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Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

PERMISO REDUCCIÓN DE JORNADA     LABORAL

La Sección Sindical de UGT os comunica que mediante escrito de 16 de mayo de 2013 (registro entrada 9508) hemos solicitado la convocatoria de la Mesa General de Negociación para tratar la interpretación y aplicación del permiso contemplado en el EBEP y en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco referido a la reducción del de la jornada laboral del 50%, con carácter retribuido, por razón de enfermedad muy grave de familiar de primer grado. Leer el resto de esta entrada »

A LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

 LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 EXPONE:

 Que ante el malestar expresado a esta sección sindical por algunos colectivos de trabajadores, al haber sido excluidos de los últimos acuerdos alcanzados entre la Corporación y las secciones sindicales, la sección sindical de CCOO,

 SOLICITA: Leer el resto de esta entrada »

Teniendo en cuenta la propuesta realizada por la Diputación de Albacete y firmada por los sindicatos CCOO, CSIF y STAS sobre el SEPEI en el que proponen, entre otros asuntos, pasar los M.C. Bomberos al C1, tenemos que decir lo siguiente:

             Empezar con el estudio para pasar  de grupo a todo el personal de la Diputación, indistintamente del  grupo al que pertenezcan, o lo que es lo mismo abrir el catalogo. Leer el resto de esta entrada »

En su ánimo de confundir al personal que trabaja en otros servicios distintos al SEPEI, el sindicato de clase, pone iniciales y cifras de horas extras a funcionarios que tienen la categoría de Cabo, sabiendo de sobra que no hay bolsa de trabajo para Cabos, pues es la categoría superior a la de bombero, por lo que no queda más remedio, que en situaciones de emergencias, los cabos tengan que ser sustituidos por compañeros de la misma categoría que estén libres. Los funcionarios a los que se refiere en el portal del empleado el sindicato de clase, han realizado estas horas por falta de personal, tanto el primero como el último nombrado, pues en cada turno tiene que haber un Cabo Jefe de Turno responsable de la intervención. ¿Es que no saben que se trata de un servicio de emergencia? Leer el resto de esta entrada »

 Reuniones SEPEI

Os informamos de los acuerdos que han tomado delegados del STAS, CCOO y CSIF con el Cabo nombrado ilegalmente a dedo Jefe del SEPEI que no están legitimados para ello, en Mesas Negociadoras que no existen legalmente y para tratar asuntos de los que son incompetentes. Leer los escritos y comprobaréis la existencia de distintas condiciones de trabajo según sea el SEPEI o los demás Centros. Leer el resto de esta entrada »

DOCUMENTO DEL SEPEI

 El por qué de no firmar UGT el papel donde se sigue abusando de las GRATIFICACIONES:             

                   UGT firmó un Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, al    igual que el resto de Secciones Sindicales, con uno de los objetivos muy claro: ¡¡¡SUPRESIÓN DE HORAS EXTRAS!!!  y creación de empleo.

 Por qué otros sí han firmado: Leer el resto de esta entrada »

Con referencia al escrito colgado en el Portal del Empleado por un sindicato de clase, desde la Sección Sindical de CSI-F queremos matizar que siempre hemos defendido en los programas electorales unos anexos al convenio y al acuerdo marco que contemplen las condiciones particulares de cada servicio o centro, por entender cada uno de estos tiene una dinámica concreta en cuanto a horarios, métodos de trabajo, etc. Leer el resto de esta entrada »

                     CARTEL TORNEO PADEL

Acuerdo SEPEI

Como los firmantes no parecen tener mucha intención de dar a conocer el documento en cuestión, a continuación os informamos del acuerdo (¿) suscrito entre el diputado de Personal, STAS, CCOO y CSIF.

En breve os daremos las razones por las que UGT no suscribe ese papel. Básicamente, además de que no se ha negociado ni por los representantes legales ni en las Mesas de Negociación ni por los órganos competentes, porque es un escrito que vulnera el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo firmado. Leer el resto de esta entrada »

COMPENSACIÓN JORNADA LABORAL 

Los trabajadores que no están en régimen de turnos, cuando su descanso semanal (el sábado) coincide con festivo siempre se había negociado la compensación horaria correspondiente en los meses de verano, para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores.

 El 3 de mayo de 2013 UGT ha presentado la siguiente petición, registro entrada nº 7140: Leer el resto de esta entrada »