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Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’

INCIDENCIAS Y CARRERA PROFESIONAL

Hoy nos acaban de confirmar que en la nómina de este mes de mayo se incluirán los atrasos del mes de marzo en INCIDENCIAS.
Os confirmamos que se realizará una nómina adicional a primeros de Junio para hacer efectivo el grado 4 de la carrera profesional, con los atrasos correspondientes desde 1 de enero.
Os recordamos que el grado 4 se aplica a todo el personal, cualquiera que sea su forma de vinculación, que tenga 21 años de servicios prestados y/o reconocidos.
Desde UGT os seguimos informando…

                                        ASUNTOS MESA NEGOCIACIÓN

En la última reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el día 6 de mayo UGT se posicionó de la siguiente manera:

– Creación Unidad de Igualdad: Nos mostramos a favor de dicha creación.

– Reincorporación de Mecánicos Conductores Bomberos, fijos discontinuos. La Corporación, una vez más, intenta echar balones fuera y aplazar la decisión de incorporar al personal despedido en su día.

El equipo de gobierno del psoe se pone en manos de los opositores a dicha reincorporación, incumpliendo el compromiso que había adquirido con este personal.

Desde UGT seguimos exigiendo la inmediata incorporación a sus puestos de trabajo y se deje de engañar a los trabajadores y a los que seguimos trabajando para remediar la injusticia que se cometió con sus despidos.

– Concurso Traslado 2014, 2015 y 2016: UGT propuso la celebración URGENTE del Concurso para 2014 y 2015 para funcionarios y laborales. El Concurso del año 2016 manifestamos que se ha de realizar a final de año, conforme establece nuestro Acuerdo Marco, y a situación de 31 diciembre de 2016. SIEMPRE se han realizado los concursos a años vencidos. No tiene objeto celebrar un concurso sin conocer la totalidad de las vacantes producidas durante el año.

En el concurso 2014-2015 se incluirán los 14 puestos que ocuparon indebidamente lo operarios que aprobaron en la última oposición y que, por sentencia firme favorable para UGT, obliga a Diputación a realizar el concurso previo a las tomas de posesión.

Es asombroso que csif quiera ahora ejecutar el concurso del 2016 sin haber transcurrido el año y alegando que se priva del derecho a concursar, y sin embargo, cuando aprobaron los 14 operarios promovieron su toma de posesión negando el concurso previo y perjudicando a sabiendas a los funcionarios más antiguos. Todos sabemos que querían beneficiar a determinados operarios de su entorno más próximo.
El Concurso del año 2016 se realizará una vez negociadas las nuevas Bases de Convocatoria.

– Mesa Técnica SEPEI: UGT manifestó su oposición y malestar por haber tratado asuntos de la exclusiva competencia de la Mesa de Negociación en otras Mesas Sectoriales que carecen de la facultad para poder llegar a acuerdos.

Esto viene precedido porque ya desde la anterior Corporación se suscribieron acuerdos sin tratarse por la Mesa General de Negociación. UGT siempre se manifestó contrario a ello.

Se llegó al acuerdo de suprimir las mal llamadas “guardias presenciales y localizadas”. Estas “guardias” NUNCA se negociaron ni aprobaron en Mesa General.

Os recordamos que las referidas “guardias” las aprobó el anterior diputado de personal y UGT nunca estuvo de acuerdo, ni en la forma ni en el fondo, porque incrementaban indiscriminada y abusivamente el número de horas extras.

El resto de asuntos se quedaron sobre la mesa.

– En ruegos y preguntas se trataron diversos temas. Entre ellos los premios de jubilación pendientes de pago. El diputado de personal negó su abono sin dar más explicaciones. Una vez más el diputado del psoe incumple los compromisos adquirimos en nuestro Convenio. UGT denunciará estos incumplimientos.

Desde UGT os seguimos informando…
   Albacete, 11 de mayo de 2016
   SECCION SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN

Teniendo en cuenta que el dia de Santa Rita del corriente año cae en domingo, y de acuerdo con lo establecido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y una vez puestos en contacto con la corporación, nos ha confirmado que el dia de Santa Rita se disfrutará el dia 23, lunes, para todos los trabajadores de esta Administración.

