Traspaso UME

CCOO INFORMA

 Ayer día 12 de Agosto se celebró una reunión de la Mesa General de Negociación con el fin de conocer el estado del proceso de transferencia de la UME al SESCAM.

Según propuesta del SESCAM, serían 34 los trabajadores a “transferir”, de acuerdo con el siguiente desglose: 8 ATS, 20 Auxiliares Sanitarios, 1 Administrativo, 4 porteros y 1 operario.

Según nos manifestó el Sr. Constantino Berruga, la intención de esta Corporación es que dicha integración se lleve a cabo inicialmente con carácter voluntario.

El Diputado de Personal, también nos informó que lo acordado en la Comisión Mixta establecida entre el SESCAM y la Diputación para dicho traspaso era LA CESIÓN DE USO del Centro y que lo que se transferirá será el Servicio con los trabajadores que quieran irse al SESCAM.

En un principio y según la propuesta que nos hizo llegar a los sindicatos, lo previsto es ofertar a los trabajadores de las categorías afectadas (funcionarios públicos y personal laboral fijo), la posibilidad de ser reasignados en la UME mediante un concursillo con el criterio de antigüedad (prescindiendo según palabras del Sr. Berruga de los méritos) por orden de preferencia primero el Centro y luego en la Diputación.

Ante  las quejas y puntualizaciones efectuadas por las secciones sindicales, en el sentido de que el sistema a seguir era inviable, dado que los trabajadores no podían concursar a puestos que estaban ocupados por otras personas, se nos aclaró que se haría un “procedimiento selectivo” llegándose finalmente al acuerdo de mandar un escrito a cada trabajador encuadrado en las categorías afectadas, explicándoles la situación, las condiciones en las que se llevaría a cabo la transferencia y adjuntándoles además una instancia, con el fin de que siempre CON CARÁCTER VOLUNTARIO, puedan presentarla antes del día 10 de septiembre.

El Sr. Diputado, nos explicó que los trabajadores que pasen a depender del SESCAM, mantendrán antigüedad y puesto, así como que se les aplicará un complemento para mantener su nivel retributivo. Preguntado sobre que pasaría con las 3 pagas complementarias que cobramos y sobre si las perderían o no, sólo logramos que nos dijera que “le habían pasado al SESCAM  las retribuciones brutas  de cada trabajador”, pero no quiso entrar en más. Ya veremos en las condiciones que van a adjuntar a la carta dirigida a cada trabajador afectado, qué aclaran sobre este tema, suponemos que a este respecto no habrá ninguna.

El Diputado de Personal reiteró al principio de la reunión “su consejo” de que “si yo fuera laboral me pasaría al SESCAM sin dudarlo” ¿Era una advertencia? ¿Pueden quedarse en la calle? Ante las dudas generadas ante este “consejo” y preguntado una y otra vez, el Sr. Berruga no se pronunció, como tampoco lo hizo con respecto a los interinos… ¿Qué piensan hacer con ellos?

Otra situación sorprendente por ignorada es la que se les plantea al personal que trabaja en cocina y lavandería; a la pregunta de esta Sección Sindical sobre estos trabajadores y sobre todo y redundando en su “consejo” sobre el personal laboral y la duda razonable sobre lo incierto de su futuro laboral en Diputación, el Sr. Constantino Berruga se limitó a decir “NO LO SÉ”.

Tampoco logramos que nos aclarara, a pesar de nuestra insistencia, cuál va a ser la situación de los trabajadores que no quieran ser transferidos, argumentando únicamente que el día fijado para ello, el Servicio será transferido al SESCAM “con todo aquel que esté en ese momento trabajando en el Centro”, independientemente de los derechos que legalmente le correspondan.

Añadió, eso sí, que la transferencia se iba a hacer IGUAL O MUY SIMILAR a como se ha hecho en Toledo, permaneciendo callado cuando se le argumentaba que las condiciones no eran las mismas, dado que los trabajadores afectados en la Diputación de Toledo, no podían ocupar otros puestos, ya que no tenían otro centro al que poder solicitar el traslado, al haber echo las transferencias de forma conjunta (Hospital y Residencia Asistida).

Os seguiremos informando de lo que se trate en la próxima Mesa General de Negociación.

UN SALUDO.

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