Tablón de anuncios

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Desde la Plataforma de Interinos de la Diputación de Albacete queremos recordar, que debido a la falta de apoyo de la mayoría de sindicatos de la Diputación de Albacete, se creó esta plataforma (a imagen y semejanza del resto de plataformas de todas las administraciones públicas de España), con el único interés de defender a todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en fraude de ley.

Queremos dejar claro que la Plataforma no percibe ningún tipo de subvención, ni financiación , ni tiene horas sindicales para tal efecto, ni nos dejamos «manejar» (como dice UGT) por ningún sindicato ni partido político. Somos autosuficientes y tenemos nuestro propio criterio, como el resto de plataformas creadas en el resto de España.

La plataforma quiere recordar las premisas que defendemos desde la constitución de la misma:

⦁ La defensa de todos los Interinos de Diputación de Albacete, independientemente de sus inclinaciones políticas, sindicales o ideológicas. En la plataforma se encuentran profesionales de todos los servicios, incluyendo delegados sindicales de varios sindicatos.

⦁ La correcta aplicación de la normativa europea, cuyas cuestiones prejudiciales están pendientes de resolución en el TJUE. Justamente por propuestas como las defendidas por la mayoría de sindicatos de diputación, lo cual no garantiza la legalidad de las mencionadas.

⦁ Que el abuso de temporalidad se produce en el momento que el trabajador supera los 3 años.

En alusión a la acusación por parte de UGT a esta plataforma «de mentirosos, sin ética, faltando al respeto… » nos gustaría que nos concretaran en qué hemos mentido:

-¿En que todas las plataformas de España hemos conseguido este proceso de consolidación gracias a manifestaciones y reivindicaciones donde ellos no estaban?

– ¿Cuando decimos que no han venido a las manifestaciones, concentraciones, asambleas, etc y no nos han escuchado desde que nosotros, sin su ayuda, conseguimos que este tema llegara a las mesas para darle una solución? Cuando se les ha invitado a todos los actos y ni han asistido. Que mínimo conocer nuestras propuestas para poder defendernos.

-¿Cuando decimos que la propuesta que defiende UGT hará que un porcentaje importante de interinos en fraude vayan a la calle?. Saben perfectamente que hay interinos que están actualmente en fraude de ley en esta diputación, que así perderán su puesto de trabajo. UGT en otras administraciones ha defendido unas posturas más beneficiosas, facilitando que NINGÚN interino pierda su puesto de trabajo, al contrario que en esta diputación.

-¿Que de todas las propuestas, han defendido la menos beneficiosa para los trabajadores que se encuentran actualmente en fraude? Habiendo otras propuestas más beneficiosas legalmente aceptadas y apoyadas por informes jurídicos, y que UGT decidió no apoyar.

Esta plataforma de todas las formas legales que se le permite , estuvo, está y estará luchando por los intereses de TODO el personal afectado.

La plataforma desde un principio quería una diferenciación elevada respecto a interinos de otras administraciones, que se consiguió con el 5 a 1, y la puntuación de todos los cursos, beneficiando a todos los interinos de la diputación. Por lo que seguimos luchando es, para que haya una diferenciación de puntuación en la antigüedad, entre el personal interino que está actualmente trabajando en esta administración, frente al que ya no está (pero sí que estuvo) trabajando en diputación.

Lamentamos que UGT sólo nos preste atención para verter mentiras y acusaciones sobre esta plataforma, y no nos prestase atención antes, en nuestras manifestaciones y reivindicaciones.

Es una pena que un sindicato con subvenciones públicas, intente descalificarnos de esa manera, a una Plataforma de trabajadores que lo único que defiende son sus puestos de trabajo y el pan de sus familias.

OFERTA DE 1 PUESTO DE CABO JEFE DE TURNO EN EL SEPEI

Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, correspondientes al mes de julio de 2022. Expedientes SEGEX: 1066414F, 1066417K, 1066419N, 1066421Q y 1066425X respectivamente.

Las incidencias y horas extras correspondientes al Servicio de Talleres, no se abonan porque no han llegado al Servicio de Nóminas en el plazo establecido para su tramitación.

