RESUMEN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 22-4-24
En la Sesión de la Mesa General de Negociación celebrada el día 22 de abril, los puntos que se trataron fueron los siguientes:
1.- Aprobación del Acta de la Mesa General de Negociación en sesión celebrada el día 20 de febrero de 2024. Se aprobó el acta de la sesión anterior.
2.- Abono incentivo jubilación anticipada voluntaria personal laboral ejercicio 2024. La propuesta de Diputación fue la de dejar de aplicar partir del 1 de mayo de 2024 lo establecido en el art. 42 del Convenio Colectivo vigente, argumentando que es ha propuesta del Secretario de esta Diputación basándose en el informe realizado por éste, pero según consta literalmente en el mismo: “ Se plantea a esta Secretaría General la vigencia del artículo 42 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Diputación Provincial de Albacete”, de lo que se desprende que no es iniciativa del Secretario, sino que se le ha encargado que emita dicho informe. Todo parece indicar que la corporación se está escondiendo detrás de los técnicos de la casa, responsabilizándolos de sus decisiones impopulares. Esta sección sindical (otras se han subido al carro) fue la que argumentó que este incentivo de jubilación es una medida de renovación de plantilla e incluso de un ahorro para las arcas públicas. Estamos convencidos que no es de aplicación está sentencia porque la Ley en la que se basa se ha modificado posteriormente y que según consta en el propio informe, “El procedimiento para declarar contrario a derecho y no aplicable este precepto es ciertamente discutible ante la derogación de la Disposición Adicional Segunda o el artículo 16 del citado Real Decreto. No nos encontramos ante la impugnación de un Convenio Colectivo del artículo 163 y siguientes de la Ley 36/2011 de Jurisdicción Social puesto que no se trata de la totalidad del Convenio ni se cumple las condiciones previstas en esta norma”. Un ejemplo de que se puede abonar, es que en los presupuestos de la JCCM contempla el abono de este concepto para el año 2024. Al final se aprobó la eliminación del incentivo de jubilación con los votos a favor de el PSOE, PP y VOX, por supuesto CONTIGO SI votamos en contra junto con el resto de sindicatos.
3.- Jubilación parcial de una trabajadora. Se aprueba por unanimidad.
4.- Propuesta posibilitar cobertura puestos de trabajo otras administraciones (Jefe de Servicio de Hidrogeología). Este sindicato se mostró contrario a esta decisión porque consideramos que esta práctica se está convirtiendo en algo habitual, perjudicando al personal de Diputación y a los integrantes de las bolsas de trabajo correspondientes, a los que se les ponen trabas y requisitos inaccesibles para acceder a ellos y luego ven como se adjudica, sin ningún tipo de publicidad ni procedimiento establecido a empleados de otras administraciones que en algunos casos no son de la provincia e incluso ni de la JCCM. Con los votos a favor de el PSOE, PP, VOX, CCOO, UGT y CSIF, CONTIGO SI, por supuesto, votó en contra.
5.- Procedimiento de provisión de puestos de trabajo de personal funcionarial a proveer a través del sistema de Concurso 2022 y 2023 III FASE. Se aprobó la tercera Fase de Concurso de Traslado del personal funcionario. Votamos en contra porque se han suprimido dos puestos de ordenanza del SIR que previamente estaban en el primer borrador. El motivo lo aclaramos en el punto 8 al estar relacionados.
6.- Procedimiento de provisión de puestos de trabajo de personal laboral a proveer a través
del sistema de Concurso 2022 y 2023 III FASE. Se aprueba por unanimidad.
7.- Propuesta creación plazas y puestos y modificación puesto. Se crea un plaza de Profesor de Música y Artes Escénicas debido a una sentencia judicial por el uso inadecuado del contrato de acumulación de tareas, así mismo se aprobó la creación en la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionarial de un puesto de Profesor de Música Lenguaje Musical y otro de Supervisor de Enfermería S.V.P. Dado que es una creación de puestos de trabajo, votamos a favor.
8.- Propuesta de amortización plazas y supresión puestos de trabajo. En este punto CONTIGO SÍ nuevamente fue el que argumento que estaba en contra de la amortización de plazas y puestos y de forma mas concreta, en cuanto a la amortización de dos puestos de ordenanza del SIR, exigimos su retirada de la propuesta al entender que es una medida para burlar lo establecido en el Acuerdo Marco Artículo 13.– Provisión de vacantes y movilidad del personal punto Tercero.– Traslado de centros o servicios (redistribución de efectivos). Apartado B) Con carácter provisional. Los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente Convenio, y siempre que lo soliciten, e implique traslado efectivo de centro o servicio, tienen derecho al cambio de puestos de trabajo, y para mayor abundamiento, existe una sentencia condenado a la Diputación a convocar esos puestos a concursillo. En ese propio juicio la Diputación argumentó que no se habían convocado en concursillo porque estaban incluidos en la propuesta de concurso de traslados y ahora proponen amortizarlos. Advertimos que se trataba de una medida para no aplicar la sentencia. Finalmente se retiraron estos puestos de la propuesta de amortización.
9.- Escritos Sindicatos. Por nuestra parte llevamos a la mesa varios escritos:
– Aportación al Fondo de Pensiones. En cumplimiento del art 44 del Convenio Colectivo y el art. 35 del Acuerdo Marco en el que se recoge que a partir de 2018 se reanuden las aportaciones al fondo de pensiones para todo el personal de la Diputación, solicitamos que se abonen con carácter retroactivo desde esa fecha.
– Solicitud de información sobre quien interviene en los nombramientos de los tribunales y que criterios se siguen para ello. Son numerosas las quejas recibidas en este sindicato por parte del personal sobre esta cuestión, al entender que en algunos casos no se está cumpliendo lo establecido en las Normas básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de personal de la Excma. Diputación Provincial de Albacete publicadas en el BOP n.º 92 del 6 de agosto de 2018, a lo que el presidente de la Mesa contestó que él firmaba la propuesta recibida de RRHH.
– Solicitud de información sobre el incidente ocurrido con un vehículo del Parque Móvil y Talleres, concretamente sobre quien fue la persona responsable de enviar ese vehículo a ese trabajo y que protocolo se sigue en caso de emergencias. El Presidente de la Mesa respondió que el Coordinador del Parque Móvil y Talleres en unos casos y él personalmente en otros, son quienes coordinan este tipo de actuaciones. Al no existir un protocolo adecuado para estas situaciones da lugar a improvisaciones que pueden dejar desprotegidos a los trabajadores ante cualquier accidente que pudiese ocurrir. El Presidente de la Mesa se comprometió a comenzar las negociaciones para establecer un protocolo de actuaciones de emergencias.
RUEGOS Y PREGUNTAS.-
Solicitamos el prorrateo del cobro de las noches y fines de semana para todos los trabajadores que realizan turnos. Que se incluyan los fines de semana y las noches en la nómina, ya que al estar incluidos en el turno anual, se conocen de antemano por lo que no pueden considerarse como una gratificación extraordinaria. Exigimos que las posibles reuniones que se celebren para estudiar la reclasificación al C1 del personal del SEPEI y del resto del personal que pueda optar a esta reclasificación, se convoquen con la presencia de todas las secciones sindicales para tratar este asunto de manera abierta y transparente. También pedimos que las plazas que quedan vacantes, previa negociación, se sumen a la Oferta de Empleo Público 2021.
En cuanto al Conservatorio de Música y Danza, Contigo Si exigió el cumplimiento de lo establecido en el artículo 46 del Convenio Colectivo y el 37 del Acuerdo Marco en lo referente a los cursos de formación continua y que los empleados puedan elegir entre este tipo de permiso o los establecidos para participación en conciertos, etc.
También preguntamos sobre la fecha en la que se prevé que se puedan ocupar las instalaciones de IEA y sobre la remodelación íntegra del edificio, a lo que el Presidente de la Mesa respondió que están realizando las actuaciones correspondientes para que en el próximo curso puedan estar disponibles los espacios del IEA y sobre la remodelación, que sigue estudiándose y que se priorizará para empezar a acometer las más importantes.