ACTUALIZACIÓN BOLSAS DE TRABAJO
En Albacete a 11 de Julio de 2019
La Sección Sindical CSIF
EXPONE:
Que de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, en su CAP IV (acceso y promoción) cuyo punto octavo (bolsas de trabajo) establece que el funcionamiento para la contratación temporal o eventual se hará de conformidad con los criterios fijados en los acuerdos Diputación-Sindicatos, aprobados por el Pleno de la Corporación en cada momento. Si por razones de urgencia hubiese que hacer un contrato y la bolsa de trabajo estuviese agotada, excepcionalmente se podrá acudir a las listas del Servicio de Empleo Público y siempre previa negociación con los representantes sindicales.
Igualmente y de acuerdo con lo establecido del Acuerdo Plenario con fecha 9 de Marzo de 2004, relativo a la modificación de normas de utilización de listas de espera y bolsas de trabajo, cuyo punto octavo establece que cuando se agote una lista de espera o resulte insuficiente, se realizará otra independiente con caducidad propia.
Por todo lo expuesto anteriormente , la Sección Sindical CSIF.
SOLICITA:
La revisión de aquellas bolsas que se encuentren caducadas o resulten insuficientes, para actualizar las mismas fomentando así el empleo público al cual tienen derecho todos los ciudadanos y evitando así utilizar la excepcionalidad y urgencia establecidas en el punto octavo del CAP IV del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, ya que como se indica en este punto se acudirá a las listas del Servicio de Empleo Público con carácter excepcional, no como norma, no entendiéndose tal urgencia y excepcionalidad cuando se habla de bolsas caducadas con mucha anterioridad al momento en el que es necesario dar cobertura a las contrataciones planteadas por los distintos Servicios de la Administración Provincial.