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A las Secciones Sindicales de CSIF, UGT, CCOO, SPPBL, y Grupos Políticos.
A las Secciones Sindicales de CSIF, UGT, CCOO, SPPBL, y Grupos Políticos.
Como bien es sabido, el sindicato STAS-CLM Intersindical abrió recientemente Sección Sindical en esta Diputación. En años anteriores esta misma Sección Sindical estuvo representada en mesas de negociación con el beneplácito de todas las demás Secciones Sindicales y Grupos Políticos aún sabiendo que no podían estar en ellas.
Se trataba de sumar y no de restar en aras del beneficio común de todos los trabajadores y trabajadoras de esta casa.
Nos consta que ninguna Sección Sindical entonces puso impedimento alguno para que estos compañeros estuvieran en las mesas.
Los antiguos delegados de STAS dejaron esta sección para irse al Sindicato SPPBL, por lo que STAS no pudo presentar candidatura a las elecciones sindicales con estas mismas siglas, sino con las del SPPBL.
Como anteriormente hemos mencionado, otros trabajadores y trabajadoras de esta casa han vuelto a reabrir la Sección Sindical STAS-CLM Intersindical. Se trata de personas experimentadas en la acción sindical y las cuales han contribuido desde hace ya bastantes años a la mejora de las condiciones laborales y retributivas de todos los trabajadores y trabajadoras de esta casa.
Creemos que en estos tiempos nuestra aportación seria de ayuda, como anteriormente hemos mencionado se trata de sumar y no de restar. De ahí nuestro ofrecimiento a todas las Secciones Sindicales y Grupos Políticos para contribuir con nuestro trabajo al entendimiento y mejora de las relaciones entre trabajadores y trabajadoras, Sindicatos, Grupos Políticos y Equipo de Gobierno.
Esperando respuesta nos despedimos.
Saludos cordiales.
ASAMBLEA INFORMATIVA
ASAMBLEA INFORMATIVA
La JUNTA DE PERSONAL,
el COMITÉ DE EMPRESA
y Las Secciones Sindicales de
CCOO CSI·F UGT SPPLB
CONVOCAN A TODOS LOS TRABAJADORES de Diputación a una Asamblea Informativa.
LUGAR: Salón de Actos de Diputación
DÍA: Jueves, 6 de abril
HORA: 10
MOTIVO: Incumplimientos Convenio y Acuerdo Marco
NOTA DE PRENSA
Las Secciones Sindicales abajo firmantes, ante las declaraciones malintencionadas realizadas por el Diputado de Personal D. Ramón García sobre la ilegalidad de algunas retribuciones percibidas por los trabajadores de la Diputación de Albacete, tienen a bien manifestar lo siguiente:
Todo lo que cobran los trabajadores públicos de esta Administración (salario, ayudas sociales, productividad, dietas, incidencias, etc.) es completamente legal, declarándose desde el primer al último céntimo de euro a la Hacienda Pública y a la Seguridad Social. No existen “prebendas“ económicas para los trabajadores, todo lo que perciben viene regulado por la Ley y el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, negociado y firmado por ambas partes y publicado en el BOP nº 53 de fecha 7-5-12, acuerdos que exigimos sean cumplidos en su totalidad.
Por otra parte no admitimos imposiciones de jornadas laborales sin negociar (sobre todos las jornadas en régimen de turnos en los centros asistenciales)
La verdadera razón por la que incumplen estos acuerdos, y no pagan los atrasos a los trabajadores es porque el dinero se lo gastan en ellos mismos, a saber:
Los diputados, por acuerdo unánime de PSOE, PP, Ganemos-IU y C,s, se subieron el sueldo alrededor de un 7 % en el primer pleno del año 2015. Les contaron a lo ciudadanos que se habían bajado el 5 % (hecho cierto), pero les ocultaron que previamente se subieron el 12 %.
Hemos pasado de tener 15 asesores a 27, y a todos los han hecho Jefes, lo que ha supuesto un incremento del gasto de unos 500,000,00 € anuales.
Pero estos hechos no acaban aquí, los grupos políticos de Diputación siguen mejorando sus privilegios, y para no tener merma en su generoso salario, siguen viajando gratis, ya que les pagamos el kilometraje, les pagamos el parking público, desayunan, comen y demás bagatelas gracias a los contribuyentes, (por cierto, no sabemos a que esperan para publicar todos estos gastos en el portal de la transparencia).
Esta es la forma que tienen de afrontar la crisis nuestros representantes políticos, recortar a los trabajadores para seguir con sus privilegios intactos.
El diputado de personal ha roto unilateralmente la negociación colectiva al incumplir los acuerdos firmados y comprometidos presupuestariamente. Por tanto exigimos al Presidente de la Diputación, como máximo responsable, el cumplimiento inmediato de los acuerdos y el nombramiento de otro interlocutor para desbloquear la situación actual.
CSI·F CCOO SPPLB UGT
COMUNICADO
Sección Sindical de la Diputación Provincial de Albacete. Correo electrónico: stas@dipualba.es
COMUNICADO
Desde la reciente aparición de ese sindicato en Diputación, hemos aumentado de manera significativa el número de afiliados y afiliadas.
A continuación os enviamos una parte de lo publicado en nuestro periódico del presente mes:
“Te invitamos a que participes o, intensifiques tu participación en esta digna lucha, afiliándote a STAS-CLM Intersindical, sindicato que tiene, en la defensa del Sector Público, una de sus prioridades establecidas estatutariamente.
La independencia en la financiación y la participación asamblearia en la toma de decisiones, hacen que STAS-CLM Intersindical, sea el único sindicato capaz de mantener el mismo nivel de movilización y negociación, gobierne quien gobierne.
Otra herramienta clave, en nuestra lucha, es el Servicio Jurídico que, con un reconocido prestigio y máximo rigor profesional, se pone al servicio de trabajadoras y trabajadores obteniendo importantes logros”.
“Desde STAS-CLM y el Área de la mujer potenciamos acciones que conduzcan a la desaparición del sexismo en la Administración Pública, abogando por una sociedad en igualdad, así como por la mejora de las condiciones laborales de las mujeres (en el embarazo, maternidad, lactancia, bajas maternales o adopción, defensa de la conciliación familiar, laboral, etc). Nuestro feminismo no es una pose, en STAS-CLM las mujeres asumimos responsabilidades de representación y negociación en un entorno sindical mayoritariamente masculino”.
“Por sólo 7 euros al mes, lo necesitas y lo necesitamos. Hazte más fuerte y contribuye a que seamos mas”.
Seguiremos informando.
Saludos cordiales.
EVENTUALES
Hoy hemos presentado mediante registro electrónico la siguiente solicitud:
“EXPONE:
Que el Pleno de la Diputación de Albacete en sesión extraordinaria celebrada el día 9 de febrero del presente año adoptó en el punto 4 del orden del día el acuerdo de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionarial y laboral y las plantillas orgánicas del personal funcionarial, laboral y eventual.
Que esta Sección Sindical considera que dicho acuerdo contiene las siguientes irregularidades legales por los motivos que se detallan:
Primero.- Que el acuerdo no contiene la relación de puestos de trabajo del personal eventual, exigencia establecida en el art. 74 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y art. 23.2 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo de Castilla La Mancha.
Al no aprobarse la relación de puestos de trabajo del personal eventual no se cumplen las prescripciones establecidas en los artículos 23 y siguientes de la Ley 4/2011.
Segundo.- Que se acompaña al acuerdo plenario la plantilla de personal eventual con un total de 26 empleados públicos de esta categoría en la que se detallan puestos de trabajo, nombres y apellidos de los adscritos a cada uno de los puestos con adscripción todos a PRESIDENCIA.
Esta plantilla incumple los preceptos establecidos en la Ley 4/2011 y en el R.D. L. 5/2015, así como lo establecido en sentencias del T.S.J. de Castilla la Mancha, Sala de lo Contencioso- Administrativo, Sección 2ª, sentencias núm. 721, de 7 de noviembre de 2014 y 897/2012, de 3 de diciembre de 2012.
Aunque en la plantilla de personal eventual los 26 empleados aparecen el el Servicio de Presidencia, eso no es cierto. La realidad constatable es que este personal está prestando servicios en los grupos políticos de P.SOE., P.P., IU-Ganemos y Ciudadanos. Cada grupo político en esta Diputación dispone de un número concreto de personal eventual y es en los grupos políticos donde desarrollan sus funciones.
Tan sólo la Jefe de Gabinete presta sus servicios de asesoramiento al Presidente de la Diputación.
Establece el articulo 12 de la Ley del Empleo Público de Castilla La Mancha en su apartado 1 que “el personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial” y en su apartado 2 que en las Diputaciones Provinciales pueden disponer de personal eventual el Presidente o Presidenta de la Diputación.
En el mismo sentido el art. 12 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre. Por tanto, el personal eventual en Diputación de Albacete está ejerciendo funciones y prestando servicios en ámbitos que no son los establecidos legalmente, conforme establecen las STS de 2-9-04 y 17-3-05. A este respecto, destacar que empleado público, eventual, Coordinador Recursos Humanos realiza de forma continua, pública y notoria funciones administrativas superiores en el ámbito de recursos humanos. Así, recientemente en el expediente administrativo que acompañaba al proyecto del Presupuesto General de esta Diputación para 2017, que fue sometido a consideración del Pleno Corporativo, consta un informe jurídico del Coordinador Recursos Humanos, personal eventual, informe en el que hasta se contienen consideraciones relativas a personal eventual y teniendo el firmante de tal informe esta categoría profesional es manifiestamente ilegal esta actividad administrativa tanto porque debe ser ejercida por funcionario/a de esta Diputación, como porque se permite entrar en un tema en el que es directamente interesado .
Por lo expuesto esta Sección Sindical SOLICITA:
Que los 25 empleados públicos, personal eventual de Diputación de Albacete cesen en el ejercicio de las funciones que desempeñan y se ajusten a las que determinan la Ley como de asesoramiento especial o de confianza al Presidente.”
Seguiremos informando…..
Comunicado
INFORMAMOS
En la nómina del mes de Marzo se han abonado las incidencias del mes de Diciembre de 2016, quedando pendientes en algunos servicios las de Enero, Febrero y Marzo de este año, así como algún atraso más, (según nos informa el servicio de nóminas).
Por ejemplo en el servicio del SEPEI se deben aún las incidencias de Octubre y Noviembre de 2016.
A lo largo de los meses de Marzo y Abril se abonarán todos los atrasos, (cuestión de que en nóminas les de tiempo).
Respecto al abono de la Ayuda social de Febrero, decir que se ha enviado desde nóminas al Vicepresidente Ramón García, comunicación, sin que hasta la fecha se haya recibido contestación, ni positiva ni negativa, teniendo en cuenta que actualmente se calcula el IRPF teniendo en cuenta el abono de las ayudas sociales y productividad para todo el año 2017.
Nosotros entendemos que mientras no haya Convenio Colectivo y Acuerdo Marco nuevos, rigen los anteriores, como así se especifica en estos, y por tanto deben respetarse, con lo cual confiamos en que su abono se lleve a efecto lo antes posible a todos los trabajadores y trabajadoras de esta casa.
Seguiremos informando.
Saludos cordiales.
¡NOS VAMOS AL PLENO DE HELLÍN!
!NOS VAMOS AL PLENO DE HELLÍN!
Siguiendo con las protesta, este sindicato se desplazará el lunes día 27 de marzo al Pleno del Ayuntamiento de Hellín, el cual estará presidido por el Vicepresidente de la Diputación de Albacete Ramón García.
Le recordaremos al Sr. Diputado sus malas prácticas:
– Sigue sin cumplir el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo.
– Debe dinero a los trabajadores.
– El despilfarro en recursos de sentencias perdidas de antemano(Jefaturas a dedo, comisiones de servicio, etc.…..)
– Los privilegios políticos (compatibilidades de asesores y políticos).
– Las contrataciones a dedo sin pasar oposiciones.
– No hay normas para los tribunales de las oposiciones.
– Se incumple reiteradamente con la Ley de riesgos laborales.
– Puestos de Jefaturas a dedo.
– Concurso de traslado para todos ( los hay quienes no necesitan concursar para tener el trabajo cerca de su domicilio).
– Ninguna medida tomada después de las conclusiones de la comisión de investigación de la oferta de empleo publico del 2009.
– Entre otras……….
