Alegaciones al Presupuesto de la Diputación
Os comunicamos que la Sección Sindical de CCOO de la Diputación Provincial ha procedido a presentar el viernes 3 de Marzo alegaciones al presupuesto inicial de esta Corporación.
Entre las alegaciones que hemos presentado figura la falta de crédito suficiente para hacer frente a las contrataciones en los centros de San Vicente de Paúl y la UME, así como la partida correspondiente necesaria para pagar los sexenios del Conservatorio.
También hemos presentado alegaciones por el incumplimiento de los acuerdos firmados entre los que se encuentra el “premio de jubilación”.
Otra de las alegaciones va dirigida a la poca consignación presupuestaria para hacer efectivo el 50 % de la paga extra del 2012, dado que en la mayoría de las Administraciones ya se ha pagado integra.
Y por último hemos alegado defectos en la RPT con respecto al personal eventual que no figura en ella, así como anomalías en las movilidades de algunos trabajador@s efectuadas sin el trámite legalmente establecido.
Albacete, a 6 de Marzo de 2017
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
RECLAMACIÓN PRESUPUESTOS DE DIPUTACIÓN
RECLAMACIÓN PRESUPUESTOS DE DIPUTACIÓN
El equipo de gobierno del psoe, apoyados por ganemos-iu, siguen incumpliendo los acuerdos firmados con los trabajadores. Los presupuestos generales para el año 2017 adolecen de las previsiones, necesidades y compromisos para hacer frente a las obligaciones exigidas en el Convenio y Acuerdo Marco.
Os comunicamos que la Sección Sindical de UGT ha presentado reclamación a los presupuestos de Diputación inicialmente aprobados para 2017 por, entre otras, las siguientes alegaciones:
– No se han consignado los créditos suficientes para atender el pago de las obligaciones contraídas siguientes:
Abono de atrasos de los sexenios para el personal interino del Conservatorio.
Primas de jubilación anticipada pendientes desde 2015.
Necesidades de contratación y sustituciones de 2017.
Totalidad de las incidencias de personal de 2017.
– No se ha aprobado la RPT del personal eventual de presidencia que, además de recoger subidas de sus retribuciones de un 80 %, realizan funciones y están adscritos a Servicios indebidamente.
Desde UGT os seguimos informando…
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Ganemos-IU quiere negociar un nuevo acuerdo que evite los reparos de Intervención en la Diputación de Albacete
Victoria Delicado y José Ignacio Díaz, diputados provinciales Ganemos-IU en la Diputación de Albacete han explicado esta mañana, en rueda de prensa, la posición del Grupo Provincial sobre la negociación colectiva y diversos asuntos de personal en la institución provincial.
Sobre retraso en el abono de las incidencias (noches, festivos y horas extra) Díaz ha explicado la “disconformidad” de Ganemos-IU “porque todo trabajo debe ser compensado y remunerado económicamente”.
“Desde Ganemos-IU pedimos que se cumpla con todas las retribuciones. Hay que cumplir con los compromisos adquiridos y retribuir los trabajos con la máxima puntualidad” ha dicho Díaz, quien se ha expresado a favor de la medida anunciada por el diputado de Personal de “incluir en la nómina mensual un adelanto de estos conceptos retributivos, que se liquidarían a final de año”.
Respecto al convenio colectivo y el acuerdo marco el diputado de Ganamos-IU ha recordado que se producen “reparos” del interventor de la corporación sobre diversos “complementos salariales” incluidos en el convenio. Reparos que se repiten en los Presupuestos de la Diputación en materia de personal.
Finalizada la vigencia del convenio (en diciembre de 2015) y ante la falta de “aval legal” de estos complementos Ganemos-IU propone abrir una negociación con los sindicatos para buscar su “encaje legal” y evitar en el futuro dar “conformidad política” a acuerdos y actos administrativos que no cuenten con “suficientes garantías jurídicas de legalidad” sin que esto impida instar al Gobierno de la Diputación a cumplir “con los acuerdos vigentes”.
Evitar los reparos
IU-Ganemos, ha recordado Díaz, “respeta” los derechos de los trabajadores y la “transparencia” en la gestión de lo público y ha defendido que los servicios que la Diputación presta a la provincia se financien con “eficiencia y el menor coste posible”.
Además, Ganemos-IU se “reitera” en el compromiso, alcanzado con el PSOE, de negociar el convenio y el “plan de productividad” para evitar “los reparos en las retribuciones”.
También en materia de personal, Victoria Delicado ha manifestado que las 35 horas forman parte de los “programas electorales de Ganemos e IU” aunque la jornada laboral de los empleados públicos está regida por una “ley estatal” que las declaró ilegales y es el Gobierno de Rajoy el que “debe permitir” su reducción.
