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U.G.T. –  CC.OO. –  C.S.I.F. 

 COMUNICAN A TODO EL PERSONAL DE S.V.P. QUE SE RETOMAN LAS NEGOCIACIONES CON EL DIPUTADO DE PERSONAL PARA MAÑANA MIERCOLES A LAS 9,30H., POR LO QUE EN ACTO DE BUENA VOLUNTAD SUSPENDEMOS “TEMPORALMENTE” LAS CONCENTRACIONES.

 MAÑANA TRAS LA REUNION OS INFORMAREMOS DE LO NEGOCIADO.

CCOO Y UGT; 

Os convocamos a una Asamblea a todas las trabajadoras y trabajadores el próximo lunes, día 22 de Septiembre en la sala de Terapia a las 11,30 de la mañana, para tratar varios temas relacionados con el  funcionamiento del servicio y las medidas anunciadas que afectan o afectarán a todas/os.

Por la importancia de los temas a tratar, rogamos vuestra asistencia.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 

 

EXPONE:

 

Que con fecha 17 de Septiembre de 2014, se ha publicado en el BOE, la  Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

 

Que el artículo 28 de esta Ley modifica varios artículos del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los que se encuentra el Art. 48 k) referente a los días por asuntos particulares que pasarán a ser de cinco días al año.

 

Que esta ley entra el vigor al día siguiente de su publicación.

 

Es por lo que esta Sección Sindical,

 

 

SOLICITA:

 

Que se reconozca el derecho de todos los trabajadores a fin de que estos puedan disfrutar de estos dos días más (puesto que en la actualidad, solo se nos reconocen tres días), y se den las instrucciones necesarias en el plazo más breve posible, a los Jefes de Servicio.

                                                          Albacete, a 18 de septiembre  de 2014

 

 

LA SECCION SINDICAL DE CCOO

 

 

5 DIAS DE ASUNTOS PROPIOS

 UGT os informa que el miércoles 17 de septiembre se publicó la Ley 15/14, de 16 de diciembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que introduce la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cinco días para asuntos particulares al año en lugar de los cuatro actuales.

 En su artículo 28 se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Dicha modificación entró en vigor el día 18 de septiembre, por lo que tenemos ya en 2014 un total de 5 días de asuntos propios o moscosos.

En Diputación tenemos de plazo hasta el 31 de enero de 2015 para disfrutar de los días de asuntos propios  o vacaciones no regladas de 2014.

Todavía nos faltan por recuperar días de asuntos propios hasta completar los seis que tenemos negociados en Convenio y Acuerdo Marco y que Diputación sigue incumpliendo con su compromiso firmado en su día.

Desde UGT os seguimos informando…

   

            Os informamos, de la siguiente denuncia que ha sido reproducida por toda la prensa local, provincial, regional…

 U.G.T. y CC.OO. quieren hacer públicas las denuncias y quejas recibidas por diversos opositores, sobre los exámenes que se están llevando a cabo en la Diputación de Albacete con motivo del desarrollo de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2009.

 Los opositores y opositoras afectados, nos manifiestan que en algunos procesos selectivos, el contenido de las pruebas  no es adecuado a las funciones o tareas que van a tener que desarrollar en el puesto,  principio este que viene recogido en Estatuto Básico del Empleado Público, como uno de los principios rectores de acceso al empleo público.  Sin embargo, en el caso de la Diputación es tal la dificultad de las pruebas,  que los propios trabajadores sospechan que sólo va a aprobar, el que supuestamente está previsto que coja la plaza, con lo que sería innecesario el resto de los exámenes posteriores, puesto que no quedaría ni bolsa de trabajo para futuras vinculaciones interinas. Leer el resto de esta entrada »

 CONCENTRACIÓN:

5 DE AGOSTO DE 2014

LUGAR: PUERTA DIPUTACIÓN ALBACETE

HORA: 10:00H.

POR LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN  DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE

LAS SECCIONES SINDICALES DEL STAS-CLM Y EL SPPLB, CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE, POR:

 OPOSICIONES MAS TRANSPARENTES

–          TRIBUNALES A SORTEO PÚBLICO.

–          TEMARIO CERRADO ( PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA DEL OPOSITOR).

–          CORRECCIÓN DE EXAMENES PÚBLICAMENTE.

Y GARANTIZAR UNA MAYOR IMPARCIALIDAD DE LOS TRIBUNALES

¡NEGOCIACIÓN YA!

NORMAS QUE FIJEN LOS CRITERIOS GENERALES EN MATERIA DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA

En relación con el abono de la paga extra de diciembre del año 2012, la Sección Sindical de CSI·F en la Diputación Provincial de Albacete EXPONE:

 Que los Tribunales Superiores de Justicia, tanto en de las Salas de lo Social como de lo Contencioso Administrativo de Castilla la Mancha, Madrid, Galicia y Cataluña entre otros, han dictado sentencias favorables, a que se abone a los Empleados Públicos  la parte devengada de la paga extra de Diciembre de 2012, es decir, del periodo comprendido entre el 1 de Junio  y el 14 de Julio de 2012 ambos inclusive.

 Que en la mayoría de los casos, se condena a la Administración en costas y a pagar los intereses correspondientes.

