Información reunión 16-11-16
Son varias ya las reuniones que hemos mantenido con el equipo de gobierno sobre el abono de las pagas de ayuda social, entre otros asuntos, y el día de ayer, 16 de noviembre de 2016, volvimos a tener la enésima reunión.
A continuación pasamos a informaros sobre la misma:
PRIMERO.- La anterior propuesta del equipo de gobierno fue abonar el 25% en septiembre y el otro 75% restante en noviembre de 2016, alegando problemas presupuestarios para su abono íntegro. Pues para el presente mes de noviembre nos comunica la corporación que tampoco la vamos a cobrar, aunque dijeron que se comprometían a que la cobráramos en una nómina especial en el mes de diciembre.
SEGUNDO.- Como este año 2016, los días 24 y 31 de diciembre caen en sábado, y teniendo en cuenta que el actual Convenio y Acuerdo Marco establece que si cae en sábado y domingo, se dará otro día, se decidió que esos dos días sean de libre disposición para los trabajadores que trabajan a turnos fijos (los que trabajan en régimen de turnos ya han de tenerlo descontado en su cuadrante anual).
TERCERO.- De la Auditoría que se ha realizado en el Centro Asistencial San Vicente de Paúl nos darán próximamente las conclusiones que os transmitiremos puntualmente.
Hemos vuelto a exigir la urgente necesidad de sustituir al personal de cocina y lavandería.
CUARTO.- Las bases de los concursillos están pendientes de aprobación. Los cuatro sindicatos presentaron un documento consensuado para proceder a su modificación.
QUINTO.- Nuestra propuesta es que se prorrateen mensualmente las pagas de productividad y las de ayuda social y las incidencias.
SEXTO.- Con respecto a los premios de jubilación anticipada y debido a que los informes son favorables para el abono, solicitamos que de una vez por todas se proceda a pagar dichos premios, tal y como se comprometieron en su día.
Albacete, 17 de noviembre 2016
SECCION SINDICAL U.G.T.-DIPUTACION
Información Ayuda Social Septiembre
CCOO INFORMA
Os informamos que parece ser que el 75% de la paga social que nos adeuda Diputación no se va a pagar este mes, en todo caso, si hay dinero suficiente se pagaría en una nómina a últimos de Diciembre, pero no tenemos la seguridad de que esto vaya a ser así.
También deciros que los trabajadores disfrutarán de 2 días más ya que el día 24 y 31 de Diciembre cae en sábado, en los centros sujetos a turnos ya viene descontado en la planilla.
Albacete a 18 de Noviembre de 2016
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
LO QUE IMPORTA EN EL S.E.P.E.I
LO QUE IMPORTA EN EL S.E.P.E.I
El pasado día 2 de noviembre mantuvimos una reunión con el Diputado del SEPEI y el actual Jefe de Servicio. Las propuestas planteadas por Jefatura no eran otras que solucionarles las nóminas y su tiempo libre a los Jefes de Guardia y a los antiguos forestales.
Las propuestas de Jefatura son las siguientes:
– Jefaturas de Guardias: Crear el concepto de Jefatura de Guardia Provincial (JGP) retribuidas, turnicidad y nocturnidad con las libranzas correspondientes.
– Mecánicos Conductores: Incorporar a uno por turno con el fin de integrarlos en los componentes de salida como conductor a todos los efectos retributivos de noches, fines de semana, festivos, etc…
¡A TODO ESTO NOS HEMOS NEGADO ROTUNDAMENTE!
Entendemos que si las Jefaturas de Guardias se realizan con cuadrante anual con sus libranzas, no hay por que retribuirlas económicamente, cuando en sus hojas de catálogo ya se les paga por ello.
Ya sabemos a que privilegiados se refería el Vicepresidente Ramón García, a los Mecánicos Conductores, pues quiere seguir premiándolos con la incorporación a los turnos, quitándonos a los bomberos parte de nuestras funciones, además de reducir drásticamente las contrataciones de la nueva bolsa.
Comunicación
En fecha 13 de Octubre de 2016, se llevó a cabo una concentración frente al palacio de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, convocada según petición al efecto, por el SPPBL,(Sindicato Profesional de Policías y Bomberos), y registrada en la subdelegación de Gobierno de Albacete, motivo: la mala gestión de los servicios públicos en Diputación.
Paralelamente a esta petición, se colocaron en los tablones de anuncios de los parque de bomberos y Diputación, carteles anunciantes de una concentración frente al palacio de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, en los que se decía que: “la mayoría de BOMBEROS DEL SEPEI convoca e invita a todas las personas interesadas y afectadas, a manifestarse por la mala gestión de los políticos de la diputación de Albacete.
Fecha, el 13 de octubre de 2016 a las 11 h. frente a la diputación provincial de Albacete”
Ante este hecho decir que:
El SPPBL está en su derecho de convocar cuantas concentraciones estime oportunas, pero lo que no debe hacer, es confundir a la gente y opinión pública, así como a demás empleados y empleadas de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, así como a los propios integrantes del SEPEI, colocando en los tablones de anuncios de los parques de bomberos y Diputación, unos carteles sin sus siglas, afirmando que “la mayoría de los bomberos del SEPEI, convoca e invita”, cuando saben perfectamente que esto es falso.
La mayoría de los bomberos del SEPEI, ni convocó ni invitó. No hay prueba que así lo afirme.
La mayoría de los bomberos del SEPEI, milita en otras formaciones sindicales, siendo el SPPBL la última sección sindical en cuanto a votos en general se refiere, (datos de las últimas lecciones sindicales).
Posiblemente la mayoría de los bomberos del SEPEI, no apruebe ni las maneras ni las formas por las cuales el SPPBL dice representar los intereses de los bomberos.
Se olvida este sindicato y posiblemente algún joven integrante de él, de la historia del SEPEI, de los sindicatos que han hecho posible que los que ahora se manifiestan, tengan el horario que tienen, el convenio que tienen, y en definitiva las condiciones laborales que tienen. Todo ello fruto del trabajo y consenso tanto de los políticos que nos gobiernan, como de los representantes sindicales de esta casa. Todo esto, antes de que el SPPBL llegara a esta casa.
Personalmente entendemos que estos quieran buscar protagonismo y hacerse un hueco en la vida sindical de Diputación, pero lo que no podemos aprobar son sus formas, hablar en nombre de una mayoría inexistentes, confundir a la opinión pública, y olvidarse de la historia, negociaciones, y buen hacer de otras formaciones sindicales, así como de los políticos que nos han gobernado y nos gobiernan.
Deben de pensar, hacía dónde quieren ir, con qué apoyos reales cuentan, qué han conseguido de bueno para este colectivo desde su aparición, y que consecuencias pueden acarrear a todos en general por sus acciones a nuestro entender mal planteadas, a destiempo, y sin valoración de sus consecuencias.
Fdo:
José Joaquín Hernández Alfaro, (Cabo Jefe de Turno SEPEI)
Pedro Soriano Martínez, (Mecánico-Conductor-Bombero SEPEI)
MÁSTER EN GESTIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES
MÁSTER EN GESTIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES
TIRAR LA PIEDRA Y ESCONDER LA MANO
Área Bomberos
Ante las últimas declaraciones formuladas por miembros del SPPLB, CSI·F quiere manifestar lo siguiente:
– El horario anterior del SEPEI, que estuvo vigente hasta el año pasado, fue firmado el 25 de abril de 2013 y contó con el apoyo del 90% de los bomberos, tras una campaña de asambleas y recogida de firmas, y fue suscrito por las Secciones sindicales de CSIF, CCOO y STAS (UGT no firmó el acuerdo).
– Con la nueva Corporación, se modificó dicho horario y las condiciones de trabajo con el voto a favor del SPPLB, CCOO y UGT (sin celebrar ninguna asamblea ni consultar a los trabajadores) y con el voto en contra de CSI·F, por que entendía que no mejoraba el servicio, mermaba las condiciones de seguridad al haber menos bomberos operativos por turnos de trabajo y suponía un mayor coste económico.
– CSI·F fue el único Sindicato que presentó una propuesta alternativa de horario y condiciones laborales para el SEPEI, presentada el 3 de diciembre de 2015 en el registro de la Diputación, con Nº 24140; propuesta que no fue valorada ni tenida en cuenta por ningún otro sindicato.
– Que nos sorprende ahora que aquellos que anunciaron a bombo y platillo que habían llegado a un acuerdo buenísimo para el SEPEI en general, apuntándose los méritos y escenificándolo mediante una foto con los políticos de turno en la alfombra roja de la escalera de Presidencia, se manifiesten diciendo ahora que la organización es caótica. CSI·F ya advirtió que esto podía llegar a pasar.
– Nos sorprende, igualmente, que en una asamblea celebrada en la nueva sede del SEPEI, y en concreto en su salón de actos, con interinos y aspirantes de la nueva bolsa, el delgado del SPPLB planteara crear la figura del Auxiliar Bombero, para la incorporación de los fijos discontinuos afectados por el ERE, obviando la existencia de una sentencia judicial firme, y ahora se quejen de su readmisión cuando se abstuvieron en la votación llevada a cabo al respecto en La Mesa General de Negociación.
– CSI·F trabajará, como siempre ha hecho, para mejorar las condiciones tanto económicas como laborales de los integrantes del SEPEI; pero siempre con sentido común y con espíritu negociador, manteniéndose al margen de conductas, espectáculos y declaraciones irresponsables, como las que ha efectuado el SPPLB afirmando que nuestras nóminas son ilegales (cuando todas las retribuciones son fruto de acuerdos alcanzados durante años con La Corporación Provincial ); enfrentando colectivos y haciendo acusaciones sobre la falta de transparencia. Con todo ello, lo único que se consigue es dañar la imagen del Servicio y de la Diputación en sí.
– No es cierto que el SPPLB sea el sindicato mayoritario en el SEPEI, ni mucho menos que represente a la mayoría de los bomberos. De hecho la manifestación la convocaron sin sus siglas, como un grupo de bomberos.
– CSI·F rechaza igualmente las amenazas del Diputado responsable del SEPEI con la vuelta al horario de siete-siete-diez; por ello va a solicitar una reunión con el equipo de gobierno con el fin de mantener y mejorar las condiciones de trabajo; retomando nuestra propuesta de fecha 3 de diciembre de 2015 en la que, manteniendo el turno de 24 horas, se mejoraban otros aspectos como la seguridad y la operatividad del Servicio, la cual adjuntamos a este escrito.
Albacete, a 18 de octubre de 2016
ASAMBLEA ÁREA PÚBLICA DE CCOO
ASAMBLEA ÁREA PÚBLICA DE CCOO
Martes día 18 de octubre de 2016
a las 18,00 horas
Salón de Actos de la Dirección Provincial de Hacienda de la Junta
Fábrica de Harinas
ASAMBLEA DE CCOO DIRIGIDA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFILIADOS Y NO AFILIADOS DE LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha pronunciado en tres recientes sentencias sobre la injusta y discriminatoria normativa laboral de nuestro país, en el trato a los trabajadores temporales tanto del sector público como de las empresas privadas.
CCOO CLM ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras afectados, para que puedan reclamar ante los tribunales españoles los derechos que les reconoce el TJUE (la estabilidad en el empleo en determinados supuestos y, en todos los casos, la indemnización al término de su contrato o de sus nombramientos temporales).
Es un importante avance el reconocimiento de estos derechos a los funcionarios, docentes, estatutarios y laborales de las administraciones públicas. Por lo tanto a todo este personal de las administraciones públicas les correspondería una indemnización de 20 días por año de servicios prestados, equivalente a la del despido objetivo para cualquier trabajador temporal.
El área Pública de CCOO de Albacete, convoca a todos los trabajadores y trabajadoras temporales, (interinos, eventuales, temporales, ya sean docentes, estatutarios, funcionarios o laborales) de las administraciones públicas, los que son ahora y aquellos cuyos nombramientos se extinguieran después del 14 de septiembre de 2012, a una asamblea informativa sobre su derechos a reclamar las indemnizaciones que les correspondan en aplicación de las sentencias del TJUE.
Estarán como ponentes en la Asamblea:
-Encarna Tarancón. Letrada y Directora de la Asesoría Jurídica de CCOO.
-Paco de la Rosa. Secretario General de CCOO en Albacete.
-Los responsables de la Federaciones del Área Pública.