A ESTOS POLÍTICOS LES IMPORTA MUY POCO EL CARGO QUE OSTENTAN EN LA DIPUTACIÓN AL SER UN CARGO NO ELECTO, YA QUE ES UNA ASIGNACIÓN POLÍTICA. SEGÚN PARECE LA GESTIÓN EN DIPUTACIÓN ES UNA LABOR SECUNDARIA QUE NOS AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ASÍ COMO A LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS QUE PRESTAMOS.
Estamos esperando que hagan la convocatoria del Plano de Hellín. Creemos que es el día 27 de marzo. Si queréis acompañarnos mandarnos un email a: dipualbacete@spplb.org os informaremos del día y hora del Pleno.
DESDE AQUÍ, INVITAMOS A LOS DEMÁS SINDICATOS Y A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE A UNIRSE A ESTA PROTESTA.
¡OS ESPERAMOS!
PSOE Y GANEMOS-IU APRUEBAN, A SABIENDAS, UN PRESUPUESTO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES
PSOE Y GANEMOS-IU APRUEBAN, A SABIENDAS, UN PRESUPUESTO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES.
El pasado 15 de marzo la Diputación celebró un pleno extraordinario para tratar las alegaciones formuladas por los sindicatos al Presupuesto de 2017; alegaciones que fueron desestimadas por el Grupo Socialista y Ganemos-IU; el Grupo Ciudadanos se abstuvo y el Partido Popular las apoyó. Es la primera vez que los principales sindicatos de la Diputación han presentado este tipo de alegaciones, lo que puede dar idea de los graves perjuicios que estos presupuestos pueden causar a los trabajadores y al normal funcionamiento de los servicios que presta esta Institución.
CSI·F presentó alegaciones motivadas en la insuficiente consignación presupuestaria en determinadas partidas tan importantes como la de sustituciones del personal en los centros asistenciales o en el SEPEI; otras relativas al pago de indemnizaciones por jubilaciones anticipadas, que ya se han producido, siendo por lo tanto obligatorio su abono, debiendo haberse recogido tal compromiso en el presupuesto. Lo mismo ocurre con el 50% de la paga que se debe de la extraordinaria de 2012 y con la deuda existente para el pago de los sexenios al profesorado interino del Conservatorio de Música y Danza.
Previsiones todas ellas fácilmente cuantificables y más teniendo en cuenta lo gastos que se originaron por los mismos conceptos en años anteriores. Y así lo reconocieron todos los grupos políticos en su intervención en el pleno; pero a pesar de ello, como ya hemos dicho anteriormente, la coalición de gobierno PSOE-Ganemos-IU votó en contra, permitiendo que se aprobaran unos presupuestos poco objetivos, que para nada se ajustan a la realidad y que como ya reconocieron tendrán que parchear en breve, mediante modificaciones y reconocimiento de créditos.
CSI·F considera una tomadura de pelo que aquellos que siempre han enarbolado la bandera de los derechos de los trabajadores y de la importancia de la negociación colectiva, lleven a cabo ahora la mayor campaña de recortes hacia el personal y la creación de empleo; y todo ello de manera unilateral, desoyendo las reivindicaciones y pasando olímpicamente de lo conseguido gracias a la negociación colectiva.
Desde la protesta de los trabajadores en el pleno del día 10 de marzo pasado, han transcurrido diez días sin que se haya visto ni la más mínima muestra de interés por parte del equipo de gobierno PSOE-Ganemos-IU en atender sus demandas; más bien todo lo contrario, se ha intentando manipular el verdadero objeto de la protesta, desviando la atención a un falso machismo y acoso, que los allí presentes sabemos que no existió.
Por lo tanto, seguimos con la cuenta atrás para llevar a cabo las acciones necesarias en defensa de nuestros derechos.
ASÍ ACTÚAN DESDE GANEMOS-IU
ASÍ ACTÚAN DESDE GANEMOS-IU
Como recordareis, el pasado día 14 de marzo la formación ganemos-iu convocó rueda de prensa para acusar a UGT de las irregularidades de la oferta de empleo del 2009. Y según sus propias manifestaciones, apoyándose en las propias conclusiones de la Comisión de Investigación. Todos los ciudadanos tienen acceso a dichas conclusiones y pueden verificar la falsedad de las acusaciones.
