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Se ha celebrado un nuevo Comité de Seguridad y Salud en el que se nos ha informado de los siguientes asuntos:

-SVP y UME: No hay ningún caso positivo ni en residentes ni en trabajadores.

-CARRETERAS: De los tres trabajadores que la semana pasada estaban confinados, uno de ellos permanece en situación de baja en este momento.

En el resto de servicios no hay ningún caso positivo y ningún trabajador confinado, lo cual nos alegra.

-SEPEI: La medida preventiva de turnos de 48 horas permanecerá hasta el día 21 de febrero volviendo al turno habitual de 24 horas. Los sargentos volverán a su horario de 12 horas presenciales.

El Diputado de Sanidad nos informa que ha consultado a la Dirección General de Salud Pública sobre el inicio de la vacunación de los trabajadores del SEPEI que están catalogados dentro del grupo de servicios esenciales (policías, bomberos y fuerzas y cuerpos de seguridad) y están a la espera de la contestación.

Recordaros de nuevo que debemos seguir manteniendo las medidas de prevención frente al COVID en nuestra vida laboral y personal.

Os seguimos informando.

SVP y UME: Afortunadamente no hay ningún positivo ni en residentes ni en trabajadores.

En el servicio de CARRETERAS hay un trabajador positivo y tres compañeros aislados.

PMT: hay un trabajador confinado por contacto estrecho.

En ningún otro servicio hay más trabajadores confinados ni aislados, lo cual nos alegra.

VACUNACIONES: Desde el pasado viernes se nombró por parte de la Institución Instructor y Secretario en el Expediente de Información Reservada y seguirá su curso administrativo de acuerdo con el procedimiento legal. Asimismo, se esperan las conclusiones por parte de Sanidad.

Os recordamos de nuevo que debemos seguir todas las recomendaciones y protocolos para prevenir contagios. No obstante, el Servicio de Prevención nos reenviará de nuevo todas las medidas preventivas específicas que de cada servicio se han elaborado aparte de las que nos encomienda el Ministerio de Sanidad.

Reiteramos seguir al máximo todas las medidas no solo en nuestro entorno laboral, sino también en el personal, aún quienes estén inmunizados.

Os seguimos informando.

Albacete, 7 de febrero de 2021. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Albacete, tras conocer la celebración del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Diputación de Albacete, del pasado jueves 4 de febrero, quiere manifestar que comparte la apertura del expediente de información reservada que se acordó en dicho comité de seguridad y salud, con el fin de que se depuren los posibles errores que pueda haber habido en el proceso de vacunación en las Residencias San Vicente de Paul y la Unidad de Media Estancia de la Diputación de Albacete.

En este sentido, la secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Amelia Valero, ha remarcado que quiere poner en valor la gestión realizada por la Diputación provincial durante los meses más duros de la pandemia, con la colaboración e implicación de las organizaciones sindicales, lo que supuso que ambas residencias fueran de las que menos incidencia por el Covid-19 tuvieron en la provincia.

Por otra parte, Valero ha querido hacer un llamamiento a aquellas organizaciones políticas que pretenden cargar la responsabilidad sobre una parte de los trabajadores y trabajadoras de esta institución por haber recibido las vacunas, sin tener en cuenta que la mayoría de ellos estuvieron en primera línea durante la primera ola de la pandemia y siguen haciéndolo en estos momentos.

“Pedimos al Partido Popular, que independientemente de que se depuren las responsabilidades técnicas que pudiera haber habido, por algún error cometido en este proceso de vacunación, no intente desestabilizar la buena marcha y el funcionamiento de unos centros que han sido ejemplares en esta crítica situación que venimos atravesando desde el mes de marzo del pasado año”, ha destacado Valero.

“En ningún momento nos parece justo señalar a ninguno de los trabajadores y trabajadoras, y someterlos a escarnio público con el fin de desviar la atención sobre otros procesos de vacunación irregulares que se han producido en nuestra provincia”, ha remarcado la responsable sindical.

“CCOO queremos hacer público nuestro apoyo y defensa al personal de dichos centros, que ha estado al frente de los cuidados, de la limpieza, del mantenimiento, del bienestar de los usuarios, y de otros compañeros y compañeras, con total profesionalidad”.

“Entre todos y todas han conseguido con su buen hacer que la Residencia de Mayores de San Vicente de Paul y la Unidad de Media Estancia hayan sido y sigan siendo, centros ejemplares en la organización e intervención del Covid-19. Dejémosles seguir trabajando”, ha concluido Valero.

Para más voz e información:

Amelia Valero
Secretaria provincial de la FSC-CCOO Albacete 682 78 77 97

El día 4 de febrero ha tenido lugar un nuevo Comité Extraordinario de Seguridad y Salud en el que se nos ha informado de los siguientes asuntos.

En SVP y UME no hay ningún positivo ni de residentes ni trabajadores. Este hecho lleva a felicitar al personal que presta sus servicios en estos centros por su dedicación y profesionalidad.

Hay tres casos positivos: Una compañera de mantenimiento, otra del sindicato Contigo Sí y un peón del servicio de carreteras. Por prevención toda la cuadrilla se ha quedado en sus domicilios hasta las indicaciones de los rastreadores.

SEPEI: Hay un compañero del parque de La Roda confinado por un contacto estrecho derivado de una intervención. Otro compañero del parque de Almansa confinado por un contacto estrecho ajeno al parque, y en La Central del SEPEI hay un trabajador que ha resultado positivo por un contacto estrecho del exterior.

A principios de año se puso una medida modificando la cadencia del horario de los parques, pasando a tener cinco turnos, trabajando un día y librando cuatro. Esto ha llevado a un reparto del personal entre los demás turnos.

Por otra parte, el Jefe de servicio del SEPEI ha solicitado que pudieran moverse dos códigos de Almansa y Villarrobledo a otros parques donde es necesario ese personal, Casas Ibáñez y a La Roda respectivamente. Recursos Humanos ha dado su visto bueno y se haría de forma voluntaria y en Comisión de Servicios. Se haría un refuerzo de la plantilla, mayor estabilidad y no afectaría a las burbujas preventivas que hay en los parques.

VACUNACIONES: En el pasado Comité Extraordinario de Salud nos informaron que se enviarían un listado a Sanidad para detectar alguna irregularidad en las vacunaciones y así lo hizo el Equipo de Gobierno con total transparencia.

El Equipo de Gobierno también ha pedido un informe al Servicio de Mantenimiento, al Coordinador de SVP y a RRHH para valorar las irregularidades.

El informe del Servicio de Mantenimiento detalla todas las tareas que vienen desarrollando nuestros compañeros en SVP y UME, resaltando que durante el año 2020 se llevaron a cabo un total de 267 actuaciones extraordinarias dentro de su labor habitual en SVP y 335 en UME.

En total estos informes reflejan que son alrededor de nueve trabajadores en los que se podría haber cometido alguna supuesta irregularidad.

Se va a abrir un Expediente de Información Reservada que CCOO apoyamos tal y como se refleja en la nota de prensa de nuestro sindicato, que adjuntamos.

Desde CCOO lamentamos la polémica que ha surgido alimentada por la prensa y dirigida por grupos políticos en su beneficio, que no ha hecho otra cosa que empañar la excelente Gestión de la Pandemia que se ha llevado a cabo en “nuestra casa”.

También nos preocupa que con todo ello la opinión pública se lleve una idea equivocada de nuestros centros SVP y UME que son modelos en la asistencia a personas dependientes, de Gestión de la Pandemia y compromiso y dedicación de todos los compañeros que allí desarrollan su trabajo.

Igualmente manifestamos nuestro rotundo apoyo a todo el personal que de alguna forma se haya visto afectado en su honor ya que es un tema especialmente sensible en nuestra sociedad.

Os recordamos de nuevo que debemos extremar las medidas preventivas en nuestro trabajo y vida personal y llevar a cabo todas las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias.

Recordad que, aunque nos eliminen medidas restrictivas hemos de seguir protegiéndonos para evitar contagios y no hay que relajarse en ningún momento aun teniendo anticuerpos.

Os seguimos informando.

Nos congratulamos de que la corporación haya aceptado nuestra petición para la adopción de medidas especiales con motivo del temporal que hemos sufrido especialmente en Albacete y provincia en los últimos días y del que todavía en unos días sufriremos sus consecuencias en forma de fuertes heladas nocturnas que unidas a la nieve acumulada dificulta bastante la movilidad.

Se trata del Decreto número 47 de 10/01/2021 “DECRETO PRESTACIÓN SERVICIOS EMPLEADOS PÚBLICOS DÍAS 11 DE ENERO 2021”, que aplica la instrucción número 1/2021 de la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se encuentra en este enlace: Instrucción 1/2021 JCCM

El enlace al Decreto de Presidencia es el siguiente:

Decreto de Presidencia 47/2021

El día 30 de diciembre ha tenido lugar un último Comité Extraordinario de Seguridad y Salud de 2020 que a ninguno de nosotros nos hubiese gustado celebrar por las circunstancias por las que se han venido llevado a cabo.

-SVP:No hay ningún trabajador ni residente positivos. Hay una compañera auxiliar que en su día resultado positivo y se encuentra confinada pendiente de serología.

-UME:No hay casos entre trabajadores ni residentes. Hay dos compañeras confinadas también pendientes de pruebas.

-TEATRO DE LA PAZ:Un compañero Técnico de Sonido se encuentra confinado tras positivo.

-MANTENIMIENTO:Una compañera Jardinera está en la misma situación pendiente de PCR.

-SECRETARÍA:Hay un trabajador positivo y sus compañeras que eran contacto directo han dado como resultado negativo y se han incorporado a su puesto de trabajo.

-SEPEI:Hay tres casos positivos en el parque de La Roda, Villarrobledo y Alcaraz respectivamente. No han sido considerados contactos estrechos entre los compañeros de trabajo y no ha sido necesario confinar a ningún trabajador. Están a la espera de pruebas para su reincorporación a su puesto.

VACUNACIÓN:Será el Estado y las CCAA quien planificará el calendario de vacunación. En SVP y en UME se comenzará a vacunar la semana del 11 de enero. En primer lugar, irán dirigidas a los residentes de SVP. Los trabajadores han firmado el consentimiento informado que empezaron a firmar el día 17 de diciembre. Los trabajadores, aun no siendo trabajadores sanitarios, si desempeñan su trabajo en estos centros podrán igualmente vacunarse.

El resto de trabajadores de Diputación estaremos dentro de las fases de vacunación que ha protocolizado el Ministerio de Sanidad y seremos llamados por nuestro Centro de Salud.

Los protocolos han sido acordados en el Consejo Interterritorial que está formado por las 17 CCAA dependientes del Ministerio de Sanidad. La estrategia de vacunación quedará de la siguiente manera: En la primera etapa (de diciembre a marzo) se vacunarán en primer lugar a los residentes de instituciones (que ha sido el colectivo más castigado en la pandemia). A continuación, los trabajadores a cargo de estos residentes (profesionales socio sanitarios). Después irán los trabajadores sanitarios de primera línea y después en este periodo irían los grandes dependientes no institucionalizados.

De marzo a junio será la segunda etapa que se vacunarán otros grupos de población prioritarios que el Consejo Interterritorial protocolizará.

En la etapa tres se vacunará al resto de población que serán avisados por su centro sanitario de referencia.

CCOO:Solicitamos que se mantenga los grupos burbujas de los parques del SEPEI a la hora de sustituir a algún compañero del parque mientras mantengan en los parques unos niveles de prevención. La Vicepresidenta nos asegura que se sustituirá a los compañeros buscando la mejor solución dependiendo de los niveles de prevención.

WEBINAR:Tenemos a disposición del personal de Diputación y de cualquier persona que quiera acceder, una herramienta que viene desarrollando Seminarios de interés sanitario. El próximo 8 de enero tendrá lugar la próxima Webinar “Vacuna Covid 19”, ya publicada en nuestro tablón. Consideramos de mucho interés por la información que nos facilita y las dudas que a muchos puede solventar, y es por ello que os animamos a participar.

CCOO:Os deseamos lo mejor para este nuevo año. No olvidemos que, aunque nos vacunemos tendremos que seguir manteniendo los niveles de prevención hasta que no alcancemos la inmunidad colectiva. No obstante, estamos en el camino de volver a la normalidad.

