Archivo de la categoría ‘Tablón CSIF’
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 4 DE JUNIO DE 2020
-SAN VICENTE DE PAÚL
Hay un residente positivo y 36 residentes en aislamiento.
En la Residencia se está volviendo a la normalidad y las visitas se realizarán de acuerdo a las instrucciones que se establezcan en la Junta de Comunidades.
-UME
La situación sigue igual que la semana anterior.
-SEPEI
Hay un bombero con síntomas de virus y en lo referente al incendio del Hospital de Hellín en el cual participaron 30 efectivos se les
realizarán las pruebas de Covid-19.
El tema relacionado con la lavadora estropeada en el parque de Hellín quedará resuelto esta semana.
-GENERAL
En lo referente al teletrabajo estamos a la espera de que nos sea enviado el reglamento, l@s compañer@s que están realizando teletrabajo se tendrán que reincorporar en la tercera fase de la desescalada.
El siguiente Comité se realizará el 15 de Junio a las 8:30.
Os seguimos informando, gracias.
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 28 DE MAYO DE 2020
-SAN VICENTE DE PAÚL
La situación es estable, hay 4 residentes positivos y se les han repetido los PCR, estando a la espera de los resultados. Respecto a las visitas de familiares se harán conforme a las instrucciones que fije la Consejería de Sanidad.
-UME
No hay pacientes con Covid-19
-SEPEI
Hoy terminan los turnos de 48 horas, mañana comenzarán los turnos de 24 horas.
-GENERAL
En los servicios que aún no tienen la ropa de verano se realizará la entrega en los próximos días.
El día 4 de Junio tendremos Mesa General de Negociación para ver el tema del Reglamento del teletrabajo.
Os seguimos informando.
Un saludo
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 21 DE MAYO DE 2020
En el Comité de Seguridad y Salud, se han tratado los siguientes temas:
-SAN VICENTE DE PAÚL
La situación es buena, actualmente hay 4 residentes con Covid-19 y 38 en aislamiento y cuarentena, a lo largo del mes de Mayo se terminará la realización de test.
-UME
No hay pacientes con Covid-19 y se han terminado de realizar los test a los trabajador@s.
Se ha elaborado el plan de vacaciones para ambos centros ( SAN VICENTE DE PAÚL Y UME)
-SEPEI
No hay contagios, el 29 de Mayo se vuelve a los turnos de 24 horas y en Junio a la normalidad.
-GENERAL
En lo referente a la reincorporación del personal, el 25 de Mayo se irán reincorporado los trabajador@s que no puedan realizar el trabajo desde casa y los que se encuentren realizando teletrabajo se reincorporar an en la Fase 3, habrá que evaluar a los grupos vulnerables. El lunes habrá pocas reincorporaciones ya que más del 80% de la plantilla que está en Palacio realiza su labor con teletrabajo.
Se va a preparar un Reglamento para el teletrabajo.
Se elimina la jornada obligatoria de acuerdo con el Decreto de reincorporación.
El edificio de Isaac Peral de momento continuará cerrado.
Se nos informa que en el Conservatorio ya se comenzarán a realizar pruebas en Septiembre.
Gracias a tod@s por vuestra labor y dedicación, os seguimos informando.
Un saludo. .
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 15 DE MAYO 2020
En la reunión celebrada el 15 de Mayo se ha tratado la situación de los siguientes centros:
-UME
Los pacientes del Sescam que debido a la situación extraordinaria generada por el Covid-19 fueron reuvicados temporalmente en la UME ya se han marchado.
Los pacientes de la UME van regresando progresivamente, por el momento han regresado entre 18 o 20 pacientes, no hay positivos por Covid-19.
El día 20 del presente mes se les realizará las pruebas por Covid-19 a l@s trabajador@s.
-SAN VICENTE DE PAÚL
En la Residencia hay 12 residentes positivos, 30 residentes son negativos y se encuentran en cuarentena, además de otros 70 residentes que también son negativos.
15 trabajador@s están de baja por Covid 19, se están realizando pruebas por Covid-19 a los trabajador@s.
-SEPEI
No hay novedades con respecto a la semana pasada, se sigue con las fases de desescalada según lo previsto.
– SERVICIO DE LAVANDERIA
Hemos solicitado que el personal de lavandería sea dotado de mascarillas FPP2, sobre todo l@s trabajador@s que se encargan de las lavadoras para proporcionarles una mayor seguridad.
– GENERAL
Se ha tratado también el Decreto sobre las medidas organizativas de Prevención de Riesgos Laborales y líneas de actuación en orden a la reincorporación presencial gradual del personal.
Con respecto a este último punto hemos solicitado que se den charlas de prevención ante la nueva situación laboral causada por el Covid-19.
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 6-5-2020
En primer lugar desde la Sección Sindical CSIF nos disculpamos por no haber dado durante estos últimos días toda la información que nos hubiera gustado, pero por causa ajenas a nuestra voluntad no nos ha resultado posible, no obstante solucionados estos problemas os iremos informando puntualmente e igualmente podréis realizarnos cualquier consulta a través del e-mail csif@dipualba.es, desde donde estaremos encantados de atender vuestras posibles dudas o consultas, a continuación pasamos a daros información de la última reunión del Comité de Seguridad y Salud.
RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 6-5-2020
-SAN VICENTE DE PAÚL
San Vicente de Paúl se encuentra en una situación prácticamente igual a la semana anterior, hay 30 residentes en aislamiento y 12 en cuarentena esperando los resultados, no ha habido fallecid@s y no hay bajas en el personal relacionadas con el Covid-19. Se está a la espera de tests y pruebas serologicas.
-UME
No hay pacientes contagiados por Covid-19 y se está a la espera de la 2° prueba a trabajador@s.
En el momento en que el personal del Sescam abandone el centro se comenzarán a desinfectar dicha zona.
– SEPEI
Entre el personal del Sepei hay 8 nuevas altas con respecto a la semana anterior, 26 han dado negativo en los resultados de las pruebas Covid realizadas.
Los operadores de radio pasarán a realizar jornadas de 24 horas y se irán reircorporando los fijos-discontinu@s.
La desescalada del Sepei se realizará en dos fases hasta volver de nuevo a las jornadas de 24 horas y en los próximos días se irán dejando de realizar los trabajos de desinfección.
– GENERAL
Se están confeccionando los borradores para empezar con la reircorporacion de los diferentes servicios.
En cuanto a las bajas del personal se ha pasado de 113 a 50 en el cómputo general, se han realizado 8 modificaciones de tareas y habrá pruebas para el personal sanitario y no sanitario.
En lo relativo a trabajador@s que tuvieran síntomas de Covid-19 se les derivará al Servicio de Prevención y Salud del Sescam desde donde se tramitarán las altas y bajas dependiendo de los resultados de las pruebas realizadas.
Se solicita que el personal de Parque Móvil-Talleres y Carreteras sea dotado de guantes de mejor calidad y se pongan geles desinfectantes en los vehículos que faltan.
Se le consulta al Servicio de Prevención por el número de personas que pueden ir en los vehículos de Diputación a lo que se nos contesta que los establecidos en el protocolo a pesar de no coincidir con los establecidos en la normativa, esta decisión se toma para la mayor protección de la seguridad y salud de los trabajadores ya que los establecidos en el protocolo son un número menor a los establecidos en la normativa.
Gracias a tod@s por vuestra atención, os seguimos informando.
Un saludo.
SOLICITUD DE AYUDA DEL FONDO SOCIAL
SOLICITUD DE AYUDA DEL FONDO SOCIAL
La Sección Sindical de CSIF, informa:
Que desde el 1 hasta el 30 de noviembre se podrán solicitar las Ayudas Sociales que establece nuestro Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.
Las Ayudas Sociales están destinadas a lentes de gafas, odontología, ortopedia, lentillas etc.-
Las peticiones deberán acompañarse de facturas originales o fotocopias compulsadas por el registro (siendo la fecha de las facturas entre el 1 de noviembre del año anterior y el 31 de octubre del año en curso) de los gastos que los motiven, así como de las prescripciones facultativas.
La concesión de estas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará 400 euros por trabajador.
Si la petición fuese para el cónyuge o hijos mayores de 16 año, deberá adjuntarse la declaración de la renta del año anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla.
La solicitud se realizará a través del Portal del Empleado clicando en modelos de solicitud – solicitud de Ayuda Social. Cumplimentando la instancia siguiendo sus instrucciones.