Aun así, Ganemos-IU, como ha recordado Delicado, registró en septiembre de 2015 una petición en la Diputación para implantar la jornada de 35 horas solicitando su inclusión en la mesa de negociación. “Defendemos las 35 horas como un mecanismo necesario para repartir el trabajo y crear empleo”, ha insistido la diputada de Ganemos-IU.
Victoria Delicado también ha denunciado que la Diputación, una institución con una plantilla cercana a las 1000 personas, “lleva meses” sin cubrir la Jefatura de Recursos Humanos.
“En un periodo de revisión del convenio y de puesta en marcha de diversas bolsas de trabajo y ofertas públicas de empleo es necesario un técnico que informe de los procesos y se ajuste a la ley”, ha comentado Victoria Delicado, antes de expresar la disposición de Ganemos-IU para “mejorar” la gestión del personal y reducir los costes de las incidencias, sustituciones y horas extraordinarias, así como limitar nombramientos por acumulación de tareas, desempeños provisionales, atribuciones temporales y comisiones de servicio para evitar que algo excepcional y urgente se convierta en “permanente”.
ABSOLUTO DESPRECIO HACIA LOS TRABAJADORES
ABSOLUTO DESPRECIO HACIA LOS TRABAJADORES
El pasado día viernes 24 de febrero nos concentramos todos los trabajadores convocados por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT para reivindicar el pago de los salarios que nos debe la Diputación y exigir el cumplimiento del Convenio y Acuerdo Marco.
Desde CSIF, UGT y CCOO agradecemos a la totalidad de los trabajadores el apoyo mostrado y el grado de compromiso demostrado en la concentración reivindicativa.
Como recordaréis, al finalizar la concentración, los trabajadores solicitamos tener una entrevista con los responsables del equipo de gobierno ganemos-iu/psoe.
Ese día sólo pudimos acceder a 3 personas (entre los más de 50 políticos y eventuales que hay) que se comprometieron a trasladar a los responsables de genemos-iu y psoe el deseo de TODOS los trabajadores de conseguir una cita donde se nos dieran las oportunas explicaciones a nuestras reivindicaciones.
A día de hoy, 1 de marzo, no sabemos si por desprecio o por falta de atrevimiento, todavía no nos han citado y seguimos esperando que los responsables del equipo de gobierno ganemos-iu/psoe se dignen a recibir a los trabajadores.
Próximamente tendremos nuevas oportunidades para exigirles los compromisos incumplidos.
Desde UGT, CCOO y CSIF os seguimos informando…
A LA MESA TÉCNICA DE SAN VICENTE DE PAÚL
A LA MESA TÉCNICA DE SAN VICENTE DE PAÚL
Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CSIF hemos decidido no participar en la Mesa Técnica que se viene realizando en San Vicente de Pául, como consecuencia de la ruptura de dialogo del equipo de gobierno hacia los sindicatos y los continuos incumplimientos del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco en vigor.
Por ello, a partir del día 28 de febrero, estas secciones sindicales no asistiremos a las reuniones que se venían realizando en San Vicente de Pául todos los martes, hasta que el equipo de gobierno reconsidere su posicionamiento ante las negociaciones.
Albacete, a 28 de febrero de 2017
CSIF CCOO UGT
A todos los trabajadores de Diputación: Concentración viernes 24 de febrero
LAS SECCIONES SINDICALES DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE: CCOO, UGT Y CSIF INFORMAN QUE:
El próximo viernes día 24 de Febrero, tendrá lugar una concentración en la puerta de la Diputación de 10:30 a 11 para reivindicar el pago de los atrasos de las jornadas en sábados, domingos, festivos, horas nocturnas, horas extras, dietas, la paga extra del 2012, y el incumplimiento del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco.
De confirmarse los rumores referentes al impago de la Ayuda Social correspondiente al mes de febrero, continuaremos con las movilizaciones.
Esperamos la asistencia de todos los trabajadores.
NOTA INFORMATIVA
Esta sección sindical de CSI·F, (sindicato mayoritario de la Diputación), ha tenido conocimiento de que nuestros compañeros de ccoo y ugt han convocado a los trabajadores de la Diputación, para una asamblea el próximo lunes, veinte de febrero, en San Vicente de Paúl.
En dicha asamblea, se incluyen temas tan importantes como los atrasos en el pago de las “gratificaciones” y otros conceptos reconocidos en el Acuerdo Marco y C. Colectivo, así como el cincuenta por cien de la paga de Navidad de 2012,(que todavía no se nos ha abonado), o la posible negociación del Convenio Colectivo y A. Marco, etc.