             Qu en algunas Administraciones (Juntas de Comunidades de Castilla la Mancha, Andalucía, Extremadura, Diputación de Ciudad Real entre otras), ya la han abonado a sus empleados.

             Es por todo ello que SOLICITA:

 Que se abone a todos los trabajadores de la Diputación Provincial de Albacete la paga extra de Diciembre de 2012, y en todo caso el periodo comprendido entre el 1 de Junio  y el 14 de Julio de 2012 ambos inclusive, porque como queda demostrado con toda la jurisprudencia aparecida hasta el momento, es un derecho consolidado de los Empleados Públicos. A la vez que puede suponer un ahorro,  evitando  innumerables procesos judiciales y posibles condenas en costas y de abono de intereses.

  Albacete a 26 de Junio de 2014

ILMO. SR PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 EXPONE:

Que en el Decreto Presidencial nº 1286 de fecha 10 de Junio de 2014,  se desestiman unas alegaciones presentadas por una funcionaria de esta Diputación Provincial, que ha sido designada para incoar un expediente disciplinario, a un trabajador de un Ayuntamiento de la provincia.

Que la funcionaria designada para la incoación del mencionado expediente, no ha hecho otra cosa que hacer unas alegaciones por la cuales entiende que no  se encuentra entre sus  funciones la de actuar en los procedimientos disciplinarios contra el personal de esta diputación, y mucho menos de un Ayuntamiento de la provincia.

Que ha consecuencia de estas alegaciones, se ha emitido el Decreto antes mencionado en el cual se desestiman sus alegaciones y además se le “recuerda que todos los empleados públicos de esta Diputación deben cumplir las funciones que se les atribuyan por los órganos de gobierno” y que si no lo hacen “pueden incurrir en responsabilidad disciplinaria por falta de desobediencia”.

Por todo lo expuesto,

SOLICITAMOS:

Que se rectifique este Decreto Presidencial en base a que desde esta sección sindical, entendemos que se está haciendo a la mencionada funcionaria una serie de “advertencias”, y cuestionando su profesionalidad como funcionaria de carrera con muchos años de experiencia en esta Diputación Provincial.

                                               Albacete, a 11 de Junio de 2014

 ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

 

La Sección Sindical de CSI.F de la Diputación Provincial ha tenido conocimiento del Decreto Presidencial nº 1286, de 10 de junio del corriente año, en el que se pone en duda la diligencia y la profesionalidad de una funcionaria de carrera de esta Diputación Provincial; funcionaria  con una trayectoria intachable a lo largo de toda su vida profesional; llegándose, incluso, a realizar veladas amenazas de exigir a la misma responsabilidad de carácter disciplinario. Y todo ello por el simple hecho de efectuar una serie de alegaciones a su “nombramiento”, mal realizado, como instructora de un expediente disciplinario incoado a un funcionario de un ayuntamiento de la provincia. 

         Considera esta Sección Sindical que se está atentando contra la libertad y la imparcialidad de los trabajadores de la Diputación, ya que por el simple hecho de alegar aquello que estimen en términos de legalidad y oportunidad, se pueden ver sometidos a un procedimiento disciplinario.

          Por ello, nos dirigimos al Ilmo. Sr. Presidente de la Diputación Provincial para solicitar su amparo y que se adopten las medidas oportunas que salvaguarden la integridad de la funcionaria de que se trata, mediante resolución de esa Presidencia.

 Albacete, a 11 de junio de 2014

Por la Sección Sindical de CSI.F 

 ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE.-

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 

Os informa, que la nueva forma de hacer sindicalismo del sindicato SPPLB, (antes llamado STAS-CLM), sindicato dedicado solo y exclusivamente a los Bomberos, es desprestigiar, mentir, difamar, engañar y manipular la información relativa a los compañeros de otras secciones sindicales.

En este caso se ha cebado con el único bombero liberado, que pertenece a esta sección sindical, mintiendo sobre sus retribuciones y los diferentes conceptos y derechos. Ya es sabido por todos lo que legalmente le corresponde por ley a un liberado sindical en lo relativo a las incidencias, incluidas las GP.

Aconsejamos al compañero de ese Sindicato que antes de lanzar falsas acusaciones, se informe en sus servicios jurídicos.

Debemos aclarar que gracias a los compañeros del SPPLB, se perdieron 2 guardias presenciales equivalentes a unos 135 euros aproximadamente. “Estos si que son un crack”. Por querer ganar 18 euros de media dieta, nos hicieron dejar de ganar 135 euros.

Les informamos al SPPLB que ya le hemos propuesto al Sr. Diputado de Personal, en 2 ocasiones la subida del C2 al C1 para los M.C.B., y este se ha negado rotundamente debido a los problemas que ha tenido en La Roda con la Policía Local, no obstante seguiremos insistiendo por el bien del colectivo de Bomberos.

Los compañeros del SPPLB solo saben criticar, criticar y criticar, pero no los vemos en ninguna Mesa de Negociación, ni tampoco defender las maravillosas y enriquecedoras propuestas que según ellos han elaborado.

No obstante, si realmente quieren colaborar, y por el bien del colectivo de M.C.B., creemos que en lugar de perder el tiempo en hacer descalificaciones personales, seria mucho más inteligente unir criterios, posturas y propuestas para lograr objetivos comunes para todo el SEPEI.

                                                       Albacete, a 3 de Junio de 2014

 LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO