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1 de septiembre de 2020

Nos reunimos a las 11.30, estando presentes el diputado de San Vicente, el Coordinador, el jefe de administración y todos los sindicatos.

Orden del día:

• 1. Plan de gobernanza y contingencia covid
  

El coordinador expone todo lo relativo a actuaciones durante el covid, resaltando las reubicaciones de los residentes según los resultados serológicos, y teniendo un total de 106 residentes: 34 en la 1A, 31 en la 1B, 20 en la 2ª y 21 en la 2B.

• 2. Plan formativo
  

El coordinador considera necesario un plan de formación continua específico para personal sanitario de San Vicente, proponiendo la realización de tres acciones formativas on line:

• – Curso Covid
• – Curso Delirium y manejo de demencias
• – Curso de Nutrición en ancianos.

• 3. Puesta en conocimiento del proyecto “Cuidadora Referente”

El Coordinador insiste en la necesidad de colocar al residente en el centro de todas las actuaciones, por ello considera importante crear un sistema de referentes para los residentes, que serían auxiliares y enfermeras. Cada pareja de auxiliares serían referente de dos, tres ó cuatro residentes, con el fin de unificar criterios y que las necesidades cotidianas más personales de los mismos puedan estar atendidas y supervisadas (ropa, calzado, enseres personales…).

También, el personal auxiliar participaría directamente en las actualizaciones de PIA de sus residentes referenciados.

En general, la idea es bien recibida, aunque consideramos que para que sea eficiente hay que mejorar la canalización de toda esa información con las personas responsables de cada área.

• 4. Organización de los turnos de trabajo 2020 (Octubre, Noviembre y Diciembre)
  

El Coordinador propone que la segunda planta completa funcione, en estos tres meses, con el turno de 12 horas, ante el riesgo de una segunda oleada de covid. Y que la primera planta retome los turnos de 7 horas aprobados para todo el año.

Desde Contigo Sí expresamos la necesidad de que existan unos turnos equitativos y lo más equilibrados posible entre los cuatro controles, con un reparto solidario de las cargas laborares. Y eso sólo lo puede aportar los turnos de 7 horas para todos los controles, como tradicionalmente se viene haciendo en el Centro, ya que el aislamiento se puede atender perfectamente con este turno; algo que se está haciendo desde hace tres meses en la zona de cuarentena, sin necesidad de las 12 horas.

Aún así, no nos negamos al turno provisional de 12 horas para lo que resta de año, siempre y cuando se tengan en cuenta las ratios y condiciones laborales, con el fin de que no existan agravios comparativos entre iguales.

También consideramos que se debe facilitar el turno de 12 horas a las auxiliares que lo quieran, por orden de antigüedad.

Lo que no queremos es:

• -Un turno de 12 horas excesivamente generoso (dicho por la dirección) como el que viene funcionando desde hace 6 meses, y que ha supuesto una brecha en condiciones laborales y cargas de trabajo con respecto al personal de 7 horas.
• -Un turno de 12 horas que suponga privilegios y prebendas.
• -Un turno de 12 horas, que desequilibren las cargas asistenciales, y cree diferencias salariales.
• -Un turno de 12 horas con compartimentos estancos, con jerarquizaciones entre iguales, en que se pierde el cariz solidario entre compañeros.
• -Un turno de 12 horas que fomenta agravios comparativos.

• 5.Propuestas 2021

Se acuerda tener reunión de mesa técnica en Octubre para proponer distintas alternativas de turnos, con el fin de optar por la que más consenso tenga para el 2021.

6. Ruegos y preguntas

Desde CONTIGO SI, preguntamos al Diputado Francisco García si se van a cubrir las vacantes que se están produciendo, a lo que respondió que se estaba estudiando, pero que a corto plazo no se van a cubrir.

También le preguntamos sobre las reducción de 200.000 € en la partida de sustituciones contemplada en el Plan Económico- Financiero, a lo que nos respondió que no tenia conocimiento todavía de ese documento. Nos parece extraño que se pueda elaborar un plan de ajuste sin el conocimiento del Diputado. Lo cierto es que, con conocimiento o sin él, dicho documento se llevará a pleno el jueves y suponemos que se aprobará.

El martes 1 de septiembre se celebró una nueva reunión extraordinaria, por causas Covid, del Comité de Seguridad y Salud Laboral. En la misma hemos solicitado a los representantes de la empresa la reanudación de la reuniones ordinarias del mencionado Comité para retomar los asuntos pendientes en la materia. Recordar que la última se celebró a primeros de año.

En el transcurso de la misma, Diputación ha informado de las incidencias derivadas de la evolución del Covid-19 en los distintos centros de trabajo de esta institución.

En este sentido, se nos ha informado de la ausencia de casos positivos en San Vicente y en la UME. En cuanto al S.E.P.E.I., según nos dicen, se ha detectado un positivo que afectaría a un compañero del Parque Comarcal de Hellín. El mencionado trabajador se encuentra en cuarentena, sin que haya sido preciso extender esta situación a otros trabajadores del servicio al no haber existido contactos que lo hagan necesario, todo ello según los rastreadores del SESCAM.

Los/as compañeros/as del Conservatorio han sido sometidos a las pruebas serológicas de detección. Las mencionadas pruebas han sido realizadas por personal de enfermería adscrito a San Vicente de Paul, no habiendo incidencia alguna.

En el transcurso de la reunión, se nos ha informado de la existencia de stock suficiente tanto de EPI`s y otros elementos de protección e higiene, que han calificado de “suficientes”.

Por otra parte, también se nos ha informado de la evolución positiva en el Servicio de Mantenimiento tras el positivo detectado, estando previsto la reanudación de la actividad presencial en próximas fechas.

El próximo día 9 se celebrarán las convocatorias extraordinaria y ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Os seguiremos informando.

A las 11.30 h del 01-09-2020, se reúne la mesa técnica en video conferencia con la presencia del Sr. Diputado de Sanidad D. Francisco Sarcia, el Sr. Gerente de San Vicente D. Alonso López, El Sr. Administrador de San Vicente D. Francisco Hernández, y los sindicatos CC.OO, U.G.T, SPPLB, CONTIGO SI y CSIF.

La dirección del centro nos comunica que se harán pruebas PCR a todos los trabajadores que vuelvan de vacaciones y aquellos que ya las tenían y quieran hacérselas nuevamente que lo comuniquen a la dirección del centro

En estos momentos hay 107 residentes distribuidos en: 20 residentes en el control 2A, 21 en el 2B, 32 en el 1B y 34 en el control 1A. No hay residentes por covid-19 y las visitas no crean incidentes graves.

Se realizarán cursos on-line para el persona. Estos se harán como formación necesaria y los temas serán, «covid-19», «manejo de demencias» y «nutrición».

Se plantea por parte de la dirección la figura del cuidador/a referente, quedando este punto a concretar en la próxima mesa técnica.

La dirección plantea mantener los actuales turnos hasta fn de año, con el compromiso de que el 1 de Enero se tenian turnos unitarios y votados por todos los trabajadores. U.G.T y Contio si no ven la necesidad de mantener el turno de las 12 h, reconociendo que en su momento fue una solución a una necesidad, necesidad que en estos momentos no existe, haciendo hincapié en las diferencias que esto crea en turnos, incidencias, salario, etc…

Todos propusimos que los turnos para el año próximo tenen que ser iiualitarios y defnitvos, manteniendo el control y las parejas, y que en la próxima mesa técnica se verá el modo de consultar a los trabajadores.

El Sr. Diputado manifesta que de momento no está previsto que se cubran las vacantes y que no habrá recortes de personal en el área sanitaria.

La dirección nos confrma que no hay problemas de material en el caso de una nueva recaída.

Se convocará una nueva mesa técnica para el mes de octubre.

Desde esta Sección Sindical de UGT os seguiremos informando.

SVP y UME.

Nos informa el vicepresidente que la situación sanitaria se mantiene igual que la semana pasada, sin casos positivos a Covid-19. Se está llevando a cabo en San Vicente la sectorización de las plantas según niveles de anticuerpos de los residentes. En lo referente a los trabajadores se están realizando los primeros PCR a los que regresan de vacaciones y se continuará con ello a los que se reincorporen. Hay un grupo que se reincorporó sin efectuarles la prueba pero si alguien quiere hacerse la PCR se le hará. Serán los médicos de Atención Primaria los que se encarguen de informar se los resultados en una semana aproximadamente. En la UME se han dispuesto 3 habitaciones de aislamiento por si fueran necesarias y se están dando altas o realizando algunos traslados. Ahora hay 19 pacientes ingresados y la situación es de normalidad.

MANTENIMIENTO.

Aparte de los 2 casos positivos de la semana pasado, no se ha dado ningún otro positivo más. Fue suspendido el servicio de manera presencial, permaneciendo los trabajadores localizados, pero van a incorporarse de forma presencial todo el personal del servicio, ya que los que tuvieron contacto con los positivos han dado negativo a las pruebas PCR y los que regresan de vacaciones no han tenido contacto con ellos. Hay un trabajador, que por motivos personales no ha querido hacerse la PCR por lo que tendrá que permanecer en cuarentena hasta el 5 de septiembre.

En Contigo Sí solicitamos que se realice a los compañeros las pruebas PCR, por considerar su exposición al estar en permanente contacto con los centros SVP y UME. Nos responden, que el jefe de servicio pase un listado de los que prestan servicio en estos centros, para que lo remita a San Vicente y ver si pueden hacerlo.

También preguntamos por la posibilidad de dotar de mascarillas FFP2 a los compañeros de Mantenimiento, Parque Móvil y Talleres por la interacción frecuente a que están expuestos con otros trabajadores ajenos a Diputación. Nos responde Fran Valera que, según los protocolos, deben de llevar mascarillas higiénicas hasta que el protocolo o técnico de prevención digan otra cosa.

CONSERVATORIO.

Ayer se hicieron los test serológicos al personal, excepto a dos trabajadores que no podían por motivos de agenda, y aunque en principio se iba a hacer cargo la Junta de Comunidades, al final se han sido realizados por Diputación. Ninguna de las persona resultó con la enfermedad activa y 2 con anticuerpos. Se finalizará cuando se realice la prueba a los dos compañeros que no pudieron hacérsela ayer.

SEPEI

Se informa de un caso positivo en el parque de Hellín, que vendría de fuera, y de un familiar suyo, también bombero que permanece en cuarentena. Se está a la espera de los resultados de estos 2 trabajadores. Se considera que no ha habido contacto con su turno por lo que no se contemplan más casos expuestos.

Al parecer, aunque no de forma oficial, parece ser que hay 3 personas de baja en el parque de Molinicos, por posibles Covid positivo.

Volvemos a insistir para que se nos informe del número o porcentaje de trabajadores de la Diputación que han sido infectados por Covid-19, nos dicen que lo intentaran.

Saludos.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo 9 de sept.

Albacete, a 1 de septiembre de 2020