Traspaso UME al SESCAM
Desde UGT, queremos informaros de lo tratado en la Mesa General de Negociación, del día 12 de agosto de 2013, en la que se trató como único punto del orden del día, el traspaso de la UME al S.E.S.C.A.M.
1º.- En la propuesta presentada por la corporación, solamente quieren integrar a 34 empleados públicos;
– 8 A.T.S.
– 1 Administrativo.
– 20 Auxiliares Sanitarios.
– 4 Porteros.
– 1 Operario.
2º.- Comenzando el Sr. Berruga su intervención, comunicándonos que, “las condiciones económicas serían exactamente igual que las que tienen en estos momentos, las laborales evidentemente no”. UGT pregunta, si se aplicaría un CPT, a lo que contesta el Sr. Berruga que sí.
3º.- Nos comunican que han decidido realizar un concursillo, valorando solamente la antigüedad, pues esperan que “no vayan a haber muchos más trabajadores interesados que puestos ofertados”. A lo que UGT pregunta si se respetaría la antigüedad (trienios) y el puesto a los trasferidos al S.E.S.C.A.M. a lo que el Sr. Berruga contesta que sí.
4º.- El Sr. Diputado trasmite que, se trasferirá el servicio y los trabajadores que en ese momento se encuentren adscritos a la UME una vez realizado el “concursillo” y cubiertos los 34 puestos, el S.E.S.C.A.M. realizará un decreto de integración.
5º.- Se acuerda que se comunique a todos los empleados públicos de las categorías ofertadas y de forma nominal, la opción de manifestar la voluntariedad de pasar al S.E.S.C.A.M.
6º.- Ante la preocupación por el personal de cocina y lavandería de la UME, que no se incluye en la propuesta, el Sr. Diputado manifiesta que, “no lo sabe”.
7º.- UGT plantea, la necesidad de buscar una solución al personal de la UME no trasferido, para poder ser trasladado a SVP y que lo mejor sería una reasignación de efectivos.
8º.- Y para terminar, UGT pregunta en la mesa, qué va a ocurrir con SVP y si tienen intención de acelerar o no el proceso de traspaso, que parece que también ocurrirá, recibiendo la respuesta, que será la ley la que lo marque.
UGT, seguirá velando como siempre, por los derechos de todas y todos los trabajadores, sin plegarse a ningún tipo de presión ni connivencia.
Os seguiremos informando………….