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Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

La Sección Sindical de CSI·F os  informa.

 -Según nos trasmiten desde  el servicio de nóminas, en el presente mes de Mayo serán abonadas las «incidencias» ,que todavía se adeudan a los trabajadores, correspondientes al mes de Marzo.

 -Por otro lado a primeros de Junio, y en nómina aparte, se pagará el 4º Grado de la carrera profesional con carácter retroactivo desde el mes de Enero, a todo el personal que tenga 21 años de servicios prestados y/o reconocidos. De esta manera se abonarán las mensualidades correspondientes a los meses de Enero, Febrero, Marzo y Abril.

Posteriormente quedará incluida y reflejada en la nómina mensual la subida correspodiente a cada grupo.

 -También os informamos que próximamente se publicará la convocatoria del concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionarial años 2014 y 2015.

                                                                 Albacete, a 20 de mayo de 2016

                                                CONCURSO DE TRASLADOS

 Por Decreto Presidencial número 1054 de día 17 de mayo se han aprobado las Bases de convocatoria de procedimiento de concurso de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionarial años 2014 y 2015, y teniendo en cuenta la sentencia favorable a UGT que obliga a la Diputación a convocar el concurso de traslados previo entre funcionarios de carrera antes de la toma de posesión de 14 operarios.

 Las Bases fueron negociadas en la Mesa General del pasado día 6 de mayo.

 Os recordamos que próximamente se publicarán dichas Bases en el BOP y se abrirá el plazo de presentación de solicitudes para participar en el referido Concurso.

 Conforme manifestó UGT en dicha Mesa General de Negociación, hemos vuelto a solicitar que la resolución del concurso se realice de forma URGENTE para que se puedan adjudicar los destinos en el menor plazo de tiempo posible.

 Entre los puestos vacantes convocados, además de los vinculados a las plazas de operario (ordenanza, portero-celador), se han incluido principalmente puestos del SEPEI. Para más información sobre las Bases y los puestos convocados podéis contactar con esta Sección Sindical de UGT.

Desde UGT os seguimos informando…

MESA GENERAL NEGOCIACIÓN.

El día 19 del corriente mes de mayo las Secciones Sindicales de CCOO y UGT hemos presentado en el registro de Diputación (nº registro 13282) la siguiente petición:

“Conforme las funciones de interpretación, conciliación, vigilancia y cumplimiento del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, las secciones sindicales de UGT y CCOO de conformidad con el artículo 5 de dichos Acuerdos, SOLICITAN

La Convocatoria extraordinaria de las Mesas Generales de Negociación del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo para tratar, entre otros, asuntos de su competencia relativos a:

– horas extras
– vacaciones y permisos
– complemento específico
– jubilaciones
    Albacete, 19 mayo 2016

 Ilmo Sr. Presidente de Diputación Provincial de Albacete”

INCIDENCIAS Y CARRERA PROFESIONAL

Hoy nos acaban de confirmar que en la nómina de este mes de mayo se incluirán los atrasos del mes de marzo en INCIDENCIAS.
Os confirmamos que se realizará una nómina adicional a primeros de Junio para hacer efectivo el grado 4 de la carrera profesional, con los atrasos correspondientes desde 1 de enero.
Os recordamos que el grado 4 se aplica a todo el personal, cualquiera que sea su forma de vinculación, que tenga 21 años de servicios prestados y/o reconocidos.
Desde UGT os seguimos informando…

                                        ASUNTOS MESA NEGOCIACIÓN

En la última reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el día 6 de mayo UGT se posicionó de la siguiente manera:

– Creación Unidad de Igualdad: Nos mostramos a favor de dicha creación.

– Reincorporación de Mecánicos Conductores Bomberos, fijos discontinuos. La Corporación, una vez más, intenta echar balones fuera y aplazar la decisión de incorporar al personal despedido en su día.

El equipo de gobierno del psoe se pone en manos de los opositores a dicha reincorporación, incumpliendo el compromiso que había adquirido con este personal.

Desde UGT seguimos exigiendo la inmediata incorporación a sus puestos de trabajo y se deje de engañar a los trabajadores y a los que seguimos trabajando para remediar la injusticia que se cometió con sus despidos.

– Concurso Traslado 2014, 2015 y 2016: UGT propuso la celebración URGENTE del Concurso para 2014 y 2015 para funcionarios y laborales. El Concurso del año 2016 manifestamos que se ha de realizar a final de año, conforme establece nuestro Acuerdo Marco, y a situación de 31 diciembre de 2016. SIEMPRE se han realizado los concursos a años vencidos. No tiene objeto celebrar un concurso sin conocer la totalidad de las vacantes producidas durante el año.

En el concurso 2014-2015 se incluirán los 14 puestos que ocuparon indebidamente lo operarios que aprobaron en la última oposición y que, por sentencia firme favorable para UGT, obliga a Diputación a realizar el concurso previo a las tomas de posesión.

Es asombroso que csif quiera ahora ejecutar el concurso del 2016 sin haber transcurrido el año y alegando que se priva del derecho a concursar, y sin embargo, cuando aprobaron los 14 operarios promovieron su toma de posesión negando el concurso previo y perjudicando a sabiendas a los funcionarios más antiguos. Todos sabemos que querían beneficiar a determinados operarios de su entorno más próximo.
El Concurso del año 2016 se realizará una vez negociadas las nuevas Bases de Convocatoria.

– Mesa Técnica SEPEI: UGT manifestó su oposición y malestar por haber tratado asuntos de la exclusiva competencia de la Mesa de Negociación en otras Mesas Sectoriales que carecen de la facultad para poder llegar a acuerdos.

Esto viene precedido porque ya desde la anterior Corporación se suscribieron acuerdos sin tratarse por la Mesa General de Negociación. UGT siempre se manifestó contrario a ello.

Se llegó al acuerdo de suprimir las mal llamadas “guardias presenciales y localizadas”. Estas “guardias” NUNCA se negociaron ni aprobaron en Mesa General.

Os recordamos que las referidas “guardias” las aprobó el anterior diputado de personal y UGT nunca estuvo de acuerdo, ni en la forma ni en el fondo, porque incrementaban indiscriminada y abusivamente el número de horas extras.

El resto de asuntos se quedaron sobre la mesa.

– En ruegos y preguntas se trataron diversos temas. Entre ellos los premios de jubilación pendientes de pago. El diputado de personal negó su abono sin dar más explicaciones. Una vez más el diputado del psoe incumple los compromisos adquirimos en nuestro Convenio. UGT denunciará estos incumplimientos.

Desde UGT os seguimos informando…
   Albacete, 11 de mayo de 2016
   SECCION SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN

             NOTA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 6-5-16

            El pasado día 6 de mayo, se celebró reunión de la Mesa General de Negociación, en la que se trataron los siguientes asuntos:

 1) Propuesta de creación de la Unidad de Igualdad. Se han creado dos puestos para dotar dicho área:

“Coordinador/a de la Unidad de Igualdad”, grupo de titulación A, salario base A, forma de provisión concurso, con nivel de complemento de destino 28 y con los siguientes conceptos en el complemento específico: 100.28 -Componente General y 400.28 -Especial Dedicación Funcional (EDF); y “Jefe Negociado Técnico Igualdad”, grupo de titulación C, salario base C, forma de provisión concurso, con nivel de complemento de destino 22 y con los siguientes conceptos en el complemento específico 100.22 -Componente General y 400.22 -Especial Dedicación Funcional (EDF).

 2) Solicitudes de reincorporación de los bomberos fijos discontinuos afectados por el ERE. Se acordó llevar a cabo los estudios necesarios para su posible reincorporación.

 3) Propuesta de aprobación de las bases generales para los concursos de traslados. Quedó pendiente sobre la mesa. Tras un primer acuerdo firmado por los cuatro sindicatos, el SPPLB se desvinculó de dicho acuerdo, siendo necesario volver a negociar dichas bases.