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

El 27 de julio, la Excelentísima Diputación de Albacete decidió aprobar, una valoración para el concurso de estabilización, que deja en la calle a personal en fraude ACTUALMENTE, con los votos a favor de GANEMOS, PSOE, CCOO, UGT y CSIF (que han aprobado bases como las que pedimos en otras partes de España), la abstención del SPPLB (que en otras provincias nos apoya) y el voto en contra a esta propuesta de PP, CIUDADANOS y CONTIGO SÍ (a los que agradecemos profundamente su apoyo), una de las partes más importantes de las futuras bases que regirán el futuro de muchas personas que se encuentran ACTUALMENTE en situación de FRAUDE según lo expuesto por la Unión Europea, escudándose en un único informe de RRHH donde no se ha tenido en cuenta ninguno del resto de informes aportados.

Los sindicatos de UGT, CCOO, CSIF junto con el PSOE y GANEMOS han votado una valoración de méritos, que a pesar de ser por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, como su propio nombre indica es para reducir la temporalidad, permite casos que son contrarios al espíritu de la ley, el cuál es evidente.

Los sindicatos y partidos que «defienden» a los trabajadores apuestan por la valoración :

⦁ Que más dinero cuesta por las indemnizaciones de personas que probablemente tengan que volver a contratar. Dinero que pagamos TODOS.

⦁ Que permite que una sola persona acumule varias plazas, debido a que las plazas que no pueda ocupar y deje en excedencia, tendrán que ser ocupadas otra vez por empleo temporal, el mismo empleo que a ley pretende reducir.

⦁ Que permite que personas que no superaron su proceso selectivo consigan una plaza, en detrimento de mérito y la capacidad de la Constitución Española. Dejando fuera a personas que SI SUPERARON PROCESOS, pero no se les dio la oportunidad de volverse a presentar, hecho que motivó la presente ley.

No entendemos el motivo de la celeridad sin buscar la solución legal a todos estos problemas, en principio, no se ve intención de solucionarlos por parte de CCOO, UGT, CSIF (esperemos que se encuentre desayunado debido a la importancia que tiene para él), PSOE y GANEMOS.

Nos han dejado claro que son los sindicatos de los trabajadores para cobrar las cuotas, recibir subvenciones y dadnos lecciones de moralidad al final inexistente. Están dejando a víctimas en fraude de ley sin opciones, esperamos que disfruten de sus vacaciones de lujo y puedan olvidarse rápidamente de las víctimas de abuso que se quedan sin trabajo.

Tenemos que recordar que esta ley se desarrolla por la famosa sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020. En ella se dice que para que estos procesos selectivos puedan concebirse como una medida sancionadora y compensatoria del abuso, tienen que ser procesos restringidos, que solamente puedan participar los empleados públicos objeto del abuso, sin que los procesos ordinarios puedan ser concebidos como una sanción, porque además de que su resultado es incierto, está abierto a candidatos que no son víctimas del abuso (apartado 100). Por lo que la sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020 deja claro que únicamente los procesos selectivos de resultado cierto, tendrán consideración de sanciones idóneas para garantizar el cumplimiento de la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva.

Debido a lo mencionado, no exigimos plazas con nombres y apellidos (como insinúa el Vicepresidente en declaraciones a los medios), pedimos un resultado cierto ante una situación de ABUSO por parte de la administración, como la propia sentencia del TJUE exige a nuestro país, sentencia que sigue sin cumplir a pesar de las mejoras conseguidas respecto a la anterior propuesta sobre cursos y ratio con otras administraciones, leve mejora pero que salva a muchos compañeros.

Por nuestra parte, nos resulta muy revelador que no se quiera dar una solución en consonancia con la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, por parte de los mismos que nunca nos apoyaron en ninguna manifestación, reivindicación, movimiento realizado para que España cumpla con Europa.

