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 El día 28 de junio se celebró Mesa General de Negociación. Os informamos de los asuntos tratados en la reunión:

 Primero.-   Se aprobó la propuesta de reestructuración de los Servicios Sociales y Sanitarios, modificando la RPT del personal funcionarial:

                     Se crea la Sección de Acción Social, Salud y Cooperación al Desarrollo, creándose los puestos de trabajo de “Jefe de Sección”, Grupo B, y “Jefe Negociado Técnico”, Grupo C.

                     Se modifican la denominación de dos puestos de trabajo de Jefe Negociado Auxiliar Administrativo y la de un Trabajador Social.

                     Se crean en la Plantilla funcionarial una plaza de Técnico de Gestión y otra de Administrativo.

                     Esta reestructuración se dictaminará el próximo día 1 de julio en la Comisión de Personal para su posterior aprobación en el Pleno.

 Segundo.-  Se dejó pendiente, y no se trató, la reestructuración del Servicio de Educación, Cultura, Juventud y Deportes que proponía la creación y modificación de diversos puestos de trabajo.

 Tercero.-    Se dió cuenta del Informe relativo a las solicitudes de reincorporación del personal fijo discontinuo afectado por el ERE del SEPEI.

 Cuarto.-     Respecto a la solicitud conjunta de CCOO y UGT presentada en su día para tratar los asuntos de exceso y abuso de horas extras, vacaciones y permisos, complemento específico y premios de jubilación, desde UGT reiteramos:

                     Prohibición, con carácter general, de las horas extras y sustituirlas por la creación de puestos de trabajo. Igualmente consideramos que determinados puestos ya perciben la ampliación de jornada en su correspondiente Complemento Específico, por lo que solicitamos la modificación de las actuales Normas de Catalogación. 

                     Respecto a los días de asuntos propios, antigüedad y licencias, desde UGT expusimos que se está incumpliendo lo pactado. El Diputado de Personal se niega a reconocer a los trabajadores los derechos establecidos en el Convenio y Acuerdo Marco.

                     Propusimos igualmente una reunión urgente para tratar la integración de las incidencias en los correspondientes Complementos Específicos y dar solución a los impagos de los premios de jubilación. El Diputado “se comprometió” a estudiarlo. 

                     RESUMEN  de la Mesa de Negociación:

 La actual Corporación no tiene ningún ánimo de reconocer la totalidad de los derechos de los trabajadores que tenemos firmados y pactados en Convenio y Acuerdo Marco.

 A pesar de los continuos ofrecimientos que estamos mostrando desde UGT para la solución de los numerosos conflictos en materia de Personal, el equipo de gobierno no muestra ningún interés en resolverlos.

 Desde UGT os seguimos informando…

SOLICITUDES PARA EL CONCURSO DE TRASLADOS.

 Teniendo en cuenta la sentencia favorable a UGT que obliga a la Diputación a convocar el concurso de traslados previo entre funcionarios de carrera antes de la toma de posesión de 14 operarios, el BOP número 59, de fecha lunes 23 de mayo de 2016, ha publicado anuncio de Convocatoria de procedimiento de concurso de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionarial años 2014 y 2015.

 Las Bases fueron aprobadas mediante Decreto Presidencia número 1054 de 17 de mayo de 2016 y negociadas en la Mesa General del pasado día 6 de mayo.

 A partir del día 24 de mayo de 2016, y hasta el día 11 de junio, se podrán presentar solicitudes para participar en el referido Concurso.

 Conforme manifestó UGT en la Mesa General de Negociación, hemos  solicitado que la adjudicación de los destinos y la resolución del concurso se realicen de forma URGENTE y, en todo caso, en el plazo de dos meses.

 Desde UGT os seguimos informando…

                                                CONCURSO DE TRASLADOS

 Por Decreto Presidencial número 1054 de día 17 de mayo se han aprobado las Bases de convocatoria de procedimiento de concurso de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionarial años 2014 y 2015, y teniendo en cuenta la sentencia favorable a UGT que obliga a la Diputación a convocar el concurso de traslados previo entre funcionarios de carrera antes de la toma de posesión de 14 operarios.

 Las Bases fueron negociadas en la Mesa General del pasado día 6 de mayo.

 Os recordamos que próximamente se publicarán dichas Bases en el BOP y se abrirá el plazo de presentación de solicitudes para participar en el referido Concurso.

