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CCOO INFORMA

 

Para complementar la información que os hemos enviado sobre la Oferta de Empleo Público que quiere sacar la Diputación durante este año 2017, os pasamos a dar la información detallada de todas las plazas de la OEP del año 2009, y de la Consolidación de Empleo que quedan pendientes por salir, y también os enviamos la OEP del año 2014.

 PLAZAS PENDIENTES DE LA OEP DEL AÑO 2009:

 Plantilla Funcionarial:

 * 3 Auxiliar Administrativo (2 Concurso-Opo. Promoción Interna y 1 Libre)

* 1 Director de Proyectos (Concurso-oposición Libre)

* 1 Programador de Primera Informática (Oposición Libre)

* 1 A.T.S. (Concurso-Oposición Libre)

* 2 Técnicos de Gestión  (1 Concurso-Opos. Prom. Interna y 1 Opos. Libre)

* 1 Técnico de Turismo (Concurso-Oposición Libre)

* 1 Delineante (Concurso-Oposición Libre)

* 1 Oficial de Imprenta (Oposición Libre)

* 2 Auxiliares Psiquiátrico (1 Concurso-Opos.Prom.Interna y 1 Opos. Libre)

* 2 Auxiliares de Clínica (1 Concurso-Opos.Prom.Interna y 1 Concurso-Opos. Libre)

* 2 Cocinero (Concurso-Oposición Promoción Interna)

 Plazas reservadas a personal con discapacidad:

 * 1 Auxiliar Administrativo (Oposición Libre Discap. Físico)

* 1 Programador de Sistemas (Oposición Libre Discap. Físico)

* 1 programador (Oposición Libre Discap. Físico)

 Plantilla Laboral:

 * 1 Técnico Auxiliar Archivo (Concurso-Oposición Libre)

* 1 A.T.S. (Oposición Libre)

* 1 Auxiliar de Clínica (Concurso-Oposición Promoción Interna)

* 1 Oficial Primera Calefactor (Concurso Oposición Libre)

* 1 Cocinero (Concurso-Oposición Promoción Interna)

 Quedan pendientes de desarrollar los siguientes puestos de laboral y que ya se han presentado instancias:

* 2 puestos laborales de Lavandero/a-Planchador/a (1 Libre, 1 Concurso-Oposición)

* 1 puesto laboral de limpiador/a (Oposición Libre)

  

PLAZAS PENDIENTES DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO (Concurso-Oposición Consolidación):

 Plantilla Funcionarial:

 * 2 Técnico

* 1 Administrativo

* 2 Auxiliar  Administrativo

* 1 Economista 

* 5 Profesores de Música y Artes Escénicas (Quedaron pendientes)

* 1 Técnico Superior

* 1 Ingeniero Técnico

* 1 Técnico Medio Ambiental

* 2 A.T.S

* 1 Delineante

* 1 Técnico de Imagen

* 1 Técnico de Sonido

* 1 Auxiliar Técnico Obras

* 3 Auxiliar Psiquiátrico

* 1 Auxiliar de Clínica

* 1 Ayudante de Cocina

* 1 Ayudante de Jardinería

 Queda pendiente de desarrollar 1 Plaza de funcionario de Oficial del SEPEI  y que ya se ha presentado instancia.

 Plantilla Laboral:

 * 4 Profesor Lengua Extranjera (Tiempo Parcial)

* 1 Aparejador o Arquitecto Técnico

* 1 Ayudante de Archivo

* 2 A.T.S.

* 4 Auxiliar de Clínica

* 3 Auxiliar Psiquiátrico

* 1 Operador Detector de Fugas

* 1 Ayudante de Cocina

* 1 Telefonista

 Queda pendiente de desarrollar 1 puesto laboral de Lavandero/a-Planchador/a  y que ya se ha presentado instancia.

 v Salvo error u omisión estas son las plazas y puestos que quedaron sin salir de la OEP del 2009, ya que ha trascurrido mucho tiempo desde que se desarrolló dicha Oferta.

 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2014

 4 Plazas de Sargento SEPEI (Concurso-Oposición Promoción Interna)

• 3 Plazas de Cabo SEPEI (Concurso-Oposición Promoción Interna)
• 15 Plazas Mecánico-Conductor Bombero SEPEI( 8 Concurso-Oposición Libre y 7 Oposición Libre)

 El Sr. Diputado de Personal, también nos informó de la posibilidad de aumentar dicha oferta, pero ya lo iremos viendo en las propuestas que nos vayan presentando en la Mesa de Negociación.

 Os seguiremos informando.

                             Albacete a 23 de Enero de 2017

                           LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 Comunicado a todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial de Albacete.

 El sindicato arriba mencionado quiere abrir Sección Sindical en esta Administración.

