RESUMEN MESA GENERAL NEGOCIACION CELEBRADA EL 22-4-2024
En el día de hoy (22-4-2024), a las 8’30 h., se ha realizado reunión de la Mesa General de Negociación.
Se han tratado los siguientes puntos del orden del día:
Se ha aprobado el acta de la reunión anterior.
El punto: Abono incentivo jubilación anticipada voluntaria personal laboral ejercicio 2024, la Diputación ha decidido abonarlos a los que se jubilen antes del 30 de abril, pero de todas formas están abiertos a que, si hay cualquier sentencia que lo posibilite (nosotros creemos firmemente que si existe esa sentencia), volver a seguir abonando los incentivos, incluso a los trabajadores que se hubieran jubilado antes, pero la Diputación insiste en que se ajusta a lo establecido en el informe del Secretario General de la Diputación. Evidentemente hemos votado en contra porque consideramos que la sentencia del Supremo, a la que hace referencia el Secretario en su informe, no hace mención a nuestro Convenio Colectivo y, como bien señala la disposición adicional segunda del vigente Convenio Colectivo, no se debe inaplicar el artículo, por lo tanto tampoco vemos que haya que hablar del tiempo hasta el que se vayan a abonar los incentivos de jubilación.
Esta Sección Sindical ha hecho constar a la Mesa que los incentivos a la jubilación es un derecho y una herramienta que beneficia a todos los trabajadores/as de servicios con mucha penosidad. Con este incentivo pueden beneficiarse de unos “coeficientes reductores” para que puedan hacer uso y disfrute de este derecho, así como la apertura al relevo generacional y, por supuesto, con el ahorro que supone para Diputación las jubilaciones voluntarias anticipadas abonando el incentivo.
No obstante, y a petición de UGT, se reunirá el próximo día 25 de abril el Comité de Empresa para tratar precisamente este asunto, por su gravedad y por el recorte de derechos a los trabajadores/as. Nuestra propuesta será que el Comité adopte cuantas actuaciones considere oportunas, como por ejemplo presentar conflicto colectivo ante el Juzgado o denuncia ante la inspección de trabajo.
Se ha dado cuenta también de la jubilación parcial de una trabajadora, aprobándose igualmente, decidiéndose que se llamará de la bolsa de Técnico de promoción Socio-Cultural, porque no hay bolsa de Técnico Auxiliar de Archivo.
Con respecto al punto: Propuesta posibilitar cobertura puestos de trabajo otras administraciones, se ha aprobado también, dado que existen carencias de bolsas de trabajo, y la cobertura de dichos puestos de trabajo sería mediante comisión de servicios.
Con respecto a la III fase del concurso de traslados de laborales y funcionarios, se ha aprobado por unanimidad. Hemos preguntado sin son los últimos puestos de trabajo y si es la última fase y nos han contestado que si.
En los puntos de: Propuesta creación plazas y puestos y modificación puesto y Propuesta de amortización plazas y supresión puestos de trabajo, proponía Diputación amortizar dos puestos de Ordenanzas del SIR, pero al final no van a desaparecer puesto que por un lado se amortizan, pero por otro se crean otros dos puestos que son los resultantes de del concursillo de Coordinadores SIR. Se queda, de todas forma, paralizado, (ni se sacan a concurso ni amortizan) hasta que no se resuelvan los procedimientos abiertos en el juzgado. En principio, y dado que llevaban la amortización de estos dos puestos, esta Sección iba a votar en contra, pero como se ha quedado pendiente hasta la resolución vía judicial, hemos votado a favor.
Esta Sección Sindical presentó, para su estudio en las próximas reuniones de la MGN, escritos como el estudio y propuestas para la renovación de la póliza de seguro de vida y accidentes. Aunque no se ha llevado en esta mesa dicho escrito, pero teniendo en cuenta que todavía faltan varios meses para su renovación, volveremos de nuevo a solicitarlo.
En el apartado ruegos y preguntas, esta Sección Sindical, como hemos reiterado en otras ocasiones, nuestra propuesta es que el personal de lavandería, limpiadoras, ayudantes de cocina, de la plantilla laboral, puedan concursar a puestos de ordenanzas, porteros, etc., al igual que ocurre con el personal funcionarial. Hemos considerado que en este concurso no procedía incluirlos, pero también solicitamos que se tenga en cuenta para que se incluya en el siguiente. Nos contestan que están estudiando el tema y se verá cuando se proceda a realizar el próximo concurso general de traslados.
Si quieres estar informado, esta es tu sección sindical UGT-DIPUTACIÓN