Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’

  CC.OO. y UGT os informamos que vamos a iniciar una serie de actuaciones reivindicativas como protesta ante los recortes que venimos padeciendo todos los empleados públicos. Leer el resto de esta entrada »

NOMBRAMIENTOS A DEDO Y TRASLADOS SIN PROCEDIMIENTOS

 Desde UGT de Diputación, queremos seguir informando de la actuación del equipo de gobierno, referente al nombramiento “a dedo” de puestos de trabajo en los que vulneran de forma flagrante lo establecido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco. Leer el resto de esta entrada »

FLEXIBILIDAD HORARIA VULNERADA

 La Sección Sindical de UGT quiere  recordar a todos los compañeros que, igualmente el equipo de gobierno, están incumpliendo con el derecho que tienen los trabajadores a la flexibilidad horaria, que se recoge en el art. 21 del Convenio Colectivo y art. 16 del Acuerdo Marco, vulneración provocada por el cierre en feria de uno de los centros (Palacio Provincial), imponiendo un horario sin flexibilidad a los trabajadores que no están a turnos, impidiendo la conciliación familiar a la que todos tienen derecho.

 Os seguiremos informando……….

La Diputación continúa con sus incumplimientos.

 Desde el día 1 de julio hay un funcionario adscrito temporalmente en el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria Provincial de Albacete con las funciones, al parecer, de conserje. Leer el resto de esta entrada »

 Como ya os informamos desde UGT, el día 16 de julio (Registro 11714) solicitamos la convocatoria extraordinaria de la Mesa General de Negociación para tratar las modificaciones de las condiciones de rabajo y retribuciones y acomodarlas a las establecidas en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes. Leer el resto de esta entrada »

La Diputación sigue incumpliendo lo que se comprometió con TODOS los trabajadores y los Juzgados siguen pronunciándose.

El pasado día 10 de julio se dictó sentencia estimando el recurso interpuesto por UGT contra la adscripción en comisión de servicios del puesto de Director de Enfermería. Leer el resto de esta entrada »

         UGT os informa que este mes de julio, según nos han dicho  en el Servicio de nóminas, de conformidad con el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco (Bloque de Mejoras), se nos abonarán los atrasos 2011 del 35% del Grado 2.

         Como sabéis, el Grado 2 de la Carrera Profesional lo perciben todos los trabajadores de Diputación, funcionarios y laborales, fijos y temporales con 8 años de servicios prestados y/o reconocidos):

         Este MES DE JULIO, conforme solicitó UGT en innumerables escritos y reuniones, percibiremos las siguientes cantidades de atrasos 2011 del Grado 2 de carrera profesional que se nos debe desde el mes de marzo:     

Grupo A1/1            816’38 €                                                                

Grupo A2/2            680’31 €                                                      

Grupo C1/3            544’24 €                                                      

Grupo C2/4            408’21 €                                                     

Ag. Prof.                  283’61 €      

Grupo 5 Laboral     272’16 €                                              

Próximamente se procederá a la definitiva pendiente equiparación retributiva entre los laborales y funcionarios desde 1-1-2012.              

Desde UGT os seguimos informando……

 Como todos sabéis, ya están en vigor los RECORTAZOS anunciados por Rajoy el pasado 11 de julio, por cierto, entre grandes ovaciones y risas de algunos diputados. Leer el resto de esta entrada »

CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN

  Ante el nuevo plan de recortes anunciado por Rajoy ayer día 11 de Julio, para manifestar nuestra repulsa por las medidas anunciadas, UGT CCOO y CSIF, os convocamos a una concentración en la puerta de todos los centros de Diputación mañana viernes a las 10,30 horas.

 Los trabajadores que no están en régimen de turnos, cuando su descanso semanal (el sábado) coincide con festivo siempre se había negociado la compensación horaria correspondiente en los meses de verano, para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores. Leer el resto de esta entrada »