Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
DECRETO INTEGRACIÓN SESCAM QUE QUIEREN IMPONERNOS.
DECRETO INTEGRACIÓN SESCAM QUE QUIEREN IMPONERNOS.
El pasado día 29 de mayo se reunieron los representantes del SESCAM y los representantes sindicales en la Mesa Sectorial para la transferencia de la UME.
En esta reunión se trató el borrador del Decreto de integración de la UME al SESCAM.
El representante de UGT pidió la negociación y modificación de algunos puntos del Borrador que afectan a los intereses de los trabajadores de la UME, tanto económica como laboralmente, negándose a ello los representantes del SESCAM.
A la propuesta de UGT de que la transferencia se llevara a cabo en las mismas condiciones que el Hospital de Toledo con respecto al personal interino la respuesta fue contundente: No se permite la integración del personal interino porque expresamente la Diputación se niega a ello. Por parte del SESCAM no se ponía impedimento alguno para que los interinos se integraran en la transferencia de personal.
Desde esta Sección Sindical lamentamos la absoluta y total falta de negociación en todo el proceso llevado a cabo para la integración de la UME al SESCAM.
Cuando se apruebe y publique definitivamente el Decreto de integración, tras su estudio, esta Sección Sindical procederá a realizar todas las acciones legales y de cualquier tipo que estime oportuno con el fin de garantizar todos los derechos laborales y económicos de todos los trabajadores afectados por dicha integración.
Desde UGT os seguimos informando…
PROPUESTA PARA LA ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL EN LAS OPOSICIONES.
La Sección Sindical STAS-CLM de la Diputación de Albacete, expone:
Que, en las últimas oposiciones que ha habido en la Diputación de Albacete, se ha elegido a los miembros del tribunal atendiendo a lo dispuesto en el art. 60 del EBEP y que dice:
1. “Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre”.
2. “El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección”.
3. “La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.”
Creemos que para garantizar una mayor imparcialidad en la composición de los miembros del tribunal de las oposiciones de la Diputación de Albacete, la elección además se debería hacer atendiendo a la propuesta que mencionamos a continuación:
– Que los miembros del tribunal sean elegidos mediante sorteo público en el salón de actos de la Diputación de Albacete.
– Que los trabajadores que hayan sido miembros de un tribunal no puedan repetir en dos pruebas de la misma Oferta de Empleo Público.
En definitiva que se negocie y establezca en la Mesa General unas normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, tal como dice el art. 37.1 c) de la Ley 7/2007
Albacete a 26 de mayo de 2014
Sección Sindical STAS-CLM
SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO
Como habíamos solicitado desde UGT, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros según presten o no sus servicios en régimen de turnos.
La Sección Sindical de UGT os comunica que, como años anteriores, y con la finalidad de conseguir que el cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de la Diputación se ha procedido, de conformidad al Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a regularizar la jornada laboral.
De esta forma se ha dispuesto (Decreto nº 1026 de 22-5-14) la REDUCCIÓN DE UNA HORA DIARIA en el horario flexible de la jornada. Dicha reducción se efectuará durante el periodo 1 de junio a 15 de septiembre, hasta un máximo de quince horas anuales para el año 2014, y afecta al personal que presta sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas y que no percibe el concepto de turnicidad.
Para el personal afectado del Parque Móvil y Talleres, Peones Camineros y Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeología, se sustituirá la reducción por un permiso de dos días, a disfrutar entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2014.
Desde UGT os seguimos informando…
Exposición Santa Rita
POR LA FESTIVIDAD DE “SANTA RITA”, SE CELEBRARÁ UNA EXPOSICIÓN DE PINTURA EN EL HOLL DE DIPUTACIÓN, POR TRABAJADORES DE LA CASA
TODA PERSONA INTERESADA EN EXPONER SUS OBRAS PÓNGASE EN CONTACTO CON JESÚS MARTÍNEZ, TEL: 608368313
Bases convocatoria
Esta Sección Sindical de UGT comunica a todos los afiliados que el BOP nº 44 de fecha 16 de abril de 2014 ha publicado lo siguiente:
– Anuncio relativo a bases de convocatoria de procedimiento de selección de una plaza vacante de Ingeniero/a Técnico/a o Ayudante de Obras Públicas reservado a personas con discapacidad, incluida en la Oferta Pública de 2009
– Anuncio relativo a acuerdo adoptado por el Pleno sobre amortización, creación, supresión y movilidad de varias plazas y puestos de trabajo de la plantilla funcionarial
– Anuncio relativo a bases de convocatoria de procedimiento de selección para cubrir seis plazas vacantes de Peón Caminero, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
Paga productividad
Como sabréis en la nómina de Abril se nos abonará la paga de productividad, su importe es el siguiente,
Grupo A1/Nivel I: 1073,22 €
Grupo A2/Nivel II: 1017,41 €
Grupo C1/Nivel III: 960,79 €
Grupo C2/Nivel IV: 905,19 €
Agru. Prof./Nivel V: 848,35 €
Que paséis buena Semana Santa.
