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SITUACIÓN IRREGULAR EN LOS PARQUES DE BOMBEROS DEL SEPEI
SITUACIÓN IRREGULAR EN LOS PARQUES DE BOMBEROS DEL SEPEI
Este Sindicato viene denunciando esta situación, causada por la irresponsabilidad del Diputado del SEPEI, quien ha dado la conformidad para que los parques se queden sin Jefe 292 días al año.
¡Y YA LO QUE FALTABA!
Si ya, los Jefes de turno vienen desarrollando la responsabilidad en los siniestros sin el reconocimiento profesional ni económico, ahora les endosan una Jefatura de parque encubierta, causada por la inexistencia del Jefe de parque al imponerles a estos el Jefe de servicio en funciones un horario de 24 horas.
Es por ello, que este sindicato lo ha venido denunciando en prensa y en Mesa General de Negociación. Después de cuatro meses y no ver cambios en esta situación, este sindicato ha solicitado, que se proceda con carácter inmediato al nombramiento expreso de los cabos jefes de turno para la sustitución del Jefe de parque durante la ausencia de estos, con las consiguientes retribuciones por la diferencia de funciones.
Instamos a los Cabos Jefes de turno a que individualmente denuncien esta situación y pidan que se les hagan los nombramientos con las retribuciones pertinentes por sustitución del Jefe de parque.
Quienes deseen hacer esta denuncia, pueden ponerse en contacto con los Delegados del SPPLB.
POR UNA SOLUCIÓN EN SAN VICENTE DE PAUL
POR UNA SOLUCIÓN EN SAN VICENTE DE PAUL.
Hace unos días hicimos una nota de prensa denunciando públicamente las deficiencias asistenciales que se vienen produciendo en San Vicente de Paúl. El equipo directivo del centro asi como el equipo de gobierno, han hecho caso omiso a nuestra denuncia.
Volvemos desde aquí a reiterar nuestra posición ante el caos producido por los cambios realizados en San Vicente de Paúl., que solo han empeorado la relación entre el personal y deteriorado la asistencia a los residentes.
Desde esta Sección Sindical de U.G.T. proponemos nuevamente y de una manera urgente, la creación de una mesa de trabajo compuesta por personal del equipo de gobierno, equipo directivo, trabajadores y sindicatos, para llegar a un acuerdo consensuado entre las partes.
En caso de seguir sin noticias de los representantes de Diputación, nos veremos obligados a tomar medidas que nos conduzcan a solucionar este conflicto. Estamos trabajando por el bienestar de los residentes y de los trabajadores del centro.
Conforme se vayan produciendo noticias, os las iremos comunicando oportunamente y pediremos vuestra colaboración, en caso de ser necesario, para llevar a buen puerto estas negociaciones.
¡¡TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE!!
¡¡TU PARTICIPACIÓN
ES IMPORTANTE!!
Una Administración sin privilegios, sin atajos para favorecer a algunas personas y cumpliendo siempre la Legislación vigente, es el deseo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Albacete.
Este sindicato desde su creación viene denunciando muchos de estos privilegios que se dan en esta casa, proponiendo normas que puedan regular situaciones injustas que se vienen dando desde hace muchos años, siendo cómplices quienes entran en el juego, quizás para su propio beneficio.
¡¡SOIS PARTE DEL CAMBIO!!
Os animamos a crear vuestra propia sección profesional dentro de un sindicato independiente y apolítico como es el SPPLB, con gabinete jurídico con más de 25 años de experiencia en la Administración.
CONVOCATORIA DE LA ACCIÓN FORMATIVA DEL II PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Os informamos que está abierto el plazo para la inscripción en la formación on-line del «II PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES» denominada:
«Curso básico: Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y Planes de Igualdad». 20 horas.
Convocatoria curso ON-LINE Igualdad
Enlace: https://goo.gl/forms/c5sLmTjDJLTgSA5F3
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
En la Mesa General de Negociación del día 20 de septiembre se han tratado distintos asuntos . Os informamos:
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Propuesta de bases de convocatoria para lista se espera.
Se ha aprobado las convocatorias de Secretarios-Interventores y Técnico de Gestión.
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Propuesta de creación de plazas y puestos de trabajo funcionarial para la Oficina de Gestión y Coordinación de Subvenciones.
La propuesta se refería a la creación de una plaza de Administrativo y otra de Auxiliar Administrativo, y sus correspondientes puestos de trabajo.
UGT se ha abstenido en este punto por no estar conforme a la creación de únicamente una plaza de Administrativo. Nuestra propuesta ha sido la de crear plazas y puestos de Administrativos.
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Respecto a los Informes de los distintos Servicios sobre horas realizadas retribuidas con el componente singular, se va a requerir nuevamente a los Jefes de los Servicios que todavía no han remitido sus Informes, y el próximo día 9 de octubre se iniciará el estudio y revisión del complemento singular tal y como se comprometió en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.
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Estudio de Puestos de Trabajo de funcionario a proveerse en el concurso 2017 y 2018.
Desde UGT hemos solicitado la propuesta de Concurso de puestos de personal laboral. El próximo lunes se iniciará el estudio de los puestos, funcionarios y laborales, que han de incluirse en el Concurso.
Hemos solicitado información sobre los atrasos de las subidas salariales del 1’5 % desde el mes de enero, del 0’25 % desde el mes de julio y sobre las negociaciones del 0’2 % como mejora retributiva . El diputado de personal informa que próximamente se abonarán los atrasos.
Respecto al 25 % de la paga extra del 2012 que se nos adeuda, se abonará el próximo mes de enero.
Desde UGT hemos reiterado la urgente necesidad de creación de los Puestos y Plazas de Administativos para la promoción necesaria de los Auxiliares en la próxima Oferta de Empleo.
Desde UGT os seguimos informando…
