Archivo de la categoría ‘Tablón SPPLB’

REUNIÓN CON GANEMOS-IU

El día 12 de abril esta Sección Sindical mantuvo una reunión con Ganemos-IU, a petición de este grupo, como ya lo hicieron con los demás sindicatos. El objetivo de la reunión era proponernos que apoyáramos una propuesta para la modificación de la RPT, antes de que Ganemos llevase a los tribunales la aprobación de la RPT. Su idea era implantar la movilidad en los servicios a turnos.

La propuesta de Ganemos no tenía sentido, llegaba tarde y a destiempo. Estuvieron en las negociaciones y no aportaron nada, solo su negativa, como ya sabéis. Por  parte de este sindicato, no teníamos nada que negociar puesto que ya lo estaba. Por estos motivos no hemos asistido a la reunión que mantuvieron Ganemos-IU, los sindicatos y los responsables políticos, el día 24 de abril.

A LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE SE ACCEDE MEDIANTE PROCESOS SELECTIVOS

Es lo que dice la última sentencia ganada por este sindicato, en relación a la contratación a dedo de 6 personas como mecánicos conductores para el S.E.P.E.I. y que los sindicatos de UGT y CCOO votaron a favor de su contratación junto a los grupos políticos PSOE y Ganemos-IU en Mesa General de fecha 19 de agosto de 2016.

Los motivos por lo que se gana la sentencia son:

Se declara nulo de pleno derecho, la modificación de la RPT del personal laboral , aprobado en el pleno del día 3 de noviembre de 2016 por:

–         Falta de motivación y justificación en la creación de puestos.

–         Falta de negociación de buena fe.

–         Prohibición de ampliación de plantilla al no ser en aquel entonces un servicio esencial conforme a la Ley de presupuestos.

–         Falta de informes preceptivos.

Se declara nulo la contratación durante dos campañas consecutivas de 6 trabajadores fijos discontinuos, por:

–          Acceder sin procedimiento selectivo

–          Contratación a dedo.

–          Inexistencia de bolsas de trabajo en la que formen parte.

ESTE SINDICATO SEGUIRÁ TRABAJANDO POR LA LEGALIDAD

GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA

I N F O R M A

La Sección Sindical del SPPLB ha tenido conocimiento a través de una Sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso administrativo nº uno de Albacete, en autos de Procedimiento Abreviado nº 284/2016, por la que se condenaba a la Diputación Provincial de Albacete a facilitar a esta Sindicato la información en su día solicitada, de los puestos de trabajo que se encuentran ocupados por comisiones de servicio, nombramientos en desempeño provisional de funciones, o atribución temporal de funciones, indicándosenos la fecha de inicio de dichos nombramientos.

Que dado que tanto las comisiones de servicios o desempeños provisionales de funciones exceden con mucho del plazo máximo legal permitido; esto es, comisiones de servicio de mas de dos años de antigüedad cuando el sistema de provisión de puestos de trabajo sea el concurso o el de seis meses si su provisión es mediante libre designación, conforme dispone el art. 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y art. 74 de la Ley de empleo público de Castilla-La Mancha; y los desempeños provisionales  o atribución temporal de funciones que excedan de un año máximo previsto en el propio art. 13 del Acuerdo Marco para personal funcionario de Diputación Provincial de Albacete, es por lo que:

Este Sindicato ha solicitado a la Diputación de Albacete, se proceda a la inmediata revocación de las comisiones de servicio concedidas que excedan de los dos años máximos de antigüedad, y todos aquellos desempeños provisionales o atribución temporal de funciones que excedan del año máximo de antigüedad, restaurando la legalidad y procediendo a la convocatoria pública de dichos puestos de trabajo para su provisión definitiva.

Albacete a 26 de marzo de 2018

SECCION PROFESIONAL SANITARIOS

SAN VICENTE DE PAUL

Esta Sección Profesional de Sanitarios mantuvo una reunión el día 5 de febrero de 2018 con el presidente de la Diputación de Albacete. Fuimos muy claros con él, exponiéndole todos los problemas que tenemos en el centro en cuanto a:

– Rotación de personal en las distintas plantas (pros y contras)

– Gestión y Dirección del Centro.

– Cuidados de residentes.

– El trabajo de las Supervisoras.

– Necesidades reales, etc.….

Creemos que hay que agotar todas las vías de diálogo y esta reunión ha sido el último escalón al que debemos llegar. Esperemos que las palabras del Presidente no haya sido para intentar apaciguar los ánimos y que de verdad se solucionen los problemas en San Vicente de Paúl.

SI TE PREOCUPA LA SITUACIÓN QUE ESTAMOS ATRAVESANDO,

¡HAZTE OIR!

TRANSMÍTELO A LOS REPRESENTANTES SINDICALES

LAS SECCIONES SINDICALES

CSIF, UGT, CCOO Y SPPBL

Os comunicamos que el día 12 de febrero de 2018 se ha dictaminado favorablemente el Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y Bloque de Mejoras para los años 2018-2021.

El resultado de la votación ha sido:

PSOE, a favor.

Partido Popular y Ciudadanos, abstención.

Ganemos-IU, en contra.

Os recordamos que el Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y Bloque de Mejoras se aprobaron, tras meses de duras negociaciones, con los votos a favor de TODAS las Secciones Sindicales y ratificados por UNANIMIDAD de TODOS LOS TRABAJADORES.

El grupo Ganemos-IU, a pesar de lo que se puede suponer a un partido defensor de los intereses de los trabajadores, se ha mostrado en contra de la voluntad manifestada por los empleados públicos de Diputación.

Próximamente se deberá ratificar por el Pleno Corporativo.

Una vez ratificado entrará en vigor con efectos retroactivos del día uno de enero de 2018.

INFORMA

El Sindicato Profesional de policías Locales y Bomberos de la Diputación de Albacete viene pidiendo información en relación a los puestos que se encuentran vacantes en la RPT, ocupados estos de manera provisional en comisión de servicio, desempeño provisional o adscripciones provisionales.

Es un derecho que se reconoce como fundamental en la Ley de libertad Sindical, ha sido denegado reiteradamente a este Sindicato por el actual Equipo de Gobierno.

Una sentencia con fecha 6 de junio de 2017 del JUZGADO DE LO CONTENCIOSO/ADMTVO .Nº1, ganada por este sindicato, obliga a la Diputación a facilitar dicha información, cumpliendo así, con lo dispuesto en la Ley. Ahora a través de un AUTO dictado por el Juzgado obliga a la Diputación a cumplir con lo expuesto en esa sentencia.

Entre las reivindicaciones de este sindicato, es la de poner fin a los privilegios dentro de la Administración, y terminar con los tratos de favor que por parte del equipo de Gobierno da a un número importante de trabajadores, manteniéndolos en una situación administrativa irregular años tras años, dejando estos puestos sin los procedimientos legalmente establecidos (concurso de traslados, Promoción interna u oferta de empleo público). Estas son las políticas a las que están acostumbrados nuestros dirigentes políticos, políticas cortijeras donde el amiguismo es la clave de su forma de trabajar.

Una vez el Sindicato tenga toda la información, lo llevará a los tribunales de Justicia. Ya Diputación tiene que cumplir con otra sentencia ganada por este Sindicato en la que nombra como irregular la situación Administrativa de varios puestos que están ocupados en comisión de servicio con una duración de mas de dos años y que el actual equipo de gobierno sigue sin cumplir.

Os seguiremos informando

Las Secciones Sindicales de U.G.T., CC.OO., CSI·F, y SPPLB de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, tienen a bien

COMUNICAR, lo siguiente:

El dia de hoy, 11 de enero de 2018, se ha procedido a realizar ASAMBLEA con todos los trabajadores de Diputación convocados al efecto, para tratar el tema del borrador del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.

En primer lugar, daros las gracias por la gran asistencia de trabajadores convocados en el Salón de Actos del Palacio Provincial.

En segundo lugar comunicaros que la Asamblea ha aprobado por unanimidad el borrador del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco que estamos negociando en la actualidad.

Con anterioridad, el pasado dia 9 de enero del corriente año, la Junta de Personal y el Comité de Empresa reunidos conjuntamente, aprobaron, también por unanimidad, el borrador del Convenio y Acuerdo Marco.

Recuperar lo perdido en el anterior Convenio y Acuerdo Marco era la prioridad absoluta del equipo negociador. La negociación no ha sido fácil, pero visto el resultado, tenemos que estar TODOS los trabajadores de esta institución satisfechos con el resultado.

Conforme siga avanzando la tramitación del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco os iremos informando puntualmente.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES/AS

Las secciones sindicales de CCOO, CSIF, UGT y SPPLB:

Os informamos que el día 11 de enero a las 9’30 horas, en el salón de actos del palacio provincial, celebraremos una ASAMBLEA GENERAL, para todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial, con el objeto de tratar sobre el borrador definitivo del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco que se esta negociando con la corporación. Os rogamos la mayor asistencia posible debido a la importancia del tema a tratar.

SPPLB UGT CSIF CCOO

Aun cuando por parte de la Comisión de Investigación de la Oferta de Empleo Público de 2009, constatase irregularidades en procesos selectivos y ante la demanda presentada por este sindicato, la Diputación esta inadmitiendo dichos recursos de revisión de oficio, viéndose obligado este sindicato a acudir a los Tribunales de Justicia.

Con fecha 3-2-17, el Sindicato profesional de policías Locales y Bomberos (SPPLB) formula solicitud de declaración de nulidad de las bases de convocatoria para la provisión de una plaza de oficial del SEPEI, a través de oposición libre, publicadas en el BOP de Albacete de fecha 11-2-2013, así como todos aquellos actos administrativos posteriores a la aprobación de dichas bases, al ser un acto nulo de pleno derecho conforme al art. 47.1 a) y e) de la ley 39/15, de 1 de octubre, previa la tramitación prevista en el art. 106 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, del procedimiento de revisión de oficio.

Que con fecha 11 de julio de 2017, Diputación de Albacete nos notifica mediante Decreto num 1549 de 6/7/17, por el que se inadmite la anterior solicitud.

Este Sindicato ha solicitado al Juzgado, que se declare no ajustada a derecho la resolución que por parte de la Diputación, inadmite el procedimiento de revisión de oficio.

Os seguiremos informando

¡OTRA VEZ AL JUZGADO!

Esta vez con el Decreto N.º 1757 de 28 de julio de 2017 en el que se nombra a dos trabajadoras de S. Vicente de Paúl como supervisoras de enfermería en atribución temporal de funciones.

Nos consta que una de las trabajadoras nombradas como coordinadora de S. Vicente de Paúl en atribución temporal de funciones ha pedido el cese y vuelve a su puesto de trabajo, ¡un ejemplo a seguir!.

Seguiremos informando

Un saludo