 4) Relación de puestos de trabajo a cubrir por el sistema de concurso, años 2014, 2015 y 2016. Como siempre la Corporación presentó una relación en la que no se incluían todos los puestos susceptibles de salir a concurso, sin que ello se justificara de manera objetiva, lo que implica que se produzcan agravios comparativos entre trabajadores que se encuentran en la misma situación. Para colmo, UGT exigió que se retirara el concurso correspondiente al año 2016; por lo tanto se han suprimido del concurso puestos a los que podían optar compañeros interesados en cubrirlos, y han tratado de justificarlo por el hecho de que los concursos se deben celebrar en noviembre; pero mucho nos tememos que se ha perjudicado a los trabajadores, que se verán privados de poder acceder a esos puestos, cuando lo que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco, lo que fijan es una fecha de referencia para celebrar el concurso de traslados, pero ello no impide que se pueda celebrar en distinta fecha, como siempre ha ocurrido. Al final se retiró el año 2016 del concurso, con el voto en contra de CSI·F

 5) Escrito de empleados del Teatro de la Paz, solicitando la ampliación a diez meses del periodo para poder disfrutar del descanso generado por la realización de horas extras. Se aprobó dicha solicitud, pero CSI·F, sin el apoyo de los otros sindicatos, exigió que dicha medida se aplicara a los trabajadores de todos los centros, hecho que no se tuvo en cuenta.

 6) Propuesta  de la Mesa Técnica del SEPEI relativa a las condiciones de trabajo en dicho Servicio. CSI·F votó en contra de dicha propuesta (que ya venía aplicándose de forma irregular puesto que no se había aprobado en la Mesa General de Negociación, que es la competente) y presentó una propuesta alternativa, que contaba con contaba con un gran apoyo por parte de los miembros del Servicio y que no fue ni siquiera estudiada en la Mesa General de Negociación; aprobándose por lo tanto la propuesta de la Mesa Técnica del SEPEI.

             En ruegos y preguntas CSI·F, entre otros asuntos, exigió nuevamente  la realización de la misma jornada de trabajo en todos los centros, incluidos el Parque Móvil y Talleres, y el Servicio de Carreteras; el abono a los Capataces y Peones Camineros de las horas extraordinarias y el abono de las correspondientes dietas, en las mismas condiciones que al resto de trabajadores; así como el abono de la prima por jubilación voluntaria a los compañeros a los que se les adeuda.

             MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DIA 6 DE MAYO                

En primer lugar queremos manifestaros nuestro malestar tras los acontecimientos acaecidos en la Mesa de Negociación del día 6 de Mayo pues, más que una Mesa cuya función es llegar a acuerdos sobre las condiciones de los trabajadores, parecía una contienda entre pp-psoe y sus desavenencias políticas. CCOO pedimos a la Corporación que no utilicen esta Mesa para sus discusiones políticas y el “y tú más”.

Dicho esto, pasamos a informaros sobre los temas que se trataron en esta Mesa y los acuerdos y desacuerdos tomados en ella:
1) Ha sido aprobada la creación de la Unidad de Igualdad.
2) Ha sido aprobado el concurso de traslados de funcionarios del año 2014 y 2015.
CCOO hemos votado en contra, pues no estamos de acuerdo con los puestos que salen en este concurso. Pese a que ha habido otros votos en contra a parte del de CCOO y alguna abstención, el PSOE con el voto a favor del PP han decidido sacar este concurso adelante.
3) Ha quedado sobre la Mesa la aprobación de las nuevas bases generales para los sucesivos concursos de traslados, ya que habíamos presentado unas bases consensuadas por todos los Sindicatos que no correspondían con las que nos han presentado en la Mesa para su aprobación. Con lo cual el concurso de traslados 2014-2015 se regirá con las bases generales actuales.
4) Respecto a los acuerdos tomados en la Mesa Técnica del SEPEI tampoco han sido aprobados dadas las discrepancias surgidas entre todos los presentes y algunos puntos se han dejado sobre la Mesa para un posterior estudio pormenorizado.
5) También ha quedado sobre la Mesa, la reincorporación de 9 fijos-discontinuos para su posterior estudio.

En el turno de ruegos y preguntas:
• CCOO hemos propuesto la inclusión de las “incidencias” en nómina, a lo que el Diputado de Personal ha contestado que no tocaría nada hasta la negociación del nuevo Convenio Colectivo/Acuerdo Marco (a pesar de haberlo solicitado los trabajadores por escrito).
• CCOO hemos pedido la creación de una Mesa Técnica para la UME y SVP. El Diputado nos la ha denegado.
• CCOO hemos preguntado por el 4º grado, se pagará en el momento que lo puedan preparar desde nóminas.
• CCOO hemos preguntado por el 50% de la Extra del 2012, su respuesta es que no está incluida en el presupuesto aprobado.
• CCOO hemos preguntado por la Oferta del 2009 pendiente y no nos ha concretado fecha, aunque el Diputado se compromete a sacar los puestos ofertados.
• CCOO hemos pedido que se inicien los trámites para realizar la funcionarización, el Diputado no ha hecho manifestaciones al respecto.
• CCOO hemos pedido que se cumpla el Art. 13 del Convenio Colectivo/Acuerdo Marco en lo referente a la convocatoria del “concursillo” en todos los puestos que no salen en el Concurso de Traslados, el Diputado tampoco se ha manifestado.

Os seguiremos informando….
UN SALUDO.

Albacete, a 9 de Mayo de 2016

JUNTA DE PERSONAL y COMITÉ DE EMPRESA

 NOTA INFORMATIVA

 Conforme al acuerdo tomado en sendas reuniones de la Junta y del Comité celebradas el día 12 de abril de 2016 os informamos que:

    Todos aquellos trabajadores y trabajadoras que deseen promover una actividad con motivo de la celebración de Santa Rita 2016, deberán elaborar una propuesta a estos órganos de representación mediante una sencilla memoria de la actividad y posteriormente, si es aprobada, serán los promotores quienes se encargarán de su organización, control y justificación de gastos.

    Se enviarán a través de ugt@dipualba.es o ccoo@dipualba.es   También a la atención de la Junta de Personal y Comité de Empresa en el mostrador del SIR.

                                                         Albacete 3 de mayo de 2016.

            Los presientes del Comité de Empresa y de la Junta de Personal.

                                            JUNTA DE PERSONAL

 La Junta de Personal en reunión celebrada el 12 de abril de 2016 tomó entre otros el acuerdo, tramitar una queja a la Corporación Provincial por el desajuste horario, existiendo en la actualidad un agravio comparativo entre los de trabajadores de distintos centros de esta Institución y más concretamente en los servicios de Carreteras y Parque Móvil.

Por todo ello:

SOLICITAMOS a la Corporación se aplique el mismo horario a todos los trabajador@s, respetando el Acuerdo Marco, el Convenio Colectivo,  y las retribuciones propias de cada servicio conforme a lo recogido en su hoja de Catalogo.

                                                 Albacete, a 28 de Abril de 2016

 EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL

 SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

                                         LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 

EXPONE: 

Que estando próximo a celebrarse un concurso de traslados de funcionarios en la Diputación Provincial en el que se valoran como méritos tanto el grado personal inicial como el grado personal consolidado.

 Que desde el año 2003 no se ha procedido por parte de esta Corporación a reconocer ni el grado personal inicial, ni el grado personal consolidado según BOP nº42 de fecha 14 de Abril de 2003, BOP nº 43 de fecha 16 de Abril de 2003 y BOP nº 19 de fecha 21 de Abril de 2003. 

Que dado que en el mencionado concurso de traslados, pueden concursar todos los trabajador@s que reúnan los requisitos, se puede dar el caso que algunos trabajador@s tengan ese reconocimiento y otros no, lo que implicaría que se produjera un agravio entre algunos trabajador@s con respecto a otros. 

Es por lo que, 

SOLICITA: 

Que por parte de la Corporación y previo los trámites oportunos, se proceda a reconocer a todos los trabajador@s que no tengan reconocido ni el grado personal inicial, ni el grado personal consolidado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del  Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

                                        Albacete a 28 de Abril de 2016

                                               LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE