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Bomberos CSI-F

Una vez que en mesas anteriores y con los votos favorables de UGT, SPPBL, CCOO y nuevo Jefe del SEPEI, se modificó el sistema de turnos pasando de 6 a 4, (aún expresando los componentes de CSIF la voluntad de la mayoría de la plantilla de no modificar estos), se ha aprobado, (sin pasar por la Mesa General de Negociación), con los mismos votos favorables de UGT, SPPBL, CCOO y Jefe, su propuesta de modificación de horario y condiciones laborales de los jefes, aún con la opinión mayoritaria de estos, expresada en la propia mesa, de que la propuesta presentada por CSIF es mejor, (la cual cumple estrictamente con el Acuerdo Marco y Leyes de Función Pública, la del jefe no cumple con la legalidad vigente).

Los representantes de los sindicatos ya nombrados ni se han dignado estudiar la misma, emitiendo voto favorable a la presentada por el jefe, (que no por el resto de miembros de jefatura, que prefieren la nuestra).

De esta manera, tanto el jefe como los delegados de UGT, SPPBL y CCOO, decidieron quitar las G.P. y G.L. a todos los parques, menos Molinicos y Alcaraz, que conservan las G.L., aún antes de la contratación de las 12 plazas prometidas de MCB, (la propuesta de CSIF era de 30), pero ahora, aprueban ponerles G.L. a todos los jefes, que ante una emergencia de importancia y cuando sean llamados, deberán acudir, eso si, no se sabe en que tiempo. Es decir, no estarán de servicio como ahora, sino fuera de el. Se las quitan a quien primeros intervienen y se las ponen a quien menos. (Vamos mejorando).
Hay menos bomberos operativos y las promesas de hablar de otros asuntos, ya veremos en que queda.

Visto lo visto, es como si el nuevo jefe, UGT, SPPBL y CCOO, hubieran hecho un pacto para que todas las propuestas de este salgan adelante, sin tener en cuenta si se rebaja el mínimo en los turnos, (como ha pasado en Molinicos y Alcaraz, que dejan a 3 componentes de mínimos, cuando según el Comité de Seguridad y Salud de la Diputación, son de 4), y que todas las buenas propuestas de CSIF, que no hacemos las cosas para obtener réditos sindicales, sino para mejorar las condiciones laborales de todos y para dar un mejor servicio al ciudadano, no salgan adelante.
Recordar quienes decían de denunciar cualquier irregularidad.

Pese a pactos y alianzas seguiremos trabajando, como siempre. Os mantendremos informados, Saludos cordiales.

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