Tablón de anuncios

En la Mesa General de Negociación celebrada el día 28 de Diciembre, se han tratado entre otros temas el de abrir un proceso negociador basado en el principio de buena fe para tratar de acomodar las pagas de Ayuda Social, Productividad y “otros existentes” en el actual Bloque de Mejoras, para alcanzar un acuerdo que solvente los reparos de legalidad y encontrar puntos de acuerdo suficientes para incorporarlos al Convenio Colectivo/Acuerdo Marco.

Este proceso se llevará a cabo con reuniones semanales y empezará el próximo día 11 de Enero,  que tendrá lugar la primera reunión y terminará el día 31 de Marzo, fecha en la cual si no hemos llegado a un acuerdo con la Corporación, esta procederá a denunciar el Convenio Colectivo/Acuerdo Marco con el fin de empezar a negociar unos nuevos textos.

Mientras se producen estas negociaciones y hasta que no entren en vigor los nuevos textos de Convenio Colectivo/Acuerdo Marco, continuarán vigentes los actuales pese al incumplimiento sistemático que venimos denunciando constantemente desde CCOO.

Por otra parte también os informamos que en varias ocasiones hemos pedido tratar asuntos en la Mesa General y el equipo de gobierno los ha obviado, llevamos meses sin negociar absolutamente nada en esta Mesa General. No hay debate en ella, solo se convoca para informarnos de lo que la Corporación pretende hacer, otras veces se limita a dar cuenta de lo que ya ha hecho y algunas veces ni eso.

En el caso del SEPEI, la negociación está rota, las Mesas Técnicas no funcionan y además se ha implantado un horario y unos turnos que no han sido ni negociados ni han pasado por Mesa General de Negociación.

Desde CCOO queremos denunciar la falta de respeto que está llevando a cabo este equipo de gobierno hacia la labor sindical no teniendo en cuenta ni nuestras reivindicaciones ni convocando la Mesa General de Negociación cuando se la hemos demandado en varias ocasiones por escrito.

                                            Albacete, a 29 de Diciembre de 2016

                                            LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

MESA GENERAL NEGOCIACIÓN

El próximo día 28 de diciembre se ha convocado la Mesa General de Negociación para tratar diversos asuntos de su competencia.

 En dicha reunión se tratará la propuesta presentada por los grupos políticos Ganemos-Izquierda Unida y PSOE en relación a la apertura de un proceso negociador, basado en el principio de buena fe, para revisar articulados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo que consideremos convenientes cualquiera de los integrantes de la Mesa de Negociación y con el fin de encontrar puntos de acuerdo suficientes y necesarios.

 En particular dicha propuesta expone el deseo de alcanzar acuerdos que resuelvan o revisen conceptos tales como Productividad, Fondo de Ayuda Social y otros existentes en el actual Bloque de Mejoras.

 Conforme a la buena fe obligada y requerida, la Diputación debe empezar previamente a cumplir TODOS los acuerdos firmados vigentes.

 La Sección Sindical de UGT os informa que desde hace ya varios años venimos solicitando convocatoria de Mesa de Negociación para vigilar la ejecución de diversos temas negociados y firmados y que se vienen incumpliendo sistemáticamente por las distintas Corporaciones.

 La última vez que intentamos tratar asuntos como jornada, horas extras, vacaciones, permisos, retribuciones, incidencias o jubilaciones anticipadas lo solicitamos, con carácter urgente y extraordinario, mediante escrito presentado en mayo de 2016, junto con CC.OO. Por fin la Corporación parece que atiende nuestra petición.

 Próxima y puntualmente os informaremos de todos los asuntos que tratemos en las distintas reuniones, donde esta Sección Sindical de UGT exigirá el cumplimiento íntegro de TODOS los Acuerdos firmados y la incorporación de aquellas mejoras que nos reclaman desde distintos Centros y colectivos de trabajadores.  

 Desde UGT os seguimos informando…

FELIZ AÑO 2017, y siguientes.

QUEJA/SUGERENCIA.

 Antes de la firma del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigente, (2012), y en previsión de los ingresos anuales que el anterior convenio establecía, muchas de las personas que aquí trabajamos, compramos nuestras casas, destinando una parte de nuestros ingresos mensuales al pago de la deuda contraída.

 En la negociación del actual convenio, personalmente no entiendo, porqué unos, (mal o bien llamados sindicalistas), negociaron a la baja las retribuciones que en caso de baja laboral lo único que provocaron fue rebajar el precio a las jornadas de trabajo realizadas en noches, sábados y domingos que nos vienen en cuadrante anual, (por tanto no siendo jornadas extraordinarias).

 Además de la desgracia de que un trabajador o trabajadora de esta casa pueda tener en un momento dado y tenga que pasar por quirófano, rehabilitación y demás, por una enfermedad o accidente no laboral, esta persona, y dado el magnífico convenio ratificado por todas las secciones sindicales, es castigada, recibiendo menos sueldo que el resto de sus compañeras o compañeros en activo o en bajas laborales, cuando este extremo no existía, pudiendo hacer frente a sus gastos en previsión de lo que en anteriores Convenios y Acuerdos Marco se recogía.

A ver si tienen conciencia señores sindicalistas, y arreglan esta situación tan desastrosa para la mitad de la plantilla de esta casa, pues a las que no hacen turnos nada se les quita, y a las personas perjudicadas se les reponen los derechos económicos perdidos.

 A esto es a lo hay que estar, a reponer los derechos arrebatados a golpe de sindicalismo barato, como otras veces que aún reconociéndose en sentencia judicial una mejora laboral, estos sindicalistas en negociaciones posteriores a la misma, rebajaron, y no voy a dar aquí datos, porque se haría muy largo y no es motivo de queja/sugerencia hoy.

 De un tiempo a esta parte, veo como los señores sindicalistas se dedican, unos a cazar mariposas, otros a cazar brujas, los llamados coloraos a poner a parir a los llamados pepistas cuando estos gobiernan, y en cambio callan por el mismo motivo cuando mandan los que a ellos les gustan, pero no reivindican cosas lógicas ni normales, como si hacen en otras administraciones.

 En fín, ahí va mi queja/sugerencia.

 Si esto no cambia, haremos lo mismo que ahora. Tendremos que ir a trabajar a la UME, San Vicente, SEPEI y algún otro servicio, escayolados, con puntos y heridas, cojeando, mancos, hasta que la propia administración nos de la baja de oficio, porque lo que muchos no estamos dispuestos a consentir, es a entrar en el juego de los sindicalistas de esta casa, al ver como en otras administraciones a partir del día 21 de baja por enfermedad común o accidente no laboral, a nadie se le quita un euro, mismas categorías profesionales que las habidas en la UME, San Vicente o SEPEI, y cobran según sus cuadrantes las mismas jornadas que sus compañeras y compañeros en activo, pudiendo hacer frente a sus hipotecas, y aquí, en cambio, se les castiga hasta el infinito, no hay máximo de días, te jodes, como vulgarmente se dice.

 Bastante desgracia tienen ya para que encima la propia administración arropada por estos sindicalistas los discrimine, y les quite parte de sus nóminas de manera indefinida, a la vez que de esta manera el servicio en cuestión quede resentido, con personal poco apto para desarrollar con plenas garantías la realización del servicio en óptimas condiciones.

 A ver si los sindicatos de esta casa se ponen de acuerdo y consiguen revertir esta situación, y se dedican a lo que se tienen que dedicar, son capaces de abrir una Mesa para igualarnos a lo que en otras administraciones cercanas existe, y nos devuelven los derechos adquiridos, robados, y recogidos en anteriores Convenios.

 Pregunten en el SESCAM o Junta de Comunidades de Castilla-La mancha cuanto les quitan a las Diplomadas en Enfermería, auxiliares y demás en caso de baja no laboral, pregunten en el servicio de bomberos del Ayuntamiento de Albacete si dejan de percibir las noches, sábados y domingos… pregunte… pregunten… y luego… me cuentan.

 José Joaquín Hernández

SEPEI

 Feliz Navidad para todos y todas

                         Con fecha  15-12-16 se ha autorizado mediante Decreto Presidencial nº  2875 el pago del 25% de la Ayuda Social de Septiembre en la Nómina extraordinaria de Diciembre, que se abonará el día 22 de este mes.

                         El compromiso de la Diputación es pagar el 50% restante en el mes de enero, pero dados los continuos incumplimientos no aseguramos que sea cierto, hasta que no veamos el Decreto debidamente firmado y autorizado, como ha ocurrido en este mes de Diciembre.

                        Para evitar estas situaciones nos reiteramos en nuestra reivindicación, que no es otra que prorratear las ayudas sociales, productividad y las incidencias, de forma que los salarios se cobren puntualmente mes a mes.

                        De seguir con esta dinámica de incumplimientos y ausencia de negociación para solucionar de una vez por todas esta situación os seguiremos convocando para reivindicar nuestros derechos de la forma que creamos más oportuno en cada momento.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO OS INFORMA

  Que en la próxima nómina del mes de Diciembre junto con la extra se abonará:

 – El 25 % de la Ayuda social de Septiembre (el 50% restante no sabemos cuando se abonará)

– Las incidencias de Octubre (noches, domingos, sábados y festivos) de la UME y San Vicente de  Paúl. Las incidencias de Septiembre pendientes de la UME no se abonarán porque están pendientes de tramitación.

– Las incidencias de Talleres y Carreteras de los meses de Agosto y Septiembre que estaban sin crédito.

– Las incidencias de Octubre de Talleres, hidrogeología, carreteras y SEPEI no se abonarán ya que no hay crédito suficiente para ello.

                                                 Albacete, a 12 de Diciembre de 2016

                                                 LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

¿UNA CONCENTRACIÓN O UN LAVADO           DE CARA ANTE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS?

 Lo que se vio el pasado 1 de diciembre en la puerta de la Diputación y en el Pleno, no fue otra cosa que una puesta en escena de algunos sindicatos.

 Mientras unos creíamos firmemente en lo que estábamos haciendo, ahora nos preguntamos si otros lo han utilizado como moneda de cambio.

 Nos sentimos en la obligación de comunicaros a todos los trabajadores y trabajadoras que este sindicato seguirá con las reivindicaciones solicitadas, hasta que se consigan.

 Un saludo

SE VENDE

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PRECIO 15.500 EUROS

Interesados preguntar por : ELENA GALERA EXT. 14718

La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación Provincial de Albacete quiere agradecer vuestra asistencia a la concentración del pasado día 2 de diciembre, convocada para exigir al equipo de gobierno el cumplimiento del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

 Como todos sabéis nos deben desde septiembre  el 75% de la paga de ayuda social, las noches, domingos, etc. se abonan con retraso, en algunos centros no se está contratando al personal necesario para mantener los servicios mínimos, nos deben todavía el 50% de la paga extra de diciembre 2012, etc. Por todo ello era necesario manifestar nuestro descontento y desacuerdo con esta situación.

 Entendemos, que fue positivo haber acudido juntos con el resto de los sindicatos, para reivindicar asuntos tan graves y que afectan a la totalidad de los trabajadores de esta casa, no solo económicamente, sino también a la hora de conciliar la vida familiar. No obstante lo anterior, es verdad, que echamos de menos detrás de la pancarta, algunas caras conocidas de otros sindicatos…. Así mismo, nos pareció realmente inaceptable que después de haber concurrido todos juntos a la convocatoria de protesta, el  sindicato CCOO, en su afán de protagonismo, rompiera esa unidad consintiendo que dos de sus delegadas  se entrevistasen a solas con el vicepresidente D. Agustín Moreno y ambas permitieran que se echara del despacho a un delegado de CSI·F. A nuestro modo de ver, lo correcto hubiera sido que en dicha reunión estuviéramos representados todos los sindicatos convocantes, sin embargo tuvimos que permanecer en la puerta, hasta que casi una hora después salieran sin dar explicación alguna.

 Volvemos a reiteraros nuestro agradecimiento por vuestra asistencia y apoyo. Esperamos que nuestra reivindicación sea tenido en cuenta, de lo contrario, nos veremos obligados a continuar con las movilizaciones y protestas.

Tras la Asamblea celebrada el día 21 de noviembre y con el voto favorable de todos los asistentes, se reestructuran los cargos de representación de este sindicato, quedando como  sigue:

 SECRETARIO PROVINCIAL ALBACETE:  

           ISAURO VICTORERO GÓMEZ      (DELEGADO SECCIÓN SINDICAL)

 SECRETARIO SECCIÓN SINDICAL:          

           MANUEL GARCÍA SÁNCHEZ        (DELEGADO JUNTA DE PERSONAL)

 SECRETARIO ORGANIZACIÓN:              

          JOAQUÍN MARTÍNEZ SÁNCHEZ  (DELEGADO JUNTA DE PERSONAL)

 ÁREA DE FORMACIÓN:                              

          ENRIQUE JAVEGA DE ISLA           (DELEGADO JUNTA DE PERSONAL)

 SECRETARÍA:                                                 

          ANTONIO TORRES MAXIA            (DELEGADO SECCIÓN SINDICAL)

 DELEGADOS DE PREVENCIÓN:

                     PEDRO J. TORRENTE SÁNCHEZ

                     MIGUEL MÁRQUEZ ALCANTUD

 AGRADECEMOS LA CONFICANZA EN EL EQUIPO DE TRABAJO

Un saludo

SPPLB