Para quien no lo conozca decir que tiene una amplia implantación en  Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Administración Autonómica y Administración Local de Ayuntamientos, Diputaciones y Mancomunidades ), Bomberos, Enseñanza, Sanidad, Ferroviario, así como empresas públicas de servicios y del ámbito privado como la construcción, transporte, metal y parados, etc.…

 Dispone de sedes en las cinco provincias de Castilla-La Mancha, y más concretamente en Albacete dispone de un gran servicio jurídico con cinco abogados de prestigio especialistas en Administración Pública.

 A modo de ejemplo decir que en el Ayuntamiento de Albacete tiene sección abierta desde el año 2011, y en las Elecciones Sindicales del 2015 se posicionaron como tercera organización sindical en número de representantes.

  Nuestras líneas básicas de actuación:

 Somos asamblearios; decidimos entre todos y todas las compañeras lo que creemos justo para los trabajadores y trabajadoras.

• Autónomos; no estamos sujetos a las directrices de partidos políticos, lo que nos aporta la libertad necesaria para expresarnos y tomar decisiones fundamentadas en los derechos de los/as trabajadores.
• Confederado.
• Reivindicativo; defendemos las reivindicaciones y los intereses generales de todos/as los trabajadores.
• Defendemos los Servicios Públicos como garantes de los derechos de los ciudadanos.
• De clase; Perseguimos el objetivo de hacer real y efectiva la igualdad entre los trabajadores y las trabajadoras.

Si estás interesado o interesada en formar parte de él, tienes que ponerte en contacto con:

 José Joaquín Hernández

Teléfono: 686 023 610, (whatsapp)

Correo: josejoaquin63@hotmail.com

Saludos cordiales.

        La Sección Sindical de CSI·F, 

E X P O N E: 

      Que a fecha del día de hoy, no nos han sido facilitadas las planillas de distribución de servicios  de los trabajadores sujetos a régimen de turnos de los centros de la Diputación, las cuales deben realizarse por periodos anuales y hacerse públicas en la primera quincena de diciembre del año anterior. “Estas plantillas no podrán ser alteradas, salvo casos de extrema necesidad, imposible de preveer, en éste caso se motivarán razonadamente y por escrito”.

 S O L I C I T A: 

      Que en cumplimiento del art. 22 del Convenio Colectivo y art. 17 del Acuerdo Marco, referentes al régimen de turnos, nos sean facilitadas a ésta sección sindical, las mencionadas planillas, para así poder garantizar los derechos de los trabajadores.

                                                   Albacete, 16 de enero de 2017

 

               La Sección Sindical de CSI·F, tras la reunión de la Mesa Gral de Negociación de ayer y la confirmación por parte del servicio de nóminas de la Diputación, os informa: 

             Que, POR FÍN, en la próxima nómina del corriente mes de enero, se abonará a todos los trabajadores, el 50% pendiente de la paga social correspondiente al mes de septiembre de 2016.

             Así mismo, una vez más, no parece que se vayan a incluir en dicha nómina ninguna de las gratificaciones que se  adeudan, (que en algunos casos se remontan hasta el mes de  agosto del pasado año). Esperemos que al final puedan incluirse.

              Exigimos, por enésima vez, a los responsables de la Diputación, que se efectúen los pagos a todo el personal, en los meses correspondientes y que se ponga fin, de una vez, a ésta situación que afecta tan negativamente a los bolsillos de todos los trabajadores de la Diputación.

                                                      Albacete, a 12 de enero de 2017

 

A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS                                                                                

                     Con fecha 11-01-17, se ha celebrado reunión de la Mesa General de Negociación donde el Diputado de Personal nos ha informado de que en la nómina del mes de enero se abonará el 50 % pendiente de la paga social del mes de septiembre del año 2016.

                   Seguiremos informando.

En la Mesa General de Negociación celebrada el día 28 de Diciembre, se han tratado entre otros temas el de abrir un proceso negociador basado en el principio de buena fe para tratar de acomodar las pagas de Ayuda Social, Productividad y “otros existentes” en el actual Bloque de Mejoras, para alcanzar un acuerdo que solvente los reparos de legalidad y encontrar puntos de acuerdo suficientes para incorporarlos al Convenio Colectivo/Acuerdo Marco.

Este proceso se llevará a cabo con reuniones semanales y empezará el próximo día 11 de Enero,  que tendrá lugar la primera reunión y terminará el día 31 de Marzo, fecha en la cual si no hemos llegado a un acuerdo con la Corporación, esta procederá a denunciar el Convenio Colectivo/Acuerdo Marco con el fin de empezar a negociar unos nuevos textos.

Mientras se producen estas negociaciones y hasta que no entren en vigor los nuevos textos de Convenio Colectivo/Acuerdo Marco, continuarán vigentes los actuales pese al incumplimiento sistemático que venimos denunciando constantemente desde CCOO.

Por otra parte también os informamos que en varias ocasiones hemos pedido tratar asuntos en la Mesa General y el equipo de gobierno los ha obviado, llevamos meses sin negociar absolutamente nada en esta Mesa General. No hay debate en ella, solo se convoca para informarnos de lo que la Corporación pretende hacer, otras veces se limita a dar cuenta de lo que ya ha hecho y algunas veces ni eso.

En el caso del SEPEI, la negociación está rota, las Mesas Técnicas no funcionan y además se ha implantado un horario y unos turnos que no han sido ni negociados ni han pasado por Mesa General de Negociación.

Desde CCOO queremos denunciar la falta de respeto que está llevando a cabo este equipo de gobierno hacia la labor sindical no teniendo en cuenta ni nuestras reivindicaciones ni convocando la Mesa General de Negociación cuando se la hemos demandado en varias ocasiones por escrito.

                                            Albacete, a 29 de Diciembre de 2016

                                            LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

MESA GENERAL NEGOCIACIÓN

El próximo día 28 de diciembre se ha convocado la Mesa General de Negociación para tratar diversos asuntos de su competencia.

 En dicha reunión se tratará la propuesta presentada por los grupos políticos Ganemos-Izquierda Unida y PSOE en relación a la apertura de un proceso negociador, basado en el principio de buena fe, para revisar articulados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo que consideremos convenientes cualquiera de los integrantes de la Mesa de Negociación y con el fin de encontrar puntos de acuerdo suficientes y necesarios.

 En particular dicha propuesta expone el deseo de alcanzar acuerdos que resuelvan o revisen conceptos tales como Productividad, Fondo de Ayuda Social y otros existentes en el actual Bloque de Mejoras.

 Conforme a la buena fe obligada y requerida, la Diputación debe empezar previamente a cumplir TODOS los acuerdos firmados vigentes.

 La Sección Sindical de UGT os informa que desde hace ya varios años venimos solicitando convocatoria de Mesa de Negociación para vigilar la ejecución de diversos temas negociados y firmados y que se vienen incumpliendo sistemáticamente por las distintas Corporaciones.

 La última vez que intentamos tratar asuntos como jornada, horas extras, vacaciones, permisos, retribuciones, incidencias o jubilaciones anticipadas lo solicitamos, con carácter urgente y extraordinario, mediante escrito presentado en mayo de 2016, junto con CC.OO. Por fin la Corporación parece que atiende nuestra petición.

 Próxima y puntualmente os informaremos de todos los asuntos que tratemos en las distintas reuniones, donde esta Sección Sindical de UGT exigirá el cumplimiento íntegro de TODOS los Acuerdos firmados y la incorporación de aquellas mejoras que nos reclaman desde distintos Centros y colectivos de trabajadores.  

 Desde UGT os seguimos informando…

FELIZ AÑO 2017, y siguientes.

                         Con fecha  15-12-16 se ha autorizado mediante Decreto Presidencial nº  2875 el pago del 25% de la Ayuda Social de Septiembre en la Nómina extraordinaria de Diciembre, que se abonará el día 22 de este mes.

                         El compromiso de la Diputación es pagar el 50% restante en el mes de enero, pero dados los continuos incumplimientos no aseguramos que sea cierto, hasta que no veamos el Decreto debidamente firmado y autorizado, como ha ocurrido en este mes de Diciembre.

                        Para evitar estas situaciones nos reiteramos en nuestra reivindicación, que no es otra que prorratear las ayudas sociales, productividad y las incidencias, de forma que los salarios se cobren puntualmente mes a mes.

                        De seguir con esta dinámica de incumplimientos y ausencia de negociación para solucionar de una vez por todas esta situación os seguiremos convocando para reivindicar nuestros derechos de la forma que creamos más oportuno en cada momento.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO OS INFORMA

  Que en la próxima nómina del mes de Diciembre junto con la extra se abonará:

 – El 25 % de la Ayuda social de Septiembre (el 50% restante no sabemos cuando se abonará)

– Las incidencias de Octubre (noches, domingos, sábados y festivos) de la UME y San Vicente de  Paúl. Las incidencias de Septiembre pendientes de la UME no se abonarán porque están pendientes de tramitación.

– Las incidencias de Talleres y Carreteras de los meses de Agosto y Septiembre que estaban sin crédito.

– Las incidencias de Octubre de Talleres, hidrogeología, carreteras y SEPEI no se abonarán ya que no hay crédito suficiente para ello.

                                                 Albacete, a 12 de Diciembre de 2016

                                                 LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO