Tablón de anuncios

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Desde CONTIGO SÍ, informamos de los temas de interés tratados en Mesa técnica

1. Paco Cebrián, Coordinador del Centro realiza una exposición sobre la progresiva incorporación a la normalidad de la vida del Centro, atendiendo a las últimas normativas.
   
2. Nos informa el coordinador de un análisis cualitativo de los residentes (utilizando como herramienta el Indice Katz de funcionalidad), cuyo resultado constata equilibrio entre los controles. También informa de una análisis cuantitativo (ratios…), cuyo resultado refleja desequilibrios entre los controles de la primera planta con respecto a la segunda, estableciendo que existe mayor carga laboral en la primera planta.
   
3. El Coordinador comenta la necesidad de homogeneización del Centro, por lo que es necesario una apertura de las habitaciones cerradas. De tal forma que, a partir del 1 de Octubre se ocuparán todas las camas de la 2B, y el personal auxiliar pasará al turno de 7-7-10 horas. La zona de aislamiento permanecerá en la 2A hasta final de año, y el turno del personal auxiliar de ese control será de 12 horas hasta fin de año.

Hay unanimidad en que si existe demanda de auxiliares que desean turno de 12 horas, se pueda llevar esta demanda a la Mesa General de negociación de la Diputación, con el fin de darle legalidad. Previamente se analizará si asistencialmente es conveniente.

En ruegos y preguntas hemos vuelto a incidir en la necesidad de la existencia de un guarda de seguridad durante la noche. Se nos contesta que para mejorar la seguridad se ha activado la alarma de intrusión, esta medida la consideramos insuficiente.

Sobre la demanda de habilitar vestuarios para los servicios de comedor, cocina y lavandería, se nos informa de que se ha habilitado uno masculino y se está buscando posibles ubicaciones para ampliar su número.
También solicitamos la adquisición de un lavavajillas nuevo para la correcta desinfección de la vajilla del centro.

Albacete a 29 de junio de 2021

Se abonan incidencias correspondientes a varios meses presentadas fuera de plazo por diversos servicios (SEGEX 727227N, 749370R, 749413C, 756113H, 771874Y, 771903N, 778866J, 789868P y 790680R); así como las horas extras correspondientes a los meses de marzo y abril de 2021, que estaban pendientes de fiscalización por no haber presentado los servicios la previsión solicitada (SEGEX 7698889 Y 787866J) cuyo detalle, respecto a los meses de devengo e incidencias que tengan incluidas pueden consultar en el portal del empleado.

Se abonan las incidencias, horas y dietas correspondientes al mes de mayo de 2021, segex 807229C y 807240R

Quedan pendientes de abono las incidencias correspondientes al servicio de Talleres y Parque Móvil del año 2020.

Se encuentran pendientes de fiscalización las “Ayudas Sociales Funcionarios” 610956A y “Ayudas Sociales Laborales”614666 D

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

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AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

CAMION LAVA-CONTENEDORES

La Sección Sindical Contigo Sí, informa:

Que en fechas anteriores remitimos al Comité de Seguridad y Salud escrito referente al camión lava-contenedores, matricula AB-2718-O, en el que denunciábamos que cuenta con una antigüedad de más de 26 años y que en los meses estivales, al carecer de instalación de aire acondicionado, supone un importante riesgo para la salud de los trabajadores que lo utilizan, pudiendo causar sudoración, mareo, hipotensión, desmayo o incluso golpe de calor, al tener que soportar temperaturas superiores a los 36ºC a la sombra.
Solicitábamos entonces, que se adoptaran las medidas necesarias para evitar estos riesgos o se paralizara preventivamente las tareas realizadas por el mismo.
A la fecha actual y habiendo salido ya el mencionado camión en las mismas condiciones que denunciamos hace ya mas de un año, volvemos a solicitar a los responsables , Jefe de Área de Maquinaria, así como al vicepresidente de la Diputación, que con carácter inmediato se suspendan las salidas con el vehículo lava-contenedores, hasta que se solucione este problema, o se sustituya por otro mas actual y adecuado para la salud de los trabajadores. En caso contrario quedará bajo su responsabilidad cualquier incidencia que ponga en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores.
  

Albacete a 8 de junio de 2021

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Bolsas Maquinistas y Mecánicos

Contigo Si ha tenido conocimiento, por aspirantes ajenos a esta Diputación, de que se van a convocar las siguientes bolsas de trabajo:
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OFICIAL MECÁNICO CONDUCTOR MAQUINARIA DE OBRAS PÚBLICAS
–
OFICIAL MAQUINISTA MECÁNICO CONDUCTOR MAQUINARIA DE OBRAS PÚBLICAS


Nos llama mucho la atención que haya aspirantes que tengan tanta información, incluso que conozcan los nombres de miembros que van a formar parte del tribunal y que este sindicato, formando parte de la Mesa General de Negociación, no tenga el más mínimo conocimiento sobre el tema, desconociendo si existe informe del responsable del servicio que justifique la necesidad de la convocatoria de las mismas, por lo que solicitamos se nos informe al respecto.

Contigo Si, teniendo en cuenta el acuerdo de Mesa General de 16-10-2020 en la que se reconocía la posibilidad de que el personal con puesto de Oficial Maquinista Mecánico Conductor de Maquinaria de Obras Públicas pudieran conducir camiones de Obras Públicas, proponemos que se elabore una lista de espera, a través de concursillo, entre los maquinistas para sustituir a los conductores en caso de baja por IT, vacaciones, jubilaciones, etc.





Albacete, a 02 de junio de 2021.




SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE ALBACETE

Listado de Vacaciones

Se ha publicado en el tablón de anuncios del Parque Móvil y Talleres, un listado para apuntar las vacaciones del personal. En dicho listado, aparece información que incumple el principio de confidencialidad del artículo 5.f) RGPD.

La publicación de datos debe ser proporcional al objetivo perseguido por la empresa, por lo que no deben de publicarse más datos que los que los trabajadores precisen saber para estructurar mejor su trabajo.

En este caso, resulta innecesario el acceso de todos los trabajadores a los datos publicados, pues es información irrelevante para la solicitud de las vacaciones, por lo que solicitamos que se adopten urgentemente las medidas necesarias para corregir dicha ilegalidad.

MESA GENERAL DE NEGOCIACI0N 27-05-2020

1- Se aprueba el acta de la Mesa anterior

2- Ante la propuesta del Vicepresidente de aplicar lo establecido en la sentencia con relación al servicio sepei y en concreto en lo relativo a Nochebuena, Nochevieja y Ryes, desde CSIF nos abstuvimos porque un sindicato no esta para interpretar sentencias, las cuales les recordamos a otras secciones sindicales que son de obligado cumplimiento por mucho que quieran marear la perdiz y confundir a los compañeros con interpretaciones paralelas.

3- Se aprueba el abono de la realización de un curso a una compañera de medio ambiente.

4- Propuesta de creación de plazas y puestos.

En este punto estamos a favor de la creación de puestos de trabajo y en el caso en concreto a que se refieren desde otro sindicato haciendo referencia al Capataz de Mantenimiento de Instalaciones, recordamos que este puesto viene siendo desempeñado en los últimos años por un laboral en atribución de funciones con lo que lo normal es que se regularizen estas situaciones alegales y no lo contrario.

5- Ante los diversos escritos enviados por Contigo Sí, mienten al decir que no se les apoya en nada, entre otras cosas porque en este punto solo se expusieron los escritos sin darse la opción de votar ni a favor ni en contra.

También recordar que en lo relacionado con la Mesa Técnica de Mantenimiento se nos solicito que nombraramos dos representantes por sindicato para poder convocarla, desde otro sindicato se dice otra cosa diferente, se ve que estuvimos en distintas Mesas o lo interpretan igual que las sentencias, a su manera.

Desde CSIF siempre estaremos a favor de lo que más beneficie a los trabajadores y apoyaremos cualquier iniciativa venga de donde venga, pero siempre que sea realistas y no especulativa, no podemos vender humo.

Os seguimos informando.

Un saludo.

Desde la sección sindical de UGT os informamos de los temas tratados en la mesa general de negociación del 27 de Mayo, 2021.

– Aprobación acta anterior

– En el punto 2, se aprueba el abono de un curso realizado por una trabajadora previa consulta con el servicio de RRHH del derecho al abono

– En el punto 3, referente a la aplicación de la sentencia P. Abreviada 332/2019 donde el presidente de la mesa propone hacer extensible la aplicación de dicha sentencia al resto de trabajadores a turnos.
Esta sentencia dice que se retribuirán unicamente con la cantidad asignada en el art, 29.2 del acuerdo marco a los trabajadores demandantes sin que esa cantidad pueda sumarse las horas nocturnas realizadas .
Desde UGT, votamos en contra a que se haga extensible la aplicación de dicha sentencia al resto de trabajadores que están a turnos, ya que la sentencia no recoge que se aplique de forma general y consideramos que al no ser una sentencia beneficiosa para los trabajadores no se debe generalizar su aplicación.

– En el punto 4, referente a la creación de puestos y modificación de plazas de funcionarios y laborales donde UGT llevaba tiempo proponiendo la creación de la plaza de lavandero planchador en San Vicente, ha sido aprobado con el voto de UGT , SPPLB y CSIF a favor, absteniéndose CC.OO y Contigo si. También hemos reivindicado que se tendrían que haber llevado las plazas de administrativo que llevamos pidiendo desde hace tiempo y que no entendemos por que NO se han recogido.

–
En el punto 5, donde se han expuesto los escritos de los sindicatos, recordar que UGT y el resto de sindicatos negociadores proponíamos en el proyecto de convenio y acuerdo marco la inclusión de los sábados, domingos, nocturnidad y festivos en el complemento especifico y aunque esta propuesta se desestimó, logramos regularizar las incidencias y la desaparición de los reparos que existían en el Servicio de Intervención.
Respecto al valor de las horas extras, UGT siempre hemos pedido que se cumpla lo recogido por el convenio y que si hay que actualizar el valor económico de las horas extraordinarias, que se someta a negociación.

– Sobre el tema de la creación de una comisión de seguimiento de los sindicatos para las bolsas de trabajo, decir que se está negociando la creación de esta comisión en el nuevo reglamento de las bolsas de trabajo y hasta que se apruebe el nuevo reglamento es la mesa general de negociación, la competente para dar solución a los problemas que puedan surgir en las listas de espera y bolsas de trabajo.

– En ruegos y preguntas volvemos a exigir que se cree con carácter urgente, la mesa de negociación para la regularización del teletrabajo y su posterior inclusión en Convenio Colectivo y en el Acuerdo Marco.

En relación a los cordones sanitarios expresados por los compañeros de Contigo si y con todo el respeto a todas las opiniones, en esta sección sindical de UGT estamos convencidos que, mas allá de error o malas interpretaciones, nadie plantea “cordones sanitarios” a ningún o ninguna representación de los trabajadores ni, mucho menos desde ningún sindicato de esta Diputacion, se hace seguidismo de la empresa. En cualquier caso, desde UGT seguiremos apostando por la mayor coordinación posible mas allá de las siglas como mejor forma de beneficiar y defender los intereses de las trabajadoras-es de la casa.

Desde UGT os seguimos informando.

Cabo Jefe de Turno en el Parque de La Roda