 Conforme manifestó UGT en dicha Mesa General de Negociación, hemos vuelto a solicitar que la resolución del concurso se realice de forma URGENTE para que se puedan adjudicar los destinos en el menor plazo de tiempo posible.

 Entre los puestos vacantes convocados, además de los vinculados a las plazas de operario (ordenanza, portero-celador), se han incluido principalmente puestos del SEPEI. Para más información sobre las Bases y los puestos convocados podéis contactar con esta Sección Sindical de UGT.

Desde UGT os seguimos informando…

INCIDENCIAS Y CARRERA PROFESIONAL

Hoy nos acaban de confirmar que en la nómina de este mes de mayo se incluirán los atrasos del mes de marzo en INCIDENCIAS.
Os confirmamos que se realizará una nómina adicional a primeros de Junio para hacer efectivo el grado 4 de la carrera profesional, con los atrasos correspondientes desde 1 de enero.
Os recordamos que el grado 4 se aplica a todo el personal, cualquiera que sea su forma de vinculación, que tenga 21 años de servicios prestados y/o reconocidos.
Desde UGT os seguimos informando…

                                        ASUNTOS MESA NEGOCIACIÓN

En la última reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el día 6 de mayo UGT se posicionó de la siguiente manera:

– Creación Unidad de Igualdad: Nos mostramos a favor de dicha creación.

– Reincorporación de Mecánicos Conductores Bomberos, fijos discontinuos. La Corporación, una vez más, intenta echar balones fuera y aplazar la decisión de incorporar al personal despedido en su día.

El equipo de gobierno del psoe se pone en manos de los opositores a dicha reincorporación, incumpliendo el compromiso que había adquirido con este personal.

Desde UGT seguimos exigiendo la inmediata incorporación a sus puestos de trabajo y se deje de engañar a los trabajadores y a los que seguimos trabajando para remediar la injusticia que se cometió con sus despidos.

– Concurso Traslado 2014, 2015 y 2016: UGT propuso la celebración URGENTE del Concurso para 2014 y 2015 para funcionarios y laborales. El Concurso del año 2016 manifestamos que se ha de realizar a final de año, conforme establece nuestro Acuerdo Marco, y a situación de 31 diciembre de 2016. SIEMPRE se han realizado los concursos a años vencidos. No tiene objeto celebrar un concurso sin conocer la totalidad de las vacantes producidas durante el año.

En el concurso 2014-2015 se incluirán los 14 puestos que ocuparon indebidamente lo operarios que aprobaron en la última oposición y que, por sentencia firme favorable para UGT, obliga a Diputación a realizar el concurso previo a las tomas de posesión.

Es asombroso que csif quiera ahora ejecutar el concurso del 2016 sin haber transcurrido el año y alegando que se priva del derecho a concursar, y sin embargo, cuando aprobaron los 14 operarios promovieron su toma de posesión negando el concurso previo y perjudicando a sabiendas a los funcionarios más antiguos. Todos sabemos que querían beneficiar a determinados operarios de su entorno más próximo.
El Concurso del año 2016 se realizará una vez negociadas las nuevas Bases de Convocatoria.

– Mesa Técnica SEPEI: UGT manifestó su oposición y malestar por haber tratado asuntos de la exclusiva competencia de la Mesa de Negociación en otras Mesas Sectoriales que carecen de la facultad para poder llegar a acuerdos.

Esto viene precedido porque ya desde la anterior Corporación se suscribieron acuerdos sin tratarse por la Mesa General de Negociación. UGT siempre se manifestó contrario a ello.

Se llegó al acuerdo de suprimir las mal llamadas “guardias presenciales y localizadas”. Estas “guardias” NUNCA se negociaron ni aprobaron en Mesa General.

Os recordamos que las referidas “guardias” las aprobó el anterior diputado de personal y UGT nunca estuvo de acuerdo, ni en la forma ni en el fondo, porque incrementaban indiscriminada y abusivamente el número de horas extras.

El resto de asuntos se quedaron sobre la mesa.

– En ruegos y preguntas se trataron diversos temas. Entre ellos los premios de jubilación pendientes de pago. El diputado de personal negó su abono sin dar más explicaciones. Una vez más el diputado del psoe incumple los compromisos adquirimos en nuestro Convenio. UGT denunciará estos incumplimientos.

Desde UGT os seguimos informando…
   Albacete, 11 de mayo de 2016
   SECCION SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN

Teniendo en cuenta que el dia de Santa Rita del corriente año cae en domingo, y de acuerdo con lo establecido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y una vez puestos en contacto con la corporación, nos ha confirmado que el dia de Santa Rita se disfrutará el dia 23, lunes, para todos los trabajadores de esta Administración.

              Albacete, 15 de abril de 2016

               SECCIÓN SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN

ACUERDO PLENO DIPUTACIÓN
 
 
Os comunicamos que el Pleno de la Diputación celebrado el día 30 de marzo ha aprobado los Presupuestos para este año 2016.

En el capítulo de Personal se han recogido los compromisos vigentes contemplados en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo (pagas sociales, paga productividad, carrera profesional…)

Mencionamos especialmente que se ha incluido el 4º grado de la carrera profesional y la incorporación del personal laboral fijo descontinuo del SEPEI que se despidió en 2012.

Una vez publicado y sea definitiva la aprobación del Presupuesto, el 100% del 4 º grado de la carrera profesional se abonará con efectos del día 1 de enero. Esperemos que se pueda hacer efectivo en las nóminas de abril o mayo.

La incorporación del personal del SEPEI confiamos que se contratarán para esta campaña.

Respecto al 50% de paga extra del 2012, conforme ya os informamos en anteriores comunicados, no la han incluido en el Presupuesto, si bien la Corporación manifestó que intentarán hacerla efectiva a lo largo del 2016.

Desde UGT os seguimos informando…

   A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN:

AYUDA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
CORRESPONDIENTE AL CURSO ACADÉMICO 2015/2016

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.016 ambos inclusive 

NO AL CIERRE DE LAS DIPUTACIONES

  Las Secciones Sindicales de la Diputación Provincial de Albacete, CCOO y UGT, manifiestan su ROTUNDA oposición al cierre de las Diputaciones Provinciales.

 Tras los pactos políticos del PSOE y Ciudadanos, en los que acuerdan la eliminación de las Diputaciones Provinciales, UGT y CCOO, no podemos permanecer impasibles ante tal atropello.

 CCOO y UGT defendemos los servicios públicos prestados por las Diputaciones en  todos los pueblos de la provincia, que quedarían desamparados si estas fueran eliminadas.

 Se han preguntado alguna vez ¿Quien se encarga de quitar la nieve en las carreteras provinciales?, ó ¿Quién atiende los accidentes de trafico en las carreteras provinciales?

 Debemos recordar que las Diputaciones fueron creadas en 1836, con unas competencias que afectan a la totalidad del territorio estatal, estas competencias de apoyo a los pequeños pueblos  que prestan servicios tan importantes como salud mental, bomberos, asistencia a nuestros mayores, ensayos y mejoras en los cultivos, defensa de los consumidores, servicios sociales, obras públicas, control de aguas, juventud y deportes, y un largo etc.

 Las Diputaciones vienen reconocidas en nuestra Constitución española de 1978, en el Título VIII en su Artículo 141.2 que dice:

 “El Gobierno y la Administración Autónoma de las provincias estarán encomendados a Diputaciones u otras Corporaciones de Carácter representativo”

 Actualmente existen 41 Diputaciones, con más de 76.000 empleados y empleadas, y en la de Albacete hay más de 1.000 trabajador@s.

 Las medidas propuestas afectan a miles de trabajadores y trabajadoras que dependen de dichas administraciones y que ven peligrar sus puestos de trabajo. Estos empleados y empleadas públicas, ya han sufrido reducciones salariales, supresión de pagas extras, supresión de derechos adquiridos, han sufrido despidos indiscriminados….¿Que más hay que soportar?

 UGT y CCOO DECIMOS

 ¡NO AL CIERRE DE LAS DIPUTACIONES!

A todos los trabajadores y trabajadoras de Diputación.

 Conforme al Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, en los que se reconoce la aplicación del 4º grado de la carrera profesional, con efectos de enero de 2016, queremos informar que;

 Tras constatar la falta de pago en el mes de enero de la carrera profesional hemos mantenido conversaciones con el Presidente de la Diputación y el Diputado de Hacienda y Personal, en las que hemos exigido el cumplimiento de lo reconocido, negociado y firmado.

 Ante la falta de aprobación del nuevo presupuesto, nos confirman la inclusión del 4º grado de la carrera en el borrador del nuevo presupuesto cuya aprobación se realizará en el mes de febrero.

 Desde UGT hemos manifestado que este tema es irrenunciable, al igual que otras reivindicaciones. Y seguiremos insistiendo que se abone en cuanto esté aprobado el presupuesto para 2016.

   Albacete a 26 de enero de 2016.