El día 15 de marzo UGT denunció las acusaciones a través del tablón de anuncios de diputación y puso en manos de la ejecutiva provincial de UGT toda la documentación necesaria para iniciar la correspondiente denuncia o querella ante los juzgados por lo que entendemos pudiera tratarse de la comisión de un delito de injurias o calumnias con agravante de publicidad.
El comunicado emitido por ganemos-iu, además de publicarse en su correspondiente página web el mismo dia 14 de marzo, fue recogido por al menos 6 medios de publicación digitales, cadena ser, cadena cope, onda cero y radio nacional y se propagó por todas las redes sociales donde TODOS reflejaron la siguiente información facilitada por ganemos-iu:
«De hecho, las conclusiones de la Comisión de Investigación de las oposiciones de la Oferta Pública de Empleo de 2009 dejaron al descubierto las irregularidades realizadas por el equipo de gobierno del PP y miembros de los sindicatos CSIF y UGT, y quizá este sea uno de los motivos por los que el PP y ambos sindicatos quieran desprestigiar la labor del grupo provincial Ganemos-IU recurriendo a mentiras e insultos.»
La actuación del grupo ganemos-iu, lejos de realizar una necesaria rectificación pública, parece que ha consistido en modificar o adulterar la noticia inicial de su página web haciendo desaparecer al sindicato UGT del texto y alterando la noticia como si fuera esta la aparecida ese día 14 de marzo. Así recoge actualmente su web el comunicado:
«De hecho, las conclusiones de la Comisión de Investigación de las oposiciones de la Oferta Pública de Empleo de 2009 dejaron al descubierto las irregularidades realizadas por el equipo de gobierno del PP y miembros del sindicato CSIF, y quizá este sea uno de los motivos por los que el PP y el sindicato CSIF quieran desprestigiar la labor del grupo provincial Ganemos-IU recurriendo a mentiras e insultos.»
Se podrá modificar su página web, pero TODOS los medios de información siguen recogiendo las acusaciones tal como las realizaron.
Independientemente de las consecuencias penales que se sustanciarán donde proceda, queremos desde esta sección sindical de UGT poner de manifiesto los hechos para que los propios trabajadores podáis sacar vuestras conclusiones y obtengáis toda la información de como actúa el grupo ganemos-iu.
Este es el proceder de este grupo político que, autoproclamándose regenerador de la política, pensamos muy sinceramente, no merecen representar a ninguno de sus votantes con este proceder.
Desde UGT os seguimos informando…
YA FALTA CRÉDITO
YA FALTA CRÉDITO
El pasado día 16 de Marzo, se ha aprobado el presupuesto de Diputación. Las alegaciones presentadas por CCOO a los presupuestos de Diputación por crédito insuficiente en algunas partidas, fueron votadas en contra por PSOE, Ganemos-IU, a favor por el PP y con la abstención de Ciudadanos.
Según explicó el Sr. García, Diputado de Hacienda y Personal en el pleno, estas partidas se irían dotando conforme fuera necesario, pues bien, cuando aún este presupuesto no es ejecutivo, ya son necesarias estas modificaciones:
Las partidas para contrataciones e incidencias (sábados, domingos, festivos, etc.) en el presupuesto de 2017 para todo el año, son las siguientes:
- La UME cuenta con 271.000 €, ya se han gastado 102.000 € y hay 120.200 € retenidos pendiente de pago (corresponde a los contratos que se han firmado y están sin finalizar), que hacen un total de 222.200 €
- San Vicente de Paúl cuenta con 700.287 €, ya se han gastado 162.500 € y 118.400 € retenidos pendientes de pago, que hacen un total de 280.900 €
- El SEPEI cuenta con 100.000 € y se han gastado 11.800 € y 90.600 € (incidencias pendientes de pago), que hacen un total de 102.400 €
¿Con que dinero piensa la Corporación contratar al personal necesario para gestionar estos centros durante el resto del año, si ya se ha gastado casi todo el crédito y se acaba de aprobar el presupuesto de Diputación el día 16 de Marzo con los votos a favor de PSOE y de Ganemos-IU?
¡¡¡Antes de empezar a ejecutarse el presupuesto recién aprobado ya falta crédito!!!
Albacete, a 20 de Marzo de 2017
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO