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Una sentencia desestima la demanda de UGT contra el proceso selectivo de conductores de la Diputación de Albacete

 El Juzgado de lo Contencioso/Administrativo número 2 de Albacete ha desestimado la demanda interpuesta por el sindicato UGT contra el proceso selectivo convocado en su día por la Diputación Provincial de Albacete para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles, cuyas bases se publicaron en el BOP el pasado 9 de abril de 2014.

           La sentencia de dicho Juzgado, que es firme, señala que “…de todo lo expuesto se puede colegir que se efectuaron preguntas que tenían relación con el temario previo de la oposición que figura en las Bases de la Convocatoria, y sin que sea posible concluir que se hayan vulnerado los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes, pues tampoco se aporta ninguna prueba que evidencie que al formular las preguntas litigiosas, el Tribunal perseguía el beneficio concreto de unos aspirantes en perjuicio de otros”.

           “En conclusión –añade la sentencia del Juzgado número 2- se debe desestimar el recurso contencioso administrativo interpuesto, así como cuantos motivos de impugnación y pretensiones se recogen en la demanda, y declarar ser ajustadas a derecho las resoluciones impugnadas”.

          Es llamativo que U.G.T., que durante mucho tiempo ha llevado a cabo  una campaña de desprestigio, con notas de prensa, acusando a CSI·F, al Partido Popular, y a los funcionarios que han integrado los tribunales calificadores de los diversos procedimientos de selección que se han llevado a cabo en la Diputación, de supuestas irregularidades, ahora ignoren, deliberadamente, aquellas sentencias que evidencian  la falsedad de sus acusaciones, lo que pone de manifiesto la falta de respeto de U.G.T. hacia los centenares de trabajadores de la Diputación Provincial que han constituido los diferentes tribunales calificadores, ante los que debería disculparse públicamente.

           CSI·F lamenta que los sindicatos de clase con representación en la Diputación, en este caso UGT, se encuentren instalados en la crítica continua a los procesos selectivos desarrollados por el anterior equipo de gobierno, con el único fin de dañar su imagen, la de la institución provincial y la de sus  propios funcionarios.

           Que no quepa duda de que CSI·F se personará en todos aquellos procedimientos judiciales que se hayan promovido o se promuevan con intereses partidistas y que puedan poner en entredicho la profesionalidad de los funcionarios y de los trabajadores de la Diputación de Albacete, con el fin de proteger y garantizar los derechos de éstos, con independencia de su ideología política o de su afiliación sindical.

CSI·F EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS 

                           De nuevo y ante la proximidad del proceso electoral que tendrá lugar el próximo mes de diciembre en nuestro país, las Diputaciones Provinciales vuelven a ser cuestionadas por parte de ciertos partidos políticos que anteponen su mentalidad “populista” y desconocimiento manifiesto, para poner en cuestión  su funcionalidad así como su propia necesidad, abogando en sus programas electorales por su total desaparición. Son las Diputaciones, con más de doscientos años de vida, los pilares básicos de los municipios, contribuyendo día a día al equilibrio territorial, prestando servicios de primera necesidad e impulsando actuaciones complementarias que mejoran la gestión local, especialmente en los municipios más pequeños, los cuales por sí solos serian incapaces de ofrecer los servicios  mínimos necesarios  a sus ciudadanos.

                            Las Diputaciones Provinciales son el sustento y el apoyo de la mayoría de los municipios de España así como la institución cooperante necesaria para estos, sin ellas, no solo quedarían desamparados, sino directamente abocados a su desaparición. ¿O podríamos creer que los más de 5.900 municipios que existen en España menores de 2.000 habitantes, tienen capacidad económica suficiente y personal cualificado para atender mínimamente a la conservación de sus calles y plazas, a la conservación y explotación de la red provincial de Carreteras, a la conservación de sus edificios, a la recogida de residuos y el tratamiento de éstos, a la prevención y extinción de incendios que de manera tan cualificada como profesional viene desarrollando el SEPEI, al asesoramiento y su asistencia jurídica que presta el servicio de ATM, a la conservación de la red de caminos municipales, al abastecimiento de agua potable, alcantarillado o a la prestación de servicios, por  parte de funcionarios especializados, como son los Secretarios-Interventores,  de determinadas funciones que por ley deben ser  desempeñadas por los municipios.

                           La actual redacción del artículo 141 de la Constitución, no admite la desaparición de la provincia, ni de las actuales Diputaciones y debe ser reconocido y valorado el importante papel que desempeñan en el conjunto de la sociedad, ya que, por su experiencia y cercanía al ciudadano, prestan mejor los servicios que éste demanda. De esta forma no puede ser ignorado el origen constitucional de la autonomía provincial, reconociendo la importancia de su papel en el ejercicio de competencias propias en la ayuda a los pequeños municipios y el fomento de los intereses provinciales.

                              Es por ello, especialmente insultante que algunos partidos políticos, después de perder el liderazgo político o aquellos otros que ni siquiera se molestan en presentar candidaturas en los municipios, propongan ahora la supresión de las mismas simplemente porque no las gobiernan.

                            Lo que exige la sociedad es la ejecución de la Ley  27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, que vino a reformar a la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, para reforzar el papel de las Diputaciones Provinciales y para definir con precisión las competencias que deben ser desarrolladas por la Administración Local, diferenciándolas de las competencias estatales y autonómicas, para con ello evitar la duplicidad de competencias.

                          Consideramos que los esfuerzos deben ir encaminados a aumentar la eficacia, eficiencia y economía en la gestión de los recursos públicos, sin olvidar que cualquier acción política, debe ir orientada a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con independencia del lugar de residencia que haya elegido, defendiendo la

existencia de las Diputaciones por ser claves para mejorar la calidad de vida de las provincias.

                          Las Diputaciones son una institución imprescindible y necesaria para asegurar el progreso y la existencia de nuestros pueblos, de la gente de nuestro medio rural y así se puede comprobarse si es revisado el papel de esta Institución a lo largo de la historia.

                         Su función está más que justificada y antes de reconsiderar el papel de las Diputaciones deberían analizarse otras reformas necesarias, ya que lo que más sorprende es la destreza de algunos políticos en conseguir multiplicar los cargos electos y los puestos de confianza.

                                                                      Albacete a 28 de octubre de 2015

              La Sección Sindical del CSI·F, ante el reiterado problema  referente  al retraso en el pago de las “incidencias” (noches, domingos, festivos, etc…) a l@s trabajador@s que prestan su servicio en la Diputación de Albacete. 

SOLICITA:

            Que sean tomadas las medidas necesarias, por parte de los responsables de la Diputación y sean abonados los atrasos que se adeudan a l@s trabajador@. ( que llegan a ser de tres meses ).

           Igualmente EXIGIMOS que éstas medidas contemplen el pago puntual y sin retrasos de los conceptos referidos con anterioridad, para que de esta manera no vuelva a repetirse éste hecho que tan negativamente afecta ,no solamente  a los trabajadores, sino también a sus familias.

                                                                            Albacete, a 21 de octubre de 2015    

  EXCMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE ALBACETE

Cuando todavía no han transcurrido cien días de gobierno de la alianza PSOE-Ganemos IU, la ingente cantidad de irregularidades y abusos cometidos por el gobierno “progresista” de la Diputación de Albacete nos obliga como sindicato a denunciar dichas actuaciones y ponerlas en conocimiento tanto de los trabajadores de la institución como del resto de la ciudadanía de esta provincia. 

            Con respecto a los temas del personal al servicio de esta institución provincial, la alianza “progresista” PSOE-Ganemos IU puede presumir orgullosa de batir la plusmarca de nombramientos “a dedo”.  Días antes de la celebración del primer ejercicio de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, se suspende su celebración con el claro objetivo de beneficiar a un funcionario, delegado de UGT e integrante de la candidatura del PSOE en las pasadas elecciones municipales para el Ayuntamiento de Valdeganga. A dicho funcionario se le han asignado temporalmente las funciones de Jefe de Servicio mientras en la “sastrería de personal” del PSOE se le diseña un traje a medida en forma de concurso al que solamente podrá presentarse el agraciado en cuestión.

             Otro claro ejemplo del buen hacer de la “Sastrería de Personal” del PSOE, que a este paso va a dejar en mantillas a un conocido Imperio textil, es la intención de crear el puesto de “Director Responsable del Área de Juventud y Deportes” cuyo destinatario, “ugetista” y socialista como no podría ser de otra forma, es conocido por todo el mundo. Bien agradecido debe estar este trabajador viendo como sus retribuciones se incrementarán de forma descarada mientras se perjudica a otros funcionarios disminuyendo y alterando sus funciones. Ante la presión ejercida por CSI·F, en la Mesa General de Negociación del viernes día 2 de octubre, se dejó este asunto pendiente, sobre la Mesa, y se ha retirado igualmente de la Comisión de Personal, esperamos que de forma definitiva.

             De la misma forma se asignan funciones de Jefe de Servicio a funcionarios de categoría muy inferior como capataces por el único mérito de su afiliación sindical o política saltándose a la torera el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y se traslada a determinadas personas, afines los sindicatos de clase, a otros puestos de trabajo, sin conocimiento de la Mesa General de Negociación.

             Hemos tenido conocimiento de que la Institución Provincial no ha recurrido una Sentencia, yendo en contra de los intereses de la Corporación y de los trabajadores, y ello simplemente por intereses particulares y de amiguismo. Por ello, CSI-F actuará en consecuencia y con contundencia.

             Se sigue trasladando “a dedo” a trabajadores que integran las listas electorales de los sindicatos de clase, afines al equipo de gobierno, a puestos más ventajosos. Sirva como ejemplo el Decreto Presidencial nº 2348, de 30 de septiembre de 2015, por el que a una Delegada de CC.OO, perteneciente al Comité de Seguridad y Salud, con plaza de limpiadora y puesto de lavandera, se le traslada, burlándose el derecho de todos aquellos trabajadores que están a la espera de un cambio de puesto de trabajo por enfermedad, a un puesto en el Instituto de Estudios Albacetenses, para “el desempeño de tareas de auxilio administrativo y ayuda a servicios”, y ello en contra del dictamen del citado Comité de Seguridad y Salud, lo que puede dar lugar a que en breve tiempo acuda al Juzgado por hacer funciones distintas y solicitar hasta una Jefatura de Negociado. 

            Igualmente, cabe señalar el retraso en el pago a los trabajadores de los haberes correspondientes a turnicidad, nocturnidad, festivos y gratificaciones en general, con el perjuicio que ello supone.

             También sorprende la actitud de UGT y CCOO, tan beligerantes con otras corporaciones y tan callados y sumisos en la actualidad. Pero claro, igual al estar colocándose sus representantes en altos cargos de la administración se han quedado sin gente suficiente para atender las necesidades de sus afiliados y de los trabajadores en general.

             Seguiremos informando, porque hay mucho más.

 Albacete, a 5 de octubre de 2015

ASUNTO: SOLICITUD DEL RESTABLECIMIENTO DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS, ANTIGÜEDAD Y ABONO DE PAGA EXTRA DE DICIEMBRE 2012.

 La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación Provincial de Albacete, a la vista de las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 10/2015, por el que se reestablecen los permisos por asuntos particulares, asi como de los días de vacaciones adicionales en función de la antigüedad y la recuperación de la paga extra, insta a la Diputación, a que conceda a sus empleados seis dias de permiso por asuntos particulares, porque al estar recogidos en el EBEP con carácter básico, se  tienen que aplicar directamente, sin ningún tipo de demora, asi lo ha reconocido la Admon. Autonómica mediante la instrucción 8/2015 de 17 de septiembre. Así mismo, solicita se proceda en el mes de octubre al abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, y el restablecimiento de los días de vacaciones adicionales en función de la antigüedad, tal y como viene recogido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo 

Es por todo ello que solicitamos se conceda lo mencionado anteriormente.

                          Albacete a 23 de Septiembre de 2015

    ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

SOLICITUD DE “MEJORA DE EMPLEO”  BOLSAS DE TRABAJO.               

                   La Sección Sindical de CSI.F, en relación a la situación actual referente a las normas de contratación establecidas en las listas de espera, en las cuales NO se contempla  “la mejora de empleo” para el personal que las forman y habiendo presentado ya escrito en este sentido, con fecha 13 de abril de 2015 ( nº de registro de entrada 9476 )

  SOLICITA:

                Que con carácter de urgencia, en la próxima Mesa General, sea tratado dicho asunto y se permita que  “la mejora de empleo”  se establezca para l@s trabajador@s de la Diputación, al igual que se viene haciendo en otras administraciones Públicas.

                                        Albacete, a 23 de septiembre de 2015

La Sección Sindical de CSI·F os informa que durante los días de Feria, del 7 y al 17 de septiembre (ambos inclusive) como ya se hizo el año pasado, los trabajadores de la Diputación disfrutarán del horario reducido de 9 a 14 horas.

Aquellos trabajadores  que por ciertas circunstancias, como el trabajo en régimen de turnos, no puedan realizar dicho horario, dispondrán de  dos días de descanso por Feria que podrán disfrutarse antes de final de año.

 Aprovechamos para desearos una feliz Feria 2015

                                       Albacete, a 2 septiembre de 2015

CONDOLENCIAS DE CSIF POR LA PÉRDIDA DE NUESTRA COMPAÑERA.

  Desde esta Sección Sindical, queremos manifestar nuestro mas profundo pesar por la triste perdida de nuestra compañera de San Vicente de Paúl, ROSA GONZALEZ.  Desde aquí hacemos llegar a su familia y amigos nuestro pésame mas sincero.

En relación con lo publicado por CC.OO. en el portal del empleado sobre la propuesta de creación de una comisión de investigación para el estudio de los procedimientos de la oferta de empleo público del año 2009, CSI·F quiere hacer constar que en ningún momento se opuso a la creación de dicha comisión; es más, solicitó que se ampliara a otros procedimientos de ofertas anteriores que también fueron objeto de polémica y para los que CC.OO. nunca solicitó la creación de comisión de investigación alguna.

Albacete, 29 de junio de 2015

                          La Sección Sindical de CSI·F, tras numerosas y largas reuniones y negociaciones mantenidas tanto con el Coordinador General de San Vicente de Paúl, como con los responsables políticos de la Diputación, quiere trasmitiros su satisfacción al haber conseguido que a partir del próximo día uno de Julio, vayan a cubrirse un importante numero de vacantes de Auxiliar de Clínica, Enfermería y Psiquiatría en SVP.                                    

                       Consideramos, aun así, que dieciséis vacantes es insuficiente, y que deben de cubrirse todas las que se han producido. Trabajaremos para que así sea y para que además  se haga extensivo al resto de colectivos de la Diputación.

                        En CSI·F estamos convencidos de que el trabajo continuo y el tesón unidos al sentido de la responsabilidad con los que hemos llevado a cabo éstas negociaciones, han dado sus frutos culminando con éste importante giro al realizar las contrataciones del personal en bolsa.

                       Enhorabuena a los trabajadores.

                       Enhorabuena a nuestro sindicato.

     Feliz día de nuestra patrona Sta Rita. a tod@s  !!!!