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ACUERDOS DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL DÍA 16 DE ABRIL
ACUERDOS DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL DÍA 16 DE ABRIL
Ayer en la Mesa General de Negociación, entre otros se tomaron lo siguientes acuerdos:
1) Se han aprobado las normas básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de personal de la Excma. Diputación Provincial con el voto a favor de todos los presentes.
Estas normas son el fruto del resultado de la Comisión de Investigación de la OEP del año 2009, donde CCOO ha participado activamente para poder llegar a este acuerdo.
2) Se ha aprobado con el voto en contra de CCOO, UGT, CSIF, SPPLB, la abstención de Ciudadanos y el voto a favor de Ganemos-IU, PP y PSOE la amortización en el año 2014 de plazas y puestos de la plantilla.
Este punto del orden del día era para aplicar una sentencia ganada por CCOO sobre la amortización de estas plazas y puestos, al no haber sido motivo de negociación, hoy también CCOO hemos votado en contra por falta de motivación, ya que carecían de los informes preceptivos del servicio de RRHH y de los Jefes de Servicio correspondientes, sobre la necesidad de hacer estas amortizaciones, salvo el informe de la Asesoría Jurídica donde se especificaba que “no podrá suspenderse el cumplimento ni declararse la inejecución total o parcial del fallo”, “por lo que procede exclusivamente la ejecución del fallo de la sentencia”.
3) Tambien ha salido adelante con el voto en contra de CCOO,UGT, CSIF, SPPLB y Ganemos-IU, la abstención de Ciudadanos y PP y el voto a favor del PSOE, una propuesta formulada por el Interventor motivada por la ejecución de una sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1, procedimiento abreviado 301/2015 donde se revocan distintas Comisiones de Servicios.
En dicha propuesta, se solicitaba: La cobertura del puesto de Jefe de Contabilidad General por “los procedimientos legales oportunos”, así como la “rehabilitación”, si estuvieran caducadas de las listas de espera existentes en su momento para la contratación de Economistas y Técnicos de Gestión respectivamente, a fin de “poder ser utilizadas en caso de urgencia, como es el actual, mientras se procede a nuevas convocatorias”
Desde CCOO, no entendemos la necesidad ni la urgencia de esta rehabilitación, ya que el puesto de “Jefe de Sección Gestión y Presupuestos” será ocupado por su titular y el puesto de “Jefe de Contabilidad General” nuestro Acuerdo Marco y Convenio Colectivo vigente establece en el Art. 13, que tiene que realizarse un “concursillo”.
Le recordamos al Sr. Diputado que la fecha del informe de ejecución de sentencia ha sido el 18 de Enero de 2018, tiempo suficiente para hacer una bolsa nueva de las 2 categorías que se pretenden rehabilitar.
También le hemos recordado al Diputado de Personal que como consecuencia de la aplicación de esta sentencia, hay 1 trabajadora en San Vicente de Paúl que ha sido cesada y que se ha tenido que ir al paro porque su bolsa no ha sido rehabilitada.
Al final de la Mesa General de Negociación, el Diputado de Personal nos ha comunicado que el grupo Ganemos-IU ha presentado un recurso sobre las Normas de Catalogación donde se ha incluido la productividad y las ayudas sociales. De este tema que nos afecta a TODOS por formar parte del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo 2008-2021, os iremos informando según vayamos teniendo nuevas informaciones
UN SALUDO.
Aclaración nueva forma cobrar incidencias
Os informamos que ayer tuvo lugar una reunión con la Corporación de todos los Sindicatos, Asesores y los Responsables de los distintos servicios que pasan las “incidencias” a Diputación para su abono.
En dicha reunión, lo que se trataba era de establecer un procedimiento a fin de articular la nueva forma a seguir a partir de ahora para pagar estos conceptos (noches, domingos, festivos, etc) tal y como se refleja en el nuevo
Convenio Colectivo y Acuerdo Marco que hemos negociado para los años 2018-2021.
Lo que se acordó en esa reunión fue lo siguiente:
1) Desde los respectivos servicios se hará una previsión cada 6 meses, de lo que le correspondería realizar a cada trabajador.
2) Esta previsión se dividirá por 6, de los meses de Enero a Junio y de Julio a Diciembre, ese importe es el que cobrareis en la nómina mensual.
3) Cada 6 meses se hará un ajuste tanto por exceso como por defecto, con el fin de ajustar lo que realmente cada trabajador ha realizado. Estos ajustes se harán uno en Junio y otro en Diciembre.
4) Este nuevo sistema se empezará a implantar a partir de Marzo, con lo cual hasta que no se realicen los trámites necesarios para empezar con el nuevo sistema no se cobrarán las incidencias.
Esperamos que desde los distintos servicios sean ágiles, a fin de instaurar el nuevo sistema a la mayor brevedad y se empiecen a cobrar estos conceptos lo antes posible.
Os recordamos que para cualquier duda o aclaración, os podéis poner en contacto con nosotros, bien por el teléfono 967 24 13 16 o a través de nuestras delegadas.
UN SALUDO.
SENTENCIA FAVORABLE A CSIF CONTRA DIPUTACION DE ALBACETECONVOCATORIAS EN COMISIÓN DE SERVICIO, CAPATAZ MANTENIMIENTO Y OPERARIO DE LABORATORIO
Estimados compañeros, os recordamos el plazo de presentación de solicitud de las convocatorias abajo indicadas, que finaliza el próximo viernes día 6 de abril.
– CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR EN COMISIÓN DE SERVICIOS EL PUESTO DE TRABAJO VACANTE EN EL SERVICIO DE ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, GRUPO DE
TITULACIÓN – D.“CAPATAZ DE MANTENIMIENTO”
– CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR EN COMISIÓN DE SERVICIOS EL PUESTO DE TRABAJO DE “OPERARIO DE LABORATORIO” EN EL SERVICIO DE HIDROGEOLOGÍA. GRUPO DE TITULACIÓN – E
El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles contados a partir del día 2 al 6 de abril de 2018, (ambos incluidos) y cuyos cursos de formación y perfeccionamiento, deberán acreditarse fehacientemente mediante fotocopia compulsada al efecto.
Saludos cordiales.
A LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE SE ACCEDE MEDIANTE PROCESOS SELECTIVOS
A LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE SE ACCEDE MEDIANTE PROCESOS SELECTIVOS
Es lo que dice la última sentencia ganada por este sindicato, en relación a la contratación a dedo de 6 personas como mecánicos conductores para el S.E.P.E.I. y que los sindicatos de UGT y CCOO votaron a favor de su contratación junto a los grupos políticos PSOE y Ganemos-IU en Mesa General de fecha 19 de agosto de 2016.
Los motivos por lo que se gana la sentencia son:
Se declara nulo de pleno derecho, la modificación de la RPT del personal laboral , aprobado en el pleno del día 3 de noviembre de 2016 por:
– Falta de motivación y justificación en la creación de puestos.
– Falta de negociación de buena fe.
– Prohibición de ampliación de plantilla al no ser en aquel entonces un servicio esencial conforme a la Ley de presupuestos.
– Falta de informes preceptivos.
Se declara nulo la contratación durante dos campañas consecutivas de 6 trabajadores fijos discontinuos, por:
– Acceder sin procedimiento selectivo
– Contratación a dedo.
– Inexistencia de bolsas de trabajo en la que formen parte.
ESTE SINDICATO SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA LEGALIDAD
GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA
Solicitud de convocatoria
I N F O R M A
La Sección Sindical del SPPLB ha tenido conocimiento a través de una Sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso administrativo nº uno de Albacete, en autos de Procedimiento Abreviado nº 284/2016, por la que se condenaba a la Diputación Provincial de Albacete a facilitar a esta Sindicato la información en su día solicitada, de los puestos de trabajo que se encuentran ocupados por comisiones de servicio, nombramientos en desempeño provisional de funciones, o atribución temporal de funciones, indicándosenos la fecha de inicio de dichos nombramientos.
Que dado que tanto las comisiones de servicios o desempeños provisionales de funciones exceden con mucho del plazo máximo legal permitido; esto es, comisiones de servicio de mas de dos años de antigüedad cuando el sistema de provisión de puestos de trabajo sea el concurso o el de seis meses si su provisión es mediante libre designación, conforme dispone el art. 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y art. 74 de la Ley de empleo público de Castilla-La Mancha; y los desempeños provisionales o atribución temporal de funciones que excedan de un año máximo previsto en el propio art. 13 del Acuerdo Marco para personal funcionario de Diputación Provincial de Albacete, es por lo que:
Este Sindicato ha solicitado a la Diputación de Albacete, se proceda a la inmediata revocación de las comisiones de servicio concedidas que excedan de los dos años máximos de antigüedad, y todos aquellos desempeños provisionales o atribución temporal de funciones que excedan del año máximo de antigüedad, restaurando la legalidad y procediendo a la convocatoria pública de dichos puestos de trabajo para su provisión definitiva.
Albacete a 26 de marzo de 2018
Abono 25% paga extra 2012
La Sección Sindical CSIF, os informa:
Que en la nómina de este mes de marzo de 2018, se hará efectivo el 25% de la paga extraordinaria del 2012. Saludos.
Albacete a, 19 de marzo de 2018.