Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

EXPONE:

Que el Art. 23 “Horas Extraordinarias” del actual Convenio Colectivo, en concordancia con Art. 3.2 del Decreto 814 de 5 de Junio de 2012 en el que se recoge el Bloque de Mejoras de los años 2012-2015, se establece que la realización de horas extras, en ningún caso serán superiores a 80 horas anuales y que la Diputación creará un puesto de trabajo cada 1.000 horas extraordinarias trabajadas al año. Leer el resto de esta entrada »

La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación.

 EXPONE:

 Que una vez más, hemos comprobado que en la nómina de agosto no se abona a los trabajadores las incidencias correspondientes al mes de julio, este hecho se repite todos los años perjudicando a los trabajadores que ya las han realizado y que por tanto tienen derecho a percibirlas.

 SOLICITA:

 Que por parte de los responsables de la Diputación se adopten las medidas oportunas para que los trabajadores puedan percibir las incidencias a su debido tiempo.

Albacete a 29 de agosto de 2012

Como con el tema de las horas sindicales en festivos, hacemos pública también esta cuestión que los trabajadores nos habéis pedido, gracias por contribuir con vuestras opiniones, nosotros seremos vuestra voz.

 JEFE DE PARQUE – DELEGADO SINDICAL Leer el resto de esta entrada »

EL 26 DE JULIO LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN SE REUNIÓ PARA ACLARAR LOS PUNTOS DE APLICACIÓN DEL ÚLTIMO DECRETO DEL GOBIERNO SOBRE LOS RECORTES.

–      Os informamos que no asistimos a esa reunión, ni a la posterior del día 30. Seleccionamos según nuestros criterios a que reuniones asistimos.

–   Estamos de acuerdo  en las propuestas que se hicieron por parte de las demás secciones sindicales pero no con la de reposicion de plazas de jefatura en el S.E.P.E.I. y menos sin previa votación en asamblea de nuestros afiliados. Leer el resto de esta entrada »

Respecto al comunicado referente a las horas sindicales en sábados, domingos o festivos, queremos hacer una aclaración a los compañeros del STAS, que todos sabemos que representa en su inmensa mayoría a bomberos. No sabemos si los componentes de esta sección realizan trabajos sindicales en sábados, domingos o festivos, saben perfectamente Leer el resto de esta entrada »

ES DE SENTIDO COMUN QUE EL CREDITO HORARIO QUE LAS SECCIONES SINDICALES UTILIZAMOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO SINDICAL SEA UTILIZADO PARA ESTE FIN O EN SU CASO PARA COMPENSAR EL TIEMPO DEDICADO A ESTA ACTIVIDAD. COMO EL TRABAJO SINDICAL SE HACE NORMALMENTE EN JORNADA LABORAL, LO LOGICO ES QUE NO UTILICEMOS ESE CREDITO HORARIO PARA EL DISFRUTE PERSONAL EN JORNADAS DE FESTIVOS, SABADOS Y/O DOMINGOS.

Hagamos un ejercicio de responsabilidad y cambiemos ciertos hábitos que siguen perpetuando una mala imagen del ejercicio sindical.

 Según normativa art.33 de la Ley 33/1987) la paga extraordinaria   se genera en los períodos comprendidos entre los días 1 de junio y 30 de noviembre. 

Adjuntamos impreso para solicitar la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre generada antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad de 13 de Julio (BOE de 14/07/2012), que entró en vigor el 15 de Julio de 2012, por tanto desde el día 1 de Junio hasta el día 14 de Julio de 2012 debe ser abonada.

impreso solicitud

 A consecuencia de la cantidad de modificaciones que se están produciendo con motivo de los incontables Reales Decretos Ley que el Gobierno Central esta publicando últimamente para recortar los Derechos de todos los trabajadores, y dado que casi cada viernes tenemos que ponernos al día de las modificaciones que se están realizando, hemos cometido un error a la hora de interpretar el penúltimo Real Decreto Ley (ya que aún quedan muchos más) en lo referente a la fecha de aplicación de este Real Decreto en materia de Contingencias Comunes, es decir baja por enfermedad común y accidente no laboral.  Leer el resto de esta entrada »

 Tras la reunión mantenida hoy día 26 de Julio de 2012 ha quedado claramente definida la intención de la corporación de no cumplir con los Acuerdos adoptados por esta Corporación y los Sindicatos.

 Las palabras del Diputado de Personal no han dado lugar a ninguna duda, el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio publicado en el BOE el día 14 de Julio va a ser aplicado en su totalidad por este equipo de gobierno. Leer el resto de esta entrada »