              Albacete, 15 de abril de 2016

               SECCIÓN SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN

ACUERDO PLENO DIPUTACIÓN
 
 
Os comunicamos que el Pleno de la Diputación celebrado el día 30 de marzo ha aprobado los Presupuestos para este año 2016.

En el capítulo de Personal se han recogido los compromisos vigentes contemplados en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo (pagas sociales, paga productividad, carrera profesional…)

Mencionamos especialmente que se ha incluido el 4º grado de la carrera profesional y la incorporación del personal laboral fijo descontinuo del SEPEI que se despidió en 2012.

Una vez publicado y sea definitiva la aprobación del Presupuesto, el 100% del 4 º grado de la carrera profesional se abonará con efectos del día 1 de enero. Esperemos que se pueda hacer efectivo en las nóminas de abril o mayo.

La incorporación del personal del SEPEI confiamos que se contratarán para esta campaña.

Respecto al 50% de paga extra del 2012, conforme ya os informamos en anteriores comunicados, no la han incluido en el Presupuesto, si bien la Corporación manifestó que intentarán hacerla efectiva a lo largo del 2016.

Desde UGT os seguimos informando…

   A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN:

AYUDA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
CORRESPONDIENTE AL CURSO ACADÉMICO 2015/2016

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.016 ambos inclusive 

NO AL CIERRE DE LAS DIPUTACIONES

  Las Secciones Sindicales de la Diputación Provincial de Albacete, CCOO y UGT, manifiestan su ROTUNDA oposición al cierre de las Diputaciones Provinciales.

 Tras los pactos políticos del PSOE y Ciudadanos, en los que acuerdan la eliminación de las Diputaciones Provinciales, UGT y CCOO, no podemos permanecer impasibles ante tal atropello.

 CCOO y UGT defendemos los servicios públicos prestados por las Diputaciones en  todos los pueblos de la provincia, que quedarían desamparados si estas fueran eliminadas.

 Se han preguntado alguna vez ¿Quien se encarga de quitar la nieve en las carreteras provinciales?, ó ¿Quién atiende los accidentes de trafico en las carreteras provinciales?

 Debemos recordar que las Diputaciones fueron creadas en 1836, con unas competencias que afectan a la totalidad del territorio estatal, estas competencias de apoyo a los pequeños pueblos  que prestan servicios tan importantes como salud mental, bomberos, asistencia a nuestros mayores, ensayos y mejoras en los cultivos, defensa de los consumidores, servicios sociales, obras públicas, control de aguas, juventud y deportes, y un largo etc.

 Las Diputaciones vienen reconocidas en nuestra Constitución española de 1978, en el Título VIII en su Artículo 141.2 que dice:

 “El Gobierno y la Administración Autónoma de las provincias estarán encomendados a Diputaciones u otras Corporaciones de Carácter representativo”

 Actualmente existen 41 Diputaciones, con más de 76.000 empleados y empleadas, y en la de Albacete hay más de 1.000 trabajador@s.

 Las medidas propuestas afectan a miles de trabajadores y trabajadoras que dependen de dichas administraciones y que ven peligrar sus puestos de trabajo. Estos empleados y empleadas públicas, ya han sufrido reducciones salariales, supresión de pagas extras, supresión de derechos adquiridos, han sufrido despidos indiscriminados….¿Que más hay que soportar?

 UGT y CCOO DECIMOS

 ¡NO AL CIERRE DE LAS DIPUTACIONES!

A todos los trabajadores y trabajadoras de Diputación.

 Conforme al Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, en los que se reconoce la aplicación del 4º grado de la carrera profesional, con efectos de enero de 2016, queremos informar que;

 Tras constatar la falta de pago en el mes de enero de la carrera profesional hemos mantenido conversaciones con el Presidente de la Diputación y el Diputado de Hacienda y Personal, en las que hemos exigido el cumplimiento de lo reconocido, negociado y firmado.

 Ante la falta de aprobación del nuevo presupuesto, nos confirman la inclusión del 4º grado de la carrera en el borrador del nuevo presupuesto cuya aprobación se realizará en el mes de febrero.

 Desde UGT hemos manifestado que este tema es irrenunciable, al igual que otras reivindicaciones. Y seguiremos insistiendo que se abone en cuanto esté aprobado el presupuesto para 2016.

   Albacete a 26 de enero de 2016.

La Sección Sindical de UGT de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, dirige las siguientes peticiones al equipo de gobierno de Diputación;

 1º.- Que teniendo conocimiento de la Orden de 23 de diciembre de 2015, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, por la que se implanta la reducción a los empleados públicos del horario de trabajo semanal a 35 horas;

 SOLICITA a la corporación, la aplicación a todo el personal de dicha regulación, conforme se está reconociendo en el resto de administraciones públicas, con efectos del 1 de enero de 2016. 

2º.- Que tras la publicación en el BOE de fecha 12 de septiembre de 2015, del reconocimiento del sexto día de asuntos propios y los días de antigüedad para los empleados públicos;

                       SOLICITA a la corporación, la aplicación y recuperación de los 6 días de asuntos propios y los días de antigüedad recuperados por imperativo legal. Así como los derechos recortados por el anterior equipo de gobierno.

 3º.- Tras el hecho consumado del incumplimiento del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco en repetidas ocasiones, como por ejemplo en el pago puntual del salario del personal a turnos de distintos servicio (incidencias) y el pago del cuarto grado de la carrera profesional que debería haber sido incluido en la nómina del mes de enero;

                        SOLICITA a la corporación, el cumplimiento íntegro del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco actuales y prorrogados, en tanto no se negocie, apruebe y publique los que sustituya.

                 Albacete a 15 de enero de 2016.
Fdo; Secretario de la Sección Sindical,
Francisco Javier Moreno Plaza.

  lmo. Sr. Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Albacete.

ATRASOS INCIDENCIAS

 Gracias a las negociaciones mantenidas por UGT y la partición activa de los trabajadores, se ha conseguido que próximamente se vayan a abonar los atrasos de incidencias.

 La Sección Sindical de UGT, os comunica que en el Pleno de la Diputación celebrado en día 15 de diciembre, el Vicepresidente primero ha manifestado que va a destinar partida presupuestaria para poder liquidar lo que se adeuda a todos los trabajadores/as de la Diputación.

 La partida presupuestaria será la procedente de la anulación de un Convenio de Colaboración con Diputación.

 El equipo de gobierno nos ha manifestado la intención de realizar el pago antes del día 31 de diciembre del presente año.

 Damos las gracias a los trabajadores y trabajadoras por su participación… juntos se consiguen los objetivos.

 Desde UGT os seguiremos informando…

                                               Albacete, 15 de diciembre de 2015

… Y NO SE HARTAN DE MENTIR!

Csif, sindicato muy ignorante y/o muy mentiroso!

Lo menos que se puede exigir a un sindicato es que sepa distinguir entre demandante, representación y defensa en un proceso judicial.

Es ABSOLUTAMENTE FALSO que UGT interpusiera recurso alguno contra el proceso selectivo convocado en su día por la Diputación para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles.

Los recurrentes que interpusieron la demanda contra dichas pruebas de selección fueron 2 particulares que ejercieron su legítimo derecho.

Ni UGT recurrió dicha selección ni csif se ha personado para proteger ni garantizar los derechos de nadie en ningún procedimiento de selección.

El recurso que sí interpuso UGT, y se ha estimado su demanda (por cierto, con evidente desagrado de csif) es el que se presentó recientemente contra las adscripciones de 14 operarios. Así defendimos el derecho de TODOS los funcionarios de carrera a concursar y elegir puestos de trabajo vacantes antes que los que aprobaron la oposición. Parece que csif sí tenía “especial” interés en que algunos familiares y afines eligieran puestos antes que los funcionarios de carrera con mayores méritos, capacidad y antigüedad.

UGT, sin realizar acusaciones, todavía, sigue y seguirá haciendose eco de las sospechas y denuncias que nos hacen llegar gran número de afectados y que, junto a gran parte de la opinión pública, están convencidos que se produjeron irregularidades en algunos de los procesos selectivos y donde, casualmente, csif ha tenido destacada presencia con familiares y afines en numerosos tribunales y con una relación muy directa con muchos de los aprobados en los procesos de selección.

Por cierto, en la sentencia que demandaron los 2 particulares, hasta el Juez manifiesta “serias dudas de hecho y derecho que se derivan en procesos selectivos como el que nos ocupa”.

En definitiva, lo que queda claro es que el csif sigue MINTIENDO a sabiendas.