PENÚLTIMO INCUMPLIMIENTO: COMPENSACIÓN JORNADA LABORAL
La Diputación sigue incumpliendo sistemáticamente lo que se comprometió con TODOS los trabajadores.
Los recientes Convenio Colectivo y Acuerdo Marco recogen la obligación de Diputación de adoptar las medidas necesarias para garantizar que todos los trabajadores realicen la misma jornada laboral anual.
Como sabéis, a aquellos trabajadores en régimen de turnos que les coincide su descanso semanal con un día festivo se les computa otro día más de descanso.
Así, y a quienes no están en régimen de turnos, cuando su descanso semanal (el sábado) coincide con festivo siempre se había negociado la compensación horaria correspondiente en los meses de verano, para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores.
Incluso esta misma Corporación en 2011 negoció y compensó esta jornada laboral.
Desde el Servicio de Recursos Humanos nos han comunicado que el diputado de personal este año no va compensar esta diferencia de jornada. Al parecer ni lo va a negociar. A esto debe referirse cuando habla de “clima de diálogo y entendimiento”.
UGT, ha solicitado por escrito la adopción de esta compensación horaria (registro nº 10073). Esperamos rectificación de la Diputación. Os volvemos a recordar:
“… este Equipo de Gobierno va a mantener TODOS los compromisos firmados y ratificados en Pleno derivados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo….”
–Constantino Berruga (marzo 2012)—
Que cada uno conceda la credibilidad que le merezca.
Desde UGT os seguimos informando…