Ante el último escrito en el tablón de La Diputación de Albacete, firmado por CCOO, UGT, SPPLB, CSIF, mostrando un comportamiento lamentable, por no decir, vergonzoso por su parte, nos vemos obligados a responder para acallar las calumnias, injurias, difamaciones y demás barbaridades que se han escrito sobre La Plataforma de Interinos de Albacete, con la veracidad que estamos mostrando desde que empezamos en este proceso (no como ellos), ya que somos afectados también. Peleando contra sindicalistas privilegiados, recordándoles que tienen que defender a los trabajadores (cosa que no han hecho), y que ellos cobran por hacer este trabajo, nosotros no. Ante este atentado contra todos los interinos que formamos la plataforma, no podemos quedarnos de brazos cruzados.

Lo hacemos porque somos afectados y TODOS en la Plataforma somos interinos. Como afectados, no nos sentimos representados y nos vimos obligados (en su momento) a crear esta plataforma que acoge a interinos de TODOS LOS SINDICATOS Y NO ESTA ASOCIADA A NINGUNO. Y eso es lo que más les molesta, ver que sus afiliados, están se están dando cuenta de que NO LES REPRESENTAN en absoluto, aunque dicen que sí y que no se preocupen. Sólo representan sus propios intereses… Y no permitimos que se utilice este proceso, para manipular, distraer y conseguir beneficios propios, que no respeten el espíritu de la ley.

Entendemos como Plataforma este ataque gratuito por parte de los sindicatos, como muestra de que es más fácil atacar que asumir los errores cometidos contra nuestro colectivo. Cabe destacar, que ABSOLUTAMENTE SIEMPRE se invitó a todos los sindicatos a TODOS nuestros movimientos, y que estos por su parte, nos dieron su negativa.

Queremos recordaros a los que os hacéis llamar defensores de los trabajadores, que tan ligeramente nos atacan a los interinos en fraude y que en cada comentario de su comunicado público dejan al descubierto las intenciones (antes oscuras y ahora ya claras) que tienen, ya que ellos mismos lo han expresado públicamente.

Estos sindicatos que dicen defender a los trabajadores en fraude, NUNCA acudieron a ninguna manifestación en la que pedíamos que se desarrollara una ley para estabilizar al personal que se encontraba en fraude. Es más, no sólo no se personaron a NINGUNA manifestación, sino que estaban en contra. Muestra pública de ello, es que cualquiera puede buscar alguna de sus banderas en NUESTRAS manifestaciones.

Aún así, desde la Plataforma de Interinos de la Diputación de Albacete, hemos seguido invitándoles una y otra vez y actuando igual con todos los sindicatos (porque todos los trabajadores temporales en nuestra plataforma tenemos derecho a estar representados por el sindicato bajo nuestra libre elección. La plataforma se creó únicamente para evidenciar el abuso que Europa reconoce), pese a su sospechosa falta de interés por ayudar a las víctimas del FRAUDE. Seguíamos confiando en que mostraran su apoyo.

Destacamos la palabra NUESTRA, ya que esta fue y es NUESTRA LUCHA, de la que ahora alardean que defienden cuando NUNCA han estado ahí, y ahora nos podemos hacer una idea de con qué intención quieren imponer su posición en una guerra que ellos no han iniciado, ni peleado (sino OBSTACULIZADO DESDE EL PRINCIPIO), pero que ahora QUIEREN INSTRUMENTALIZAR, para meter a personas que se fueron de la administración hace años despedidos, entre otras cosas, por suspender un proceso selectivo o que consigan a parte de la suya, muchas más plazas (Como han dejado claro en su anterior escrito del tablón de anuncios).

Cuando no es para nada el propósito de esta ley, que se creó para ESTABILIZAR AL TRABAJADOR INTERINO que se encuentra ACTUALMENTE EN FRAUDE, no para intereses personales de dudosa moralidad, ni mercadear con plazas, ni con lo que a un trabajador temporal en fraude le pertenece.

