Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
Comunicado sobre el SPPBL
Bomberos CSI-F
El 28 de Agosto de 2012, el sindicato STAS de esta diputación emitía en el portal del empleado y tablones de anuncios de los parques de bomberos y central el siguiente comunicado:
“¿ES COMPATIBLE SER JEFE DE PARQUE Y DELEGADO SINDICAL?
Como con el tema de las horas sindicales en festivos, hacemos pública también esta cuestión que los trabajadores nos habéis pedido, gracias por contribuir con vuestras opiniones, nosotros seremos vuestra voz.
JEFE DE PARQUE – DELEGADO SINDICAL
Nueva figura que en estos últimos años está proliferando en nuestro servicio ¿ES COMPATIBLE SER JEFE DE PARQUE Y DELEGADO SINDICAL?
Muchos trabajadores y la sección sindical STAS-CLM nos hacemos esta pregunta.
Un ejemplo claro son las dobles interpretaciones del Acuerdo Marco, donde el jefe de parque representa los intereses de la Administración y defiende la interpretación menos ventajosa para el trabajador, siendo solo un instrumento que transmite las decisiones de jefatura. Por el contrario las secciones sindicales interpretamos de forma distinta estos acuerdos. De hecho en el pasado hemos sido testigos de como algún delegado sindical Jefe de parque SE ANULABA COMO DELEGADO SINDICAL EN ESTOS CASOS, PARA EJERCER SOLO COMO JEFE DE PARQUE AUNQUE SI DISFRUTABA DE LAS HORAS SINDICALES.
¡CLARO QUE ES COMPATIBLE Y LEGÍTIMO!
PERO…………………… ¡NO LO COMPARTIMOS!”
Bien, esto es lo que decían los mismos que ahora son los dirigentes del SPPBL. Parece ser que ahora “la voz” dice que sean sus delegados sindicales los que ahora son Jefes de Parque.
Parece ser que ahora esos Jefes, (delegados sindicales), deniegan, (porque son Jefatura), días por vacaciones a los cuales los funcionarios tienen derecho.
Parece ser que como son asamblearios, han consultado a sus bases, y “la voz”, ha aprobado esas prácticas. Vosotros, afiliados del SPPBL, ¿aprobáis que en vuestras filas tengáis sindicalistas que van en contra de los derechos legítimos de los trabajadores aprobados en el Acuerdo Marco y que los mismos que deniegan esos derechos además de sindicalistas, porque los apoyáis dándoles horas sindicales, además sean Jefes de Parque? ¿Que doble discurso tenéis cuando estáis pidiendo que se den los días por antigüedad y a la vez vuestro delegado sindical, (porque tiene horas de liberado), deniega a los trabajadores lo mismo que vosotros reivindicáis?
Quien te ha visto y quién te ve, SPPBL, se os está viendo el plumero, y posiblemente esto sólo sea el principio.
En fin, Desde el Área de bomberos de CSIF seguiremos en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores de esta casa, como siempre, pese a vuestras alianzas con los llamados sindicatos de clases, a los que tanto criticabais.
Y como siempre, seguiremos informando de más cosas que seguro acontecerán.
Saludos cordiales.
Solicitud para los Presupuestos Diputación
La Sección Sindical de CSI·F, ante la inminente entrada del año 2016 y con la mirada puesta en la elaboración de los presupuestos de la Diputación de Albacete para dicho año,
SOLICITA:
Que se tengan en cuenta todos los acuerdos alcanzados en el anterior Convenio Colectivo y Acuerdo Marco y en especial aquellos que conforman la nómina anual.
Consideramos que los Empleados Públicos de la Diputación Provincial ya hemos sufrido suficientes recortes y que va siendo hora de recuperar lo nuestro.
Albacete, a 22 de diciembre de 2015
EXCMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE ALBACETE
ATRASOS INCIDENCIAS
ATRASOS INCIDENCIAS
Gracias a las negociaciones mantenidas por UGT y la partición activa de los trabajadores, se ha conseguido que próximamente se vayan a abonar los atrasos de incidencias.
La Sección Sindical de UGT, os comunica que en el Pleno de la Diputación celebrado en día 15 de diciembre, el Vicepresidente primero ha manifestado que va a destinar partida presupuestaria para poder liquidar lo que se adeuda a todos los trabajadores/as de la Diputación.
La partida presupuestaria será la procedente de la anulación de un Convenio de Colaboración con Diputación.
El equipo de gobierno nos ha manifestado la intención de realizar el pago antes del día 31 de diciembre del presente año.
Damos las gracias a los trabajadores y trabajadoras por su participación… juntos se consiguen los objetivos.
Desde UGT os seguiremos informando…
Albacete, 15 de diciembre de 2015
PAGA EXTRA
CCOO INFORMA
Os informamos que a primeros de Diciembre, se va a hacer una nómina extraordinaria para hacer efectivo el 25% de la paga extra pendiente del año 2012.
Os seguiremos informando….
Albacete a 27 de Noviembre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
JORNADA LABORAL 2016Solicitud urgente para cubrir Dirección de Enfermería S. Vicente Paul
La Sección Sindical de CSI·F , estando vacantes los puestos de Directora de Enfermería y Supervisora de Enfermería de la Residencia Asistida San Vicente de Paúl y siendo urgente su provisión, para el mejor funcionamiento de la misma, de acuerdo con la petición formulada en innumerables ocasiones por los propios trabajadores de dicho centro
SOLICITA:
Que sean cubiertos dichos puestos, según el procedimiento establecido en nuestro Acuerdo Marco.
Albacete, a 13 de noviembre de 2015
… Y NO SE HARTAN DE MENTIR!
… Y NO SE HARTAN DE MENTIR!
Csif, sindicato muy ignorante y/o muy mentiroso!
Lo menos que se puede exigir a un sindicato es que sepa distinguir entre demandante, representación y defensa en un proceso judicial.
Es ABSOLUTAMENTE FALSO que UGT interpusiera recurso alguno contra el proceso selectivo convocado en su día por la Diputación para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles.
Los recurrentes que interpusieron la demanda contra dichas pruebas de selección fueron 2 particulares que ejercieron su legítimo derecho.
Ni UGT recurrió dicha selección ni csif se ha personado para proteger ni garantizar los derechos de nadie en ningún procedimiento de selección.
El recurso que sí interpuso UGT, y se ha estimado su demanda (por cierto, con evidente desagrado de csif) es el que se presentó recientemente contra las adscripciones de 14 operarios. Así defendimos el derecho de TODOS los funcionarios de carrera a concursar y elegir puestos de trabajo vacantes antes que los que aprobaron la oposición. Parece que csif sí tenía “especial” interés en que algunos familiares y afines eligieran puestos antes que los funcionarios de carrera con mayores méritos, capacidad y antigüedad.
UGT, sin realizar acusaciones, todavía, sigue y seguirá haciendose eco de las sospechas y denuncias que nos hacen llegar gran número de afectados y que, junto a gran parte de la opinión pública, están convencidos que se produjeron irregularidades en algunos de los procesos selectivos y donde, casualmente, csif ha tenido destacada presencia con familiares y afines en numerosos tribunales y con una relación muy directa con muchos de los aprobados en los procesos de selección.
Por cierto, en la sentencia que demandaron los 2 particulares, hasta el Juez manifiesta “serias dudas de hecho y derecho que se derivan en procesos selectivos como el que nos ocupa”.
En definitiva, lo que queda claro es que el csif sigue MINTIENDO a sabiendas.
Una sentencia desestima la demanda de UGT contra el proceso selectivo de conductores de la Diputación de Albacete
Una sentencia desestima la demanda de UGT contra el proceso selectivo de conductores de la Diputación de Albacete
El Juzgado de lo Contencioso/Administrativo número 2 de Albacete ha desestimado la demanda interpuesta por el sindicato UGT contra el proceso selectivo convocado en su día por la Diputación Provincial de Albacete para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles, cuyas bases se publicaron en el BOP el pasado 9 de abril de 2014.
La sentencia de dicho Juzgado, que es firme, señala que “…de todo lo expuesto se puede colegir que se efectuaron preguntas que tenían relación con el temario previo de la oposición que figura en las Bases de la Convocatoria, y sin que sea posible concluir que se hayan vulnerado los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes, pues tampoco se aporta ninguna prueba que evidencie que al formular las preguntas litigiosas, el Tribunal perseguía el beneficio concreto de unos aspirantes en perjuicio de otros”.
“En conclusión –añade la sentencia del Juzgado número 2- se debe desestimar el recurso contencioso administrativo interpuesto, así como cuantos motivos de impugnación y pretensiones se recogen en la demanda, y declarar ser ajustadas a derecho las resoluciones impugnadas”.
Es llamativo que U.G.T., que durante mucho tiempo ha llevado a cabo una campaña de desprestigio, con notas de prensa, acusando a CSI·F, al Partido Popular, y a los funcionarios que han integrado los tribunales calificadores de los diversos procedimientos de selección que se han llevado a cabo en la Diputación, de supuestas irregularidades, ahora ignoren, deliberadamente, aquellas sentencias que evidencian la falsedad de sus acusaciones, lo que pone de manifiesto la falta de respeto de U.G.T. hacia los centenares de trabajadores de la Diputación Provincial que han constituido los diferentes tribunales calificadores, ante los que debería disculparse públicamente.
CSI·F lamenta que los sindicatos de clase con representación en la Diputación, en este caso UGT, se encuentren instalados en la crítica continua a los procesos selectivos desarrollados por el anterior equipo de gobierno, con el único fin de dañar su imagen, la de la institución provincial y la de sus propios funcionarios.
Que no quepa duda de que CSI·F se personará en todos aquellos procedimientos judiciales que se hayan promovido o se promuevan con intereses partidistas y que puedan poner en entredicho la profesionalidad de los funcionarios y de los trabajadores de la Diputación de Albacete, con el fin de proteger y garantizar los derechos de éstos, con independencia de su ideología política o de su afiliación sindical.
ENÉSIMO VARAPALO JUDICIAL AL ANTERIOR EQUIPO DE GOBIERNO.
ENÉSIMO VARAPALO JUDICIAL AL ANTERIOR EQUIPO DE GOBIERNO.
Recientemente la Diputación convocó el proceso de selección de 14 plazas de operarios como funcionarios carrera. Dicho proceso es uno de los muchos que actualmente están bajo sospecha de haberse podido cometer algún tipo de fraude o irregularidad y, por tanto, serán investigados por la Comisión Especial de reciente creación.
El anterior equipo de gobierno del partido popular, una vez finalizado el referido proceso selectivo, y en contra de lo que establece en el Acuerdo Marco, consintió que tomaran posesión 14 operarios de nuevo ingreso incumpliendo así con el deber de convocar el concurso de méritos.
UGT recurrió los nombramientos de los 14 operarios por haber incumplido la Diputación la obligación de realizar el concurso de traslados entre los funcionarios de carrera, afectando y vulnerando con ello a sus derechos de mérito y capacidad reconocidos.
El día 3 de noviembre el Juzgado ha estimado el recurso de UGT, anulando la adjudicación de cada uno de los 14 operarios nombrados de nuevo ingreso, por lo que deberá ser convocado previamente por parte de Diputación el correspondiente concurso de los puestos de operarios entre los funcionarios de carrera que ya tenían tal condición.
Posiblemente con el único objetivo de beneficiar a familiares, amistades y afines de un determinado partido o sindicato, el anterior equipo de gobierno del pp limitó los derechos a funcionarios de mayor antigüedad y experiencia en la Diputación e impidió que tuvieran la posibilidad de acceder a unos puestos de trabajo que, en cambio, sí pudieron ocupar aquellos que acabaron de ingresar.
UGT defenderá la inmediata convocatoria del Concurso de Méritos para cubrir definitivamente los puestos vacantes para estas 14 plazas de operarios y, en tanto se resuelve dicho Concurso definitivo, exigiremos la urgente provisión de las vacantes conforme determina el Acuerdo Marco.
Desde UGT os seguimos informando…
Paga extra
PAGA EXTRA 2012
La Sección Sindical de UGT, os comunica que el Pleno de la Diputación celebrado en día 5 de noviembre ha aprobado un expediente de modificación de créditos que afecta al capítulo presupuestario de personal.
Con dicho acuerdo se podrá hacer efectivo el abono del 26’3% de la paga extraordinaria del año 2012 que nos quitó el actual gobierno estatal del PP.
El acuerdo ha sido aprobado con el único voto en contra del partido popular, que ha mostrado su desacuerdo a que se nos abone la paga extra durante este año.
Los responsables del actual equipo de gobierno nos ha comunicado y asegurado que iniciará los trámites para hacer efectiva la referida paga extra a la mayor brevedad posible.