efectivo, lo antes posible, el abono en la nómina de cada uno de los trabajadores el complemento específico negociado y aprobado con efectos de enero de 2018.

JORNADAS SOBRE CANCER EN LOS BOMBEROS

FICHA DE INSCRIPCIÓN

Con motivo de la entrada en vigor del nuevo Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, era necesario aplicar las novedades con respecto a las vacaciones regladas, de antigüedad y “moscosos” en el portal del empleado.

A partir de hoy, dia 20 de abril de 2018 ya es posible pedir a través del portal del empleado los nuevos dias de vacaciones regladas, antigüedad y “moscosos .

Os informamos, de los acuerdos tomados en Mesa General de Negociación, el día 16 de abril de 2018.

1.- Se aprobaron las normas básicas de funcionamiento de tribunales para la selección de personal de la Excma. Diputación Provincial.

2.- Con el voto en contra de las cuatro Secciones Sindicales, el voto a favor de Ganemos-IU, PP y PSOE y la abstención de Ciudadanos, se amortizaron diversas plazas de la plantilla funcionarial y laboral y supresión de puestos en la relación de puestos de trabajo funcionarial y laboral en el año 2.014. Desde CSIF, no entendemos estas amortizaciones ya que no contaban con  los informes de Jefes de Servicio y del Servicio de RRHH, ya que existían plazas y puestos de trabajo que han estado ocupadas por más de treinta años y lo siguen estando, como es el caso de Encargado  Almacén de Mantenimiento.

3.- Se han revocado distintas Comisiones de Servicio, según ejecución sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º1, procedimiento abreviado 301/2.015, con el voto en contra de todas las secciones Sindicales y Ganemos-IU, la abstención de Ciudadanos y PP y el voto favorables del PSOE.

También os informamos que con fecha 14 de febrero, solicitamos la renovación  de todas las listas de espera que no estén en vigor, ya que al estar caducadas, no se deben de utilizar, porque estaríamos  incurriendo en una ilegalidad.

SALUDOS

Albacete, 17 de abril de 2018.

NUEVO SISTEMA PARA EL ABONO DE LAS INCIDENCIAS

Estimados compañeros, os informamos del acuerdo adoptado recientemente, en la reunión mantenida entre el equipo de gobierno, partidos políticos, responsables de tramitar las incidencias y sindicatos de la Diputación con el fin de poner el funcionamiento el nuevo sistema de abono de las noches, festivos, domingos, etc.  referidos al nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco:

En cada Servicio de la Diputación se hará una PREVISIÓN SEMESTRAL de cada uno de los trabajadores, con las “entrega a cuenta” correspondientes, que  se dividirá entre los seis meses correspondientes, tanto de enero a junio, como de julio a diciembre, para su abono mensual.

En  los meses de Junio y de  Diciembre  se llevará a cabo un “ajuste”, a cada trabajador, con  lo que realmente ha hecho, tanto por exceso, como por defecto.

Este sistema de abono de las incidencias entraría en vigor en el mes de marzo, por lo que es muy importante que, con carácter de urgencia, se inicien las actuaciones correspondientes desde  distintos servicios, para su puesta en marcha , ya que hasta que no esté listo definitivamente, no se   podrán cobrar las incidencias.

Saludos cordiales.

Esta Sección Sindical tiene a bien informaros de las siguientes cuestiones:

PRIMERO.- La cobertura del puesto de trabajo de Jefe de RR.HH. esperemos que se resuelva de manera inmediata en virtud de la convocatoria realizada al efecto mediante concursillo.

SEGUNDO.- El día de ayer, 16 de abril de 2018, se nos comunico en la mesa general de negociación que se realizó, por el grupo Ganemos-IU, recurso de reposición al acuerdo de pleno de 12-3-18 que aprobó las modificación de las normas de catalogación.

Con motivo de ello, recientemente nos hemos reunido con el grupo Ganemos-IU para resolver temas pendientes y aclarar todas las dudas que pudieran tener con respecto a la aplicación de las normas de catalogación. Seguiremos manteniendo todas y cuantas reuniones sean necesarias para solucionar los posibles temas pendientes en materia de personal.

TERCERO.- Las normas básicas de funcionamiento de los órganos de selección de esta institución han sido aprobadas, todo ello con motivo de las directrices fijadas por la Comisión de Investigación. Recordar que UGT, en todas y cada una de las reuniones donde se ha visto dicho tema, siempre hemos dicho que es prioritario se convoquen las plazas vacantes existentes en Diputación.

CUARTO.- Con respecto a la sentencia que anulaba la amortización de varias plazas y puestos de trabajo, en dicha reunión hemos vuelto a votar en contra por no estar ni motivado y suficientemente explicado el porqué de esas amortizaciones, faltando los informes preceptivos de los diferentes Servicios. Estamos en contra de que se amorticen vacantes que sirvan para la promoción interna de los trabajadores y de la funcionarización del personal laboral.

Se propuso igualmente, la creación de una plaza y puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo para San Vicente de Paúl, Área de Prevención y Medicina de Centros. UGT y la supresión de la plaza de Auxiliar Psiquiátrico. Nos mostramos en contra de la amortización de la plaza de Auxiliar Psiquiátrico. y propusimos que, en lugar de crear una plaza de Auxiliar Administrativo, fuera de Administrativo.

QUINTO.- En reunión mantenida con el Diputado de Personal, varios Jefes de Servicio y los sindicatos, se trató el tema del abono y realización de las incidencias para aquellos trabajadores que realizan su trabajo a turnos. Por parte de Diputación se les ha encomendado a los jefes de servicios que hagan, en base a los turnos, una previsión de las incidencias de cada trabajador semestralmente.

Con esa previsión podremos cobrar prorrateadas las incidencias mensualmente. Esperemos que a ya mayor brevedad y urgencia posible quede solucionado.

Recordamos a los responsables de la tramitación y gestión de las incidencias, remitan la previsión de este semestre a la mayor brevedad posible para que se prorrateen conforme se acordó en dicha reunión.

SEXTO.- En la misma mesa de negociación se llevó la propuesta del Interventor de Fondos para reactivar dos listas de espera caducadas cercanas al año 2000. Nuestra postura fue de votar en contra, primero porque son listas caducadas desde hace mucho tiempo y segundo porque hay que realizar los correspondientes procesos de selección para la cobertura de los puestos de trabajo de Jefe de Contabilidad y Jefe de Sección de Presupuestos.

Albacete, 17 de abril de 2018