Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SEPEI
A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SEPEI
Desde esta Sección Sindical, os informamos que CCOO, a nivel nacional está llevando a cabo la coordinación de los protocolos de actuación en todos los parques de bomberos, en materia de Prevención por contagio de partículas cancerígenas, a consecuencia de la combustión en las actuaciones de extinción de incendios.
El lunes pasado CCOO presentó al Comité de Seguridad y Salud, y a la Jefatura del SEPEI, en una reunión celebrada en la central, todos los estos protocolos a seguir para evitar dicho contagio.
Desde el SEPEI nos manifestaron que de cara al próximo ejercicio, y con el fin de poder aplicar estos protocolos, se dotará del presupuesto necesario a fin de minimizar al máximo los riesgos a los que estamos expuestos.
Os seguiremos informando…….
Albacete, a 4 de Noviembre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Las Diputaciones
CSI·F EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
De nuevo y ante la proximidad del proceso electoral que tendrá lugar el próximo mes de diciembre en nuestro país, las Diputaciones Provinciales vuelven a ser cuestionadas por parte de ciertos partidos políticos que anteponen su mentalidad “populista” y desconocimiento manifiesto, para poner en cuestión su funcionalidad así como su propia necesidad, abogando en sus programas electorales por su total desaparición. Son las Diputaciones, con más de doscientos años de vida, los pilares básicos de los municipios, contribuyendo día a día al equilibrio territorial, prestando servicios de primera necesidad e impulsando actuaciones complementarias que mejoran la gestión local, especialmente en los municipios más pequeños, los cuales por sí solos serian incapaces de ofrecer los servicios mínimos necesarios a sus ciudadanos.
Las Diputaciones Provinciales son el sustento y el apoyo de la mayoría de los municipios de España así como la institución cooperante necesaria para estos, sin ellas, no solo quedarían desamparados, sino directamente abocados a su desaparición. ¿O podríamos creer que los más de 5.900 municipios que existen en España menores de 2.000 habitantes, tienen capacidad económica suficiente y personal cualificado para atender mínimamente a la conservación de sus calles y plazas, a la conservación y explotación de la red provincial de Carreteras, a la conservación de sus edificios, a la recogida de residuos y el tratamiento de éstos, a la prevención y extinción de incendios que de manera tan cualificada como profesional viene desarrollando el SEPEI, al asesoramiento y su asistencia jurídica que presta el servicio de ATM, a la conservación de la red de caminos municipales, al abastecimiento de agua potable, alcantarillado o a la prestación de servicios, por parte de funcionarios especializados, como son los Secretarios-Interventores, de determinadas funciones que por ley deben ser desempeñadas por los municipios.
La actual redacción del artículo 141 de la Constitución, no admite la desaparición de la provincia, ni de las actuales Diputaciones y debe ser reconocido y valorado el importante papel que desempeñan en el conjunto de la sociedad, ya que, por su experiencia y cercanía al ciudadano, prestan mejor los servicios que éste demanda. De esta forma no puede ser ignorado el origen constitucional de la autonomía provincial, reconociendo la importancia de su papel en el ejercicio de competencias propias en la ayuda a los pequeños municipios y el fomento de los intereses provinciales.
Es por ello, especialmente insultante que algunos partidos políticos, después de perder el liderazgo político o aquellos otros que ni siquiera se molestan en presentar candidaturas en los municipios, propongan ahora la supresión de las mismas simplemente porque no las gobiernan.
Lo que exige la sociedad es la ejecución de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, que vino a reformar a la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, para reforzar el papel de las Diputaciones Provinciales y para definir con precisión las competencias que deben ser desarrolladas por la Administración Local, diferenciándolas de las competencias estatales y autonómicas, para con ello evitar la duplicidad de competencias.
Consideramos que los esfuerzos deben ir encaminados a aumentar la eficacia, eficiencia y economía en la gestión de los recursos públicos, sin olvidar que cualquier acción política, debe ir orientada a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con independencia del lugar de residencia que haya elegido, defendiendo la
existencia de las Diputaciones por ser claves para mejorar la calidad de vida de las provincias.
Las Diputaciones son una institución imprescindible y necesaria para asegurar el progreso y la existencia de nuestros pueblos, de la gente de nuestro medio rural y así se puede comprobarse si es revisado el papel de esta Institución a lo largo de la historia.
Su función está más que justificada y antes de reconsiderar el papel de las Diputaciones deberían analizarse otras reformas necesarias, ya que lo que más sorprende es la destreza de algunos políticos en conseguir multiplicar los cargos electos y los puestos de confianza.
Albacete a 28 de octubre de 2015
Concentración
CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN
Os convocamos a una concentración en la puerta de Diputación para reivindicar el pago de las noches, domingos, festivos y horas extras que se adeudan en distintos servicios.
Día: Martes 27
Lugar: Palacio
Hora: 10,15 hasta las 10,45
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Información Mesa General 22 de octubre
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 22 DE OCTUBRE
CCOO os informa que en la última Mesa General de Negociación celebrada ayer día 22 de Octubre, se han tratado ente otros, los siguientes temas:
* La modificación de la dependencia orgánica del servicio de mantenimiento e instalaciones que pasará a depender de Hidrogeología.
* Desde CCOO hemos preguntado al Presidente de la Mesa que nos diera una fecha para trasmitir a los trabajador@s de San Vicente de Paúl y de la UME que cuando se iban a pagar las incidencias (noches, domingos, festivos, horas extras, etc.), nos ha respondido que dado que no existe crédito en estas partidas, durante todos los meses se irá habilitando el crédito necesario y se procederá al pago poco a poco dependiendo del crédito disponible en cada momento. No nos ha concretado una fecha exacta, nos ha contestado que según puedan.
* También hemos preguntado, que cuando se iba a ejecutar el Real Decreto-ley 10/2015 en lo referente a la recuperación de los 3 días de asuntos particulares (moscosos) y el resto de días por antigüedad, así como la recuperación del 26,3% de la paga extra del 2012, no nos ha confirmado cuando se aplicará, ni los días ni el pago de la extra, al carecer del crédito necesario.
Os seguiremos informado…..
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Solicitud pago de incidencias
La Sección Sindical del CSI·F, ante el reiterado problema referente al retraso en el pago de las “incidencias” (noches, domingos, festivos, etc…) a l@s trabajador@s que prestan su servicio en la Diputación de Albacete.
SOLICITA:
Que sean tomadas las medidas necesarias, por parte de los responsables de la Diputación y sean abonados los atrasos que se adeudan a l@s trabajador@. ( que llegan a ser de tres meses ).
Igualmente EXIGIMOS que éstas medidas contemplen el pago puntual y sin retrasos de los conceptos referidos con anterioridad, para que de esta manera no vuelva a repetirse éste hecho que tan negativamente afecta ,no solamente a los trabajadores, sino también a sus familias.
Albacete, a 21 de octubre de 2015
EXCMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE ALBACETE
Incidencias
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO INFORMA
Os informamos que con respecto a las incidencias (noches, domingos, festivos, horas extras, etc.), de los distintos servicios de Diputación tenemos que manifestar lo siguiente:
1) Las incidencias del mes de Septiembre se abonarán en la nómina de Octubre las correspondientes al SEPEI, las de la UME y San Vicente de Paúl no se abonarán ya que las partidas presupuestarias carecen de crédito.
2) Los atrasos de los meses anteriores del SEPEI se pasarán en la segunda nómina de Octubre y se harán efectivas a primeros de Noviembre.
3) Los atrasos de los meses de Julio, Agosto y Septiembre de San Vicente de Paúl, y los quedan pendientes de la UME, no podrán pagarse hasta habilitar el crédito necesario, por carecer de este crédito en las correspondientes partidas presupuestarias.
4) El viernes pasado, hemos mantenido una reunión con el Vicepresidente y nos ha contestado que se ha consumido el crédito de todo el año, y que todas las semanas mantiene reuniones con el Interventor a fin de habilitar crédito para poder pagar todos los atrasos.
5) También nos han informado que desde Intervención están calculando el importe de todos los atrasos de los distintos servicios a fin de cuantificar las cantidades adeudadas.
Desde esta Sección Sindical, INSTAMOS a la Diputación que se abone los importes pendientes de todos los trabajador@s y que se habiliten los créditos necesarios a la mayor brevedad posible.
Los trabajador@s quieren cobrar todo lo que ya han trabajado.
Albacete, a 19 de Octubre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
CC.OO gana otra sentencia
CCOO INFORMA
Os informamos que CCOO ha ganado otra sentencia sobre nombramiento interino de un Oficial Mecánico Conductor de Vehículos en Parque Móvil y Talleres, nombramiento efectuado de una bolsa de trabajo de fecha 16 de Julio de 2008 y que según las normas de la bolsa vigentes aprobadas en pleno, dicha bolsa caducaba en el mes de julio de 2011.
Además esta sentencia, condena a la Diputación provincial al pago de 400 Euros de costas procesales al haber incumplido también lo estipulado en el Artículo 13 del Acuerdo Marco vigente.
Una vez más, la Corporación, ha actuado sin tener en cuenta las Normas y Acuerdos negociados y aprobados por esta y las Secciones Sindicales, y una vez más la Diputación ha sido condenada en costas.
CCOO ha presentado ya varios escritos pidiendo la renovación de las bolsas de trabajo caducadas, y hasta la fecha esta petición no ha sido tenida en cuenta.
Desde CCOO, seguiremos denunciando todas las irregularidades que se sigan produciendo y seguiremos exigiendo que se cumplan los Acuerdos pactados, sea quien sea el equipo de gobierno que gobierne.
Albacete, 15 de Octubre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
JORNADA LABORAL 2016
JORNADA LABORAL 2016
ENERO 19 días ……………… 133 h. (festivos días 1 y 6, Año Nuevo y Reyes)
FEBRERO 21 días ……………… 147 h.
MARZO 21 días ……………… 147 h. (festivos días 24 y 25, Jueves y Viernes Santo)
ABRIL 21 días ……………… 147 h.
MAYO 20 días ……………… 140 h. (festivos días 26 y 31, Corpus Christi y Día Región)
JUNIO 21 días ……………… 147 h. (fiesta local Albacete, día 24)
JULIO 21 días ……………… 147 h.
AGOSTO 22 días ……………… 154 h. (festivo día 15, Asunción)
SEPTIEMBRE 21 días ……………… 147 h.(fiesta local Albacete, día 8 )
OCTUBRE 20 días ……………… 140 h. (festivo día 12, Fiesta Nacional)
NOVIEMBRE 21 días ……………… 147 h. (festivo día 1, los Santos)
DICIEMBRE 19 días ………………. 133 h. (festivos días 6, 8 y 26,Constitución, Inmaculada y cambio día Navidad)
JORNADAS DESCONTADAS:
– 12 fiestas laborales en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
– 2 festivos locales, en Albacete, 24 junio y 8 septiembre
TOTAL horas………………………………. 1.729 h.
JORNADAS NO DESCONTADAS:
– 1 festivo, 22 mayo, Admón Local, por coincidir en domingo……. 7 h.
– 2 festivos, 24 y 31 diciembre, por coincidir en sábado …………..14 h.
– 22 días hábiles vacaciones regladas…………………………………..154 h.
– 6 días de asuntos propios………………………………………………… 42 h.
TOTAL horas a descontar…………………………… 217 h.
TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES………. 1.512 h.
FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD establecidos en el Convenio y Acuerdo Marco de 2012.
Desde UGT os seguimos informando…
LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO DE DIPUTACIÓN, PONE NERVIOSO AL CSIF Y AL PP
LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO DE DIPUTACIÓN, PONE NERVIOSO AL CSIF Y AL PP.
Desmentido categórico por parte de UGT de las afirmaciones vertidas por Pascual Valiente en los medios de comunicación;
– No son ciertas las afirmaciones que esgrime Pascual Valiente delegado del CSIF, respecto a los nombramientos realizados, pues cumplen con las normas establecidas, Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, nombramientos que con el PP no sucedía así. Como ejemplo y temas llevados a los juzgados y ganados por UGT en la anterior legislatura, como el nombramiento del marido de la exalcaldesa como jefe de carreteras, jefe del SEPEI, la directora de enfermería de SVP entre otros, mientras el CSIF miraba para otra lado, eso si que era un abuso y una ruina para la corporación.
– Ahora que se ha convocado un concurso público conforme a la legislación vigente para cubrir el puesto de jefe de carreteras, en el cual se puede presentar cualquier trabajador, el CSIF quiere vender una ilegalidad inexistente.
Las Bases de este concursillo son idénticas a las de otros realizados y, en particular, al que sirvió para que un delegado del grupo C de csif obtuviera un puesto de Técnico del grupo A en Secretaría y lo siga ocupando desde hace 13 años en comisión de servicios.
Por ello invitamos a que si el csif considera que existe alguna irregularidad, acudan a los tribunales como UGT lo ha hecho en otras ocasiones y hará cuando detecte alguna.
Lo que UGT defiende, y csif se niega, es que los puestos vacantes, antes de ofrecerlos a concurso a la calle, hay que dar opción a los trabajadores de Diputación.
– Mientras que UGT hemos exigido el desarrollo de un concurso de traslados anterior al ingreso de nuevos empleados, el CSIF-PP pone donde quiere a familiares, conyuges y amigos. Le preguntamos al responsable del csif, ¿qué procedimiento se ha seguido para trasladar a estos trabajadores de nuevo ingreso a esos puestos? ¿lo considera una irregularidad, o esto NO?
– Nos llama la atención que el csif, pueda identificar una jefatura del servicio de Cultura, que no se ha llevado a efecto ni tratado en mesa, adivinando cual Rapel, la designación de un delegado de UGT y la postura que este sindicato manifestaría en las negociaciones.
– No podemos pensar otra cosa, que esto es una desviación en la atención de la opinión pública del desarrollo de la COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN sobre la oferta de empleo pública que ha desarrollado el PP con la participación en los tribunales de miembros del CSIF y reuniones previas en los despachos por las tardes en vez de negociar donde correspondía.
– Entendemos que tengan miedo y preocupación por el desarrollo de la COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN, pues puede afectar a suegros, cónyuges, hijos, primos, cuñados, miembros de ejecutivas, miembros de candidaturas del PP, miembros de candidaturas del CSIF, amigos, vecinos lugareños de ciertas localidades etc…Pero eso, no les da pie a mentir y querer criminalizar a un sindicato para esconder sus temores y miserias.
– Seguimos insistiendo en que las irregularidades se denuncian en los tribunales, ¿cuántas interpuso el CSIF en los 4 años anteriores?…..ninguna.