Tablón de anuncios

P R O P O N E M O S

– En el próximo Convenio se establecerá que Diputación no aplique despidos colectivos ni individuales, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción para el personal laboral fijo.
– Recuperar los derechos suprimidos por la Corporación: jornada laboral, paga extra, vacaciones, licencias, días de feria, formación, incidencias, plan de pensiones…
– Asignar el Componente Singular para todo el personal.
– La recuperación del Poder Adquisitivo.
– La promoción de todos los trabajadores y trabajadoras al Grupo inmediatamente superior.
– La funcionarización del personal laboral.
– Aumentar el periodo de contratación para los Fijos Discontinuos del SEPEI.
– El nombramiento de los Tribunales de las oposiciones por consenso y la modificación de los procedimientos para garantizar la imparcialidad del proceso.
– Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a elegir libremente la permanencia o no en Diputación en caso de traspaso de Servicios o Centros de Trabajo a otras Administraciones.
– Suprimir las Horas Extraordinarias para favorecer la creación de empleo.
– Negociar una nueva Oferta de Empleo Público y llevar a cabo una verdadera Consolidación de Empleo.

Por todo ello pedimos vuestro apoyo a la candidatura que presenta UGT

 Por último os recordamos que mientras algún Sindicato, en connivencia con el equipo de Gobierno del PP, ha adoptado una actitud pasiva ante las políticas de despidos y recortes llevadas a cabo en la Diputación, UGT se ha enfrentado a las mismas adoptando todo tipo de medidas: CONCENTRACIONES, MOVILIZACIONES, ENCIERROS, DENUNCIAS ANTE LOS TRIBUNALES…, en definitiva, actuaciones que van en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Desde UGT os seguimos informando…

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