ABONO PRODUCTIVIDAD
Os comunicamos que en la próxima nómina del mes de Abril se van a cobran las siguientes cantidades en concepto de productividad.
FUNCIONARIOS: LABORALES:
Grupo A1 : 1.073,22 euros Grupo 1: 1.073,22 euros
Grupo A2 : 1.017,41 euros Grupo 2: 1.017,41 euros
Grupo C1 : 960,79 euros Grupo 3: 960,79 euros
Grupo C2 : 905,19 euros Grupo 4: 905,19 euros
Grupo AP: 848,35 euros Grupo 5: 848,35 euros
LA SECCION SINDICAL DE CCOO.
Bases convocatorias
LA SECCION SINDICAL DE U.G.T. DE DIPUTACION
INFORMA A TODOS LOS AFILIADOS
Por Decreto Presidencial Nº 695 de 03/04/2014 se ha decidido la aprobación de las Bases de convocatoria del procedimiento de selección para proveer catorce plazas de Operario u Operaria, seis a través de concurso-oposición libre, una a través de concurso oposición libre consolidación de empleo y siete a través de oposición libre, una de ellas reservada a personas con discapacidad física, vacantes en la plantilla funcionarial de esta Excma. Diputación Provincial, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación correspondiente al año 2009.
Igualmente por Decreto Presidencial Nº 694 de 03/04/2014 se ha decidido la aprobación de las Bases de convocatoria del procedimiento de selección para proveer seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles, dos plazas a través de oposición libre, una plaza a través de concurso-oposición libre y tres plazas a través de concurso-oposición libre consolidación de empleo, vacantes en la plantilla funcionarial de esta Excma. Diputación Provincial, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación correspondiente al año 2009.
Estas bases de convocatoria y otras se han publicado en el boletín oficial de la provincia de fecha 9 de abril de 2014. Son las siguientes:
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento selectivo de consolidación de empleo para cubrir dos puestos de Oficial Mecánico-Conductor Maquinaria de Obras Públicas incluidos en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir catorce plazas de Operario u Operaria (una reservada a personas con discapacidad física) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza de Oficial Mecánico de Taller incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir dos plazas de Guarda incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico-Conductor de Automóviles incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza vacante de Operario u Operaria, reservada a personas con discapacidad intelectual incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza vacante de Oficial Mecánico-Conductor de Automóviles incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza de Oficial Maquinista-Mecánico-Conductor de Maquinaria de Obras Públicas incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a bases que han de regir el procedimiento para la provisión del puesto de trabajo de coodinador general del centro asistencial San Vicente de Paúl, por el sistema de libre designación
Con respecto a la publicación del concurso de funcionarios, tenemos que comunicar que esta Sección Sindical votó en contra y propuso que se convocaran todos los puestos vacantes, por lo que nos limitamos a dar información estricta de lo publicado en el B.O.P.
Licencia para cuidado de familiar
LICENCIA PARA CUIDADO DE FAMILIAR
Como sabéis todos tenemos derecho a una reducción de la jornada laboral de hasta el 50% retribuido durante un mes, para atender el cuidado de un familiar de primer grado.
Desde UGT solicitamos el año pasado que dicha reducción se pudiera acumular, con el mismo carácter retribuido, y poder disponer de días de licencia.
En la última Mesa de Negociación celebrada se llegó al acuerdo de que todos los empleados podamos acumular la referida reducción de jornada.
De tal forma, ya podemos disponer, durante un mes, de la reducción del 50% de la jornada o de 10 días laborables para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave.
Desde UGT os seguimos informando…
APARCAMIENTO “SEMBRADOR”
APARCAMIENTO “SEMBRADOR”
Hemos negociado con Lubasa una nueva oferta para los trabajadores de la Diputación que estén aparcando o quieran aparcar en el Parking del Sembrador de la calle Alcalde Conangla.
En la actualidad se están abonando 27 € por mes, pero con un límite horario, hasta las nueve de la noche.
La nueva oferta incrementa el precio en 3 €, abonándose en total 30 €/mes, pero se trata de un oferta SIN LÍMITE DE HORARIOS.
A aquellos que ya están utilizando el aparcamiento se les respetan las condiciones de principio de este año, pero tienen la oportunidad de acogerse a este nuevo abono.
Los que estéis interesados os podéis dirigir a la caja central del citado aparcamiento.