Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’

UGT y CCOO, quieren poner en general conocimiento;

 Que el día 12 de junio de 2013 se ha celebrado una reunión conjunta del Comité de Empresa y la Junta de Personal. Que en el punto 6º del orden del día, se trataba un tema sin precedentes en la Diputación Provincial de Leer el resto de esta entrada »

El próximo día 17 de junio tomará posesión del puesto de Jefe del Servicio de Energía-Medio Ambiente un funcionario de la Junta de Castilla-La mancha.

 El nombramiento ha sido A DEDO mediante una comisión de servicios. El agraciado es Miguel Angel Arcas Molina. Leer el resto de esta entrada »

Os recordamos que existen muchos temas pendientes que hemos solicitado desde esta Sección Sindical de UGT y que, a mes de Junio, todavía no se han incluido en  Mesa General de Negociación. Leer el resto de esta entrada »

 Para que todos os enteréis de las actuaciones y proceder de esta Corporación.

 Diputación acaba de MODIFICADAR unilateralmente por Decreto Presidencial dos Bases de Convocatorias que fueron ya aprobadas en su día.

 Las Bases son de promoción interna de cabos y sargentos del SEPEI. La modificación la ha propuesto el jefe de servicio nombrado ilegalmente a dedo por razones de parentesco, y ha decidido cambiar la fase del Concurso. Leer el resto de esta entrada »

INFORMACIÓN GRATIFICACIONES ENERO-MAYO

Os informamos del abuso de las gratificaciones extras que se siguen produciendo tras el acuerdo alcanzado entre STAS, CCOO, CSIF y el Cabo nombrado ilegalmente a dedo jefe del SEPEI, sin Mesa de Negociación ni Comisión de Personal ni Acuerdo o Resolución de Diputación:  

                              6.600 h. extras Leer el resto de esta entrada »

 El TSJ de Madrid reconoce el pago de una parte de la paga extra al personal laboral de la Comunidad de Madrid

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce el derecho del personal laboral de la Comunidad de Madrid a percibir la parte devengada de la paga extra del mes de diciembre de 2012. Leer el resto de esta entrada »

JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO

Como habíamos solicitado desde UGT mediante escrito de 3 de mayo, registro nº 7140, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros según presten o no sus servicios en régimen de turnos.

La Sección Sindical de UGT os comunica que, como años anteriores, y con la finalidad de conseguir que el cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de la Diputación se ha procedido, de conformidad al Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a regularizar la jornada laboral.

De esta forma se ha dispuesto (Decreto nº 676 de 29-5-13) la  REDUCCIÓN DE UNA HORA DIARIA  en el horario flexible de la jornada. Dicha reducción se efectuará durante el periodo 1 de julio a 15 de septiembre, hasta un máximo de siete horas y media anuales para el año 2013, y afecta al personal que presta sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas y que no percibe el concepto de turnicidad.

Para el personal afectado del Parque Móvil y Talleres, Peones Camineros y Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeología, se sustituirá la reducción por un permiso de un día, a disfrutar entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2013.

Desde UGT os seguiremos informando…

 Nos consta que algunos delegados de sindicatos indeppendientes siempre han considerado a sus colectivos superiores y con más derechos. Incluso se atrevieron a decir que su vida valía más que la de otros. Leer el resto de esta entrada »

PERMISO REDUCCIÓN DE JORNADA     LABORAL

La Sección Sindical de UGT os comunica que mediante escrito de 16 de mayo de 2013 (registro entrada 9508) hemos solicitado la convocatoria de la Mesa General de Negociación para tratar la interpretación y aplicación del permiso contemplado en el EBEP y en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco referido a la reducción del de la jornada laboral del 50%, con carácter retribuido, por razón de enfermedad muy grave de familiar de primer grado. Leer el resto de esta entrada »

Teniendo en cuenta la propuesta realizada por la Diputación de Albacete y firmada por los sindicatos CCOO, CSIF y STAS sobre el SEPEI en el que proponen, entre otros asuntos, pasar los M.C. Bomberos al C1, tenemos que decir lo siguiente:

             Empezar con el estudio para pasar  de grupo a todo el personal de la Diputación, indistintamente del  grupo al que pertenezcan, o lo que es lo mismo abrir el catalogo. Leer el resto de esta entrada »