En multitud de ocasiones, (la última en el día de ayer), CSI·F ha expresado al resto de los sindicatos su deseo y plena disposición, para ir TODOS UNIDOS y defender de manera conjunta éstos temas de tanta importancia y relevancia. Precisamente, por ello, queremos haceros llegar nuestro profundo malestar y nuestro rechazo ante ésta actitud de nuestros compañeros de los sindicatos de clase.¿ Que intención les lleva a actuar de ésta manera? , ¿ porqué este empeño en apartarnos? ¿es su afán de protagonismo continuo el que les lleva a estos comportamientos?.
A éstas alturas, quizás no estaría demás, recordar que la prioridad y el sentido de los sindicatos es la defensa de TOD@S l@s trabajadores , y no nuestros protagonismos personales.
PROPUESTA CUANTIA FIJA EN NÓMINA DE NOCHES, SABADOS, FESTIVOS Y DOMINGOS
INFORMA
PROPUESTA CUANTIA FIJA EN NÓMINA DE NOCHES, SABADOS, FESTIVOS Y DOMINGOS.
Tras los retrasos que estamos sufriendo año tras año en el pago integro de la nómina y el trabajo que le está ocasionando al servicio de nóminas por la gran cantidad de incidencias (sábados, domingos, festivos y noches) que mes a mes deben introducir de los trabajadores y trabajadoras que realizan turnos.
Una vez mas este sindicato quiere buscar una solución que pueda asegurar el pago integro de la nómina al personal que trabaja a turnos y ayudar a descargar de trabajo al servicio de nóminas.
Hoy 17 de febrero de 2017 este sindicato ha solicitado a Diputación, que se incorpore en la nómina de los trabajadores y trabajadoras que realizan turnos una cuantía de dinero fija, que equivalga al prorrateo de los sábado, domingos, festivos y noches, ajustándose al final de año si se hubiese producido algún desfase a lo largo del año.
Saludos cordiales
Para tranquilidad de los trabajadores de Diputación
Con el único propósito de despejar algunos interrogantes que nos planteamos en UGT, queremos hacer llegar las siguientes cuestiones al tándem de gobierno de ganemos-iu/psoe, para tranquilizar aún más a las trabajadoras y trabajadores:
– Si no tenían intención de recortar las retribuciones de los trabajadores y no consienten la mentira : ¿por qué pactaron reducir en el borrador de presupuesto las pagas sociales y productividad en un 50%? ¿por qué no pactaron para la aprobación del presupuesto que se cumplan efectivamente los acuerdos suscritos con los trabajadores? ¿por qué siguen negando que las retribuciones del personal eventual se han incrementado en un 80%?
– Al igual que el equipo de gobierno ganemos.iu/psoe han acordado para el presupuesto 2017 medidas tan loables como la apertura de los jardines del chalet Fontecha, ¿por qué no pactan que reviertan los recortes salariales, jornada de 35h, recuperar la merma de días de descanso, extra del 2012, extras completas..?
Manifestarse públicamente en contra de los recortes, ponerse detrás de las pancartas apoyando a los trabajadores y, sin embargo, continuar con los recortes, hace cómplices de ellos a quienes los permiten y no hacen por revertirlos.
Finalmente hemos comprobado que el tándem ganemos-iu/psoe nunca han tenido intención de negociar. Y menos todavía negociar de buena fe. Sólo quieren rebajar el presupuesto de personal recortando las retribuciones de los trabajadores y las incidencias. Han sido los pasos a seguir previstos, con cautela, que se había marcado la Mesa de Coordinación de ganemos hace meses para no suscribir nuestro Bloque de Mejoras que consideran privilegios.
En la última Mesa de Negociación, unilateralmente rompieron las negociaciones que ellos mismos se impusieron continuar hasta el 31 de marzo.
Desde UGT, con la intención de avanzar y desbloquear las negociaciones, propusimos a ambos grupos de gobierno comenzar con reuniones y mesas de trabajo más reducidas, compuesta por todos los representantes. Su respuesta, al parecer, será denunciar el Convenio y Acuerdo Marco antes del día 31 de marzo. Allá ellos. Los representantes sindicales estamos ansiosos de iniciar negociaciones.
Mucho nos tememos que de seguir así, el equipo de gobierno y sus socios obtendrán el dudoso honor de convertir a esta Corporación en la única, en décadas, que haya sido incapaz de firmar un Convenio Colectivo y Acuerdo Marco con los sindicatos para mejorar las condiciones laborales con sus trabajadores. Practicarán el inmovilismo y el descrédito. Reflejarán su incompetencia y sus contradicciones.
Desde UGT os seguimos informando…