Feliz Año y os seguimos informando.

SVP:Hay una trabajadora confinada por un contacto estrecho exterior, pero con PCR negativa.

UME: Sigue la misma situación, sin ningún caso.

MANTENIMIENTO Y CONSERVATORIO: No hay ningún caso positivo.

ARCHIVO: Hay un caso positivo.

PMT:El compañero que estaba ingresado ya ha sido dado de alta afortunadamente.

SEPEI: La situación está controlada. Hay un compañero positivo terminando la cuarentena.

DesdeCCOO nos alegramos de que la situación respecto a los contagios sea satisfactoria y esperamos que tras estas fiestas siga de la misma manera. Deseamos

que todas y todos los compañeros pasen unos días felices junto a los suyos manteniendo las debidas medidas de seguridad, pidiendo al próximo 2021 que la situación cambie y volvamos a la normalidad.

Os seguimos informando.

El día 27 de noviembre ha tenido lugar un nuevo Comité de Seguridad y Salud en el que se han tratado los siguientes asuntos:

Situación COVID:

SVP: No hay ningún trabajador ni residentes positivos.

Los compañeros/as positivos de semanas anteriores de distintos centros de trabajo ya son negativos.

PMT: El compañero ingresado ha mejorado. Esperamos su pronta recuperación.

SEPEI: Los casos positivos de los parques de La Roda y Villarrobledo han recibido el alta de Atención Primaria. Actualmente hay un compañero del parque de La Roda confinado por un contacto estrecho externo al servicio.

Se aprueba el Acta del anterior Comité Ordinario de Seguridad y Salud.

MANTENIMIENTO: La ropa del personal de Mantenimiento está pedida tanto en la talla de hombre como en el de mujer.

PLAN DE VIABILIDAD INVERNAL: Se ha facilitado al personal el equipo de trabajo para trabajar bajo estas circunstancias. En los vehículos se han instalado luminosos y se está a la espera de la adquisición de un nuevo vehículo 4×4. Los demás temas organizativos se tratarán en una Mesa Técnica.

PMT: Se ha adquirido un camión automatizado para el servicio de alcantarillado y se han provisto a los trabajadores de equipos de protección.

Se ha instalado un sistema de aerotermia que se reforzará con cañones de aire caliente para garantizar un ambiente térmico confortable.

CCOO: Solicitamos revisar las Evaluaciones de Riesgos realizadas en los centros durante el 2019 y 2020 para ir solventando los problemas detectados.

Respecto al SEPEI solicitamos máquinas de descontaminación adecuadas para los equipos. Vemos esta necesidad sobretodo en intervenciones de incendios para eliminar los agentes tóxicos que afectan a la salud de los trabajadores.

Recordamos de nuevo la dotación de EPIS a los mecánicos conductores del SEPEI adecuadas a sus intervenciones. El Técnico de Prevención nos dice que están a la espera de recibir documentación por parte del Jefe de Servicio del SEPEI y una vez recibida se elaborará un informe por parte del Servicio de Prevención donde se analice el puesto de trabajo y las necesidades en cuanto equipos de protección.

Os seguimos informando.

Se ha aprobado el acta de la sesión anterior, sin ninguna incidencia reseñable. Y a continuación se ha tratado el punto causante de la convocatoria de esta mesa extraordinaria.

Una propuesta de la corporación para autorizar que los compañeros con puesto de trabajo de Oficial Mecánico Conductor de Maquinaria de Obras Públicas Municipios, puedan utilizar y conducir camiones.

CSIF, ha indicado que su voto iba a ser en contra, pues considera que si hay necesidad de esas tareas pues que se tire de la bolsa de trabajo.

El Vicepresidente ha respondido que Talleres no es precisamente un servicio infradotado en materia de personal, y que se trata de que en la campaña de invierno los compañeros, de manera voluntaria, puedan desempeñar las tareas estacionales si no hay disponibles conductores.

Al final se ha aprobado la propuesta con todos los votos positivos, excepto el de CSIF que ha sido negativo.

Seguiremos informado.