Tablón de anuncios

Este sindicato presentó el pasado viernes día 3 de febrero, solicitud de nulidad de las bases de la plaza de Oficial SEPEI de la oferta de empleo Público del 2009, y que en la actualidad se denomina Subdirector Operativo. Los razonamientos vienen expuesto en dicha solicitud y están basados en la documentación aportada por la comisión de investigación. Ahora es Diputación quien debería admitir a tramite esta solicitud, de lo contrario seguiremos en la vía Judicial.

El Gabinete Jurídico del sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) sigue estudiando los demás procesos selectivos que se llevaron a estudio por la comisión de investigación.

Os seguiremos informando

Esta Sección Sindical viene reivindicando desde su creación, unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, que va desde la elección de estos hasta la elaboración de los exámenes. Lo decimos en todas la Mesas de Negociación. Hemos registrado en varias ocasiones un borrador con propuesta de Normas, e incluso el último borrador fue registrado con la firma de todos los sindicatos el día 15 de enero de 2016.

La respuesta del presidente de la Mesa General ha sido siempre la misma “cuando termine la Comisión de Investigación”. No entendemos la pasividad y capotazos que nos dan para desarrollar unas normas para todos los procesos de selección. ¿NO SERÁ QUE LAS NORMAS PUEDEN INFLUIR EN EL RESULTADO FINAL?

En la Mesa General del día 25 de enero, este sindicato VOTÓ EN CONTRA a las bases de Oficial de Imprenta y a las de Monitor Deportivo, argumentando que mientras no existan unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) votará en contra a cualquier convocatoria de acceso a la Función Pública, ya sea una bolsa de empleo o una oposición de Oferta de Empleo Público.

Instamos a los demás sindicatos a que sean consecuentes con lo firmado el día 15 de enero de 2016, con el número de entrada 616, día en que se presentó un borrador de normas de funcionamiento de los tribunales en los procesos de selección.

Un saludo

¡LAS APUESTAS ESTÁN ECHADAS!

La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, tras la polémica referente al desarrollo de la Oferta de Empleo Público anunciada por el diputado de personal y después de la respuesta del mismo en la Mesa General de Negociación celebrada en el día de ayer, os queremos informar de lo siguiente:

Según palabras del diputado Ramón García tienen intención de desarrollar el resto de oferta del año 2009, así como la de 2014. Sin especificar nada más en cuanto a fechas, número de plazas, aprobación de bases, etc.

Que a día de hoy, CSI·F no ha sido convocado para negociar nada al respecto, por lo tanto desconocemos las intenciones de la actual coalición de gobierno, formada por PSOE-IU/GANEMOS

Igualmente no sabemos si algún otro sindicato puede haber mantenido  otro tipo de contacto o que intereses persiguen.

Os mantendremos puntualmente informados de las novedades que se vayan produciendo.

Albacete, 27 de enero de 2017

Son continuas las informaciones y rumores, que surgen de forma interesada y malintencionada, según los cuales, este grupo provincial estaría planteando una bajada salarial a los trabajadores y trabajadoras de esta Diputación provincial. Ante ello, al objeto de desmentir este tipo de informaciones, en ocasiones interesadas, destinadas a desprestigiar la labor de Ganemos-IU en esta administración, manifestamos lo siguiente:

En el inicio de nuestro mandato, nos encontramos con la existencia de una serie de reparos por parte del Sr. Interventor de esta corporación relativos a diversos complementos salariales que se vienen abonando y que forman parte del Convenio Colectivo actualmente prorrogado. Reparos que se repiten así mismo en los Presupuestos Generales de esta administración en materia de personal.

Ante la falta de aval legal a estos complementos, y una vez finalizada la vigencia del convenio colectivo en diciembre de 2015, en IU-Ganemos hemos planteado abrir un proceso de negociación con las organizaciones sindicales, con el fin de buscar un encaje legal a los mismos, toda vez que no estamos dispuestos a dar nuestra conformidad política a ningún acuerdo o acto administrativo que no cuente con las suficientes garantías jurídicas de legalidad, lo cual, no impide que instemos al equipo de Gobierno a cumplir escrupulosamente con los acuerdos pactados.

Ganemos-IU es una coalición respetuosa y defensora de los derechos de los trabajadores, de los servicios públicos y de la transparencia en la gestión de los recursos públicos. Estamos comprometidos con la ciudadanía, al fin y al cabo por ellos estamos aquí y a ellos nos debemos. Como ciudadanos y contribuyentes, con los impuestos sostenemos económicamente las administraciones públicas, también esta Diputación provincial, y queremos que se haga el mejor uso de los recursos económicos que todos, también los trabajadores y trabajadoras (públicos y privados), ponemos a disposición de las arcas públicas. Los servicios que esta Diputación presta a la ciudadanía de la provincia y a sus municipios deben financiarse con eficiencia, es decir, cumpliendo sus objetivos al menor coste posible. Y esa eficiencia debe primar en los proyectos, los programas, las inversiones, los contratos, los gastos corrientes y los gastos de personal.

Por otra parte, hemos venido comprobando continúas y legítimas reclamaciones, por parte de algunos colectivos de trabajadores, del abono de incidencias (noches, festivos, horas extras, etc.), que no están siendo atendidas. Al respecto, teniendo en cuenta el techo de gasto impuesto por el Gobierno central del PP a las administraciones públicas, consideramos prioritario la satisfacción de estos trabajos. Entendemos que la limitación de la regla de gasto ha impedido satisfacer, en tiempo y forma, estos atrasos en retribuciones previstas. En ningún caso el grupo provincial Ganemos-IU ha pedido que no se cumpla con estas retribuciones, ni con las pagas contempladas en el convenio aún vigente, aunque discrepemos de la idoneidad de algunos conceptos y sea discutible su encaje legal. Lo que sí hemos demandado es la revisión del convenio y estamos de acuerdo en mejorar la gestión de personal en algunos servicios para disminuir el coste por incidencias, sustituciones y horas extraordinarias, es decir, para optimizar el personal y el presupuesto sin menoscabo de la calidad del servicio ni de los derechos laborales.

El techo de gasto, que impone el Gobierno central y las políticas fiscales de la derecha neoliberal que nos gobierna, ata de pies y manos los presupuestos de las administraciones públicas. En el caso de la Diputación, con un capítulo de Personal que sobrepasa el 55% del total del Presupuesto, este techo limita sobremanera la realización satisfactoria de los servicios legalmente encomendados. Por ello, resulta paradójica la actitud que el PP mantiene en materia de personal: siendo cómplices de las estrecheces presupuestarias y recortes de derechos de la era Rajoy (jornada de 37,5h; merma de días de descanso, recortes salariales, limitación de la tasa de reposición, etcétera), se permiten dar lecciones a los sindicatos y al Gobierno actual de la Diputación en materia de negociación colectiva y gestión de personal. Hay que recordar al PP que fue el gobierno de su partido quien hurtó la paga extraordinaria de 2012 que, por cierto, los trabajadores y trabajadoras de Diputación todavía no han recuperado en su totalidad.

En el grupo Ganemos-IU tenemos nuestras puertas siempre están abiertas para un diálogo sereno y respetuoso, con sindicatos y trabajadores/as y con los otros grupos políticos. Pero no vamos a consentir las falsas acusaciones, la difamación ni la mentira. Estamos dispuestos a escuchar todos los puntos de vista, pero no van a acallar nuestra voz, ni van a cambiar nuestras propuestas, quienes practican el descrédito y el inmovilismo. No nos vamos a arrugar por quienes, desde la mentira, tratan de ocultar su incompetencia y sus contradicciones.

Apostamos por el diálogo y la negociación que siempre hemos defendido, practicado y cumplido.

GRUPO PROVINCIAL GANEMOS-IU

DIPUTACIÓN DE ALBACETE

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 
 
En relación con las informaciones aparecidas sobre las ofertas de empleo público de los años 2009 y 2014, desde UGT tenemos que hacer algunas precisiones:

Los sindicatos de Diputación no hemos negociado, ni siquiera participado, en ninguna reunión donde se haya planteado la necesidad de iniciar procesos selectivos con las plazas de dichas ofertas de empleo.

Fue el diputado de personal quien se limitó a expresar su intención de reabrir ambas ofertas de empleo, pero de ningún modo expresó ni indicó qué plazas se iban a convocar, prioridades, urgencias, fechas, etc. No dió más explicaciones.

El diputado se limitó a hacer “su guiño” al grupo ganemos-iu que les apoya en el gobierno y que, por cierto y como todos sabemos, últimamente se dedican ambos a intentar recortar derechos y salarios a los trabajadores de Diputación.

Desde UGT queremos comunicaros que cualquier plaza que se vaya a convocar deberá de ser previamente negociada con los sindicatos.

Ante cualquier negociación de bases de convocatoria, desde UGT consultaremos e informaremos debidamente al personal afectado,  y serán las personas interesadas las primeras en recibir la oportuna información.

Desde UGT os seguimos informando…

CCOO INFORMA

 

Para complementar la información que os hemos enviado sobre la Oferta de Empleo Público que quiere sacar la Diputación durante este año 2017, os pasamos a dar la información detallada de todas las plazas de la OEP del año 2009, y de la Consolidación de Empleo que quedan pendientes por salir, y también os enviamos la OEP del año 2014.

 PLAZAS PENDIENTES DE LA OEP DEL AÑO 2009:

 Plantilla Funcionarial:

 * 3 Auxiliar Administrativo (2 Concurso-Opo. Promoción Interna y 1 Libre)

* 1 Director de Proyectos (Concurso-oposición Libre)

* 1 Programador de Primera Informática (Oposición Libre)

* 1 A.T.S. (Concurso-Oposición Libre)

* 2 Técnicos de Gestión  (1 Concurso-Opos. Prom. Interna y 1 Opos. Libre)

* 1 Técnico de Turismo (Concurso-Oposición Libre)

* 1 Delineante (Concurso-Oposición Libre)

* 1 Oficial de Imprenta (Oposición Libre)

* 2 Auxiliares Psiquiátrico (1 Concurso-Opos.Prom.Interna y 1 Opos. Libre)

* 2 Auxiliares de Clínica (1 Concurso-Opos.Prom.Interna y 1 Concurso-Opos. Libre)

* 2 Cocinero (Concurso-Oposición Promoción Interna)

 Plazas reservadas a personal con discapacidad:

 * 1 Auxiliar Administrativo (Oposición Libre Discap. Físico)

* 1 Programador de Sistemas (Oposición Libre Discap. Físico)

* 1 programador (Oposición Libre Discap. Físico)

 Plantilla Laboral:

 * 1 Técnico Auxiliar Archivo (Concurso-Oposición Libre)

* 1 A.T.S. (Oposición Libre)

* 1 Auxiliar de Clínica (Concurso-Oposición Promoción Interna)

* 1 Oficial Primera Calefactor (Concurso Oposición Libre)

* 1 Cocinero (Concurso-Oposición Promoción Interna)

 Quedan pendientes de desarrollar los siguientes puestos de laboral y que ya se han presentado instancias:

* 2 puestos laborales de Lavandero/a-Planchador/a (1 Libre, 1 Concurso-Oposición)

* 1 puesto laboral de limpiador/a (Oposición Libre)

  

PLAZAS PENDIENTES DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO (Concurso-Oposición Consolidación):

 Plantilla Funcionarial:

 * 2 Técnico

* 1 Administrativo

* 2 Auxiliar  Administrativo

* 1 Economista 

* 5 Profesores de Música y Artes Escénicas (Quedaron pendientes)

* 1 Técnico Superior

* 1 Ingeniero Técnico

* 1 Técnico Medio Ambiental

* 2 A.T.S

* 1 Delineante

* 1 Técnico de Imagen

* 1 Técnico de Sonido

* 1 Auxiliar Técnico Obras

* 3 Auxiliar Psiquiátrico

* 1 Auxiliar de Clínica

* 1 Ayudante de Cocina

* 1 Ayudante de Jardinería

 Queda pendiente de desarrollar 1 Plaza de funcionario de Oficial del SEPEI  y que ya se ha presentado instancia.

 Plantilla Laboral:

 * 4 Profesor Lengua Extranjera (Tiempo Parcial)

* 1 Aparejador o Arquitecto Técnico

* 1 Ayudante de Archivo

* 2 A.T.S.

* 4 Auxiliar de Clínica

* 3 Auxiliar Psiquiátrico

* 1 Operador Detector de Fugas

* 1 Ayudante de Cocina

* 1 Telefonista

 Queda pendiente de desarrollar 1 puesto laboral de Lavandero/a-Planchador/a  y que ya se ha presentado instancia.

 v Salvo error u omisión estas son las plazas y puestos que quedaron sin salir de la OEP del 2009, ya que ha trascurrido mucho tiempo desde que se desarrolló dicha Oferta.

 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2014

 4 Plazas de Sargento SEPEI (Concurso-Oposición Promoción Interna)

• 3 Plazas de Cabo SEPEI (Concurso-Oposición Promoción Interna)
• 15 Plazas Mecánico-Conductor Bombero SEPEI( 8 Concurso-Oposición Libre y 7 Oposición Libre)

 El Sr. Diputado de Personal, también nos informó de la posibilidad de aumentar dicha oferta, pero ya lo iremos viendo en las propuestas que nos vayan presentando en la Mesa de Negociación.

 Os seguiremos informando.

                             Albacete a 23 de Enero de 2017

                           LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 Comunicado a todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial de Albacete.

 El sindicato arriba mencionado quiere abrir Sección Sindical en esta Administración.

Para quien no lo conozca decir que tiene una amplia implantación en  Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Administración Autonómica y Administración Local de Ayuntamientos, Diputaciones y Mancomunidades ), Bomberos, Enseñanza, Sanidad, Ferroviario, así como empresas públicas de servicios y del ámbito privado como la construcción, transporte, metal y parados, etc.…

 Dispone de sedes en las cinco provincias de Castilla-La Mancha, y más concretamente en Albacete dispone de un gran servicio jurídico con cinco abogados de prestigio especialistas en Administración Pública.

 A modo de ejemplo decir que en el Ayuntamiento de Albacete tiene sección abierta desde el año 2011, y en las Elecciones Sindicales del 2015 se posicionaron como tercera organización sindical en número de representantes.

  Nuestras líneas básicas de actuación:

 Somos asamblearios; decidimos entre todos y todas las compañeras lo que creemos justo para los trabajadores y trabajadoras.

• Autónomos; no estamos sujetos a las directrices de partidos políticos, lo que nos aporta la libertad necesaria para expresarnos y tomar decisiones fundamentadas en los derechos de los/as trabajadores.
• Confederado.
• Reivindicativo; defendemos las reivindicaciones y los intereses generales de todos/as los trabajadores.
• Defendemos los Servicios Públicos como garantes de los derechos de los ciudadanos.
• De clase; Perseguimos el objetivo de hacer real y efectiva la igualdad entre los trabajadores y las trabajadoras.

Si estás interesado o interesada en formar parte de él, tienes que ponerte en contacto con:

 José Joaquín Hernández

Teléfono: 686 023 610, (whatsapp)

Correo: josejoaquin63@hotmail.com

Saludos cordiales.

        La Sección Sindical de CSI·F, 

E X P O N E: 

      Que a fecha del día de hoy, no nos han sido facilitadas las planillas de distribución de servicios  de los trabajadores sujetos a régimen de turnos de los centros de la Diputación, las cuales deben realizarse por periodos anuales y hacerse públicas en la primera quincena de diciembre del año anterior. “Estas plantillas no podrán ser alteradas, salvo casos de extrema necesidad, imposible de preveer, en éste caso se motivarán razonadamente y por escrito”.

 S O L I C I T A: 

      Que en cumplimiento del art. 22 del Convenio Colectivo y art. 17 del Acuerdo Marco, referentes al régimen de turnos, nos sean facilitadas a ésta sección sindical, las mencionadas planillas, para así poder garantizar los derechos de los trabajadores.

                                                   Albacete, 16 de enero de 2017

 

               La Sección Sindical de CSI·F, tras la reunión de la Mesa Gral de Negociación de ayer y la confirmación por parte del servicio de nóminas de la Diputación, os informa: 

             Que, POR FÍN, en la próxima nómina del corriente mes de enero, se abonará a todos los trabajadores, el 50% pendiente de la paga social correspondiente al mes de septiembre de 2016.

             Así mismo, una vez más, no parece que se vayan a incluir en dicha nómina ninguna de las gratificaciones que se  adeudan, (que en algunos casos se remontan hasta el mes de  agosto del pasado año). Esperemos que al final puedan incluirse.

              Exigimos, por enésima vez, a los responsables de la Diputación, que se efectúen los pagos a todo el personal, en los meses correspondientes y que se ponga fin, de una vez, a ésta situación que afecta tan negativamente a los bolsillos de todos los trabajadores de la Diputación.

                                                      Albacete, a 12 de enero de 2017

 

A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS                                                                                

                     Con fecha 11-01-17, se ha celebrado reunión de la Mesa General de Negociación donde el Diputado de Personal nos ha informado de que en la nómina del mes de enero se abonará el 50 % pendiente de la paga social del mes de septiembre del año 2016.

                   Seguiremos informando.