Archivo de la categoría ‘Tablón CSIF’
Información Mesas Elecciones Sindicales
Como bien sabéis recientemente han tenido lugar las elecciones sindicales en la Diputación. En ellas, como os informamos, CSI·F obtuvo una aplastante mayoría sobre el resto de los sindicatos, tanto en el número de votos como en el número de delegados sindicales, y ello gracias a vuestro apoyo y confianza.
La semana pasada quedaron constituidas la nueva Junta de Personal (funcionarios) y el Comité de Empresa (laborales). En ellas, así como también en la Mesa General de Negociación y el Comité de Seguridad y Salud, debería haberse visto reflejado el voto democrático de los trabajadores. CSI·F,en ese momento, presentó una propuesta en la cual la representación final de las mencionadas mesas se hacia respetando la proporción obtenida en las elecciones.
Sin embargo, tras las maliciosas y bochornosas reuniones y acuerdos mantenidos por los “sindicatos de clase” ccoo y ugt, con el nuevo sindicato de policías y bomberos spplb, (los mismos a los que vilipendiaban con todo tipo de descalificaciones hasta hace bien poco) resulta que para ellos no tiene valor alguno el hecho de CSI·F sea el más votado por más de la tercera parte de los trabajadores y es relegado a la mínima representación posible en las distintas mesas negociadoras. Os indicamos a continuación las cifras finales.
VOTOS Mesa General Deleg. de Prevención
CSI·F…… 288 2 delegados 1 delegado
UGT……….194 5 delegados 2 delegados
CCOO……. 184 4 delegados 2 delegados
SPPLB… 95 1 delegado 2 delegados
Una vez mas esos sindicatos que dicen defender a los trabajadores nos demuestran que no les importa la mayoría ni sus votos, sino sus propias martingalas y trapicheos. Siempre en la Diputación se ha respetado que el sindicato más votado fuera el que mayor representación tuviera en las mesas negociadoras; excepto en las dos ocasiones en las que CSI·F ha obtenido la mayoría de vuestros votos…. ¡¡¡JUZGAR VOSOTROS!!!
A pesar de todo ello, dar por seguro, que la responsabilidad que nos habéis trasladado con vuestros votos, se verá reflejada en nuestro trabajo diario y siempre en defensa de vuestros intereses.
Saludos cordiales.
Albacete a 5 de mayo de 2015
Ejecución de sentencia
EJECUCIÓN DE SENTENCIA
La Sección Sindical de CSI·F pone en vuestro conocimiento un hecho iniciado hace ya un tiempo, como consecuencia de una oposición libre para Técnicos de Administración General y en la que una funcionaria interina no aprobó la citada oposición.
A raíz de éste procedimiento selectivo, tuvieron lugar importantes irregularidades e ilegalidades para el cese de la funcionaria interina que no había superado las pruebas y el nombramiento del nuevo funcionario de carrera resultante de la oposición. Por ello ésta Sección Sindical se vio obligada a interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Justicia, pidiendo la nulidad de las actuaciones llevadas a cabo y que entendía eran ilegales, inmorales y discriminatorias para otros posibles aspirantes e interinos que pudieran estar interesados.
Como no podía ser de otra forma, los Tribunales de Justicia nos dieron la razón, obligando a la Diputación a ejecutar el procedimiento de adjudicación de la plaza de forma debida, mediante la toma de posesión, por aspirante aprobado del código vacante elegido y el correspondiente cese de la funcionaria interina que no superó las pruebas convocadas por la Diputación.
La citada funcionaria interina recurre a la sala del TSJ Castilla-La Mancha la sentencia favorable al CSI·F dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Albacete, resultando de nuevo fallo favorable a ésta Sección Sindical y reiterando que la Diputación debe proceder a ejecutar en el mismo sentido que el indicado.
Por su parte, la Diputación NO ejecutó la sentencia en los términos indicados por los Tribunales de Justicia, en cumplimiento de lo legalmente establecido y que había solicitado CSI·F, resultando el siguiente binomio:
1- Se incorpora el candidato aprobado (hecho correcto según plantilla, oferta empleo público, etc)
2- Se mantiene en activo a la funcionaria interina que no había aprobado y que debía ser cesada. (en contra de varias sentencias de los Tribunales de justicia, y manteniendo todos los derechos funcionariales: sueldo, etc).
El Sindicato CSI·F, ante tal situación ha interpuesto de nuevo recurso de nulidad de actuaciones ante ésta Diputación a fin de que se aplique la legalidad dictada por los Tribunales de Justicia, en el sentido de cesar a la referida funcionaria interina nombrada ilegalmente por decreto presidencial.
Quedamos a vuestra disposición.
Saludos cordiales,
Albacete a 23 de abril de 2015
MEJORA DE EMPLEO EN LAS NORMAS DE LAS BOLSAS DE CONTRATACIÓN
MEJORA DE EMPLEO EN LAS NORMAS DE LAS BOLSAS DE CONTRATACIÓN
La Sección Sindical de CSI.F, ha solicitado que en la próxima Mesa General se vuelvan a negociar las normas de contratación, permitiéndose “la mejora de empleo” para los trabajadores de la Diputación, al igual que se viene haciendo en otras administraciones Públicas.
Albacete, a 13 de abril de 2015
RESULTADOS ELECCIONES SINDIACALES DIPUTACIÓN 2015
La sección Sindical de CSI•F, quiere agradeceros a todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Albacete vuestra participación y vuestro apoyo recibido en el día de ayer durante las elecciones sindicales de 2015. En ésta ocasión y por segunda vez consecutiva CSI•F ha vuelto a ser el sindicato con mayor número de votos en la Diputación de Albacete y además con el mayor numero de representación en delegados sindicales .
Los resultados de las votaciones han sido:
VOTOS TOTALES: DELEGADOS
*CSI•F……………288 votos 9
*UGT……………. 194 votos 7
*CCOO………….. 184 votos 7
*SPPLB……………95 votos 3
La distribución de los votos es la siguiente:
JUNTA DE PERSONAL COMITÉ DE EMPRESA
(FUNCIONARIOS) (LABORALES)
*CSI•F… 223 votos (6 delegados) 65 votos (3 deleg)
*UGT…..126 votos (4 delegados) 68 votos (3 deleg.)
*CCOO ..130 votos (4 delegados) 54 votos (3 deleg.)
*SPPLB. 95 votos (3 delegados) —————
Continuaremos en nuestra linea de responsabilidad y firmeza en defensa de los derechos e intereses de todos los trabajadores.
Una vez más gracias por vuestra confianza y vuestro apoyo.
Albacete 27 de marzo de 2015
Premios Jubilación
En relación con la aplicación de los premios de jubilación voluntaria de los trabajadores de la Diputación Provincial de Albacete, hemos observado la normal-buena ejecución de todas las peticiones formuladas hasta ahora.
No obstante, estudiado el asunto con cierto detenimiento, hemos detectado la posibilidad y la necesidad de establecer un criterio concreto para determinar el importe de las cuantías a abonar.
En tal sentido entendemos que podría aplicarse la fórmula de considerar la cuantía/mes resultante de dividir el importe total de la nómina percibida por el trabajador entre doce mensualidades, nómina que vendrá determinada del certificado que se le extiende al trabajador anualmente como reflejo de las percepciones que han tenido lugar; es decir tomando la cuantía total de las retribuciones percibidas, éstas se dividirán entre doce mensualidades, resultando en consecuencia, de esta operación, el importe de la mensualidad a aplicar.
Todo ello entendido en términos igualatorios para las categorías de funcionarios y laborales, y con efectos de 1de enero de 2015.
Albacete, a 17 de marzo de 2015,
Por la Sección Sindical de CSI·F
ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE.- (MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN)
CSIF en defensa de los trabajadores del Conservatorio
En relación con la noticia publicada el día 11 de febrero del corriente año en el diario La Tribuna de Albacete sobre las oposiciones convocadas para cubrir vacantes de Profesores del Conservatorio Profesional de Música y Danza dependiente de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, la Sección Sindical de CSI·F de la citada Diputación quiere hacer constar lo siguiente:
1º) Que las plazas que se convocan pertenecen a la Oferta Pública de Empleo de 2009, que fue consensuada por los todas las secciones sindicales de la Diputación Provincial (CSI·F, U.G.T. Y CC.OO.), en la que se contemplaba la consolidación de empleo, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público; consolidación que ha sido avalada por numerosas sentencias judiciales.
2º) Que las diferentes convocatorias y bases de los procedimientos selectivos publicados por la Diputación Provincial de Albacete para cubrir las plazas del Conservatorio, han sido aprobadas por unanimidad en la Mesa General de Negociación, avaladas por informes jurídicos de la misma y por sentencias que resuelven que al tratarse de una Administración Local, no está sometida a la normativa específica de acceso al profesorado de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
3º) Que la Diputación Provincial de Albacete goza de autonomía para la gestión de sus intereses, de acuerdo con lo establecido en la legislación de régimen local, respetando el acuerdo alcanzado con los sindicatos en la Mesa General de Negociación en cuanto a la forma de provisión de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo, que por cierto no fue recurrida por nadie.
4º) Que, como Sección Sindical de la Diputación de Albacete, debemos defender los derechos, la estabilidad en el empleo y la profesionalidad de los trabajadores del Conservatorio Profesional de Música y Danza.
5º) Que, por todo lo expuesto, rechazamos frontalmente cualquier acusación de irregularidad en este proceso.
Albacete, a 12 de febrero de 2015
Solicitud previsión partidas presupuestarias
La Sección Sindical de CSI·F de la Diputación, ante la frecuencia con la que a algunos empleados no se les abona debidamente las “incidencias” que forman parte del sueldo mensual: festivos, noches y domingos y que parece deberse a que se agota la partida correspondiente, siendo necesaria la posterior modificación presupuestaria, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores que se ven privados de percibir una parte de su salario mensual. Es por todo ello que SOLICITAMOS:
Que se adopten las medidas oportunas para que las modificaciones presupuestarias que son tan fáciles de preveer por los responsables de cada centro, se realicen antes de que se agoten las correspondientes partidas. De esta manera, además de evitar los agravios comparativos a la hora de percibir dichos conceptos, los trabajadores cobrarían sus sueldos de manera correcta sin verse perjudicados en ningún caso.
Albacete a 21 de enero de 2015
ILMO.SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACET
Información SEPEI
ÁREA DE BOMBEROS
En la última Mesa técnica del SEPEI celebrada en Diciembre de 2014, la Jefatura del SEPEI nos pasó propuesta de horario para cabos y bomberos y propuesta de modificación de condiciones de trabajo y nuevo horario para oficiales, suboficiales y sargentos.
En el horario presentado por Jefatura para 2015 para cabos y bomberos, observamos en los tablones de los parques, guardias presenciales y turnos de refuerzo en navidades, cuando no se negoció nada nuevo respecto al 2014, año en que no se tuvieron guardias presenciales ni refuerzos en navidades.
El horario presentado por Jefatura para oficiales, suboficiales y sargentos, fue rechazo por CSIF al no ajustarse a lo pactado tanto en el Acuerdo Marco y Leyes de la Función Pública.
Observamos que pese a lo anterior, el horario para oficiales, suboficiales y sargentos, ha empezado a hacerse sin pasar por los trámites legalmente establecidos ni ajustarse a lo especificado anteriormente, ni sabemos que efectos económicos tendrán para estas categorías y en definitiva el ahorro o el coste añadido para esta administración que implica la modificación de estas condiciones de trabajo.
Referente a este tema, nos mantendremos al tanto y denunciaremos donde proceda cualquier irregularidad.
En otro orden de cosas, detectamos la posible falta de horas por libranza en los días por antigüedad, pues se nos computan 7 horas por día cuando tendrían que ser 7 horas y media. Lo comunicamos al administrativo de la central y personal en Diputación para su corrección.
Os mantendremos informados. Saludos cordiales.
Información Mesa General
OS INFORMAMOS QUE COMO ESTABA PREVISTO, EN LA PRÓXIMA NÓMINA DEL MES DE ENERO, SE HARÁ EFECTIVO EL PAGO DEL 33% QUE FALTABA PARA COMPLETAR EL GRADO 3 DE LA CARRERA PROFESIONAL . DE MANERA QUE YA SE PASARÁ A COBRAR DICHO GRADO AL 100%.
POR OTRA PARTE, EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA RECIENTEMENTE, CSI·F HA VOTADO EN CONTRA DE LA AMORTIZACIÓN DE DISTINTAS PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO, TANTO DE FUNCIONARIOS COMO DE LABORALES; REITERANDO ASÍ MISMO LA SOLICITUD DE QUE EL COMPONENTE SINGULAR SE HAGA EXTENSIVO A TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES.
SALUDOS CORDIALES
ALBACETE, A 5 DE DICIEMBRE 2014
ABONO 25% EXTRA DICIEMBRE DE 2012
ABONO 25% EXTRA DICIEMBRE DE 2012
Os informamos, que en la reunión de la Mesa General de Negociación que se ha celebrado esta mañana día 2 de diciembre, se nos ha confirmado, por parte del Diputado de Personal, el abono del 25% de la paga extra de diciembre de 2012. En principio se abonaría en la nómina de enero, pero nos ha asegurado que se está viendo la posibilidad de abonarla en diciembre. No obstante seguiremos luchando con todos los medios a nuestro alcance, para que se nos abone cuanto antes la totalidad de dicha paga extra.
Saludos cordiales.
Albacete, 2 diciembre de 2014