Tablón de anuncios

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LO QUE IMPORTA EN EL S.E.P.E.I

 El pasado día 2 de noviembre  mantuvimos una reunión  con el Diputado del SEPEI y el actual Jefe de Servicio. Las propuestas planteadas por Jefatura no eran otras que solucionarles las nóminas y su tiempo libre a los Jefes de Guardia y a los antiguos forestales.

 Las propuestas de Jefatura son las siguientes:

 –        Jefaturas de Guardias: Crear el concepto de Jefatura de Guardia Provincial (JGP) retribuidas, turnicidad y nocturnidad con las libranzas correspondientes.

 –        Mecánicos Conductores: Incorporar a uno por turno con el fin de integrarlos en los componentes de salida como conductor a todos los efectos retributivos de noches, fines de semana, festivos, etc…

        ¡A TODO ESTO NOS HEMOS NEGADO ROTUNDAMENTE!

   Entendemos que si las Jefaturas de Guardias se realizan con cuadrante anual con sus libranzas, no hay por que retribuirlas económicamente, cuando en sus hojas de catálogo ya se les paga por ello.

 Ya sabemos a que privilegiados se refería el Vicepresidente Ramón García, a los Mecánicos Conductores, pues quiere seguir premiándolos con la incorporación a los turnos, quitándonos a los bomberos parte de nuestras funciones, además de  reducir drásticamente las contrataciones de la nueva bolsa.

 En la Mesa General celebrada el día 22 de septiembre del 2016, se nos redujo la paga de septiembre en un 75 %. Todo ello por imposición del Equipo de Gobierno, sólo cobraremos un 25% de lo pactado en el acuerdo marco y convenio colectivo, este sindicato se opuso con su voto en contra argumentando los siguientes motivos:

–        No entendemos por qué no se están pagando las incidencias cuando estas forma parte de nuestro sueldo y de un trabajo ya realizado, llevando varios meses de retraso, perjudicando gravemente a los trabajadores, cuando se está despilfarrando tanto dinero, en Jefaturas de Guardias ilegales e innecesarias, así como en las horas extras de los mismos a su libre disposición, sin haber pasado todo esto por mesa general, siendo denunciado por el sindicato SPPLB.

 –        Nos sorprende la falta de gestión y previsión presupuestaria del equipo de Gobierno, no entendiendo como sabiendo que no se iba a poder satisfacer el pago de las nóminas y atrasos de los trabajadores, realizan contrataciones inoportunas y de dudosa legalidad, como son las seis plazas de conductores para el SEPEI.

 Para terminar con lo acontecido en la reunión, cabe destacar la posición  por parte de  IU/Ganemos  y Ciudadanos,   manifestando que la denominación de estas pagas no se ajusta a derecho por cómo se retribuye.  Lo cual es algo que todos sabemos desde hace tiempo  y que este sindicato ha propuesto solucionar en numerosas ocasiones. Creemos que ha llegado el momento de abrir la hoja de catálogo para todos los trabajadores de diputación, regularizar las retribuciones y que  por fin se nos reconozcan las funciones  asignadas que en la actual hoja de catálogo no se reflejan.

 Queremos dejar constancia la falta de respeto  y  seriedad en la reunión por parte de  IU/Ganemos y Ciudadanos  por abandonar la mesa antes de la votación, dejando en evidencia la falta de disposición del presidente para dirigir la mesa.

INFORMA 

Indicar que por parte del SPPLB de Albacete en Diputación Provincial de Albacete con fecha 1 de junio de 2016 se ha solicitado la siguiente

información:

 Puestos de trabajo tanto funcionarios como laborales que actualmente se encuentran vacantes, ocupados por personal interino, en comisión de servicios o desempeño provisional de funciones, con indicación del funcionario o personal laboral que lo ocupa, con indicación de la fecha de creación de la plaza así como la fecha desde que  se encuentra ocupada.

 El motivo de dicha petición se debe a la gran cantidad de puestos de trabajo vacantes en dicha Administración, que desde hace ya muchos años, tanto con el anterior equipo de gobierno como el actual, se encuentran ocupados por personal interino, desempeño provisional o en comisión de servicios, no siendo convocados dichos puestos de trabajo ni en concurso de traslados que favorecerían la movilidad del propio personal de Diputación, ni incluidos dichos puestos de trabajo en las ofertas de empleo público que darían lugar a la convocatoria de los procedimientos selectivos correspondientes; favoreciendo a personas que están en una situación de privilegio con respecto al resto de trabajadores, cumpliendo estos trabajadores con los patrones que interesan a los equipos de gobierno.

 Por parte de los Juzgados de lo Contencioso administrativo ya se ha dado respuesta a este Sindicato con respecto a la situación ilegal de las comisiones de servicios con mas de dos años.

18 de marzo de 2016 10:00H.

Salón de actos ITAP (central SEPEI)

POSIBLE MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS MECÁNICOS CONDUCTORES DEL SEPEI

Desde esta sección sindical queremos agradecer a los dos miembros de la comisión de investigación que representan al SPPLB, por su trabajo e implicación.

 Aclaración al escrito publicado por CSIF el 20 de enero en el tablón de anuncios “COMUNICADO SOBRE EL SPPLB”:

 Este sindicato  asigna todos los meses horas sindicales, para que los compañeros miembros de la comisión de investigación, puedan dedicarle el máximo tiempo posible y esclarecer si ha habido o no irregularidades en las oposiciones de la Oferta de Empleo Público de la Diputación de Albacete. De estos dos compañeros, uno de ellos es Jefe de parque de bomberos y afiliado al SPPLB, teniendo la misma opinión y voto que cualquier afiliado o Delegado de este sindicato, pero según los principios éticos de esta Sección Sindical no puede ir a negociar en representación del sindicato en las distintas mesas, exclusivamente se está dedicando a esta investigación, sin participar en ninguna mesa de negociación. 

Suscribimos lo que el Sindicato STAS dijo en su día en el portal del Empleado (tablón de anuncios). No compartimos que un Jefe de parque represente a los trabajadores en las Mesas de Negociación.

                           ¡Gracias compañero por tu labor!

Habiendo tenido lugar a fecha 14 de Enero la Evaluación de Riesgos del edificio de San Vicente de Paúl y recabadas por parte de los miembros del Comité de Seguridad que hemos asistido las siguientes deficiencias en materia de Prevención de Riesgos:
 
.- Problemas de mantenimiento y formación relacionados con las grúas utilizadas por los auxiliares para manejo de usuarios.
.- Manejo de productos peligrosos en lavandería, deficiente ventilación, exceso de temperatura en verano, etc.
.- Tamaño inapropiado de las puertas de las habitaciones para paso de camas.
.- Camas no regulables para trato de residentes.
.- Tamaño inapropiado de vestuario y duchas para personal de cocina. Estanterías sin anclar, condensación de cámaras frigoríficas al suelo, manejo de cargas en altura,etc.
.- Falta de ropa de trabajo en parte de personal, calzado, fajas, etc…
.- Fallo o inexistente respuesta en los avisos de la central de emergencias.
.- Deficiencias en mantenimiento y ajuste de carros de transporte y fregaderos en comedor.
.- Inquietud sobre radiaciones emitidas por la centralita de emergencias de recepción.
 .- Montaje incorrecto de algunas Bocas de Incendio Equipadas ( BIE) que afecta al correcto funcionamiento de las mismas.
 La mayoría de estas deficiencias ya se encuentran contempladas en Evaluaciones de Riesgos de otros años según nos comenta el técnico de diputación en prevención de riesgos, a día de hoy no se nos ha proporcionado este documento, y habría que sumar otras de carácter leve que aparecen en dicho documento.
 
La Sección Sindical SPPLB Solicita:
 Se tomen las medidas correctoras que se consideren oportunas por parte de los responsables de cada sección de la residencia para solucionar de manera definitiva estos problemas.
Petición registrada el viernes 15 Enero de 2016 nº reg. 611

ASUNTO: ASAMBLEA SPPLB .

                 Os informamos que este sindicato presentó ante Diputación varios recursos los cuales han tenido silencio administrativo negativo. Exponiéndolos a continuación.

 1.-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 19 marzo de 2015 sobre el acuerdo plenario de la Excma. Diputación de Albacete, numero tres, de fecha 6 de noviembre 2014.Sobre movimientos de Códigos de Villarrobledo a la Roda y amortización de Código de la Central del SEPEI.

 2 .-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete  con fecha 26 de Febrero de 2015 sobre impugnación de  la última OFERTA EMPLEO PUBLICO . 

3.- Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete  con fecha 7 abril 2015 sobre la no ejecución de Concursillo para puestos del Parque de la Roda. 

4.-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete  con fecha 15 mayo 2015 sobre las guardias presénciales que se realicen en  SEPEI.

5 .-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete  con fecha 29 mayo 2015 sobre la duración de determinadas COMISIONES DE SERVICIO EXISTENTES en la Diputación de Albacete, cuya duración se ha prolongado mas allá del limite legal.

 Aclaración de toma de decisiones por este Sindicato:

 Siguiendo la línea de actuación de este sindicato y cumpliendo lo dispuesto en sus estatutos  se procedió ayer día 1 de Octubre de 2015 a la votación por parte de sus afiliados de los puntos anteriormente descritos para iniciar trámites judiciales ratificándolo por unanimidad de los asistentes. 

Todas las decisiones tanto judiciales como actuaciones del Sindicato son planteadas por cualquier miembro del sindicato y consensuadas en asamblea con su pertinente votación. 

Estamos a vuestra entera disposición para cualquier consulta .

 Un saludo.

 SECCION SINDICAL SPPLB

 A fecha 10 de julio de 2015 se registró una propuesta de normas que regulen las funciones y nombramiento de los tribunales de las oposiciones de la Diputación de Albacete.

 Este sindicato considera imprescindible la realización de unas normas básicas, que eliminen cualquier resquicio de duda sobre la imparcialidad del personal que tutelan los tribunales de las oposiciones, asegurando así, que las actuaciones cumplan los principios de objetividad, seguridad y transparencia, a la vez de crear las condiciones necesarias para salvaguardar la honorabilidad de todos los integrantes de los tribunales y mantener los principios de igualdad, mérito y capacidad en los procesos selectivos de la Diputación de Albacete, ya que en estos últimos años las oposiciones han sido muy polémicas y con presuntas irregularidades.

Esta misma propuesta fue planteada al anterior equipo de gobierno  de la Diputación (PP) por una gran parte del colectivo de bomberos, sin obtener ningún tipo de respuesta. Aprovechando el cambio de Gobierno, volvemos a pedir que se lleve esta propuesta a Mesa de Negociación.

Esperamos que este borrador sirva de punto de partida para la negociación con las demás Secciones Sindicales y el actual equipo de Gobierno de unas normas de funcionamiento de los tribunales de oposiciones.

Adjuntamos archivo propuesta  

 Un saludo

Proyecto Propuesta Normas Tribunales

 Las Secciones Sindicales de U.G.T., Comisiones Obreras, y Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos,

 EXPONEN:

 Que la Bolsa de Mecánico Conductor Bombero, actualmente se encuentra escasa de personal, y es insuficiente para la sustitución de personal.

Conforme establece la norma octava de Utilización de las Listas de Espera y Bolsas de Trabajo “cuando se agote una lista de espera o resulte insuficiente, se realizará otra independiente con caducidad propia”. Por ello,

 SOLICITAN :

 La creación de una Bolsa de Mecánico Conductor Bombero, de ampliación a la existente en la actualidad sin que en ningún caso elimine a la de la oposición.

 En Albacete, a 11 de mayo de 2015

  UGT                                          CCOO                                     SPPLB

 ILMO. SR.  PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE   

Os comunicamos que esta Sección Sindical sigue esperando la asignación de un despacho. Lo solicitamos el pasado nueve de abril y recientemente a través de la Junta de Personal. No entendemos la demora en la asignación de un despacho, pues es un derecho que tienen las Secciones Sindicales, que aparece reflejado en el Acuerdo Marco en su Art. 37. Locales, medios administrativos y materiales: La Diputación de Albacete facilitará a la Junta de Personal y Secciones Sindicales, locales adecuados para sus reuniones y la realización de asambleas, así como el mobiliario y los medios administrativos y materiales necesarios para el desempeño de sus funciones. Para poder realizar la labor sindical con un mínimo de condiciones, como ya lo hacen las distintas Secciones Sindicales de la Diputación de Albacete, teniendo así un sitio de referencia para los trabajadores y trabajadoras.

De todos modos seguiremos insistiendo y de momento nos encontraréis deambulando por las dependencias de la Diputación.

 A PESAR DE ESTE INCONVENIENTE, SEGUIMOS HACIENDO NUESTRA LABOR SINDICAL.