Querer asociar a nuestra plataforma con el único sindicato que ha mostrado interés ante nuestras preocupaciones y lucha (CONTIGO SÍ ), ya que VOSOTROS NO, nos parece detestable, con claro intento de MANIPULACIÓN y un comportamiento infantil, en lugar de asumir los ERRORES que han cometido UGT, CCOO, CSIF y SPPLB. Hemos invitado a TODOS y vuestra falta de interés ha dejado en bandeja que contigo sí, gane más afiliados. Si ignoráis a los que os intentan dar voz, luego no ataquéis con mentiras. Ya que siempre hemos esperado vuestra atención y nos habéis ignorado por completo. Si un sólo sindicato nos muestra interés, claro que le vamos a preguntar como afectados que somos. Igual que os hemos preguntado a vosotros, cuando hemos tenido que ir , (nunca de malas maneras) a preguntaros en persona, porque no os dignáis a aparecer en las reuniones que se os ha invitado, pese a que cobráis por ello y os recuerdo que tenemos afiliados de todos los sindicatos muy enfadados con vosotros.

Digno de recordar, es el sindicalista que veía mejor irse a almorzar que responder, del CSIF (muchos más que lo hicieron, aunque no lo dijeran), el ataque a gritos de manera muy amenazante y agresiva, por parte del SPPLB en diputación dirigidos a nuestra compañera, que se vio sorprendida sin ni siquiera haber hablado con esta persona, se vio atacada injustificadamente y se sintió muy amenazada e increpada, por sólo defender los derechos de todos los interinos en fraude. Las «buenas palabras» en UGT vendiendo humo, que para ellos es algo más que laboral, que es moral ayudar a los trabajadores y que iban a sacar una nueva propuesta para defendernos como merecemos… Pues se ve que no somos lo que ellos denominan «trabajadores»… (Ante el ABUSO DE LA ADMINISTRACIÓN contra nosotros, no han hecho ni están haciendo NADA).

Para sindicalistas ACOMODADOS, como ellos, con sus subvenciones, horas sindicales, afiliados a los que además de subvenciones, les cobran una cuota… es mucho más fácil atacar a una plataforma que no consta con ninguno de esos puntos, que asumir el ERROR de que NUNCA nos apoyaron en la lucha por esta ley, y que ahora se empeñan en defender para no se sabe qué más intereses ocultos, pero está claro que por el interés de las personas que sí se manifestaron y luchan contra el fraude de ley, no es.

Se os ha olvidado que los sindicatos se crearon para defender a los trabajadores y nos están poniendo la soga al cuello, a las víctimas del fraude.

En esta Plataforma no hemos recibido ninguna cuota, ninguna subvención, ni ninguna hora sindical. Sólo nos arrepentimos de mandar callar a alguno de VUESTROS AFILIADOS cuando os llamaba «sinvergüenzas» (un par de veces. Y eso os parecen faltas de respeto y comportamiento inadecuado), al parecer con el último escrito, tenían razón. Pedir explicaciones ante tal abuso que estamos recibiendo, no es insultar, ni faltar el respeto. Les recordamos que en nuestra plataforma, siempre llamamos a la calma, y que para la situación en la que nos encontramos, demasiado tranquilos estamos todos pudiendo perderlo todo, siendo las víctimas del fraude. Desde nuestra plataforma acogemos personas de todos los sindicatos, e ideas políticas. Lo que sí hemos recibido como plataforma son: amenazas, reproches, e insultos por parte de los sindicatos mencionados en lugar de ayudarnos.

Recordamos que se guardan todas las invitaciones que habéis rechazado en nuestra lucha, que viendo la cantidad de mentiras vertidas sobre nosotros, creemos que es importante guardar ante tal ataque.

Contad sus banderas en nuestras manifestaciones o las veces que acudieron a nuestras invitaciones, a pesar de decirnos abiertamente que estaban en contra de la ley que pedíamos. Ahora dicen que esta ley la gestionan ellos para nosotros. No os creemos porque nunca nos habéis apoyado en nuestra lucha. Los que estamos nos quedamos

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En el día de ayer nos reunimos con el Vicepresidente de la Diputación, para hacerle llegar nuestras inquietudes y motivos de nuestras reivindicaciones. Nos comunica que su propuesta será la que se llevó a la última mesa de trabajo y que ha pedido un informe a la Jefa de Recursos Humanos sobre la propuesta realizada por la Plataforma, por CONTIGO SÍ y SPPLB de valorar la antigüedad por tramos, para favorecer la permanencia de los interinos actuales que son los que sufren realmente el abuso de temporalidad.

Dicho esto, algunos sindicatos ya nos confirmaron antes de la reunión que la postura de recursos humanos, es la de continuar con su propuesta de puntuar igual al interino actual, que al que estuvo hace años.

Con esa propuesta muchos interinos se irán a la calle y les habrán quitado sus puestos de trabajo, personal que, en el último proceso selectivo obtuvieron peor puntuación que ellos. También se dará el caso de que un mismo interino pueda obtener más de una plaza, con esas bases podrán obtener plaza, aspirantes que ni siquiera hayan mostrado interés en obtener plaza en las últimas oposiciones. Si se aprueban estas bases, a sabiendas de que supondrá el despido e indemnización de muchos interinos, se estará vulnerando la normativa europea y se estará utilizando una ley de estabilización de empleo para despedir a empleados.

Por otro lado el Vicepresidente nos ha trasmitido que ya no habrá mas reuniones de trabajo con los sindicatos, que se convocará directamente la Mesa General de Negociación para aprobarlo antes de que acabe el mes de julio.

Desde la plataforma defendemos los derechos de todos los interinos, los que llevan mucho tiempo y los que llevan menos tiempo. Es nuestro empleo el que está en juego y no podemos permitir que se ponga en peligro, porque luego no habrá marcha atrás.

Exigimos una bases en consonancia con las que ya se han publicado en la Diputación de Sevilla, en la Diputación de Badajoz y en la Generalitat de Cataluña, en las que realmente se tiene la voluntad de solucionar el abuso de la interinidad, dando la oportunidad a los interinos para que consoliden sus empleos, no como aquí, que se pretenden aprobar unas bases a sabiendas de que supondrán el despido directo de muchos empleados.

El hecho de que administraciones de esta importancia, publique bases parecidas a nuestra propuesta, refuerza el argumento de que hay otras formas, mucho mas favorables y justas, de interpretar la ley, que la que pretenden imponernos la Diputación con el apoyo de CCOO, UGT y CSIF.

Hemos pedido nuevamente una cita con el Presidente de la Diputación para pedirle que recapaciten y no se precipiten, porque está en juego el futuro de mas de 300 familias, así como el importe de cuantiosas indemnizaciones.

Debido a la gravedad y urgencia de este asunto, en breve os comunicaremos la fecha de convocatoria de una asamblea de la Plataforma, para debatir este asunto y acordar las actuaciones a llevar a cabo.

Desde la Plataforma de Interinos queremos agradecer la reunión de hoy día 6 de julio con nuestro vicepresidente Francisco Valera González , y sobre todo agradecer su interés por solucionar el problema que se ha dado en diputación debido a las tensiones que muchos trabajadores hemos sufrido los últimos meses, gracias a la falta de interés de algunos sindicatos y a información contradictoria, incluso en ocasiones de forma arrogante por parte de alguno de ellos, ejemplo de ello ha sido un delegado sindical presente en las mesas que afirmaba ante todos los presentes que no decía nada porque se iba a desayunar dando más importancia a su desayuno, es evidente que aptitudes de ese calibre ante gente que recibe información nula o contradictoria, que ve el sustento de su familia peligrar, es ampliamente reprochable bajo nuestro punto de vista, que simplemente magnifican el malestar de los presentes.

Hacemos un llamamiento a la calma, en espera a la respuesta que nos aporte el próximo día 14 de julio, debido a la buena predisposición por parte de nuestro vicepresidente, que se ha comprometido a estudiar nuestras reivindicaciones y buscar una solución dentro de la legalidad. Muestra de ello es la reunión que mantendrá con nosotros el día 14 de julio.

Damos nuestro voto de confianza al equipo de gobierno antes de volver con nuestras reivindicaciones, aunque seguiremos expectantes al desarrollo de las circunstancias que nos atañen como la reunión sobre la negociación de nuestras bases del día 11 de julio como afectados.