Compensación Jornada Laboral
COMPENSACIÓN JORNADA LABORAL
Los trabajadores que no están en régimen de turnos, cuando su descanso semanal (el sábado) coincide con festivo siempre se había negociado la compensación horaria correspondiente en los meses de verano, para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores.
El 3 de mayo de 2013 UGT ha presentado la siguiente petición, registro entrada nº 7140:
“Asunto: Jornada de Verano.
Como años anteriores, y con el fin de dar cumplimiento al convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, y considerando que para el corriente año 2013 existe una diferencia de horas entre el personal de Diputación según se trabaje o no en régimen de turnos por coincidir días festivos en los correspondientes días de descanso,
SOLICITA la reducción de una hora diaria durante el periodo comprendido entre el 17 de junio y el 17 de septiembre para la adecuación y adaptación de las jornadas anuales de trabajo, estableciéndose así las medidas oportunas para corregir las diferencias existentes por coincidir en festivo el día correspondiente al descanso semanal a aquellos trabajadores sin régimen de turnos, tal como se ha venido realizando en años anteriores y de conformidad al Convenio y Acuerdo Marco vigentes.
Albacete, 3 de mayo de 2013
SECCIÓN SINDICAL DE U.G.T. “
Para los Centros donde no sea posible dicha reducción de jornada, se les deberá de compensar con los días de descanso correspondientes.
Desde UGT os seguimos informando…