Tablón de anuncios

Esta Sección Sindical de UGT os informa que hemos tenido reunión el 18 de noviembre de 2024 de la Mesa General de Negociación con los siguientes puntos del orden del día:

1.- Aprobación del Acta de la Mesa General de Negociación en sesión celebrada el día 9 de julio de 2024.

2.- Jubilación parcial doña Ana María Zafrilla Martínez.

3.- Modificación del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso por razón de sexo, acoso sexual y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral. Dar cumplimiento al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el desarrolla el conjunto planificado de las medias para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

4.- Propuesta modificación centro adscripción puesto.

5.- Propuesta aprobación plantillas orgánicas funcionarial y laboral y plantilla eventuales año 2025.

6.- Propuesta amortización plazas en plantillas y supresión puestos en RPT personal funcionarial y laboral.

7.- Propuesta creación plaza y puesto de trabajo, modificación puestos y movilidad funcional.

8.- Propuesta modificación A.T.M. jurídico.

9.- Criterios generales Bases de Convocatoria procedimientos de selección.

10.- Convocatorias plazas Oferta de Empleo Público 2021.

Escritos Sindicatos.

RUEGOS Y PREGUNTAS.-

Con respecto a los puntos 1, 2 y 3 se aprueban

El punto 4, propuesta de adscribir provisionalmente, hasta su adscripción definitiva por acuerdo plenario, del puesto de trabajo denominado “Supervisora Ropa/Almacén U.M.E.”, código L-39- 627-0010 de la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral al Servicio de Lavandería del Centro Asistencial Residencia Asistida San Vicente de Paúl, propuesta que se ha aprobado.

El punto 5, Se trata, como todos los años, de aprobar las plantillas orgánicas. Se ha aprobado.

Punto 6.- En este punto, se ha señalado que, los puestos a suprimir de Ayudante de Cocina, Supervisor Ropa Almacén y Supervisor de Limpieza, adscritos todos S.V.P., se retiraran, (por lo cual no se suprime) y ha sido aceptado.

El punto 7.- Se llevaban asuntos como la creación de una plaza de Guarda en la plantilla funcionarial, asi como La creación en la RPT del personal funcionarial de un puesto de trabajo denominado Técnico Proyectos y Planes Provinciales, código F-51-052-0020, grupo de titulación A1, forma de provisión concurso, nivel de complemento de destino 27.

Asimismo también se llevó la modificación de los códigos y denominación de los puestos de trabajo códigos F-10-472-0030, F-10-472-0250, F-18-472-0010, F-18-472-0020 y F48-472-0010, que pasarán a ser:

– F-10-471-0030 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Planificación, Cooperación y Contratación.

– F-10-471-0250 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Servicio Jurídico.

– F-18-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo A.T.M.

– F-18-471-0020 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Área Secretarios-Interventores A.T.M.

– F-48-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Juventud y Deportes.

Modificando el nivel de complemento de destino de los citados puestos que será el 18 y los conceptos 100.18 y 400.18 en el complemento específico. Incluyendo entre las funciones asignadas a los puestos de trabajo la siguiente: “Coordina, dirige y responde del trabajo del personal administrativo de su negociado.”

Tambien se ha llevado el error en la denominación de dos puestos de trabajo por tener asignadas las retribuciones y funciones de jefatura de negociado, y la denominación de puesto base, modificando la denominación de los siguientes puestos de trabajo que deberá de ser:

– F-15-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Prevención y Medicina de Centros.

– F-39-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo U.M.E.

Esta reivindicación antigua de este Sindicato de que todos los Auxiliares Administrativos fueran iguales, con mismas retribuciones y mismo C.D. por fin se ha conseguido.

Igualmente se ha llevado la movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo no singularizados de los puestos de trabajo del personal laboral, de un puesto de Portero Celador de SVP a Portero Celador Teatro de la Paz

Todos los asuntos de este punto se han aprobado por unanimidad.

El punto 8.- Se ha aprobado.

El punto 9.- Se lleva una propuesta de bases de convocatoria para Oferta de Empleo Público General, donde hemos hecho constar que no estamos de acuerdo en que se valoren, en la fase de concurso, por discriminatorio, de la misma manera los servicios prestados en Diputación que en otras administraciones públicas, comunicándonos que no se puede hacer porque vulnera la ley.

El punto 10.- Ante la propuesta de hacer una convocatoria, por vencimiento de los tiempos establecidos de 3 años máximo de prestación de servicios, según establece la Ley, de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas (3+1 de nueva creación) y 3 de Arquitecto Técnico o Aparejador (por concurso oposición libre), hemos votado en contra porque, desde enero de este año, esta Sección Sindical lleva pidiendo que se publique toda la oferta de empleo publico que se ha quedado fuera de la estabilización. La negociación de la O.E.P. conlleva decidir a qué plazas se concurre por concurso-oposición, oposición o cupo discapacidad, por lo que hemos votado en contra al entender que sería una discriminación de acceso de unas plazas sobre otras. Nos comunican que a partir de enero se negociarán el resto de plazas a ofertar.

Ruegos y preguntas:

Hemos dado las gracias al servicio de RRHH por recoger nuestra propuesta presentada en su momento, sobre elaboración del protocolo de acuso laboral, comprometiéndose la Mesa a convocarnos en enero para empezar a trabajar sobre este protocolo.

Hemos preguntado porqué no se ha contado con los representantes sindicales a la hora de adjudicar de nuevo a la Empresa Cualtis los reconocimientos médicos, y hemos solicitado que esto no vuelva a ocurrir, pues vulnera lo establecido en los vigentes Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

Si quieres ser el primero y estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

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